
生产班组长/工段长
6000-10000元/月
生产组长/拉长1年以下大专团队管理化工制鞋
1、负责生产班组的日常运作与人员协调
2、具备生产管理领域的工作经历与实操能力
3、实行三班轮岗制,重点承担生产团队管理及现场突发情况应对
生产组长
5000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限
岗位职责:
1.组织并带领团队推进生产工作,确保产品质量与交付时效;
2.全程监管生产作业,严格落实各项安全规范;
3.持续改进生产工艺,提升整体作业效率;
4.执行生产设备的日常巡检与维护工作;
5.快速响应现场突发状况,保障生产运行稳定有序。
任职要求:
1.具备出色的团队组织与协作能力;
2.能适应高强度工作节奏,具备高度的责任意识;
3.熟知生产流程及设备运行原理;
4.具备较强的应变与问题处理能力,能及时化解生产异常;
5.沟通表达清晰,确保指令传达与任务落实准确无误。
PET涂胶涂布机长
4000-5000元/月
生产管理包吃包住3-5人月结1年以下学历不限全职团队管理库存/仓储管理生产计划与物流控制生产成本管理生产设备管理包装/印刷化工机械设备/机电/重工
1. 独立操作逗号刮刀涂布机,负责PET涂胶全流程生产,精准设置张力、温度、涂布量等参数,保障涂胶均匀、无气泡、厚度达标。
2. 首件确认+过程巡检+成品检验,快速处理缩孔、刀线、剥离力异常等问题,严控废品率,确保良率≥98%。
3. 设备日常保养与点检,记录运行参数、产量、异常与处理措施,建立质量追溯档案。
4. 带领辅助工完成生产计划,执行现场5S,落实安全规范,杜绝安全事故。
5. 优化工艺,降低成本,提升效率。
任职要求
1. 3年以上PET保护膜涂布机长经验,精通逗号涂布头,熟悉胶水特性。
2. 能独立调机、控张力/干燥曲线,快速排查处理设备与工艺异常,解决气泡、厚度不均等问题。
3. 中专/高中及以上,机电/化工相关优先;会看工艺图纸,懂基础设备维护。
4. 责任心强,具备团队协作与现场应急能力,严格遵守安全规范。
热电班长(锅炉、汽机、电气、热控、化水、环保)
6000-7000元/月
生产组长/拉长月结3-5年大专发电设备发电焚烧技术
1、工作经验:3-5年以上电厂工作经历,熟悉电厂运行规程、系统图、操作流程、岗位技能及安全管理制度,有生物质电厂从业背景者优先。
2、能够优化调整系统运行方式,确保设备安全、稳定、高效运转。
3、个人素质要求:具备较强的沟通协调能力与团队协作意识,工作认真负责,具有较强的责任感和职业操守,持有相关资格证书者优先录用。
班长,拉长,组长
6000-20000元/月
生产管理包吃免费培训交通补助3-5人月结1-3年中专/中技全职化工机械设备/机电/重工生物制药
岗位职责:项目建设期间根据车间要求跟踪项目建设、工艺优化、设备制造核查、施工质量督查等协助工作;生产运行期间负责班组管理,现场运行调度。
任职要求:本科以上学历,年龄25-40,石油炼化、精细化工3年以上生产管理工作经验。
激光切割班组长
5000-8000元/月
生产组长/拉长3-5年高中
岗位职责:
1. 组织并管理激光下料生产作业,保障生产效率与产品品质达标
2. 对团队成员进行指导与监督,持续提升整体技能水平与作业效能
3. 及时处理生产过程中出现的各类问题,推动流程优化与改进
任职要求:
1. 拥有良好的沟通协调能力,能高效推进团队协作
2. 具备较强的责任意识和团队带领能力,确保任务顺利完成
3. 适应能力强,能够积极应对变化,持续优化工作方式
食品厂生产班长
6000-8000元/月
生产管理包吃6-10人月结5-10年高中全职团队管理生产计划与物流控制食品/饮料
岗位职责:
1. 协助完成生产任务,确保生产流程顺畅
