朝阳酒店12楼招聘一名做饭阿姨，做2顿饭，11点到12点做一顿，下午5点到6点一顿（时间可调），具体面议，电话联系，工资2500-3000

榆林神木市连锁饭店招聘: 热菜师傅一名，凉菜师傅一名！（待遇面议） 地址:神木新村 有意者联系

3年以上烧烤店厨师经验，海鲜，辣炒，干煸，江湖菜系列，凉菜

与现有厨师搭配完成项目部员工的一日三餐，偶尔完成项目部来宾的接待餐，

一、基本要求 1. 年龄28-45周岁 2. 身体健康，持有效健康证，无食品行业禁忌疾病，无犯罪记录。 二、工作经验 1. 3年以上团餐或职工餐厅管理经验； 2. 有国企/大型企业职工餐厅管理经历，或对接过企业员工餐项目者优先。 三、专业技能与知识 1. 熟悉餐饮全流程运营（食材采购、仓储、烹饪、供餐服务等），能独立把控餐品质量与安全； 2. 精通成本核算（食材损耗、人力/能耗成本控制等），能通过数据分析优化运营； 3. 掌握《食品安全法》等相关法规，持有食品安全管理员证书者优先； 4. 能使用餐厅管理软件 四、能力素质 1. 具备团队管理能力：能合理排班、统筹厨师/服务等岗位分工，组织技能培训； 2. 沟通协调能力：能高效对接企业行政部门（或员工代表），响应餐品调整、投诉等需求； 3. 抗压与应变能力：能应对集中供餐高峰、临时供餐需求等突发情况； 4. 责任心强，注重细节，有服务意识和成本管控意识。 五、其他 1. 能适应弹性工作时间（如配合企业加班餐、节假日供餐安排）； 2. 有菜品创新、员工餐菜单优化经验者优先。

有经验者有限，懂食品安全知识，人员管理

招厨师

全面负责后厨整体工作 一负责菜品下单以及菜品验收 二负责后厨菜品出品的质量数量把关 三负责菜品的保存保质及新鲜度 四负责后厨整体员工的工作分配及工作质量和工作考勤 五负责菜品的量化计算及利润核算

专管地方菜

冒菜店

要求持证上岗

岗位名称：服务员;岗位职责概述：负责顾客接待、菜品服务、餐厅卫生等工作。 岗位要求：1.具备良好的服务态度和沟通能力；2.有一定的餐饮服务行业工作经验者优先；3.形象气质佳，善于沟通，具备团队合作精神。 薪资待遇：底薪4400元+提成+工龄奖（满三个月涨50元，上500元封顶）。享受每月4天休假以及生日假。上班时间分为两个班次：9：30—13：30，16：30—21：30。管吃住，提供宿舍设施包括热水、洗衣机和无线网。干满全勤12个月可享受带薪年假5天。

因公司扩大，招聘夫妻驾一对，自带押运也行，在佳县附近拉CNG，联系电话

风力发电项目风机土建基础，护坡，土方，进场道路工程！

陕西榆林开发区西塘花园小区寻求一名有经验、年龄40至50岁的住家保姆，专职照顾一岁女宝宝并辅助家务劳动，要求烹饪技艺佳、富有耐心，每月休息两天，薪酬5000元。

厨师长 社餐出身，有3年以上团餐后厨管理经验优先 薪资福利:10000元起 招工人数:2人 （可） 工作地址:北京

招聘 地址：合肥市经开区 招聘厨师长一名：年龄在40岁左右，有创新，有管理能力和经验，工资 12000左右 也可以面谈 有月休 2 天，包吃包住，长期固定工，工作 时间：9点～21点，有休息时间 ： 有意者联系：

食堂招聘 招食堂帮厨两名，勤杂工两名，厨师四名，厨师长一名，全能型面点师一名，工作地点位于秦山核电厂区，交社保，有班车接送，节假日有福利，每周单休，要求能服从工作管理安排，无犯罪记录，女30岁到50岁，男35到60岁，联系电话

团餐 餐厅 招聘一名厨师长，工资9000到12000.周六休一天，周日下午备餐，工作轻松，包吃住 ​有意向可联系 江珊： ​福利待遇私信 ​欢迎大家推荐

广州牛肉火锅连锁店招聘： 主刀综合收入 6000元-7500元/月 厨师长 12000元-15000元/月 小弟 4500-5000 多名 包吃包住免水电费，绩数奖 ，法定节日三倍工资 ，月休4天、加班有加班费，30岁以下 联系电话：（同步）

一、任职要求： 1、大专及以上学历，30-45岁，热爱餐饮行业，处事沉稳，工作务实有魄力。 2、具有8年以上餐饮业工作经验，5年以上大型餐饮或大规模单位食堂管理经验。 3、具有良好的职业素养，接受过餐饮管理系统培训，善于工作标准制定、流程优化、人员培养、团队建设，能有效提高所辖项目营管理水平。 4、具备良好的数据分析能力，对数字敏感，能够查看分析相关财报。 5、具备敏锐的市场洞察力和客户管理维护能力。 6、有一定抗压能力。 二、岗位职责： 1、独立负责餐饮项目年度经营指标的制定和计划分解，组织督促团队达成，并对月、年度经营情况分析后上报总部； 2、有效控制经营成本，降低营业费用，确保营业指标和利润指标的完成； 3、每月召开业务分析会，总结业务状况，及时调整、完善经营管理措施； 4、严格审核员工日常工作，准确把握奖励机制，调动员工积极性； 5、提高服务意识，重视就餐者意见，与甲方保持良好的合作关系； 6、坚持请示汇报制度，发现重大情况迅速处理，并立即报告上级领导； 7、做好每周工作总结，制订下月计划； 8、执行例会制度，传达上级指示，总结讲评工作； 9、定期组织员工培训； 10、完成总部交代的其它工作。

