
化工生产班组长/主操作工
8000-10000元/月
生产管理1-3年大专电子/半导体化工新能源
工作内容:
协助生产主管开展车间内的生产管理,统筹组员、设备、物料及现场管理工作。组织生产流程,监督产品质量,负责对生产人员进行日常管理、教育培训。完成生产记录填写,汇总产品质量数据及银平衡报表,并及时上报相关材料。
工作要求:
具备1年以上化工或相关行业工作经验,责任心强,具有良好的职业素养,能根据生产安排适应不同工作强度与作息时间。
1、六险一金;
2、单休;
3、良好的办公环境;
4、工作地点:福清江阴
5、提供吃住
生产线主管
5000-7000元/月
生产管理1-2人月结3-5年本科全职生产计划与物流控制生产成本管理生产设备管理生产跟单机械设备/机电/重工家居家具物流仓储
岗位职责:
1.负责生产线日常管理与人员调度,确保生产计划按时保质完成
2. 监督各工序作业标准执行,及时发现并解决生产异常问题
3. 组织班组员工开展安全教育、质量培训及技能提升活动
4.做好物料、设备、工装的现场管理,推动5S现场改善
5.协助工艺与品质部门完成制程优化、不良分析及持续改进工作
任职要求:
1.有家具制造或金属/木制品行业生产管理经验者优先
2.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识
3. 熟悉生产流程、质量控制要点及安全生产规范
4.能适应车间环境,责任心强,执行力突出
5.学历本科及以上不限,有1-5年一线班组长或拉长工作经验
目前连班工作制:早7点到晚7点. 一个月28天.
正在持续推进标准工时制度. 加入后可调整至早8至晚6
涂装车间班组长
9000-12000元/月
生产组长/拉长3-5年中专/中技
1、组织生产工作:确保班组生产按计划有序推进。
根据车间生产安排,负责班组内生产任务的分解、组织与落实。实时跟进生产进度,保障班组生产任务准时交付,并及时协调处理生产过程中的各类问题。
2、优化生产流程:提升班组作业效率,改进生产工艺。
对班组现有生产流程进行系统梳理,发现并解决影响效率的瓶颈与浪费环节,提出切实可行的优化方案并推动实施,促进生产技术水平提升,实现效率与品质双增长。
3、质量和安全保障:严控班组产品质量,落实安全生产要求。
严格执行公司制定的质量规范与安全管理制度,监督班组成员落实质量控制与安全操作。定期开展质量核查与安全教育培训,快速识别并整改质量异常和安全隐患,保障产品稳定与生产安全。
4、团队建设管理:加强班组团队管理,增强团队协作与执行能力。
负责班组人员的补充、培训、绩效评估与激励工作,确保人员技能与岗位需求匹配。通过日常管理与团队活动,提升班组凝聚力与执行力,打造高效协同的作业单元。
5、直面用户:
积极参与事业部全员客户对接项目,践行“以客户为中心”的理念,强化客户导向思维,深入挖掘客户需求与价值,助力企业向用户型组织转型。
6、全员融入新媒体:
主动参与事业部“我为捷途代言”短视频推广活动,学习并适应新媒体传播方式,积极宣传捷途品牌文化,推动品牌影响力提升,共建用户驱动型企业。
7、国际化:
持续增强国际化视野、语言沟通能力,掌握与岗位相关的国际标准与通行规则,提升跨文化协作能力,适应全球化发展要求。
领班
6000-8000元/月
生产管理3-5人经验不限学历不限全职
包装领班: 试用期工资6000,加班费另外算。
转正后,保底8000(一月休二天 一天9小时),看个人能力转正时间(1-3月)。
工作地址在包装车间,要具备较强的动手能力,组织能力,需要自己动手带队完成工作。
(年龄26—45岁 不限男女)
上班时间:8:00-12:00下午13:30-18:30,不包吃住。
PRD生产主管-罗源时代
5000-9000元/月
生产组长/拉长月结1-3年大专安全管理设备管理现场管理
岗位职责:
1、根据生产规范进行安全作业,监控设备运行数据与参数,保障生产设备稳定运转;
2、负责生产现场管理,执行设备日常点检与巡检任务,落实设备及作业区域的5S要求;
3、熟悉设备潜在风险点,遇异常或突发状况及时上报,有效防范安全事故;
4、配合班组长开展新员工技术带教与现场安全操作指导;
