主厨，或做厨师长，希望可以长做的位置。工资面议。要有月休。最好包吃住，本人38岁，从厨22年，炒菜16年，自幼从厨，没改过行。技术扎实，出菜速度比较快，本人可轻松玩转4个炉子出菜。会做吊锅、石锅、砂锅系列菜品。会做高档海鲜。会做恩施土家菜。也会做油焖大虾、金牌烤鱼、浇汁鲍鱼、宫廷烧大鹅、砂锅乳鸽、姜辣蛇、烧鸡公、公安牛三鲜、荆沙甲鱼、藤椒鱼、椒麻鱼。等等诸多特色菜品。会做酒席。可写新菜谱。联系方式彭师傅号码同步，任何，不闲聊！诚心招人直接电话，本人实实在在，夜市不做！快餐店不做，不在要求以内请自觉绕道。谢谢！消息看清楚在联系。此信息每一个字本人原创，句句属实！复制粘贴者请自重。备注：以顶班的方式试菜，没有提前电话联系本人的一律不加

熟悉前厅的运营管理各流成，三年以上的管理经验

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收，确保各项经营指标达成 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的服务氛围 4. 监督食品安全与卫生标准落实，确保符合监管部门要求及公司规范 5.处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店稳定运营 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及运营全流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务 3.有责任心和执行力，注重细节，具备服务意识与成本管控意识 4. 具备基础财务知识及数据分析能力，能熟练使用办公软件 5. 热爱餐饮行业，认同企业文化，有连锁餐饮管理经验者优先

有餐饮管理经验，能吃苦耐劳，有责任心 薪资4500-5800

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控 5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业 3.有服务意识和团队管理意识，责任心强、执行力佳 4.持有健康证，无不良从业记录 5.学历不限，有餐饮管理经验者优先

诚聘 知名川菜店现诚聘厨师长一名，要求：精通川菜制作，有后厨管理经验，能有效把控菜品质量、研发新菜、控制食材成本、带领团队高效运作等。公司包食宿，薪资福利待遇10000-20000元/月。

岗位职责： 1. 负责食堂日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2. 监督食品出品质量、服务流程与环境卫生标准执行情况 3. 协调厨房与前厅工作衔接，及时处理顾客反馈与突发问题 4. 组织员工培训与考核，提升团队服务意识与专业水平 5. 配合完成成本控制、物料盘点及运营数据统计上报 任职要求： 1. 具备食堂现场管理经验，熟悉餐饮服务全流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力 3. 责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 有食品安全知识基础，了解相关卫生法规 5. 学历不限，持健康证及食品安全管理员证者优先

岗位职责： 1. 负责门店日常运营管理，确保服务流程规范，高效执行 2.协助店长完成人员排班培训及团队管理 3.协助制定运营优化方案 4.监督食品安全与卫生标准的落实，保障顾客用餐体验 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及运营全流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务 3. 有责任心和团队意识，认同服务导向的经营理念 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 身体健康，无传染性疾病，持有有效健康证

招聘：餐饮经理 岗位职责 负责门店前厅整体运营管理，制定前厅服务标准、服务流程并监督落地，提升顾客用餐体验与好评率。 前厅人员管理：负责服务员、传菜员的排班、培训、督导、绩效考核，做好员工沟通与激励，稳定前厅团队。 现场统筹：高峰期现场调度，把控迎宾、引位、点单、上菜、结账全流程；及时处理客诉、突发状况，维护门店口碑。 配合店长落实营销活动，做好会员维护、散客接待，协助做好线上点评维护。 管控前厅耗材、物资领用，督导前厅环境卫生、餐具消杀，配合落实食品安全、消防安全规范。 每日班前、班后会，做好工作复盘，上报前厅运营问题及改进方案，完成上级交办的其他工作。 任职要求 年龄24‑48岁，1‑3年前厅主管/餐饮经理工作经验，中餐、宴席店经验优先。 熟悉餐饮服务流程、待客礼仪，擅长现场控场、客诉处理和员工培训。 沟通协调能力强，做事细心，抗压能力好，能配合早晚班及节假日上班。 有服务意识，执行力强，会基础电脑操作优先。 薪资福利 薪资：底薪5000‑8000+绩效+提成， 福利：包吃，月休2天，节日福利、团建、带薪培训，表现优秀可晋升店长 工作地点：____竹溪县____ 联系人：____陈____ 联系电话：________

荆州市沙市区招家具安装师傅，要求会安装幕墙板，全屋定制家具。手艺要好，二把刀勿扰！

荆州市荆州区招水电师傅 专业做桥架 母线槽 铸铁管 配电柜安装

招聘会场服务人员，提供五险及工作餐，薪资为2130-3000元/月。 岗位职责包括负责会场布置与设备调试，保障会议顺利进行；提供会场服务；处理会场突发状况。 任职要求为高中及以上学历，专业不限；具备良好沟通能力，服务意识强；有会场服务经验者优先。 工作时间：周休一天，8:00-12:00，14:00-18:00，午休2小时。

