招聘：有后厨管理相关工作经验熟悉后厨流程懂成本控制具备团队管理能力重视食品安全责任心强薪资待遇薪资面议包吃住有意者欢迎联系：

新店诚聘厨师长一名，主要负责闽菜小炒、砂锅焗、药膳鸡鸭汤及烧烤等菜品制作。薪资范围11000-13000元，具体面议。工作地点位于台江区鳌峰街道。有意者请联系傅总，电话。期待加入！

招聘闽菜厨师长薪资12000/月要求:会制作闽菜菜品、卤味、油炸食品等，会店铺管理与营销。地址:上渡市场有意者电联:

永泰某培训中心招厨师长，薪资在7k-8k，欢迎推荐，联系陈总（就说爱清总推荐的）[抱拳]

长乐区地铁站招厨师长月休4天，工资7500，联系电话

【福州五星级酒店招聘】热菜主管福州五星级酒店现诚聘热菜主管一名，工作地点位于福建省福州市。作为酒店餐饮团队的重要成员，您将主要负责热菜出品的制作与把控，确保菜品质量稳定，符合酒店高标准出品要求。同时，您还需协助厨师长进行菜品研发与菜单设计，提升餐饮出品的创新性与市场竞争力。我们提供具有行业竞争力的薪资待遇，具体面议。酒店拥有完善的晋升机制和良好的工作氛围，适合长期稳定发展的优秀人才加入。有意者欢迎联系李师傅：。

1，福清市中环附近中学厨师长1名，上班时间7:00~13:30,15:00~18:30工资8000，双休，包吃不包住。联系电话:

招聘：西厨冷菜主管薪资：4千-5千岗位职责：<br/>1.根据酒店和品牌的烹饪指导和流程,制作并展示菜肴；<br/>2.视活动或餐饮提供方式而定，可能需要在客人面前在餐厅内准备食物；<br/>3.根据酒店要求而定,可能需要参与收货、检查及贮存货品；<br/>4.适时提供菜肴,以满足客人的期望；<br/>5.帮助下属提高他们的技术并为他们的职业发展提供支持；<br/>6.对酒店食品卫生、安全及食品质量负责；<br/>7.管理和监督在其所负责范围内的厨师和厨工的工作；<br/>8.告知团队关于节省成本和减少原材料的浪费,并跟踪实施；

后厨蒸饭做炖罐一名 煎扒打菜两名（会钉板切菜优先） 兼职前台收银一名中午两三个小时，工资面议（全职最佳） 招厨师长，年轻，有责任心，工资面议

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福州市罗源县招建筑木工 1. 普通熟练木工4人（会支拆模，常规模板）：8000元/月 2. 高水平老师傅1人（看得懂图纸、异形模板、能带班、把控质量）：9000～11000元/月

福建招聘1、保育舍“单工”要求：1：会识字（初中以上文化）2：熟手/有经验、会打苗、打针治疗、年龄：50岁以下。工作地址：福建福州联系电话：林总与电话同号

二保焊 集装箱产品等配件焊接，会看懂部分图纸，包吃早晚，一小时40，无夜班，白班9小时。

公司主营别墅豪宅防水防潮以及各类渗漏水疑难杂症治理，现因业务发展需要，诚邀经验丰富的防水工加入团队，一起为客户解决防水难题，打造高品质工程！ 岗位要求： 一、熟悉各类防水涂料、湿铺类防水卷材、SBS火烤卷材施工，能熟练处理各类堵漏问题，有相关实操经验者优先； 二、为人靠谱，性格温和，能够与团队其他人员良好的协作配合，工作有责任心，能认真对待每一项工程细节； 三、希望长期稳定发展，不频繁更换工作，愿意与公司共同成长。 四、薪资待遇： 根据能力和经验定薪，底薪（级别不同底薪不同）+出工补贴+奖金 五、公司业务稳定，出工稳定，收入稳定。 如果您想找一份稳定且有发展的工作，欢迎随时联系我们！ 工作地点：福州及周边区域 期待你的加入，一起把防水工程做到极致！