5、完成领导安排的其他相关工作。
岗位要求:
1、大专及以上学历优先,具备良好学习能力与意愿,能通过入职培训考核、上岗证考试及其他岗位相关培训考核;
2、具备一定抗压性、沟通表达能力和团队合作意识;
3、有工厂从业经验者优先,能适应站立作业、倒班制度及无尘车间工作环境;
4、具备较强适应力和执行力,严格遵守公司各项管理规定;
5、具有一定的问题识别与分析能力。
服装梭织生产组长
7000-10000元/月
生产组长/拉长5-10年学历不限生产计划与物流控制团队管理服装生产
岗位职责:
1.负责服装梭织生产线上各项工作的统筹与管理
2.保障生产环节有序运行,提升整体作业效率
3.跟踪生产质量状况,快速应对并处理异常问题
任职要求:
1.具备较强的团队管理能力及良好的沟通协调技巧
2.能够合理调配生产资源,持续优化工艺流程
3.熟悉服装梭织生产工艺,具备相关工作经验
焊装班组负责人
9000-12000元/月
生产组长/拉长3-5年中专/中技
1、组织生产工作:保障班组生产按计划有序推进。
依据车间生产安排,落实班组内部生产任务的分解、组织与实施。实时跟进生产进度,确保班组任务准时交付,并及时协调处理生产过程中的各类问题。
2、优化生产流程:提高班组作业效率,持续改进生产环节。
对班组现有生产流程进行系统梳理,识别并消除影响效率的瓶颈与浪费现象,提出切实可行的优化方案并推动落地,促进生产工艺升级,提升整体生产效能与产品品质。
3、质量和安全保障:严控班组产品质量,筑牢安全生产防线。
严格执行公司制定的质量规范与安全管理制度,监督班组内产品质量控制及安全操作执行情况。定期开展质量核查与安全教育培训,快速响应并整改质量问题和安全隐患,保障产品质量稳定与生产安全运行。
4、团队建设管理:加强班组团队管理,增强团队协作力与战斗力。
负责班组人员的补充、培训、绩效评估与激励工作,确保人员能力匹配岗位需求。通过组织团队活动,强化团队合作意识,提升整体执行力,打造高效协同的工段作战单元。
5、直面用户:
深度参与事业部全员贴近客户项目,践行“客户至上”的价值理念,强化客户导向思维,深入挖掘客户需求与价值,助力企业向用户型组织转型。
6、全员融入新媒体:
积极参与事业部“我为捷途代言”短视频推广活动,主动学习并融入新媒体传播方式,积极宣传捷途品牌文化,助力构建具有用户思维的品牌生态。
7、国际化:
持续提升国际化视野、语言沟通能力,掌握本专业领域内的国际知识体系与通行规则,增强跨文化交流与协作能力。
生产调度员
5000-7000元/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技
主要工作内容如下:
1.负责车辆进场的协调与秩序管理。
2.协助开展车间5S管理及环保相关事务的支持工作。
3.承担维修车辆的质量检验与交付,落实内部返修车辆的管控及外部返修车辆的考核。
4.统筹安排车间内车辆的施工调度。
5.负责新车PDI检测及出入库系统的操作与协调。
6.处理车间突发情况,并组织开展安全隐患排查工作。
整机线长(检测线)
7000-8000元/月
生产组长/拉长月结3-5年大专质量管理
职位描述:
1. 根据生产计划,科学调配人员安排,保障产线稳定运行,及时处理生产过程中出现的各类异常问题
2. 严格执行工艺标准组织生产,实时监控生产环节的质量情况,推动持续优化,确保达成公司质量指标
3. 对产线的产量达成与作业效率承担直接责任
4. 遵照公司安全生产规范,全面负责本产线的安全管理工作
5. 落实并监督本区域5S执行情况,保持现场整洁有序
6. 加强与相关产线及协作部门之间的横向与纵向沟通协调
7. 监督团队成员的劳动纪律与操作规范性,定期随机检查各岗位质量状况,发现问题立即纠正
岗位要求:
1. 大专及以上学历,具备2年以上电子厂组装或包装流水线生产管理相关工作经验
2. 熟悉生产流程、成本管控及品质管理,熟练操作常用办公软件
3. 具备精益生产实践经验或参与过精益改善项目者优先考虑
4. 有网络交换机、服务器加工相关经验者优先
5. 能够适应白夜班倒班工作安排
生产组长
5000-7000元/月
