1. 负责后厨全部出品：菜品切配、串串加工摆盘、小吃、卤味等，要有自主研发能力，能开发特色菜品、小吃、卤味，定好每道菜的标准分量、出品样子，把产品口味稳定住。 2. 把控成本和毛利：会算食材成本，懂得控制损耗，合理报采购货，做好库存管理，减少浪费，把后厨毛利做上去，新店没有现成模板，需要自己落地。 3. 人员管理&培训：后厨人员排班分工，带新人、培训切配帮厨，制定后厨简单实操标准，管好后厨团队，高峰期能调度顶住客流。 4. 食材验收：每天到货食材检查品质，坏的、不合格的直接拒收。 5. 抓食品安全卫生：管好后厨环境卫生、生熟分开、工具消毒、食品留样，做好设备日常维护，符合食检要求。 6. 和店长配合，根据门店套餐、营销活动调整菜品备货，优化菜单。

岗位职责： 1、负责厨房的日常运营和管理，确保菜品出品质量； 2、制定厨房工作计划，指导厨房员工，提升团队整体水平； 3、控制厨房成本，减少浪费； 4、和前厅做好配合，提升门店整体水平。 任职资格： 1、5年以上餐饮行业厨房工作经验，有连锁烤肉厨房管理经验者优先； 2、熟练掌握传统烤肉和其他特色菜品的制作方法； 3、具备良好的厨艺，熟悉厨房设备的使用和维护； 4、良好的成本控制和库存管理能力； 5、后厨卫生管理； 6、熟练肉品怎么储存，怎么缓化； 上岗后需能接受苏州（苏州、昆山、太仓、张家港、常熟）范围内门店调动

配菜烫菜抓菜出品厨师长

会做团餐，宴会菜；昆山菜等

苏州园区招聘厨师，厨师长一名，包吃住，要求会大锅小锅，包吃住，要求手艺过硬，厨师长底薪10000+，厨师8500一9000，有意请联系，

岗位职责： 1、负责厨房日常运营管理与行政事务，制定工作计划并监督执行； 2、把控菜品出品质量、食品安全及成本核算，优化菜单结构； 3、督导厨师团队操作规范，提升团队烹饪技术与工作效率； 4、协调现场突发问题，确保就餐环境整洁有序及服务标准落地。 任职要求： 1、具备扎实的烹饪功底与丰富的厨房管理经验，熟悉餐饮行业标准； 2、具备良好的成本控制意识； 3、工作严谨踏实，拥有较强的沟通协调能力和团队领导力； 4、能适应快节奏工作环境，抗压能力强，服从工作安排。

以烧苏帮菜或者苏北菜为主

岗位职责 负责烤肉店厨房的日常运营与管理工作，确保出餐效率与菜品质量； 主导烤肉菜品的研发与标准化制作，持续优化菜单结构和口味体系； 监督食材验收与储存管理，保障食品安全与成本控制； 指导并培训厨师团队，提升整体烹饪水平与协作效率。 任职要求 具备扎实的烤肉烹饪技术，熟悉各类肉类处理及烤制工艺； 有较强的菜品创新能力，能根据市场需求调整产品风味； 具备良好的团队管理与组织协调能力，能在高强度环境下稳定运营； 责任心强，注重卫生标准与操作规范，对出品质量有严格把控意识； 店铺初创，需要有0-1搭建的能力。

人员管理，菜品制作，出品质检，要求岗位通岗

岗位职责： 1. 按照平台及公司要求，安全、准时、规范地完成乘客接送服务 2. 主动维护车辆清洁与车况良好，定期进行基础检查与保养 3. 熟悉工作区域道路及热门目的地，提升接单效率与乘客满意度 4. 遵守交通法规及平台服务标准，无重大交通事故及违规记录 5. 配合公司开展日常运营调度、安全培训及服务质量反馈 任职要求： 1. 持有有效C1及以上驾驶证，且驾龄满3年 2. 无暴力、酒驾、毒驾等违法犯罪记录，征信良好 3. 身体健康，无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷 4. 具备基本智能手机操作能力，能熟练使用接单APPn5. 学历不限，责任心强，服务意识佳，沟通表达清晰

苏州市常熟市招工地小工/杂工 室外作业，仓库普工，具体可电话联系或者面谈

苏州张家港市保税区招聘铝焊，40-50一小时具体试岗定薪，长白班不体检，招四十五岁以内

①企业要求： 上班可以带手机疑难杂症可接 不查纹身不放弃包进！ 不穿无尘衣不过安检 ②招聘要求： 年龄16-42岁，男女不限，身体健康 ③薪资待遇： 员工长期日结240/天，3天后一天一结，，超出与不足折算，无工期限制要求，高价支付到12月底，后续员工230一天 ④吃住待遇: 工作餐免费，提供豪华住宿间，面试当天可以安排住宿， ⑤工作内容: 主要做汽车线束，两班倒企业，有部分岗位长白班，岗位随机分配，要能接受站班； ⑥地址： 苏州市吴江区

