招聘：副店长（白酒店铺）薪资：3000-5000元1、负责门店仓储管理工作，参与仓储制度、监管体系搭建落实，做好货品出入库核对、库存盘点、货品保管，保障库存账实相符；2、负责酒类体验门店日常运营管理，客户接待、产品销售，挖掘客户需求，完成门店销售任务；3、做好货品陈列整理、门店环境维护，处理客户咨询及售后问题；4、参与公司人事、行政、后勤等综合辅助相关工作；5、需要驾驶车辆完成相关外勤、物资配送等工作；6、完成上级领导交办的其他工作。

苗岭侗寨【机场店】招聘啦！招聘啦！只要你有梦想、积极向上、正能量满满！找的就是你！招聘岗位：前厅经理／店长晋升空间：店长~区域经理薪资待遇：7000（基本工资+绩效工资）+业绩奖金28-40岁1.餐饮同岗位工作经验5年以上2.懂线上运营：美团大众点评3.会营销，客户维护，团队培训，成本控制，服务流程门店地址：龙洞堡机场T3航站楼正对面（贵厨隔壁）联系电话：陈总

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1，负责门店日常来货整理上架，管理好商品的保质期，以及各自负责区域的卫生 2，店长要求有一年或以一年以上的便利店工作经验 3，年龄要求18周岁至40周岁，高中以上学历，能吃苦耐劳，服从领导工作安排 4，工作时间：早班7：00-16：00，中班15：30—12：00，两班倒 5，薪资待遇底薪提成绩效全勤奖提成工龄工资月休3天，店长综合工资4000～5500，店员综合工资3000～4000，

【招聘店铺领班清镇杉杉李宁品牌专柜】清镇杉杉奥特莱斯广场2楼李宁大货店基本工资+流水提成｜综合5-8K入职缴纳五险｜节假日加班费｜带薪休假｜节日福利｜内购福利｜多机会晋升等25-33岁，有2年以上店长/副店/领班/代班等岗位工作经验，热爱运动品牌行业，有较强的自驱力和抗压能力电话（）：欢迎推荐

岗位名称：储备干部;店长;主管。岗位要求：1.作为公司管理者进行培养；2.具备较强的沟通和表达能力；3.有强烈的事业心和责任感，有服务意识，能吃苦耐劳，具备较好的抗压能力。薪资待遇：4000-6000（根据具体岗位及表现可能有变动）。

-店铺销售:负责店铺销售目标的达成，包括但不限于目标分解、任务跟进、数据分析、制定业绩提升方案 -人员管理:负责店员面试、入职、带教育成、团队建设及相应的员工关怀等工作 -货品管理:负责货品盘点货品安全店铺陈列、库存分析等工作 -店铺安全:负责店铺财产、工程维护跟进 -店务管理:负责店员考勤排班与工作安排、及时处理店铺各类后方管理工作。 -顾客服务管理:营造良好的店铺环境，做好顾客接待与服务，及时妥善处理顾客需求，为顾客提供较好的购物体验。 -与公司各部门工作的沟通对接等工作

全面负责诊所经营、人事、药材管理工作，交社保，包吃住

招聘两名焊工，薪资为330元一天，提供工作餐。

贵阳云岩招水电师傅1-2人

墙面碳晶板打玻璃胶

贵阳至毕节线路招聘带班人员一名，负责驾驶车辆跑顺丰业务。有意者可报名。

贵阳市花溪区招建筑木工

【岗位职责】 1、客户维护：负责门店客户日常接待、搭建良好的客户信任关系； 2、健康科普：传递健康生活理念； 3、客户管理：根据客户日常身体情况提供个性化健康养护建议。 4、市场拓展：介绍公司产品与健康服务，做好全程售后服务跟进。 任职资格： 1、有服务精神和较强的亲和能力； 2、良好的沟通能力及语言表达能力； 3、有耐心，善倾听，愿意和老年人相处； 1、同行业具有竞争力的薪资待遇： ( 无责任底薪+绩效奖金+阶梯制提成 ) 2、以能力和付出提供广阔的晋升、创业平台； 3、享受“五险”、生日、中秋、春节等福利； 4、享受国家法定节假日。

招聘：土特产生活超市店长薪资：4000元以上/月1.备较强的管理能力，沟通协调能力，现场解决问题能力；2.懂电脑操作，能使用收银系统；

生活超市诚聘：水果主管：薪资：7000+提成要求：脾气与服务态度要好、有销售能力、不斤斤计较、做事懒散、老油条、打酱油勿来、包吃住、月休3天、上班9小时工作地点：中山市坦洲镇联系电话：

