岗位职责： 1、协助完成公司日常行政事务管理，包括办公环境维护、物资采购及固定资产登记； 2、负责员工入离职手续办理、考勤统计及人事档案整理等基础人事支持工作； 3、协调各部门之间的工作对接，保障内部沟通顺畅与信息及时传达； 4、参与公司会议组织安排及相关会务支持工作； 任职要求： 1、具备良好的文字表达能力，能熟练使用各类办公软件； 2、工作细致认真，有较强的责任心和执行力； 3、具备良好的沟通能力和团队协作意识； 4、能够适应多任务并行的工作节奏，主动解决问题；

主要职责:主要负责客户的接待工作和办公室日常事务

岗位职责： 1、协助总经理开展跨部门协调及日常事务的统筹处理； 2、统筹管理办公区域、食堂、宿舍及园区相关综合性事务； 3、对接财务部门，落实办公用品采购及固定资产清查盘点等工作； 4、负责人员招聘、考勤管理、薪酬核算以及员工关系维护等人事事务； 5、建立并动态维护员工档案，规范办理员工入职、转正、调动、离职等手续； 任职要求： 1、统招大专及以上学历，具备1年以上人事行政类工作经验，物流行业背景优先； 2、掌握所在地劳动用工、社保公积金等相关政策法规及操作流程； 3、熟练操作各类办公软件，包括wps、金蝶系统及企业微信等工具； 4、具备良好的语言表达与沟通能力，工作认真负责，富有职业操守； 职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、房补、高温补贴、节日福利

年龄要求：20 岁以上，具备人力经验 工作内容： 1、维护员工人事信息管理与员工档案； 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核工作 3、执行并完善公司的人事制度与计划、培训与发展、绩效评估、员工管理工作 4、数据整理统计 上班时间：8:30-17：30，做六休一 福利待遇：五险＋＋包午餐 工作地址：鄞州现代商城 需要有一定办公软件和人事经验，看清楚再私聊！！

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成基础人事支持工作，如入职/离职手续协助、考勤统计等 5.完成上级交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，有行政或助理类实习经验者更佳 3. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 4.熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作能力 5.形象端正，具备亲和力与团队协作精神

岗位职责： 1. 独立承担公司招聘全流程工作，涵盖职位发布、渠道管理、简历筛选、面试邀约、面试安排及录用沟通与后续跟进。 2. 负责员工考勤管理工作，包括日常考勤数据核对与统计、异常情况处理、月度考勤汇总，并监督落实公司考勤制度执行。 3. 协助办理员工入职与离职手续，包含信息登记、系统录入、档案建立与更新、资料整理与交接等相关事务。 4. 配合开展人事数据的收集、整理、统计与分析，按时提交相关报表，确保数据准确、及时、完整。 5. 支持部门日常人事行政工作，协助维护办公环境与秩序，完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业者优先考虑。 2. 具备1年以上人事相关工作经验，熟悉招聘流程及考勤管理实际操作。 3. 具有良好的沟通协调能力与服务意识，工作认真细致，责任心强。 4. 熟练使用办公软件，具备基本的数据处理能力。 5. 具备团队协作精神，能承受一定工作压力，做事条理清晰、注重效率。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、领用登记及固定资产台账维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续办理及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作能力 3.工作细致认真，责任心强，具备较强执行力 4.形象气质佳，普通话标准，具备亲和力 5.有行政相关实习或工作经验者优先

主要负责：接待面试，招聘平台维护，办理入职离职手续 工作时间：上六休一，上午十点至下午五点

岗位：行政助理 工作地点：宁波高新区 薪资5-6k，提供五险一金，双休 招聘要求： 40岁以下，专科或以上学历，专业不限 熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，具备文档编写能力及基础文字处理技能 具有良好的文字表达能力、较强的记忆力与理解能力，工作耐心细致 有大型企业工作经验者优先，党员优先，需通过政审 本地户籍者优先考虑