工作内容：自家工厂仓库。本市配送。实体仓储企业，直招送货司机，非物流中介，仓对仓，点对点 配送快销品、零食饮料，食物半成品等等，固定线路，仓对仓，仓库对加工厂配送。无无保证金 1. 薪资模式月结：  底薪5000+房补500+饭补500=6000+每趟运费提成 30-50之间(第三趟开始算提成）每天保底两趟（算底薪），日均都是3-5趟，综合月薪8000-9500+。次月25号准时银行卡发薪。 2:日结薪资待遇： 每天送2-5趟 综合每公里2.5元左右 正常每天跑150-200公里左右 日入300-500左右/天 ，多劳多得。不需装卸，前期有人带，有无经验均可！ 上班时间统一：8:00-12:00，13:30-18:00。 入职要求： 1. 持有C2C1或以上驾驶证。满一年以上. 2.身份证年龄满22-55周岁 3.无酒驾醉驾和重大刑事犯罪案底 4. 无法院起诉及无不良记录等 车辆：  公司搭配3.8-4.2米厢式货车自动档，车辆免费提供，车不随人走，无保证金，无押金（即可。）

招聘火锅厨师长1名工资面议

天城街地铁口王厚元饺子招聘：砧板主管5200300满勤打荷3800300满勤洗碗3800300满勤炸品3800300满勤摘菜灵活工3800300满勤男女均可（有人教有人带，大姐就能干。），要求服从管理、升职空间大。60周岁以下，以上人员工龄半年五十，一年一百，五年封顶。月休四天。生日加休一天。季度聚餐，一年一次旅游。联系电话打不通。

广东中山工厂新饭堂急招一名厨师长，工资8000～8500，包食宿，月休2天。联系电话华哥

【招聘：厨师长 1名】 工作地点：温州市区 薪资：12000-18000/月 要求：精通海鲜家烧，扎实中式烹饪功底，能做粤菜、川湘融合创新菜；做事细致认真，可根据顾客反馈改良菜品，稳定把控出品质量与口感；负责菜品摆盘装饰，兼顾食材管控、仓库库存管理，有厨政管理经验优先。 福利：包吃住，外地师傅可协商补贴，有意可视频沟通、安排试菜。 ️联系电话：（微信同号）

招聘急需以下人员现炒浇头面厨师长1名8000到9000现炒面浇头师傅1名7000到8000下面工1名5500洗碗工1名5000以上岗位月休4天节假日补休商场店有商场工作经验者优先！陈厨

配合店长完成日常管理工作

工作内容 全权负责门店整体运营、员工管理、食材成本把控、前后厨协调、顾客售后、食品安全与日常卫生管理 任职要求 ，拥有中式快餐、小碗菜门店管理经验，熟悉整套运营流程，吃苦耐劳，执行力强 薪资福利 底薪+业绩提成+绩效奖金，包吃住，薪资面议；表现优异后续可参与门店分红 联系电话： 沈先生

岗位职责 1。全面负责门店日常运营统筹，把控门店营业全流程工作，保证门店高效有序运转，落实每日，每周运营目标，做好营收与成本管控，提升门店盈利水平。 2。带领门店基层员工开展工作，做好人员带教，分工协调，具备强执行力，落实服务标准，及时反馈门店运营问题并主动解决。 3。把控门店服务细节，服务礼仪，用餐氛围要求，打造日式用餐体验，维护老客，拓展新客，提升门店口碑和复购率。 4。主动学习厨房基础流程，出品标准，食材处理规范，配合把控产品出品品质，保证口味稳定，配合后厨做好产品衔接，熟悉门店核心产品特性。 5。负责门店设备日常检查，环境卫生维护，保持门店干净整洁的氛围感；妥善处理顾客咨询与客诉，态度亲和，解决问题及时，维护门店品牌形象。 任职要求 1。有日式饺子，日式拉面等同类日式简餐店工作经验 优先，了解日式餐饮文化，服务理念和经营氛围。 2。具备餐饮门店管理经验，有基础的人员管理，运营统筹能力，执行力极强，做事踏实靠谱，有责任心，带领团队高效完成工作。 3。学习能力强，心态开放，能接受小店精细化运营的要求，吃苦耐劳，适配餐饮行业作息。 4。年龄22-33岁，身体健康，持有有效健康证，沟通表达顺畅，待人亲和，有服务意识，无不良从业记录，能长期稳定工作，短期过渡者勿扰。