北京小红本是以AI赋能教育的科技型教育公司，完全符合法律法规，迎合国家的"双减"改革，公司规模大，全国3000多家体验中心，家长认可度高。寻找有经验的伙伴共同开辟合营门店！ 寻找有合规转型想法的原机构校长、优秀个人合作开设门店 1.0门槛，轻资产运营，无加盟进货 2．双方合营，合力开拓本地生源 3. 合规合法，正常开展日常宣传工作 4、不脱离学生群体，家长认知足，学生认可度高。 5. 全套培训体系，轻松上手无风险 6．区域保护制度，保证经营秩序 7．续费制，保证后期利润 西安市场的全新市场雁塔区设有公司办公地址。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管理及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导顾客服务体系建设，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4.带队开展营销活动落地执行，协同区域完成促销计划与业绩冲刺 5. 定期分析经营数据，提出优化建议并推动改进措施落地 任职要求： 1. 具备门店一线管理经验，有零售/快消/餐饮等行业店长经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能独立承担经营责任 3.熟悉POS系统、CRM工具及基础财务报表，具备数据分析意识 4.责任心强，抗压能力好，适应灵活工作时间与阶段性加班 5.学历不限，有相关行业资格证书或管理培训经历者加分

一天150

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确操作收银系统，对商品有一定了解，能够为顾客推荐商品 2.查看外卖订单进行打包 3.保持收银台整洁有序 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及良好沟通表达能力 2.无经验要求，会手把手教你 3.工作认真细致，责任心强，听从管理 包吃包住有各种福利

，年龄25岁—45岁。金彭电动车店面销售导购一名，有无经验均可。有电动车销售经验最好，喜欢自媒体、会直播优先。

便利店营业员，早7晚5

岗位职责： 1. 负责顾客结账收款，准确操作收银系统并开具票据 2. 核对每日营业款，完成现金、移动支付等各类款项清点与交接 3. 维护收银台及周边区域整洁，确保设备正常运行 4. 主动提供礼貌服务，解答顾客基础咨询，协助处理简单售后问题 5. 配合门店开展促销活动，及时更新价格标签与活动信息 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及服务意识 2. 无经验要求，有零售或服务业经历者优先 3. 性格踏实细心，责任心强，能适应轮班工作制 4. 熟悉微信、支付宝等主流支付方式操作 5. 遵守职业道德，无不良从业记录

有店长工资经验

工作内容： 1.向进店客户销售货品 2.跟进客人售前售后 3.整理店内货品 没有这行工作经验的有人带，提成按店内总营业额算，同事之间气氛融洽 月休4天，自行调休，特殊情况可连休（周末节假日除外，周末节假日人多，需要正常到岗上班） 薪资待遇： 底薪+提成算下来4k（淡季）～8k（旺季） 提成以店里总营业额×提点 试用期两个月，试用期间工资不打折 之后根据个人能力以及对工作掌握的熟练度向上调薪 不包吃住 要求： 1.有销售经验 2.沟通能力强，有亲和力，活泼开朗，热情大方，有服务意识 3.勤奋好学，有责任心 4.长期稳定，至少做满一年 不招短期工，假期工 不加班

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2. 统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保货品周转高效、账实相符 3. 主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4. 带队开展营销活动执行与本地化推广，推动区域市场占有率提升 5. 定期分析经营数据，向总部反馈运营问题并提出优化建议 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/快消/餐饮等行业运营逻辑 2. 具备团队管理能力，能有效激励员工、营造积极工作氛围 3. 责任心强，具备较强的执行力、应变能力及服务意识 4. 具备基础数据分析与财务核算能力，熟练使用办公软件 5. 学历不限，有连锁品牌店长经验者优先

贵州贵阳市市辖区时光贵州古镇（二期）A区1层6号招聘副店长一名，学历不限，经验不限，薪资范围5000~8000元。

岗位职责： 1.热情接待进店顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息 2. 根据顾客需求提供专业选购建议，促成销售并提升客户满意度 3. 负责商品陈列、补货、盘点及日常店面清洁维护，保持良好购物环境 任职要求： 1. 对零售服务有热情，具备好的沟通表达与应变能力 2. 有导购或销售相关经验者优先 4.学历不限，能适应轮班制及节假日工作安排 5.具备基础电脑操作能力，学习能力强

岗位职责: 1. 学习并执行门店运营管理，包括顾客接待、商品陈列与整理； 2. 独立负责门店日常管理，推动销售目标达成； 3. 协调团队协作，落实市场推广及销售策略。 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力与服务意识； 2. 有责任心，能主动承担门店运营任务； 3. 有团队合作精神，能有效带动团队氛围。

负责店内的正常运营，工资面议