杭州·西湖区
职位详情
岗位职责：
1、依据用人部门的招聘需求，执行招聘计划并达成招聘目标。
2、拓展并维护各类招聘渠道，提升人才搜寻的多样性和效率。
3、持续优化招聘流程，改进人员评估与筛选机制。
4、统筹开展社会招聘与校园招聘工作，完成面试选拔、薪酬沟通、背景核查、录用审批及通知发放等全流程。
5、负责员工入职、人事档案管理、岗位调动、离职等相关事务处理。
6、了解企业价值观与文化，为候选人提供清晰解答与专业咨询。
7、配合人力资源其他模块工作，落实上级交办的各项任务。
任职资格:
1、大专及以上学历，欢迎应届毕业生应聘。
2、具备扎实的招聘实操能力，能根据公司人力规划按时完成人员补充，保障业务部门用人需求。
3、工作主动性强，细致严谨，具备良好的沟通理解能力，处事灵活且条理清晰。
4、具备较强的表达能力、人际互动能力、应变能力以及问题解决能力。
5、性格亲和，责任心强，具有敬业精神，服务意识佳，职业素养良好。
6、熟练操作常用办公软件，掌握基本网络应用技能。
薪资待遇:
1、具有竞争力的薪酬结构：基本工资5k+补贴+绩效奖金+优秀员工奖励等。
2、完善的福利保障：养老保险、医疗保险+额外补充医疗保障。
3、丰富的员工活动：团队聚餐、年度健康体检、节日联欢、外出旅游、运动会、优秀员工表彰等。
4、多元化的培训体系：入职培训，在职成长发展计划。
工作时间:
8：30-17：30 周末双休， 法定节假日正常休息。
福利待遇：
不定期组织旅游
定期开展团建
享受节日关怀
固定工时无加班
晋升空间：
1、公开透明的晋升机制。
2、配备专属导师进行一对一辅导。
3、团队氛围融洽，成员以90后、00后为主，年轻有朝气。
1、依据用人部门的招聘需求，执行招聘计划并达成招聘目标。
2、拓展并维护各类招聘渠道，提升人才搜寻的多样性和效率。
3、持续优化招聘流程，改进人员评估与筛选机制。
4、统筹开展社会招聘与校园招聘工作，完成面试选拔、薪酬沟通、背景核查、录用审批及通知发放等全流程。
5、负责员工入职、人事档案管理、岗位调动、离职等相关事务处理。
6、了解企业价值观与文化，为候选人提供清晰解答与专业咨询。
7、配合人力资源其他模块工作，落实上级交办的各项任务。
任职资格:
1、大专及以上学历，欢迎应届毕业生应聘。
2、具备扎实的招聘实操能力，能根据公司人力规划按时完成人员补充，保障业务部门用人需求。
3、工作主动性强，细致严谨，具备良好的沟通理解能力，处事灵活且条理清晰。
4、具备较强的表达能力、人际互动能力、应变能力以及问题解决能力。
5、性格亲和，责任心强，具有敬业精神，服务意识佳，职业素养良好。
6、熟练操作常用办公软件，掌握基本网络应用技能。
薪资待遇:
1、具有竞争力的薪酬结构：基本工资5k+补贴+绩效奖金+优秀员工奖励等。
2、完善的福利保障：养老保险、医疗保险+额外补充医疗保障。
3、丰富的员工活动：团队聚餐、年度健康体检、节日联欢、外出旅游、运动会、优秀员工表彰等。
4、多元化的培训体系：入职培训，在职成长发展计划。
工作时间:
8：30-17：30 周末双休， 法定节假日正常休息。
福利待遇：
不定期组织旅游
定期开展团建
享受节日关怀
固定工时无加班
晋升空间：
1、公开透明的晋升机制。
2、配备专属导师进行一对一辅导。
3、团队氛围融洽，成员以90后、00后为主，年轻有朝气。
2026-05-06 11:52
IP属地：浙江杭州
职位福利
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