岗位职责： 1. 全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2. 制定标准化操作流程（SOP）及食品安全管理制度并监督执行 3. 组织员工培训与考核，提升团队专业能力与服务意识 4. 合理安排排班与人力调配，保障高峰时段高效运转 5. 协同采购部门把控食材品质与库存管理，严控损耗率 任职要求： 1. 具备厨师长岗位相关工作经验，熟悉中餐/融合菜系者优先 2. 熟悉食品安全法规及后厨6S管理标准 3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理经验 4. 责任心强，能承受高强度工作压力 5. 持有健康证，具备厨师职业资格证书者优先

活泼开朗，善于表达沟通，男女不限。

招聘前厅经理一名，主管前厅各项事务,时间9:30-21:30,中间休息2小时，薪资第一个月5500元,做的好第二个月直接6000元,地址:南苑东路创富大厦旁生旺面馆，联系电话,有意者尽快联系

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收，确保各项经营指标达成 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 处理客诉及突发事件，维护品牌形象与门店安全运营 5. 对接总部运营政策，落实标准化流程及新品推广落地 任职要求： 1. 具备餐饮行业3-5年一线管理经验，有连锁餐饮店长经历者优先 2. 学历不限，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 熟悉食品安全法规及门店SOP操作流程 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，能熟练使用办公软件 5. 热爱餐饮服务行业，责任心强，具备较强的执行力和团队领导力

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与操作规范 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 协调采购、仓储及后厨协作，确保出品稳定与供应链顺畅 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及消防、卫生等合规要求 4. 有责任心、服务意识强，具备团队培养与绩效管理能力 5. 学历不限，持健康证，有餐饮管理证书者优先

薪资：保底底薪7000‑9000，提供工作餐，部分提供宿舍，业绩奖金，酒水提升 岗位职责：协助店长中餐厅楼面运营管理，人员排班培训，把控服务品质，处理客诉，管控运营成本，带领团队完成经营指标，协调前厅后厨工作。 任职要求：2年以上中餐厅管理经验，熟悉中餐服务流程，擅长团队管理，抗压能力强，能适应餐饮轮班。

品牌介绍： MIXHOUSE混合房子咖啡是一家充满活力和创新精神的咖啡品牌，自2015年在苏州成立以来，我们已经从最初的一家店铺发展成为拥有50家门店的连锁品牌。 目前，我们拥有约50人的精干团队，每一位成员都是我们宝贵的资产。我们提供专业的培训体系，确保每位员工都能在工作中不断成长和进步。在这里，你将拥有广阔的发挥空间，有机会在多个岗位中施展才华，并享有明确的晋升通道。我们期待着你的加入，一起书写咖啡品牌的新篇章！ 店长岗位职责： 1.以身作则，带领及激励团队严格执行公司各项规章制度，确保店面高质量运营； 2.负责日常运营，包括提升客户体验、成本控制、运营指标改善等工作； 3.能够看懂运营报告与财务报表，发现并解决门店业绩的趋势与存在的问题； 4.监管门店人员编制情况，包括人员招募、培训、发展等，维持门店营运需要； 5.为伙伴提供指导、回馈与发展机会，定期开展绩效评估、反馈并设立目标，积极地管理与帮助门店伙伴提升自我，达成业务绩效，构建高效团队； 6.负责门店资产管理，负责订货、库存准确性、设备保养及实施计划，固定资产管理等。针对店面主要损耗产品重点管理，降低损耗； 7.负责对外沟通协调，包括但不限于物业、现场客户投诉、能够处理突发事件； 8.伙伴不在岗时，能够完美兼容咖啡师的所有岗位职责。 9.完成上级主管交办的各项工作。 任职资格： 1、35岁以下，专业不限； 2、3年以上餐饮或零售行业工作经验，1年以上门店管理经验； 3、熟悉咖啡茶饮行业门店的运营模式和餐饮门店经营管理各环节的运作流程； 4、能够适应轮班制，服从公司发展调配工作地点； 5、热爱服务行业，有较强的服务意识，工作责任心强； 6、工作认真细致负责，具备较好的快速学习能力，具备指导他人的能力； 7、熟练使用EXCEL、PPT等办公软件，熟悉数据分析方法。 任职要求： 1.具备2年以上的独立运营门店经验； 2.熟悉表格类软件，熟悉外卖平台后台操作，能看懂进销存账目与门店财务报表；熟悉咖啡知识； 3.正直诚信，尊重他人，充满热情地对待每件事； 4.优秀的沟通协调能力，高效的执行能力，抗压能力强，具备优秀的客户服务意识，高度的工作热情，团队合作精神。

厨师长（宴会菜）。