工作内容： - 负责日常人事基础事务，如员工入离职手续办理、档案资料管理等； - 协助推进招聘流程，包括简历筛选、面试协调及后续跟进工作； - 支持员工关系维护，解答员工咨询，促进内部沟通顺畅； - 配合完成各类人事数据的统计分析与报表汇总整理； - 办理合同审批、用印流程及文件归档管理； - 参与薪酬核算相关工作。 任职要求： - 大专及以上学历，专业不限，人力资源或行政管理类专业优先； - 具备货代行业从业经验； - 拥有良好的沟通技巧和团队合作精神； - 熟练使用办公软件，具备基本的数据处理技能； - 热爱人力资源工作，责任心强，能适应高效快节奏的工作环境； - 有货代行业工作背景者优先考虑

宁波市海曙区招装修电工，服装店接道具线，接灯带线，搬搬柜子，10点到早上7点400块钱，会干的来不会的不要打电话

万达广场招木工，混子不要，来年轻点的。做吊顶九个小时380。要自带一些小工具。要两个人走账清

招临时工，15块钱一个小时，十名

招临时工3名

室内装修吊顶，矿棉板吊顶需要8个人，工作地址：宁波市奉化区方桥街道

行政文员岗位职责 一、日常工作做什么 1. 文件打印、复印、整理归档、收发快递、考勤统计 2. 接待来访客人、接听电话、前台接待 3. 办公用品采购、盘点、发放，办公室卫生管理 4. 会议安排、通知下发、表格录入、数据整理 5. 社保、考勤、请假流程、简单人事辅助 6. 领导安排其他杂项行政事务 二、学历&年龄 • 学历：中专/高中及以上即可，大专优先 • 年龄：一般28–35岁居多 三、必备技能 1. 熟练Word、Excel、PPT，会做表格、排版 2. 打字快、细心、做事有条理 3. 沟通礼貌、情商稳妥，会待人接物 4. 会整理档案、细心不马虎 四、个人素质 • 细心耐心、责任心强 • 服从安排、手脚勤快 • 不内向孤僻，善于沟通 • 做事靠谱、不拖延 五、加分项 • 有行政/前台/文员经验 • 会简单人事、社保申报 • 会拍照、做台账、写简单通知

工资待遇好，有意者面谈

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护前台形象与秩序 4. 协调各部门沟通联络，跟进事项进度，保障行政支持高效顺畅 5. 完成领导交办的其他临时性行政协调与辅助工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象气质佳 2. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书处理能力 3. 工作细致认真，责任心强，具备较强的执行力与应变能力 4. 具备团队协作精神，能适应多任务并行的工作节奏 5. 学历不限，有行政相关工作经验者优先

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、车辆管理。会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护，配合销售部门工作 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成基础人事支持工作，如入职/离职手续协助、考勤统计等 5. 完成上级交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 2. 熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作能力 3. 工作细致认真，责任心强，具备较强执行力 4. 有设计，投标。策划，旅游等经验者优先考虑 5. 学历大专以上文凭，要求全能型的 人才，家住福田能长期稳定者优先

工作职责： 负责公司综合行政部日常事务统筹，涵盖合同文件的归档、流转与台账维护。 承担后勤行政管理工作，包括办公环境维护、物资采购。 执行印章使用的全流程管理，确保用印合规性与安全性。 协助开展人力资源基础工作，工商变更年检相关手续办理等。 负责员工签证相关事宜的材料准备、流程跟进与信息同步。 任职要求： 大专及以上学历，行政管理、人力资源等相关专业优先。 具备1年以上人事行政或后勤工作经验，熟悉建筑行业行政流程者优先。 熟练使用Office办公软件，具备较强的文档处理与数据整理能力。 简单英语交流沟通，工作细致严谨，有良好的沟通协调能力与服务意识。 补充说明 工作时间：双休，法定节假日正常休息 薪酬福利：五险一金