餐饮经理职位描述 餐饮经理主要负责全面统筹餐饮门店的日常运营、团队管理与客户服务，确保餐饮业务高效运转并实现营收与利润目标。 核心工作职责 1. 运营管理：制定并执行餐饮服务标准与流程，监督食材采购、库存管理及菜品质量，控制成本与损耗，保障门店日常运营有序进行。 2. 团队管理：负责餐饮团队（厨师、服务员、收银员等）的招聘、培训、排班与绩效考核，提升团队专业能力与协作效率，营造积极工作氛围。 3. 客户服务：主导客户关系维护，及时处理客户投诉与反馈，优化服务体验，提升客户满意度与复购率。 4. 营销与业绩：配合品牌制定促销活动与营销策略，分析门店营收数据，制定业绩提升方案，确保完成销售与利润指标。 5. 合规与安全：严格遵守食品安全、消防、卫生等相关法规，定期组织安全检查与培训，杜绝安全

一、任职要求： 1、大专及以上学历，30-45岁，热爱餐饮行业，处事沉稳，工作务实有魄力。 2、具有8年以上餐饮业工作经验，5年以上大型餐饮或大规模单位食堂管理经验。 3、具有良好的职业素养，接受过餐饮管理系统培训，善于工作标准制定、流程优化、人员培养、团队建设，能有效提高所辖项目营管理水平。 4、具备良好的数据分析能力，对数字敏感，能够查看分析相关财报。 5、具备敏锐的市场洞察力和客户管理维护能力。 6、有一定抗压能力。 二、岗位职责： 1、独立负责餐饮项目年度经营指标的制定和计划分解，组织督促团队达成，并对月、年度经营情况分析后上报总部； 2、有效控制经营成本，降低营业费用，确保营业指标和利润指标的完成； 3、每月召开业务分析会，总结业务状况，及时调整、完善经营管理措施； 4、严格审核员工日常工作，准确把握奖励机制，调动员工积极性； 5、提高服务意识，重视就餐者意见，与甲方保持良好的合作关系； 6、坚持请示汇报制度，发现重大情况迅速处理，并立即报告上级领导； 7、做好每周工作总结，制订下月计划； 8、执行例会制度，传达上级指示，总结讲评工作； 9、定期组织员工培训； 10、完成总部交代的其它工作。

能接受调店者优先考虑 岗位职责： 1、协助店长做好店面日常管理工作，包括店面日常核算、人员管理、店面营业额管理等。 2、带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准； 3、及时跟踪、检查台面，对不合格的地方进行指正、改正； 4、及时对餐台上菜速度、情况了解，及时催菜； 5、餐后组织服务员及时清台，整理好餐厅桌椅卫生，保持餐厅整洁和环境良好； 6、督导服务员认真落实餐厅与公司的规章制度； 7、做好人员考勤，工资、提成核算、物品申报采购、店面人员补充等工作； 8、客诉处理，员工技能培训等工作。 任职资格： 1、20-32岁之间，形象气质佳； 2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能； 3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力； 4、热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感。 工作时间：早9:25-14:30下午17:30-22:00具体根据店面时间安排 晋升空间大、综合收入高 店长-区域经理

岗位职责： 1、接受产品部负责人的工作指令，向其汇报工作，并接受产品负责人的业务督导。 2、负责所管理厨房的组织管理工作。 3、合理安排各工作岗位的人员配置，确保出品各环节正常有序。 4、审核后厨每天提出所需原材料的订购要求，并监督供货商按时送货并负责验收监督。 5、督导后厨人员正确使用、保藏食品原材料，时刻把控冰箱库存，杜绝食材积压库存量大。 6、督导并检查后厨人员按照公司产品标准化进行加工和制作。 7、负责各加工程序的质量管理成本控制，检查出餐速度。 8、保证所管理厨房出品的备货、制作、量化、储存都按照公司统一标准执行。 9、检查督导后厨人员做好厨房食品卫生、环境卫生及安全工作。 10、督导并检查后厨工作人员仪容仪表、个人卫生及寝室卫生。 11、协助产品负责人实施员工培训并进行考核 12、检查员工出勤情况，合理安排后厨人员请休假工作 13、完成公司及产品负责人下达的其他临时任务。 任职资格： 1、有连锁经验优先，优秀的职业素养、个人素养 2、能够独立解决餐厅后厨的营运管理问题 3、具备较强的责任心、沟通协调能力、带训能力

做陕北餐饮

主打川菜，湘菜，融合菜，能够自己研发新菜

良好的服务意识和沟通能力

干活麻利

主要负责初中托管班学生午餐晚餐外卖。 饭菜。