招聘：营业员薪资：3000-5000元/月18-55岁能吃苦耐劳，条件合适岁数可适当放宽

招聘焊工，薪资为6000-8000元/月。要求持证上岗，能依据WPS选择合适的焊接工艺施焊，焊缝成形好。

【长垣匡城路连锁中式快餐】诚聘厨师长！工作地点位于河南省郑州市，薪资待遇8000-10000元，具体面议，期待热爱中式餐饮、有责任心的你加入！主要负责后厨菜品研发与出品管理，把控食材质量，优化出品流程，确保用餐高峰期间高效出餐。要求有中式快餐后厨管理经验，擅长标准化出品流程，能适应连锁门店运营节奏。薪资待遇优厚，发展空间大，表现优异者可参与门店技术管理分红。联系人：付，欢迎有志之士来电咨询，共创餐饮事业新高！

【招聘岗位】厨师长1名、炒菜师傅2名、配菜师2名、洗碗工2名、前厅经理1名、服务员6名、保洁1名【薪资待遇】厨师长面议；炒菜师傅7000-9000；配菜师4000-6000；洗碗工4000-4200；前厅经理6000-7000；服务员4000-4500；保洁4000-4200【工作内容】餐厅后厨及前厅相关工作【岗位要求】勤劳肯干【福利待遇】包食宿，月公休、绩效奖、全勤奖【工作地址】塔城大巴扎二楼好吃先生【联系方式】

招聘：淮扬菜炒锅主管（米其林一星餐厅）薪资：6千-8千在行政总厨/厨师长领导下，全面负责淮扬菜炒锅档口的日常运作、菜品出品、人员管理、成本控制及食品安全，确保淮扬菜“清鲜平和、浓淡适宜、刀工精细、火候讲究”的特色稳定呈现。<br/>1.炒锅档口管理<br/>·负责炒锅档口的排班、考勤、任务分配及日常纪律管理。<br/>·主持班前会，传达宴会、VIP及日常营业任务，检查仪容仪表和岗前准备。<br/>·监督炒锅厨师、打荷人员按标准流程操作，保证档口高效运转。<br/>2.菜品出品与质量控制<br/>·根据标准菜谱，统一淮扬菜炒、爆、熘、烹、煎、炸、烩、煮、焖、炖等技法的火候、油温、芡汁、味型和投料顺序。<br/>·亲自负责重要宴会、VIP接待及高难度淮扬菜品的炒制。<br/>·检查每道菜的色泽、香气、口味、形态、温度、分量和盘饰，不合格菜品不得出厨房。<br/>·保持淮扬菜清鲜本味，确保菜品口味稳定、出品一致。<br/>3.菜单研发与标准制定<br/>·参与菜单设计、时令菜研发和淮扬菜创新，结合季节食材推出新品。<br/>·协助制定和更新炒锅岗位标准菜谱、操作SOP及出品规范。<br/>·配合厨师长优化菜品结构，提升毛利率和客户满意度。<br/>4.原料与成本控制<br/>·负责炒锅档口原料的领用、验收、储存和保鲜，监督高汤、清汤、芡汁、小料等准备工作。<br/>·控制原料损耗、调料用量、油脂及能源消耗，减少浪费。<br/>·分析菜品成本与毛利，及时纠正超耗、出品份量不稳等问题。<br/>5.团队管理与培训<br/>·负责炒锅厨师、打荷人员的培训、带教、考核和技能提升。<br/>·培养团队淮扬菜基本功，包括刀工、火候、调味、勾芡和汤汁运用。<br/>·合理安排岗位分工，调动员工积极性，营造规范、协作的厨房氛围。<br/>6.食品安全与卫生<br/>·严格执行食品安全法规及厨房卫生制度，落实生熟分开、温度控制、留样、消毒等要求。<br/>·检查个人卫生、区域卫生、工具卫生及原料保质期，防止异物和变质食品进入出品环节。<br/>·负责炉灶、炒锅、油烟罩、燃气阀门等设备的清洁、保养和安全使用，发现问题及时报修。<br/>7.沟通协调与应急处理<br/>·与前厅、砧板、打荷、冷菜、点心、传菜等岗位保持沟通，保证出

市北区台东道口路附近酒店招聘店长一名，厨师长一名(可带切配)，基本工资加绩效，工资根据自己能力水平面议，李姐！谢谢

赵六斤百姓厨房招聘:厨师长两名:8000-9000砧板两名:5000-6000炸货凉菜大姐:4000-5000厨房帮工两名:3500-4500营业员收银员四名:3500+五险店长一名:3500+五险+提成月十五号发工资，超额奖金，每月两天休班。联系电话:

渔跃隆门庭院餐厅招聘：服务领班一名，要求熟手有经验的，形象气质良好，善于沟通，服从工作安排，年龄25–45岁，工资待遇面议。有或者想换工作的朋友可以联系！期待你的到来[握手][握手]联系电话:地址:江津西路408号

渔跃隆门庭院餐厅招聘：服务领班一名，要求熟手有经验的，形象气质良好，善于沟通，服从工作安排，年龄25–45岁，工资待遇面议。有或者想换工作的朋友可以联系！期待你的到来[握手][握手]联系电话:地址:江津西路408号

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客反馈与投诉 3.协助店长进行员工培训、考核与绩效管理 4. 核对营业数据，确保账实相符，协助完成日/月结工作 5.维护餐厅环境与设备安全，落实卫生及食品安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验 2. 熟悉餐饮服务流程与客户沟通技巧 3.具备良好的组织协调能力与抗压能力 4.有责任心，注重细节，执行力强 5.服务意识强，形象端正，普通话流利

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核对营业数据、物料损耗及交接记录，确保账实相符 5.维护餐厅环境整洁与设备正常运转，落实食品安全与卫生规范 任职要求： 1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验，经验要求不限 2. 最低学历不限，具备良好沟通表达与应变能力 3. 熟悉餐饮服务流程及客户心理，责任心强、服务意识佳 4. 具备基础团队协作与简单排班协调能力 5.工作地点明确后可适应轮班制，服从门店统一安排

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的服务氛围 4.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.对接总部运营标准，落实食品安全、卫生规范及各项管理制度 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮或中大型餐厅管理经历者优先 2. 熟悉餐饮运营全流程，具备较强的执行力与数据分析能力 3. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立统筹多任务推进 4.责任心强，注重细节，认同服务导向与结果导向文化 5. 学历不限，持有健康证，无食品行业不良从业记录

小妹酒楼，店面全面升级现诚聘以下岗位：主管：有餐饮管理经验，熟悉前厅运营，5000一5500领班：责任心强善于沟通，4500一5000收银员：细心踏实，会基础电脑操作4200一4500待遇优厚，福利齐全，工作氛围融洽。期待踏实肯干的伙伴加入我们，携手共进 联系电话：

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹班次人员安排与工作分配 2.监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.处理现场客诉与突发状况，及时上报并跟进解决 5.核对交接班记录、物料消耗及基础运营数据 任职要求： 1.具备餐厅基层服务经验，有领班或带班经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.能适应轮班制，责任心强，抗压能力好 4.学历不限，热爱餐饮行业，认同服务文化 5.无不良从业记录，身体健康，持有健康证

招聘各类菜系厨师长，对某一菜系领域特别精通，负责该菜系菜单设计、招牌菜、新品研发、保障菜品口味与造型稳定。负责把控食材品质、卫生安全、及成本管理控制。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的服务氛围 4.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.对接总部运营标准，落实食品安全、卫生规范及各项管理制度 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 有成本意识和数据分析能力，熟练使用基础办公软件 4. 服务意识强，注重细节，具备团队领导潜质 5.身体健康，无不良从业记录，服从工作安排

岗位职责： 1.全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2. 制定标准化操作流程（SOP）及食品安全管理制度并监督执行 3. 组织员工培训与考核，提升团队专业能力与服务意识 4.合理安排排班与人力调配，保障高峰时段高效运转 5. 协同采购部门把控食材品质与库存管理，严控损耗率 任职要求： 1. 具备厨师长岗位相关工作经验，熟悉中餐/融合菜系者优先 2.熟悉食品安全法规及后厨6S管理标准 3.具备良好的沟通协调能力与团队管理经验 4.责任心强，能承受高强度工作压力 5.持有健康证，具备厨师职业资格证书者优先

岗位职责： 1. 全面负责餐饮前厅日常运营管理，统筹接待、排桌、服务、收银、收尾全流程，把控服务品质； 2. 负责前厅团队管理，排班、培训、服务督导、绩效考核，打造高效服务团队； 3. 处理现场客诉及突发情况，维护门店口碑，提升顾客体验与复购； 4. 每日核对营收单据、台账交接，管控前厅物料耗材，控制运营成本； 5. 联动后厨、后勤高效配合，保障门店高峰期顺畅运营。 任职要求： 1. 25-40岁，形象气质好，沟通顺畅，服务意识强； 2. 3年以上相关管理经验，会操作系统，有本地中高端餐饮经验优先； 3. 懂管理、会带人、临场应变强，熟悉前厅整套运营流程，抗压能力好。