核心工作内容 1. 轮岗实践（前6个月）：将在销售（客户开发与维护）、招聘（人才寻访）、单证（业务全流程实操）、航线（物流路径规划）等模块进行轮岗，系统掌握各环节运作逻辑与实际操作能力； 2. 高管辅助：轮岗结束后，协助总经理开展日常管理工作，承担公文撰写、数据整理与分析任务，支持决策制定，参与人员管理与流程优化； 3. 潜力挖掘：结合轮岗表现与个人特质，逐步承接更具战略性的管理职责，明晰长期职业发展方向。 我们期待这样的你 1. 学历与基础素养：国内一本及以上学历，211/985院校毕业者优先，重点高中就读经历更佳；英语水平需达六级及以上（海外学历者须具备雅思7分或托福100分以上），形象良好，气质出众； 2. 行业与能力匹配：对特定行业或领域有较深认知，具备扎实的公文写作功底和数据分析能力，能高效整合信息并输出专业文档； 3. 性格与驱动力：抗压能力强，思维缜密，性格积极乐观，富有进取心，追求快速成长与长远发展。 你能收获什么 - 全链条成长：6个月轮岗覆盖核心业务模块，迅速搭建完整的行业知识框架与实战技能体系； - 高管资源：直接向总经理汇报，深入接触高层管理视角，积累关键人脉资源； - 清晰路径：提供明确晋升机制，表现优异者可优先获得晋升机会，成长为公司未来的管理中坚力量。 福利待遇 1. 工作时间：8:30-17:30，午休一个半小时，周末双休； 2. 福利：五险一金，带薪年假，节日福利，生日福利，法定节假日，完善晋升通道。 如果你不甘于平凡，希望在高速发展的行业中脱颖而出，愿意与企业共同进阶为核心力量——这一岗位将是你理想的职业起点。欢迎加入，携手共创未来！ ---

35 岁左右 负责行政日常管理，办公用品采购保管 人员入离职办理，制度起草下发执行 薪资绩效考核搭建，管理

一、公司简介 集团自2001年创立以来，始终专注于提升建筑结构的耐久性与安全性。聚焦混凝土外加剂、商品混凝土、建筑修缮及结构连接四大核心业务，构建了多元协同的产业布局，致力于为建筑全生命周期提供系统化技术方案与一体化服务支持。集团年营收近20亿元，员工规模约2000人，是湖北省高新技术企业、政府认定的隐形冠军企业，并于2022年荣获国家级“专精特新”小巨人称号。 结构连接事业部：专注打造“建筑工业化领域结构连接解决方案引领者”。深耕钢筋部品化连接技术与预制构件连接技术两大方向，为核电工程、跨海桥梁、高速铁路、城市轨道交通及大型市政项目等国家重点工程提供高可靠性、高性能的结构连接系统。作为行业技术标杆，主导产品涵盖机械连接套筒、灌浆套筒、吊装预埋件、锚固板等全系列结构连接部件。 二、岗位职责 作为事业部运营保障与对外形象管理的核心负责人，全面负责行政统筹、商务接待及关系协调工作： 策划并组织实施事业部全流程商务接待方案，包括重要客户、合作单位及考察团队的接待安排。 维护并拓展与政府部门、行业主管单位的公共关系，确保信息畅通，助力业务推进。 统筹后勤团队（含食堂、宿舍、车辆、安保等）日常管理与服务质量提升，强化运营支撑能力。 负责事业部固定资产、办公设备及耗材的采购管理、使用登记与成本管控。 牵头完成事业部重要公文、汇报材料、会议纪要等文件的起草、审核与呈报工作。 推动行政管理制度的优化完善与执行落地，提升管理规范性与运行效率。 管理事业部档案资料、印章及机要文件，确保合规使用与安全保管。 协调内部各部门之间以及与集团总部、外部机构的工作对接，保障协作高效顺畅。 三、任职要求 本科及以上学历，行政管理、工商管理、文秘等相关专业优先考虑。 8年以上中大型制造型企业行政管理工作经历，其中至少3年以上事业部或部门级综合行政管理经验。 具备优秀的商务接待与公关能力，熟悉商务礼仪，有大型接待活动或重要场合组织经验。 具备良好的政府事务沟通与维护经验，掌握相关办事流程与政策规范。 具有较强的团队管理能力，有后勤团队管理实践经验者优先。 文字功底扎实，擅长公文写作，能独立完成重要报告与综合性材料撰写。 熟悉企业制度建设、资产运维、档案与印章管理等专项工作流程。 具备出色的跨部门协同与资源整合能力，情商高，应变力强。 责任心强，作风细致严谨，具备良好的职业素养与保密意识。 具有机械制造、建筑工程等相关行业背景者优先。 四、薪资待遇 综合年薪：1５万—2０万元 福利保障：缴纳五险一金，提供年度体检、节假日福利等。 生活保障：包三餐、包住宿（或提供住宿补贴）。 激励体系：年终奖金、年度调薪机会、管理培训与发展通道。 五、工作信息 工作时间：工作日8:30-17:30，周末单休。 工作地点：浙江省台州市临海市泰安路头门港工业园

