1.统筹管理车间各职能部门工作，熟悉数据化运营模式，具备强烈的责任意识与良好职业道德，愿与企业共同成长、长期发展！ 2.能够及时识别问题并提出有效改进措施，持续提升生产效率，保持专注进取的态度，具备主动学习与自我提升的意识 3.拥有团队协作精神与领导力，勇于担当责任，面对困难积极应对，精准掌控生产进度，对不良现象敢于指正，主动帮助同事解决问题，善于协调人际关系，营造积极向上的工作氛围！

【岗位职责】 1. 负责五金车间的全面生产管理，确保生产任务按时保质完成； 2. 组织制定并实施生产计划，优化生产流程，提升生产效率； 3. 监督车间安全生产，落实安全管理制度，防范安全事故发生； 4. 协调各班组及相关部门，保障生产资源合理配置与高效运转； 【岗位要求】 1. 具备较强的组织协调能力和现场管理能力，能有效指挥生产团队；五金行业精工车间主任5年以上工作经验。 2. 熟悉五金加工工艺及设备操作，掌握基本的机械制造知识； 3. 责任心强，工作踏实，能够在压力下保持高效执行； 4. 具备良好的沟通能力和团队协作意识，能够及时处理突发问题；

车间主任（焊接车间、自动化车间、分厂车间） 各招聘1人 工作等细节面谈 工作职责: 1. 贯彻落实生产部下达的生产计划，确保订单准时交付，统一协调与指挥公司生产作业； 2. 制定、分解并推进实施生产公司的绩效指标与管理目标，带领团队达成组织任务； 3. 推行生产作业规范化管理，持续优化作业流程，确保工艺标准严格执行，保障产品品质； 4. 统筹生产团队管理，科学安排人员分工与协作，严格落实公司各项管理制度； 5. 对管理人员开展监督、检查与考核，组织实施员工技能培训与业务辅导； 6. 推动生产现场精益化改善，积极创新改进，提升生产效率与产品质量水平； 7. 落实安全生产与文明生产宣传教育，强化安全管控，确保员工作业环境安全； 8. 控制生产成本，推进管理优化，助力企业盈利能力提升。 任职资格: 1. 大专及以上学历，机电或机械类相关专业。 2. 具备五年以上机械制造行业基层管理经验。 3. 作风踏实，责任心强，具备良好的担当意识与执行能力。

烧结钕铁硼前道/后道车间主管/经理助理，⽣产运营管理。要求具有同⾏业5年以上相关

装配车间主任助理 高薪，薪资面谈，要有装配相关经验，有责任心，个人能力强 没有周末，晚上会有加班，介意者勿扰 电话

【岗位职责】 1. 生产计划与交付管理职责 统筹制定工厂月度、周度、日度生产计划，合理拆解生产任务至各车间、班组，确保订单按时、按量交付，保障客户交期满意度。同时负责生产数据统计分析，定期复盘计划达成率，优化生产排产逻辑，提升订单交付效率。 2. 生产现场与制程管理职责 全面负责生产现场标准化管理，推行5S、精益生产、标准化作业等现场管理体系，规范车间作业流程、物料摆放、设备布局、环境卫生等，打造整洁、规范、高效的生产现场，持续优化生产流程，减少生产损耗，提升整体生产效率。 3. 质量与成本管控职责 配合品质部门建立生产质量管控体系，落实产前工艺确认、制程巡检、成品抽检管控机制，严控生产过程中的不良品、报废品、返工品产生，严格控制生产浪费，完成公司下达的成本管控指标。 4. 设备、物料与仓储协调职责 统筹生产设备、工装夹具的日常管理，对接仓储、采购部门，保障生产物料循环顺畅。 5. 安全生产与

1. 全面落实车间生产计划的执行，保障生产任务按时、保质、保量完成。 2. 组织车间人员管理，科学分配班组与岗位职责，落实考勤管理和员工培训工作。 3. 严格执行质量控制措施，贯彻工艺规范，监督自检与互检流程，及时处理质量问题，减少不良品产生。 4. 强化安全生产与现场管理，执行安全操作规程，定期排查安全隐患，推进6S管理及现场标准化建设。 5. 负责设备、工装及物料的日常管理，实施点检、维护、领用和盘点工作，确保资源有效利用。 6. 推进生产成本管控，减少能源消耗与物料浪费，持续提升生产作业效率。 7. 加强与生产、品质、采购、仓储等相关部门的协作，及时解决生产过程中的堵点问题。 8. 准确完成生产数据统计与报表填报，做好信息传递与任务落实，完成领导交办的其他事项。