2. 监督生产现场工作,保证产品质量与安全
3. 协调组员工作安排,提升团队效率
任职要求:
1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作
2. 拥有良好的团队合作精神,能迅速融入团队
3. 具备良好的学习能力,能够不断改进工作方法
锁边班长
4000-7000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限
岗位职责:
1.负责锁边生产线流程的监督与日常管理
2.保障生产效率与产品品质达到公司规定要求
3.协调处理生产环节中的各类问题,确保产线稳定运行
任职要求:
1.具备良好的沟通能力及团队合作意识
2.能够高效管控生产现场,推动生产任务按时完成
3.工作态度严谨,责任心强,具备较强的执行能力
BDO车间班长
6000-8000元/月
生产管理包吃1-2人月结3-5年大专全职化工
岗位职责:项目建设期间根据车间要求跟踪项目建设、工艺优化、设备制造核查、施工质量督查等协助工作;生产运行期间负责班组管理,现场运行调度。
任职要求:大专以上学历,年龄25-40,石油炼化、精细化工3年以上生产管理工作经验。
缝纫工领班
5000-8000元/月
生产管理1-2人月结1-3年学历不限全职团队管理生产跟单服装生产
要熟练工,能独立做出样品的,熟悉上衣、裤子、牛仔制作工序的人
山东潍坊替班,八九医院女护工,明天早6点到后天6点替班一天,客户一般护理,230/24管饭
护工包吃1-2人
替班,八九医院女护工,明天早6点到后天6点替班一天,客户一般护理,230/24管饭,离家近的接单,
种植工
招聘:山东潍坊昌邑招聘土豆捡工数名,二次捡,一袋2元,包吃包住,工资三天一结。工期两个月。常年有活!能吃苦的散人联系。有实力的小团队也可联系。联系电话:()
山东潍坊医院—医养中心急聘护工女数名50岁至55岁身体健康.新手免费培训7天基本工资350
3500-6000元/月
护工包吃免费培训包住月结
潍坊医院—医养中心急聘护工女数名50岁至55岁身体健康.新手免费培训7天基本工资3500至6000管吃管住:有医养经验者优先录取!上一天一宿歇一天一宿就是上24小时歇24小时刚来上长白班12小时制,熟悉好老人习性后.能正常顶班了.可以正常倒班也可以上长白班!联系电话
二次配管穿线工综合承包高空作业
潍坊市区项目,找3个专业配管师傅。穿线管镀锌管,有登高证的优先考虑。可包工,可天工。能干的联系外行勿扰,混子勿扰
诚招组长&技术员&质检员、仓管
8000-9000元/月
SMT组长包吃免费培训交通补助包住有提成20人以上月结1-3年大专全职团队管理库存/仓储管理生产计划与物流控制生产设备管理生产跟单
知识城电子-组长&技术员
主要岗位:
MI组长:要求有1年以上MI组长工作经验,熟悉MI制程,DIP后段,测试包装
AOI设备技术员:要求有AOI设备这方面经验,熟悉AOI主流品牌,有1年以上相关工作经验
SMT设备技术员:要求1年以上SMT设备经验,精通松下或者西门子贴片机
PE技术员:PCBA板卡生产经营,懂SMT工艺、MI工艺
TE技术员:要求有1年以上电子制造测试相关经验,有PCBA/TV板卡测试经验,熟悉ICT,FCT
维修技术员:要求有1年以上,PCB板维修技术员经验
IE技术员:要求有PCB线路板行业相关工作岗位1-3年经验
SMT组长:要求有1年以上SMT组长工作经验,熟悉SMT整体工序流程
TEST组长:要求有1年以上PCB板行业测试组长工作经验,精通ICT/FCT/功能/老化等测试原理与流程
以上岗位要求:
18-40岁,男女不限,身体健康,无纹身,无案底
待遇:月薪8k左右,包住提供吃(餐补300元/月,4人间公寓宿舍,环境好,住宿配空调、热水器、洗衣机,住宿),宿舍在厂区旁边,走路2-3分钟,订单充足,工时稳定。
