
后厨主管
6-7千/月
厨师长月结
全面负责后厨整体工作
一负责菜品下单以及菜品验收
二负责后厨菜品出品的质量数量把关
三负责菜品的保存保质及新鲜度
四负责后厨整体员工的工作分配及工作质量和工作考勤
五负责菜品的量化计算及利润核算
厨师长月结全职
厨师长
岗位职责:
1.负责门店的菜品标准执行和培训,确保菜品质量和口味符合公司标准;
2.监督和管理厨房团队,确保厨房运作顺畅,提高团队工作效率;
3.负责厨房成本控制,合理规划原材料采购;
4.与供应商沟通,确保食材供应及时且质量合格;
5.不断改进菜品和服务,提升顾客满意度。
团餐厨师长
8-9千/月
厨师长月结全职
一、基本要求
1. 年龄28-45周岁
2. 身体健康,持有效健康证,无食品行业禁忌疾病,无犯罪记录。
二、工作经验
1. 3年以上团餐或职工餐厅管理经验;
2. 有国企/大型企业职工餐厅管理经历,或对接过企业员工餐项目者优先。
三、专业技能与知识
1. 熟悉餐饮全流程运营(食材采购、仓储、烹饪、供餐服务等),能独立把控餐品质量与安全;
2. 精通成本核算(食材损耗、人力/能耗成本控制等),能通过数据分析优化运营;
3. 掌握《食品安全法》等相关法规,持有食品安全管理员证书者优先;
4. 能使用餐厅管理软件
四、能力素质
1. 具备团队管理能力:能合理排班、统筹厨师/服务等岗位分工,组织技能培训;
2. 沟通协调能力:能高效对接企业行政部门(或员工代表),响应餐品调整、投诉等需求;
3. 抗压与应变能力:能应对集中供餐高峰、临时供餐需求等突发情况;
4. 责任心强,注重细节,有服务意识和成本管控意识。
五、其他
1. 能适应弹性工作时间(如配合企业加班餐、节假日供餐安排);
2. 有菜品创新、员工餐菜单优化经验者优先。
电泳线班长
5-7千/月
生产管理1-2人月结1-3年大专全职生产设备管理
1.按计划组织生产安排,确保生产进度; 2.合理调配人员和设备、调整生产布局和提高生产效率。 3.品质异常处理,跟进及改善效果验证。现场6S管理。 4.有电泳工艺相关经验。
餐厅厨师长
6-7千/月
厨师长月结全职
一、任职要求:
1、大专及以上学历,30-45岁,热爱餐饮行业,处事沉稳,工作务实有魄力。
2、具有8年以上餐饮业工作经验,5年以上大型餐饮或大规模单位食堂管理经验。
3、具有良好的职业素养,接受过餐饮管理系统培训,善于工作标准制定、流程优化、人员培养、团队建设,能有效提高所辖项目营管理水平。
4、具备良好的数据分析能力,对数字敏感,能够查看分析相关财报。
5、具备敏锐的市场洞察力和客户管理维护能力。
6、有一定抗压能力。
二、岗位职责:
1、独立负责餐饮项目年度经营指标的制定和计划分解,组织督促团队达成,并对月、年度经营情况分析后上报总部;
2、有效控制经营成本,降低营业费用,确保营业指标和利润指标的完成;
3、每月召开业务分析会,总结业务状况,及时调整、完善经营管理措施;
4、严格审核员工日常工作,准确把握奖励机制,调动员工积极性;
5、提高服务意识,重视就餐者意见,与甲方保持良好的合作关系;
6、坚持请示汇报制度,发现重大情况迅速处理,并立即报告上级领导;
7、做好每周工作总结,制订下月计划;
8、执行例会制度,传达上级指示,总结讲评工作;
9、定期组织员工培训;
10、完成总部交代的其它工作。
技术团队主管
5-7千/月
生产组长/拉长1-3年本科SolidworksCADUG
岗位职责
方案设计,3D建模,工程出图,标准件选型,跟踪生产
岗位要求:
1、精通SolidWorks、CATIA等设计软件,具备三维建模、强度校核及运动仿真能力,
有相关技术岗位实操经历,了解质量体系流程,具备团队管理经验者优先;
2、本科及以上学历,1-3年相关工作经验;
