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潍坊奎文区酒店诚聘：资深餐饮主管一名工资5000-5500，月休四天。联系电话：

监督厨房、洗碗间、垃圾房及员工餐厅等区域的清洁卫生，确保符合食品安全标准（如FSMS）。 制定并执行每日清洁计划，包括有害物控制、设备深度清洁及公共卫生维护 。 督导员工正确使用清洁剂和化学品，定期进行消毒剂浓度校验

有管理经验，踏实恳干，对融合菜鲁菜淮扬菜等精通！

炒锅二名

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年龄:18-35岁 工资（5000-8000） .热爱餐饮行业，具备中餐烹饪基础技能和实操经验 吃苦耐劳，具备良好的团队协作意识与抗压能力 4.持有健康证，无不良从业记录 5. 学历不限，有厨师证或相关培训经历者优先

厨师下午5到凌晨2点，价格面议

厨师经验5年以上

明天需要10名临时工，在高铁站从事零工工作。薪资为每天200元，工作时间为6点半开始。有意者请联系报名。

潍坊市自来水公司招聘自来水管道安装、维修人员，【PE管道，PPR管道、球墨铸铁管】

谁会修壁挂炉。

明天需要两名细磨人员。

自来水公司室内室外安装维修，PE管，球墨铸铁，镀锌管及更换水表等工作

歌乐山川菜小炒（沧州运河区）胡恰景德江西菜（沧州运河区）新店筹备，现招聘：厨师长9000（2人）主灶7000-7500（2人）副灶6000-6500（6人）联系电话

六安有个食堂要厨师长一名工资一万多，想要去的兄弟可以联系一下，向总，就说桑厨

长沙路酒店招聘厨师长一名，工资待遇面议！

招聘：饼房厨师长PastryChef(储备)薪资：9千-1.1万1.负责所有饼房和包房相关的工作，并协助西厨厨师长/行政总厨管理好每日的厨房营<br/>运；<br/>2.设定食物的高标准，并提供关于面点方面的高效盈利的协助和建议，监督饼房营运；

【招聘：厨师长 1名】 工作地点：温州市区 薪资：12000-18000/月 要求：精通海鲜家烧，扎实中式烹饪功底，能做粤菜、川湘融合创新菜；做事细致认真，可根据顾客反馈改良菜品，稳定把控出品质量与口感；负责菜品摆盘装饰，兼顾食材管控、仓库库存管理，有厨政管理经验优先。 福利：包吃住，外地师傅可协商补贴，有意可视频沟通、安排试菜。 ️联系电话：（微信同号）

潍坊青州连锁餐饮店富贵春饼招聘炒锅一名要求有责任心工作麻利工资6000～7000有意者联系电话王

招聘: 德乐堡中国汉堡餐厅，现诚聘：餐厅经理2名，前台收银3名，后厨人员3名，男女不限，年龄16—55周岁 全职、兼职、学生工都可以 德乐堡为优秀员工升渠道升职加薪入股分红等政策~ 应聘电话：

岗位职责： 1.负责烧烤食材的腌制、穿串、烤制及调味，确保出品风味稳定、口感正宗 2.熟练掌握炭火/电烤/无烟烤设备操作与日常维护，保障作业安全与卫生达标 3.根据客流节奏高效出餐，兼顾品质与效率，配合门店高峰期运营需求 4.参与新品烧烤研发与口味优化，提出合理化改进建议 5.保持操作区域整洁有序，严格执行食品安全与操作规范 任职要求： 1.烧烤相关工作经验不限，有夜市、餐饮店或连锁烧烤品牌从业经历者优先 2.熟悉常见肉类、海鲜、蔬菜等食材特性及烤制火候把控技巧 3.吃苦耐劳，适应早晚班或夜班工作安排，具备较强服务意识 4. 无学历限制，热爱烹饪、责任心强、注重个人卫生 5.遵守门店管理规定，具备基础团队协作与沟通能力

高新区健康街光电路招大厨一名时间，9点一2点下午4点半一9点工资8千一月月休三天工资每月10号准时发放，电话

汉卓酒店招聘餐饮主管，月薪4000-5000加提成，入职即签订劳动合同，缴纳社保，包食包住，月休4天，享有各类福利，工作地址山东邹平醴泉七路311号山东汉卓酒店管理有限公司人力资源部，联系电话

岗位名称：食堂厨师 / 主厨 工作地点：山东省潍坊市昌邑市下营镇（厂区） 薪资范围：6000-7000/月 福利待遇：包食宿、月休4天、缴纳社保、节日福利 二、岗位职责 1. 员工餐烹饪：负责全厂员工餐食。包含早、中、晚三餐，保证按时开饭及食品安全。 2. 成本控制：根据用餐人数制定采购计划，合理控制食材成本，减少浪费，管理厨房库存。 三、用人要求 1. 年龄：30-55岁，身体健康，持有有效健康证。 2. 经验：有2年以上 “大锅菜” 经验，熟悉大锅灶操作 3. 素质：责任心强，吃苦耐劳，适应工厂作息，无不良嗜好。

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要求安静沉稳，勤快好学，服从安排，讲卫生，热情点。

1.根据菜单和用餐人数，制定食材采购计划，确保原料新鲜、足量。 2.负责食材的验收、储存（分类存放、避免变质）和预处理（清洗、切配、腌制等），保证食材品质。 3.按照标准化流程烹饪菜品，保证口味、品质和出品的稳定性。 4.掌握并应用各种烹饪技巧，包括但不限于蒸、煮、炖、炒。 5.根据季节或需求调整菜谱，确保营养均衡、荤素搭配。 6.严格执行食品安全法规，确保操作环境、工具、人员的卫生达标。 7.定期检查设备运行状态，排除安全隐患（如燃气、用电安全）。 8.合理规划食材用量，减少浪费，控制成本。 9.监督库存管理，避免积压或过期。 10.提出优化采购或加工流程的建议。 11.团队协作与管理，协调配菜、打荷、洗碗等岗位人员，确保出餐效率。 12.培训新人，规范操作流程。 13.配合食堂管理人员完成用餐保障任务（如大型活动、应急供餐）。 14.收集并反馈用餐者意见，参与菜单改进。