生产组长包吃包住1-2人月结1-3年高中全职库存/仓储管理生产计划与物流控制农业食品/饮料
1.按照销售支持提供的计划单,进行青蕉加工,保证香蕉加工量;
2.根据部门情况,合理安排人力、物力,带领班组长及工人按时按质按量完成订单;
3.根据需求,结合车间库容条件、到货计划、调货计划,异地配送,合理安排接收产品,通过人、物、商品控制,达到合理利用库容、控制库存差异的目的;
4.库存管理,月度盘点;
5.生产挑货,精品包装的安排;并按要求妥善管理,合理控制差异;
6.物流配送、交货,退货等有关质量问题的监督及检查,并向有关部门及供应商反馈情况;
7.日常损耗管理,运费管控;
8.负责对生产区域内人员进行有关操作规程培训、现场指导及考核评估;
9.了解KA的质量反馈信息以及维持生产运作体系的有效运行和持续改进。
岗位要求:
1.大专以上学历,食品科学与工程专业优先;
2.熟练操作电脑基本办公软件;
3.两年以上仓储物料管理经验;
4.责任心强,吃苦耐劳,沟通能力强,能承受一定的工作压
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【一】薪资待遇:
小时工:30元/小时--300/天
小时工:30元/小时--300/天
小时工:30元/小时--300/天
1、30元/小时----300/天----全勤月薪保底8500-10000
2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时
3、加班自由;只要你愿意加班;每月可以上280一332个工时,自愿选择
4、小时工:辞工只需提前7天,小时工可以选择短期或者长期做。
【二】工作时间:
1、每天上10个小时;每周休息1天,每月休息4天
2、上午8:00一12:00;下午1:32一5:32;晚上:6:00一8:00
3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间,一天纯上班10小时
4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。
【三】入职要求:
1、男女不限,不限学历,不限经验,坐着上班,生熟手均可无需考试,活轻松容易一看就会。
2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。
【四】包吃包住:
1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。
2、入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐()4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等..
3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..)
公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)-投递简历过多,工作在苏州不能一一查看,有意者请(直接致电)或(点右上角微聊小头像)直接咨询详谈报名
【六】待遇福利
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)出行:上下班有厂车接送,外地来我司工作的人员,工作苏州,公司每周提供班车到购物中心
(6)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的超市购物卡
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1、订单多,工资300/天!
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5、包吃包住,入职缴纳社保
6,入职签合同,工资有保障
一、【薪资构架】
1.月收入:8000-10000
现在是旺季加班比较多
招聘正式工一小时工(自由选择)
纯工价30一小时!!!