职位描述： 1、主要承担人员招聘与团队人员配置工作 2、配合完成其他模块的相关事务 岗位要求： 1、具备1年以上相关领域工作经验 2、有同类岗位的实际操作经验 3、大专及以上学历

1. 负责在厂家现场组织装车，办理车辆进出厂相关手续，制定每日排车计划，科学调配运输车辆； 2. 检查罐式集装箱状况，确保设备完整且清洁达标； 3. 协调货物装载事宜，整理并寄送磅单，完成每日调度报表，进行系统录入及台账登记等工作； 4. 落实车辆入场前的检查与核验工作。 5. 组织驾驶及押运人员的安全教育培训，实施日常管理，定期召开安全例会； 6. 完成上级领导交办的其他任务。

试用期无责底薪 3500＋500 绩效+提成 转正后无责 4000＋500 绩效+提成 提成是邀约一个面试30元，入职7天100元，30天300元，90天600元 入职率排名奖励:招聘冠军1000元，招聘亚军600元，招聘季军300元 面试率排名奖励:邀约冠军500元，邀约亚军300元，邀约季军100元 工作内容：数据更新统计、入离职办理、考勤管理、劳动合同签署、人员组织架构、花名册更新、办公用品管理采购、活动组织策划、人事招聘等 时间：8：30到17：30，月休四天 福利待遇：包午餐，缴纳当地社保，带薪15天年假

岗位职责： 1，团队管理：统筹公司日常运作，组织各类会议，推进决策落实，协调各部门间协作事宜； 2，高层战略支持：参与公司重要经营事项的规划与执行，协助开展高层级会议及其他关键活动； 3，政企对接：负责与政府部门及相关机构沟通联络，维系良好的政企合作关系，具备政策补贴申报实操经验，熟知申报程序，承担政府接待及公共事务管理工作； 4，人力体系运营：主导人力资源全模块工作，重点聚焦业务发展支撑、人才梯队建设与组织效率提升；涵盖人力资源成本管控、管理体系搭建与优化、培训发展、绩效考核、员工关系维护及企业文化传播；持续推进HR机制完善。熟悉国家及地方劳动法规，可独立应对复杂劳资问题。具备出色的沟通协调能力、抗压能力及问题解决能力，作风踏实，注重成果交付。熟练操作常用办公软件及人力资源信息系统； 5，完成上级安排的其他工作任务。 岗位要求： 1，全日制本科及以上学历，人力资源、法学、公共事务等相关专业优先；宁波地区候选人优先考虑，具备3-5年或以上同岗工作经验； 2，具有综合管理能力，擅长文案撰写、活动组织及政府事务对接； 3，有基建项目管理相关经历者优先录用； 4，责任心强，适应快节奏工作环境，具备良好的沟通协调能力、抗压能力及保密意识。

【招聘岗位】KTV前台接待/收银 工作内容 1. 接待到店顾客，热情引导入座，介绍包厢套餐、酒水活动 2. 负责开台、结账收银、会员办理、充值登记 3. 接听预订电话，记录订房信息，安排预留包厢 4. 核对每日账目，做好前台物资盘点、台账登记 5. 维护前台区域卫生，配合场内日常简单工作 6. 处理顾客简单咨询与售后小问题 任职要求 1. 年龄18-35岁，男女不限，长相清爽，性格开朗热情 2. 会基础电脑操作，手脚麻利，做事细心有耐心 3. 善于沟通，服务态度好，脾气好，服从管理 4. 有无经验均可，新手手把手带教，上手快 5. 能适应轮班、晚班，心态好责任心强

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公秩序 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4.有前台或行政类实习经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上优先

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅 4.整理归档文件资料，协助会议安排与会务准备 5.配合完成其他临时性行政事务及部门协作工作 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2.工作细致耐心，责任心强，有较强的服务意识和应变能力 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书处理能力 4. 有前台或行政类工作经验者优先，无经验可带教 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先