招聘车间副班长
6000-8000元/月
生产管理包吃免费培训包住3-5人月结经验不限中专/中技全职生产计划与物流控制生产设备管理生产跟单副业食品/饮料
年龄:40岁
大专以上学历
协助车间班长进行车间管理,能接受两班倒
工资:6-8千
地址:莲花路与紫云路交口
电子厂班组长
7000-9000元/月
生产管理包吃包住6-10人周结1-3年学历不限全职电子/半导体
岗位职责:
1.负责生产线日常管理,统筹人员排班、任务分配与进度跟进
2.监督生产流程执行,确保产品质量、交期与工艺标准达标
3.组织班组安全培训与现场巡查,落实安全生产规范,及时排除隐患
4. 协调物料、设备及技术部门,快速响应并解决产线异常问题
5.做好生产数据记录与报表汇总,定期向上级反馈运行情况与改进建议
任职要求:
1. 具备生产管理相关工作经验,熟悉制造业现场运作流程
2.具有良好的沟通协调能力与团队管理意识,责任心强
3.能适应倒班或加班安排,具备较强抗压能力与执行力
4.熟练使用办公软件,能独立完成基础数据分析与报告编写
5.有精益生产、5S管理或ISO体系经验者优先
荆门上市公司+生产班长+可周结工资+五险一金+包吃住
7000-8000元/月
生产管理包吃免费培训交通补助包住20人以上周结经验不限大专全职新能源机械设备/机电/重工
小时工纯工价21.5元/小时
全程包吃住,月综合6000-7000元,每月月休4天
薪资可周结!!可周结!!!
后期可转正
生产班长
6000-8000元/月
生产管理包吃免费培训包住1-2人月结1-3年中专/中技全职机械设备/机电/重工
岗位职责:
1. 负责生产线的日常管理与协调,确保生产流程的顺畅与高效。
2. 实施目视化管理、车间6S管理,提升生产现场的组织与整洁度。
3. 管理生产线人员,进行有效的人员调度与培训。
任职要求:
1. 大专及以上学历。
2. 了解基本的目视化管理、6S管理、人员管理、现场管理知识。
柴油机研发(项目统筹)
1.2-2.4万元/月
其他生产营运人员1-3年本科项目经理项目管理
我们正在招聘一名资深发动机工程师,担任项目经理角色,主导发动机的研发、优化与升级工作。
工作内容:
1. 主导发动机的研发、结构设计、性能测试及优化流程;
2. 结合产品规划与市场变化,动态调整发动机技术方案;
3. 联动研发团队攻克关键技术瓶颈,解决开发过程中的工程难题;
4. 推动发动机性能持续提升,增强产品可靠性与用户满意度。
岗位要求:
1. 本科及以上学历,机械工程、动力工程或相关专业背景;
2. 具备2年以上发动机研发领域实际工作经验;
3. 熟悉发动机工作原理及结构设计规范,掌握核心工程技术;
4. 具有良好的跨部门沟通能力与团队合作意识;
5. 拥有突出的创新思维和复杂问题分析解决能力。
产品设计师(山东鲁丽新材料)
8000-12000元/月
其他生产营运人员月结1-3年中专/中技工艺设计PHOTOSHOP
一、核心岗位职责
1. 深入研究全球装饰纸设计潮流,专注木纹、石纹、布纹及艺术类装饰纸品类,结合公司生产工艺、市场导向与客户定位,独立开展原创设计与版本优化,输出满足生产规范的设计成果。
2. 与生产、销售团队高效协作,准确理解设计需求(如尺寸规格、工艺匹配、定制化要求),确保方案兼具美学价值、实用功能与量产可行性。
3. 熟练使用PS软件完成装饰纸素材全流程处理,包括排版布局、细节修饰、分色操作、配色调样等关键环节,保障图像清晰、色彩精准、构图合理。
4. 负责设计稿件的打样执行,协同调色与印刷流程,验证打样效果,并依据反馈快速调整设计方案,确保样品与设计意图高度一致。
5. 支持生产端完成设计落地,针对生产中出现的适配问题(如分色误差、排版工艺限制)迅速响应并优化,保障产线稳定运行。