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2、工作时间:早8晚8
装配工品检工
招聘:高、低压绕线师傅若干名;浇注师傅3人;装配师傅若干名;检验员4人。工作地址:福建福州。有意者联系:
福州连江县福州市连江县招随车吊司机工资8000元,钢筋厂转材料
7000-8000元/月
随车吊1-2人月结
福州市连江县招随车吊司机工资 8000 元,钢筋厂转材料
泥瓦工小工1-2人
家装里面包隔音棉阻尼片,安装水泥板,工钱按根算,要求主螺洲镇附近,会开面包车,,要有一点点土工基础,
浙江嘉兴同微【工厂直招】❶招正式工检验员,6000-7000/月,❷班组长工资面议联系
品检工
同微
【工厂直招】❶招正式工检验员,6000-7000/月,❷班组长 工资面议
联系
质检员
济南天邦化工有限公司招聘
☞质检员2人,初中以上学历,有生产型企业相关工作经验者条件可放宽。
☞化验员2人,大专及以上学历,化工/应用化学/分析检测/高分子材料等专业,熟悉相关检验仪器。
☞生产班长8名,月工资5000-8000+,年龄25-45周岁,男女不限,识字,有生产车间带班管理经验及农药行业工作经验者优先录取;
福利待遇:
入职缴纳五险一金,每季度各项现金奖励、创新奖励、质量奖励、年终奖等;
春节、中秋节节假日公司发放丰厚的员工福利
公司地址:玉皇庙开发区汇源街天邦化工
联系方式:
质检员品检工
招聘:质检组长
薪资:8000-9000元
岗位职责:1,熟悉并了解SPC,MSA,DDFMEA,PPAP,APQP,QC七大手法,8D报告等质量工具,了解ISO9001质量管理体系的流程和步骤,熟悉七大质量管理原则;2,有工艺品类,包材类,五金件类,木制品类,玻璃制品类,陶瓷类,纸制品类,电子产品类,香薰类等物料质量管理工作经验优先;3,负责公司完善各类质量体系和产品标准,编写完善来料检验规范,参与新品封样(新产品的前期质量策划和标准制定),制作封样标准,生产SOP,并对检验员(IQC/IPQC)的日常工作管控,制定日常巡检计划,标准执行进行不定期的质量培训;4,对生产制程管控了解,负责跟进处理供应商来料异常,制程异常跟进,成品产生的客诉或异常,与各部门沟通协调,主导不良品的分析和推动改善,参与异常物料评审,确保产品质量得到预防,及时纠正,改进直到问题闭环;5,对异常数据进行统计汇总,以质量日报/周报的方式体现,对异常数据进行分析,制定并跟踪纠正措施,预防效果;6、完成上级领导安排的其他工作;任职要求:1、熟悉并了解SPC,MSA,DDFMEA,PPAP,APQP,QC七大手法,8D报告等质量工具,了解ISO9001质量管理体系的流程和步骤,熟悉七大质量管理原则;2,具有团队精神,良好的沟通能力,协调能力,问题分析能力;
质检员品检工
招聘:OQC领班
薪资:4000元以上
1、成品外观的品质控制,实施抽样检查确认 2、品质报表初审 3、品质异常单的开立及追踪 4、客户端异常时,对库存产品进行Sorting或确认其不良 5、配合目检的排成及出货 6、异常问题的确认,反馈追踪 7、组内人员的工作安排及管理 8、主管交代的其他事宜跟进
质检员品检工
招聘:FQC领班
薪资:8000-8500元
1熟悉模组 电容屏 排线等产品品质标准。
2会电脑基本操作。
3有领班工作经验三年以上,服从管理。
4.年龄要求28~38岁之间。
生产主管/车间负责人
8000-12000元/月
车间主任月结3-5年中专/中技生产计划与物流控制农林牧副渔食品/饮料
岗位职责:
1、参与生产部门整体战略规划的拟定,协助建立生产体系相关管理制度,并监督执行情况,及时向各区域负责人及部门总监汇报实施进展。
2、跟进生产进度、产品需求、制造流程及生产指标等关键环节,确保各生产基地按期达成生产目标。
3、负责汇总与分析工厂运行数据,定期整理并反馈基础运营信息,为工厂管理决策提供数据支持。
4、针对工厂突发异常情况,及时追踪根源,进行问题分析并指导现场制定有效解决方案。
任职要求:
1、具备正规大中型企业三年以上工作经验,或具备同等实践背景。
2、拥有五年以上生产管理或品质管控相关岗位经验,具备扎实的生产经营管理思维。
3、精通本行业生产工艺流程,了解原材料采购渠道,熟悉各项生产操作规范。
4、掌握质量管理理论知识,品控经理需能熟练应用质量控制工具与方法。