3、善于问题分析与解决,具备良好的沟通协调能力,工作细致、逻辑清晰;
4、熟练操作各类检测仪器,严格遵守车间安全操作规程。
坐岗巡逻保安6500-7000
6-7千/月
保安包住包吃交通补助免费培训有提成20人以上月结
岗位职责:
1. 负责指定区域的日常巡逻、安全监控及出入人员/车辆登记管理
2. 及时发现并处置安全隐患,妥善应对突发事件并上报主管
3. 维护岗亭及责任区域秩序与环境卫生,保障设施设备正常运行
4. 配合开展消防检查、应急演练及安全宣传教育工作
5. 完成上级交办的其他安保相关任务
【职位要求】
1. 年龄18-55周岁,穿鞋身高170cm以上
2. 无犯罪记录,身体健康,责任心强,具备基本沟通能力
3. 有保安从业资格证者优先
4. 退伍军人或有相关工作经验者优先
5. 无学历及工作经验限制
【薪资福利】
*月综合工资6500至7000元
*每月25号准时发薪,绝不拖欠
*上岗15天可预支零花钱,离职当天结清工资
*包吃包住,免费发放服装被褥
【晋升空间】
*队员-班长-队长-主管-项目经理(每月考核一次)
钻工3-5人月结
榆林佳县招聘70架子钻工4名,月薪9000元,每月25号结算工资。要求年龄50岁以下,须持有相关证件。
榆林佳县王家砭工业园区招空调水机风机盘管安装,加装10台风机盘管,有会的和我联系
300-400元/天
水机师傅1-2人
榆林市佳县王家砭工业园区招空调水机风机盘管安装,加装10台风机盘管,有会的和我联系
生产领班/组长
7-9千/月
生产组长/拉长月结3-5年大专团队管理生产设备管理机械设备/机电/重工新能源
1. 负责手工样工艺日常工作的开展,提升手工样品质、效率、成本各项指标并持续改善;
2. 负责跟进车间样品试制试产,工装管理与制作及员工培训;
3. 负责车间生产异常处理,临时保障生产方案输出。
【岗位要求】
1. 大专以上学历,钣金、冲压、模具工艺3年以上工作经验即可;
2. 看懂CAD图纸,熟练卡尺、千分尺、高度规等测量工具;
生产组长/拉长
7-8千/月
生产组长包吃包住3-5人月结经验不限中专/中技团队管理
因公司业务发展需要,现招聘驻厂管理员3名,年龄20周岁,工资底薪+提成,综合工资7000.8000元吃住在项目上,有证会开车,具备良好的语言沟通能力。联系电话魏
铆工装配工
2.2-2.3万/月
生产管理包住6-10人月结
车间制作分段。我们做分店是流水线,比方说你做一个形状的分段,你就一直做这个形状的分段。可包可点。每天工作8小时,管住不管吃,上班方便。走路5分钟。国有单位长期稳定。另招分段装配班组长。550+20%的提成。
生产管理包吃1-2人月结5-10年学历不限全职团队管理服装生产
岗位职责:
1、负责生产线日常管理,统筹班组人员,保障生产任务按时、保质完成;
2、协调各工序人员排布,优化流水线作业,提升班组生产效率;
3、监督产品质量标准落地,巡检生产过程,及时发现、处理生产异常;
4、落实生产计划,跟进生产进度,向上反馈生产情况,确保目标达成;
做好班组员工管理、现场5S管理,协调处理班组内员工相关事务。
任职要求:
1、有制衣厂现场管理经验,熟悉服装完整生产工艺流程;
2、具备优秀的现场组织协调能力,有团队管理经验;
3、责任心强,能适应车间生产环境,承受生产旺季工作压力;
4、沟通能力良好,善于调动班组员工,妥善处理班组问题;
有校服生产管理经验优先。
生产组长/拉长
7-8千/月
生产管理生产组长包吃包住1-2人月结1-3年中专/中技全职团队管理生产计划与物流控制生产跟单副业家电
岗位职责:
1.负责注塑生产线的日常统筹与人员调度,确保生产计划按时保质完成
2. 监督注塑工艺执行,及时发现并解决设备、模具、参数等异常问题
3.组织班组员工开展安全培训、质量自检及5S现场管理