6. 参与打样及小批量试产全过程,记录工艺参数与设计适配要点,整理形成设计-生产对接文档,提升后续产品转化效率。
7. 与调色、印刷等生产岗位密切配合,确认色彩还原度与图案呈现效果,确保最终产品符合设计标准与品质要求。
8. 持续跟踪装饰纸产业链技术发展,关注新材料、新工艺、新设备在设计与制造中的应用,挖掘创新设计突破口,增强产品竞争力。
9. 主动钻研设计软件高阶技法、色彩理论知识及生产工艺原理,持续提升专业设计水平与生产协同能力。
二、任职要求
1. 具备装饰纸、家居建材等领域产品设计经验,熟悉木纹、石纹、布纹及艺术类装饰纸设计特征与生产流程者优先考虑。
2. 视觉传达、平面设计、产品设计等相关专业背景,拥有装饰纸原创设计案例者优先录用。
3. 精通Photoshop软件,可独立完成素材精修、排版调整、修图分色、配色打样等全流程作业,对色彩、纹理、版式具有敏锐感知力。
4. 掌握国内外装饰纸流行趋势,能快速捕捉风格动向并转化为实际设计方案,具备独立创作与资源整合能力。
5. 了解装饰纸印刷、调色、压纹等生产工序,能够确保设计与工艺无缝衔接,降低落地偏差风险。
6. 具备基本色彩管理能力,能精准控制配色打样效果,实现设计色彩与实物成品的高度一致性。
数控加工主管
9000-13000元/月
厂长/主管5-10年大专
专业技术要求 具备相关CNC车间管理经验;
岗位职责
1 负责量产产品生产进度的规划与落实,确保订单按时交付;
2 负责量产产品制程工艺的持续优化,提升生产效率并降低制造成本;
3 负责生产过程的管控,保障生产计划如期完成;
4 负责生产环节的质量管理,确保产品质量稳定无异常;
5 负责车间设备的日常维护及故障上报,保障设备运行稳定和交付及时;
6 负责组织部门培训,确保公司下发文件与规范要求有效执行;
7 负责推进部门内6S管理工作,改善整体作业环境;
8 负责部门人员的合理分工,并开展安全、技能等方面的培训与指导,提升团队综合能力;
9 完成上级交办的临时工作任务。
生产跟单专员
3000-5000元/月
生产跟单/文员月结经验不限学历不限机械设备/机电/重工
熟悉图纸识读,
工作细致负责,具备良好的责任心,能及时完成登记与记录工作,
熟练收发邮件,精通表格操作,
每日按时跟进物料进展并做好反馈,
协调处理紧急加工事项,
态度认真,责任心强,确保信息记录准确及时
生产主管
8000-13000元/月
车间主任月结10年以上高中有生产管理经验质量管理经验工装设备经验精密机械经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验机电设备经验
岗位职责:
1.全面负责生产部门的日常运营,保障生产流程高效运转,提升产品品质与产出效率;
2.编制并落实生产计划,跟踪生产进度,确保订单按时保质交付;
3.持续优化生产工艺,管控制造成本,推动精益改善,增强整体运作效能;
4.带领团队开展技能培训,促进成员成长,营造积极协作的工作环境;
5.与采购、质检、技术等职能部门紧密配合,保障信息互通与资源协同;
6.落实安全生产管理,严格执行国家及行业规范,防范和应对各类安全事故;
7.对生产数据进行统计分析,发现流程瓶颈,制定改进策略,稳步提升产能表现。
任职要求:
1.具备扎实的生产管理实践经验,能独立带队达成各项生产指标;
2.熟知机械加工领域生产环节,掌握相关技术原理与工艺要求;
3.具有出色的团队管理能力,善于激发员工积极性,增强团队执行力;
4.具备良好的跨部门沟通与问题处理能力,保障生产顺畅运行;
5.工作责任心强,抗压性好,能在高强度工作节奏中保持理性判断与高效决策。
栏目概述
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