仓山城门坐班电子厂 入职缴纳五险 【工作内容】产品检验、机台操作 【工作要求】不穿无尘服，18-38岁 【工作岗位】手工操作，简单易学，岗位站班坐班都有，全空调车间 【工作时间】8：30-晚上8：30，每天在岗10.5小时，月休4天 【薪资福利】18.5小时+晚班补贴55元/天+生产绩效，伙食补贴20元/天，住宿补贴120元，月综合工资6500以上，节假日正常休息

枣强县招配菜主管和凉菜大工，联系电话董总说马总厨

王店长花园庄东路店厨师长：10000元+前厅经理：7000元+面点水饺工：4700元+服务员：4000-5000元+联系人：

山瘾云南小炒后厨招聘厨师长，副厨都需要炉灶：7000-8500切配：5000-6500打荷：5000-6500以上每个月达成业绩会有0-500不等的奖金福利：1，包吃包住，宿舍设备齐全2，工龄满了半年50元/月，半年增加50元，300元封顶3，业绩突破奖励4，生日福利5，月休4天电话：

管理 薪资待遇面谈， 实行承包制 结合共创联营模式

衡阳本市宴席酒楼诚骋厨师长一名！要求5年以上酒店后厨管理经验，熟悉并能把控宴席菜单相关流程，厨德素养，厨政管理，厨艺精湛！责任心强，执行力强。待遇8千～1.2万，水平高优秀者还可增加待遇，具体与老板协商！联系人豆哥:微同

配合厨师每日蒸煮炸，懂得配菜

招聘炒锅师傅薪资：8000元新手勿扰，熟手优先上班时间：上午9:30-13:30下午16:00-22:00任职要求：能独立开菜单、烹制合菜，具备后厨独立管理能力。有意者请联系地址：鼓楼区白水塘路

福州连锁店招聘：位置仓山区金山大榕树创意园 厨师长8000-10000 占板5500-6500 明档4500-5000 月休息3天，节假日补休，有年假，包吃，有意者联系张厨：