4.填报生产报表,统计良率、效率、损耗等关键指标并分析改进
5.协调上下工序及相关部门,保障物料、设备、人力等资源高效协同
任职要求:
1.有注塑行业生产管理经验,熟悉注塑机操作与工艺流程
2. 具备基础质量管理意识和现场问题分析解决能力
3. 责任心强,具备良好的沟通协调与团队带教能力
4. 能适应倒班安排,服从生产调度
5. 最低学历不限,有中专/技校及以上学历或相关证书者优先
服务员保洁开荒保洁餐饮收银传菜员
御品渔羊家乡菜·前厅部招聘新店启航,广纳贤才地址:榆林市高新区玉溪台南门电话:()【前厅经理】1名·薪资面议40岁以下,3年以上餐厅管理经验,善于沟通,责任心强,有团队管理能力【收银员】2名·5000元/月35周岁以下,形象气质佳,吃苦耐劳,有收银经验优先,全勤奖200,有提成,月休3天【服务员】10名·4500-5500元/月35岁以下,形象气质佳,吃苦耐劳,有服务意识,有餐厅经验优先,全勤奖200,有提成,月休3天【传菜员】3-5名·4500元/月,吃苦耐劳,身体健康,能适应快节奏工作,全勤奖200,有提成,月休3天【公卫(保洁)】1名·4000元/月能吃苦耐劳,工作认真负责,有保洁经验优先,全勤奖200,有提成,月休3天——————————————福利待遇:包吃包住|月休3天|工龄工资|生日福利|节日礼品|定期团建|晋升通道|新店开业发展空间大欢迎来电咨询,也可直接到店面谈!——御品渔羊家乡菜·期待您的加入——
管理岗-CNG加气站站长
1-1.5万/月
厂长/主管5-10年大专CNG危化品油气储运
分管业务:CNG母站生产安全管理
岗位职责:
1、全面负责公司生产经营运作,组织编制并落实生产经营方案,完成公司下达的生产任务指标;
2、依据公司安全管理制度,落实场站生产安全各项措施。牵头制定设备维护检修计划,并组织实施定期及突发性故障处置,确保场站稳定运行;
3、统筹场站人员日常管理,拟定各部门工作目标,开展团队绩效评估与技能培训,提升整体业务能力;
4、监督控制场站各类运营成本支出。
任职要求:
1、年龄30-45岁,大专及以上学历;
2、具备5年以上天然气行业基层管理经历,具有CNG母站管理工作经验者优先;
3、具备良好的沟通协调能力及较强的抗压素质。
铆焊班长
8千-1万/月
生产管理免费培训包住1-2人月结5-10年中专/中技全职团队管理机械设备/机电/重工医疗器械/设备
岗位职责:
1. 负责生产线日常管理,统筹安排人员排班、物料调配及生产进度跟进
2. 监督作业标准执行,确保产品质量符合工艺要求与客户标准
3. 组织班组安全培训与现场巡查,及时排除安全隐患,落实安全生产责任制
4. 协调上下游工序衔接,快速响应异常问题并推动闭环解决
5. 辅导员工技能提升,营造积极协作的团队氛围,提升班组整体绩效
任职要求:
1. 具备生产现场管理经验,熟悉不锈钢乳品,药品设备铆焊装配流程与精益生产理念
2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力,责任心强、执行力高
3. 能适应加班安排,具备较强抗压能力与应急处理能力
4. 熟练使用办公软件,能独立完成生产报表与基础数据分析
5. 有相关行业(如乳品、药品、食品、等设备铆焊装配)班组长经验者优先
生产管理包吃包住11-20人月结经验不限学历不限全职电子/半导体
岗位职责:
1.负责生产线日常管理,统筹安排人员排班、工序协调与进度跟进
2.监督生产作业标准执行,确保产品质量、效率与安全达标
3.组织班组员工开展技能培训、5S管理及异常问题快速响应处理
4.按时完成生产数据统计、报表填报及上级交办的改善任务
5.协助推动精益生产落地,持续优化流程、降低损耗、提升产能
任职要求:
1. 具备生产现场管理经验,熟悉制造业生产流程与工艺要求
2.具有良好的沟通协调能力与团队带教意识
3.责任心强,能适应倒班及一线工作环境
4. 熟练使用办公软件,具备基础数据分析能力
5. 有ISO体系或精益生产相关经验者优先
生产主管
4-6千/月
生产组长/拉长经验不限学历不限团队管理店长组长酒店领班管理食品/饮料质检员
岗位职责:
1. 负责日常生产运作
2. 人员考勤及团队管理
3. 落实安全生产相关工作
要求:
具备管理类相关工作经验
发展空间大,团队氛围融洽
调机带班
7-9千/月
生产管理1-2人月结1-3年中专/中技全职生产设备管理机械设备/机电/重工
岗位职责:
1.操作注塑机完成塑料制品的成型生产,确保工艺参数准确、产品尺寸合格
2.进行模具安装、调试与日常维护,及时处理生产中的堵料、飞边、缺料等常见异常
3.严格执行首件检验、巡检及完工检验流程,如实填写生产记录与质量报表
4.配合班组长完成换模、换色、清机等辅助作业,保持工作区域整洁与5S标准
5.遵守安全生产规范,正确佩戴劳保用品,及时报告设备隐患与安全隐患
任职要求:
1.年龄18-45周岁,身体健康,无职业禁忌症,能适应两班倒工作制
2.具备注塑操作基础,有1年以上注塑车间实操经验者优先(经验要求:不限)
3.初中及以上学历(学历要求:不限),能识读简单作业指导书与设备标识
4. 责任心强,动手能力好,具备基本的质量意识与团队协作精神
5.服从管理,接受岗前技能培训,愿意在制造行业长期稳定发展
厨师长副厨师长月结全职兼职钟点工
厨师长8000-12000
副厨:月6500-7000+
福利待遇:奖金+商业险+季度晋升+带薪年假+团队聚餐+用餐折扣+员工餐
招聘员工:
后厨小时工(尾锅,配菜,洗碗,小吃)长期员工均可
16–21元/时,岗位操作简单,上下班时间灵活
福利政策:意外险/定期聚餐/带薪年假/用餐折扣/生日福利/内部晋升
工作地:高新万达广场
电话:(同微信)
各大西安商场可就近安排
生产组长(兼技术)
4-7千/月
生产组长生产管理3-5年学历不限
岗位职责:
1. 全面负责工厂充电柜订单的生产管理,统筹计划排产、调度、质量、安全及人员管理,并跟进售后问题处理,确保客户反馈得到及时解决。
2. 制定并落实生产目标与工艺改进方案,参与产品测试验证,持续提升生产效率与产品合格率。
3. 组织编制生产作业计划,协调物料、设备及人力等资源,保障订单准时交付。
4. 负责产品出厂前的功能测试与质量核查,对测试结果严格把关,杜绝不良品流出。
任职要求:
1. 具备生产组长相关工作经验,熟悉制造业全流程管理,有一定技术基础;熟练操作CAD画图、了解电路原理、具备焊接技能者优先考虑。
2. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力和团队领导力,能有效推动现场改善。
3. 能适应生产现场管理节奏,责任心极强,执行力突出,对产品测试和售后处理敢于担当。
4. 学历不限,但必须踏实肯干、为人可靠,真正把工厂的事当成自己的事。
生产组长
6-9千/月
生产组长/拉长1-3年大专电子/半导体生产管理
工作职责:
1、负责生产调度,组织全线人员高效完成生产任务,确保产品质量与交付进度;
2、带领全体人员落实现场6S管理,保持作业环境整洁有序;
3、组织实施线体当日生产计划及人员安排,保障生产流程顺畅运行;
4、指导并监督员工日常操作,开展工作绩效的评估与反馈;
5、贯彻执行各项SOP标准作业规范,并持续推进标准化落地;
6、及时识别并上报生产过程中的异常与潜在风险,主导或协同推动问题解决;
栏目概述
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