5、接受过系统化管理培训,内容涵盖生产管理、品质管控、计划编制、时间规划、成本控制及沟通协调等方面。
闽侯荆溪镇猪肉分割厂招夜班文员
4000-6000元/月
工厂文员经验不限中专/中技
岗位职责:
1.负责日常订单统计、打印标签,归档及电子文档系统维护,确保资料准确、完整、可追溯
2.协助上称记录、打单据、
3.简单的财务汇总
4. 协助人事、财务等相关部门进行基础单据整理与信息传递,严格遵守保密要求
任职要求:
1.学历不限,具备良好的沟通表达能力与服务意识
2. 熟练使用Word、Excel等办公软件,打字速度较快,具备基础数据处理能力
3. 工作细致耐心,责任心强,能适应快节奏下的多任务协同
4.具备1-3年文员或行政助理相关工作经验者优先
生鲜果切生产主管
1-1.3万元/月
车间主任月结5-10年大专
岗位职责:
1、统筹生产任务的分配与落实,依据当天市场订单及商超需求合理规划生产计划;
2、巡视生产加工流程,及时收集并反馈原料果品存在的质量问题至相关职能单元;
3、掌握并贯彻公司产品生产工艺流程及标准化作业要求;
4、监督检查作业人员操作规范性,确保加工过程合规、成品质量达标;
5、督导仓储管理工作,动态监控库存合理性,关注数据的真实性、准确性和时效性,发现问题立即整改,并对下属进行培训以提升业务能力;
6、配合制定设备维保方案并推动实施,定期开展生产设备巡检与维护,保障设备运行效率;
7、结合企业生产淡旺季特点,组织人员招聘与后勤支持工作,确保人力供给匹配业务发展需求;
任职资格:
1.大专及以上学历,食品科学或食品安全类相关专业;
2.具备5年以上食品加工企业现场管理经验,熟悉食品生产现场运作流程,熟练掌握国家食品安全法规及相关行业规定;
3.了解食品生产管理体系构建,具备一定的生产工艺知识,熟知食品行业各类产品的生产标准;
4.具有良好的职业操守,作风严谨务实,执行力高,责任心强;
5.具备团队协作意识,富有凝聚力,认同并融入公司企业文化。
家具工厂文员
3000-4000元/月
工厂文员生产跟单1-2人月结经验不限中专/中技全职跟单经验文员经验仓管物流经验EXCEL经验家居家具经验
生产跟单,外协对接,清单对账,质量检查,文件整理
高级经理汽车制造
3-4.5万元/月
厂长/主管5-10年本科生产管理制造部部长生产厂长
工作内容:
1.主导中高端车型的生产运营管理工作,围绕公司既定的战略方向、发展目标及任务要求,组织制定部门及各生产车间的工作目标、实施计划与具体举措,并推动各项措施的有效落地与过程监督;主持编制生产管理、安全管控、质量控制、工艺流程优化及现场管理等方面的制度体系,持续改进并组织实施公司各项管理提升工作;
2.定期组织召开车间工段长工作会议,掌握一线生产动态,审核或调整生产排程;核查各车间提交的生产日报数据,督导检查生产进度、产品品质及计划达成情况,确保生产任务按时、保质、保量完成;
3.建立完善质量管理机制与运行模式,全面推行岗位质量责任制度,保障制程质量的稳定性与一致性;按计划统筹组织生产活动,科学调配人力资源,合理安排人员作业,监控生产计划执行情况,协调解决生产过程中各类问题,有效控制成本,避免资源浪费;
4.定期开展员工安全教育培训,落实公司部署的各项安全工作任务与专项活动;参与生产现场安全事故、质量问题及设备故障的调查分析,提出处理建议并报总经理审批,及时制定纠正与预防措施;
5.构建制造体系核心技术能力,推进部门技术力量建设,统筹资源配置,推动四大车间及中后台人员的能力培养与素质提升,打造具备国际竞争力的制造团队;组织实施绩效考核及月度、季度、年度总结评估,监督重点专项工作的执行进展,适时指导纠偏;通过轮岗机制提升员工综合能力,依据年度晋升规划,系统性地开展人才梯队建设与岗位晋升培养;
6.负责生产团队的组织建设与绩效考评,根据生产实际和技术需求,明确岗位用人标准,及时向人力资源部门提报人员招聘需求,并参与候选人筛选与面试评估;统筹协调本部门与其他职能部门之间的协作关系,强化跨部门沟通联动,引导制造团队树立整体意识,积极为企业发展建言献策。
任职资格:
1.本科及以上学历,汽车制造类相关专业背景,或持有中级及以上专业技术职称;
2.具备5年以上部门或科室管理经验,有中高端车型或越野车生产管理经历者优先考虑;
3.拥有多部门协同管理经验者优先
栏目概述
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