烧烤外卖，打包，配菜，炸锅，撒料，锡纸

食堂湘菜师傅

龙山里牛肉自助火锅招收店长主管各一名及服务员数名，有工作经验者优先，最好平潭当地的

要求：老手，吃苦耐劳有责任心

牛富贵海记·潮汕鲜牛肉火锅【店长岗位职责】 潮汕牛肉火锅店长作为门店的核心管理者，其职责远超普通餐厅店长，需对潮汕牛肉火锅的特色有深刻理解，并围绕其核心要素（鲜牛肉品质、刀工、汤底、特色蘸料、独特体验）进行精细化管理。以下是详细的岗位职责： 核心职责：确保门店高效、盈利运营，并维护品牌形象 一、经营管理与业绩达成 1.目标制定与执行：分解并落实公司下达的营业额、利润、成本控制等各项经营指标，制定周/月行动计划。 2.经营分析：每日、周、月分析销售数据（菜品销售排行、客单价、翻台率、时段分析）、成本数据（食材、人力、能耗）、顾客反馈等，发现问题，提出并实施改进措施。 3.预算与成本控制： 食材成本：严格控制核心食材（鲜牛肉、牛丸、蔬菜等）的采购、验收、储存、加工、损耗环节，尤其确保牛肉的鲜度、部位管理和损耗控制。监督切肉间操作规范，减少浪费。 人力成本：科学排班，优化人力配置，控制人工成本在合理范围内。 运营成本：管理水、电、气、物料消耗等，杜绝浪费。 4.库存管理：监督并执行高效的食材、酒水、物料库存管理（先进先出原则），确保合理库存量，避免积压和断货，特别是每日鲜牛肉的订货量预测要精准。定期组织盘点。 5.财务管理：监督收银流程、现金管理、票据管理，确保财务制度严格执行，保障资金安全。 二、人员管理与团队建设 1.团队组建与优化：负责员工的招聘、面试、入职引导（尤其重视切肉师傅、资深服务员的招聘把关）。 2.培训与发展： 制定并实施新员工培训计划（企业文化、产品知识、服务流程、安全卫生、潮汕特色介绍）。 组织老员工持续培训（技能提升、新品知识、服务技巧、应急处理）。 重点培训：牛肉部位知识、涮煮时间、特色蘸料介绍、潮汕文化背景。 培养关键岗位接班人（如领班、切肉主管）。 3.排班管理：根据营业预测和员工技能，科学、公平地排班，确保各时段人力充足、高效。 4.绩效管理：设定员工绩效目标，进行日常辅导、定期评估与反馈，实施奖惩制度，激发员工积极性。 5.团队氛围营造：建立积极、协作、尊重的工作氛围，及时处理员工冲突，关心员工状态，组织团队活动，提升凝聚力和归属感。 6.考勤与纪律管理：严格执行考勤制度，维护良好的工作秩序和纪律。 三、运营管理 1.食品安全与卫生： 严格执行国家食品安全法规和公司标准操作程序。 监督厨房、切肉间、餐厅、卫生间等区域的清洁消毒工作，确保环境整洁卫生。 监督员工个人卫生（尤其后厨和切肉间人员）。 管理食材储存（温湿度控制、生熟分开、牛肉冷藏保鲜）、加工过程规范。 处理食品安全突发事件。 2.产品质量控制： 核心重点：确保每日供应牛肉的新鲜度、部位齐全、切配标准（厚薄均匀）。监督切肉间操作流程和效率。 监督汤底（牛骨汤）熬制的标准化和品质稳定。 监督特色蘸料（沙茶酱等）的调配和供应。 监督所有菜品、酒水、小吃的出品品质、份量和摆盘。 3.服务质量管理： 监督并指导服务团队执行标准服务流程（迎宾、点餐、上菜、涮煮建议、巡台、结账、送客）。 强化特色服务：确保员工能熟练介绍牛肉部位、最佳涮煮时间、特色蘸料搭配，传递潮汕火锅文化。 现场巡视，及时处理客人需求和投诉，确保顾客满意度。 维护良好的就餐秩序和环境（温度、音乐、灯光）。

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核对营业数据、物料损耗及交接记录，确保账实相符 5.维护餐厅环境整洁与设备正常运转，落实食品安全与卫生规范 任职要求： 1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验，经验要求不限 2. 最低学历不限，具备良好沟通表达与应变能力 3. 熟悉餐饮服务流程及客户心理，责任心强、服务意识佳 4. 具备基础团队协作与简单排班协调能力 5.工作地点明确后可适应轮班制，服从门店统一安排

店长的核心职责是全面负责门店的日常运营、团队管理与业绩达成，确保门店高效且合规运转。 核心职责 1. 运营管理：统筹门店日常流程，包括原料采购、库存管控、设备维护及卫生安全，保障出品质量与效率符合标准。 2. 团队管理：负责员工招聘、培训、排班及绩效评估，打造积极协作的团队氛围，处理员工问题。 3. 业绩达成：制定并执行销售计划与促销活动，分析营收数据，挖掘客流与客单价潜力，完成业绩目标。 4. 客户服务：监督服务质量，及时处理客户投诉与反馈，维护客户关系，提升顾客满意度与复购率。 5. 合规与行政：确保门店遵守食品卫生、消防等相关法规，负责财务对账、报表提交等行政工作。 能力要求 -经验：具备1-2年以上奶茶/餐饮行业管理经验，熟悉饮品制作流程与门店运营逻辑。 -能力：拥有较强的沟通协调、问题解决及数据分析能力，能灵活应对突发情况。 -素养：具备高度的责任心与服务意识，抗压能力强，能适应轮班制。 -技能：掌握基础的财务知识与办公软件操作，了解库存管理方法。