【岗位职责】 1. 根据公司生产计划，分解下达CNC数控等机加工工序日/周/月生产任务，统筹排产，平衡设备、人员产能，保障交期。 2. 全程管控生产进度，每日核对加工完成量、半成品流转，及时解决缺料、工装故障、工艺卡壳、外协滞后等延误问题，降低停工待料时长。 3. 管控产品产出效率，制定机加工工时标准，优化工序排布，提升设备稼动率、人均产出，完成公司下达产能指标。 4. 管控在制品流转，规范半成品转运、摆放、标识等，保证工序衔接顺畅。 5. 对接质检部门，跟进不合格品返工、返修、报废判定，定期复盘质量问题，持续改善加工精度。

负责DIP车间的日常运作与管理，保障生产活动安全、有序、高效开展。 -编排并执行车间生产排程，跟踪生产进展，确保各阶段任务按期达成。 -统筹车间人员管理，涵盖技能培训、绩效评估及激励机制，持续提升团队作业效率与品质意识。 -对接相关部门，优化协作流程，确保生产环节无缝衔接。 -定期汇总分析生产数据，识别影响效率的关键因素，推动改进方案落地实施。 [任职要求] -拥有3年以上电子制造领域工作经验，掌握DIP生产工艺者优先考虑。 -了解ISO9001质量管理体系标准，具备扎实的质量管控实操能力。 -具备优秀的组织协调与应变能力，可独立应对生产过程中的突发状况。 -具备良好的人际沟通技巧与团队领导经验，能有效带领班组完成既定目标。 -高中或以上学历，电子工程及相关专业背景者优先录用。

招聘叉车工一名，使用电动杭叉叉车。薪资为30元每小时。工作地址位于宁波市北仑区进港路。

招聘7.2米驾驶员一名，要求具备工程车驾驶经验，熟悉北仑路线，能吃苦耐劳，人品端正者优先。有意者请报名。

宁波市慈溪市招装修木工

浙江宁波工地招聘随车吊师傅，岗位为包月工作。要求持有操作证Q2，且需爱惜车辆。

急需代班人员一名，要求会操作带转向的车辆或设备。

工厂直招注塑车间主任1名！有社保！有注塑经验优先！ 岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，确保生产计划按时保质完成 2.组织协调各工序作业，优化生产流程，提升效率与良品率 3. 监督现场5S管理及安全生产执行，落实安全责任制与隐患排查 4. 管理车间人员排班、绩效考核与技能培训，打造高效执行团队 5. 协同质量、采购、设备等部门，推动跨部门问题闭环解决 任职要求： 1.具备车间管理相关工作经验，熟悉制造业生产运作流程 2.具备较强的组织协调能力与现场问题解决能力 3. 责任心强，能承受工作压力，具备良好的沟通表达能力 4. 有精益生产、ISO体系或自动化产线管理经验者优先 5. 最低学历不限，身体健康，无不良从业记录

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，确保生产计划按时保质完成 2.组织协调各工序作业，优化生产流程，提升设备利用率和人均效能 3.监督执行安全生产规范，定期开展安全检查与员工安全培训 4.管理车间人员绩效考核、排班调度及团队建设工作 5. 协同质量、工艺、设备等部门，推动现场持续改善与问题闭环 任职要求： 1. 具备车间主任或生产管理相关岗位工作经验 2.熟悉制造业生产运作流程及精益生产基本方法 3.具备较强的组织协调能力、抗压能力及团队管理经验 4.责任心强，执行力突出，能适应倒班或加班安排 5. 具备基础办公软件操作能力，有ERP/MES系统使用经验者优先

岗位职责： (1)负责生产和项目的整体规划、协调与执行，确保项目按时高质量完成。 (2)协调各部门资源，推动生产流程优化和效率提升。 (3)跟踪项目进度，及时发现并解决问题，保障项目顺利推进。 (4)编制项目计划及报告，向管理层汇报项目进展与风险。 任职要求： (1)大专及以上学历，机械类专业，有5年以上生产管理或项目管理经验。 (2)熟悉生产流程，能够快速适应工作环境。 (3)具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。 地址：东莞中堂三涌

岗位职责： 1. 全面负责钢结构车间的日常生产管理，确保订单按时保质交付 2. 统筹人员调度、设备维护与物料协调，优化生产流程与作业效率 3. 监督执行安全生产规范，组织安全培训与隐患排查，杜绝责任事故发生 4. 指导班组技术操作，解决装配、焊接、切割、打磨、油漆等工序中的工艺问题 5. 配合质检部门完成产品检验，推动质量改进与成本控制措施落地 任职要求： 1. 具备钢结构制造或重型装备制造行业车间管理经验 2. 熟悉H型钢、箱型梁等构件生产工艺及GB/T 50755等国家施工规范 3. 具备较强的现场组织能力、沟通协调能力及应急处置能力 4. 能熟练使用CAD及三维 、办公软件 5. 责任心强，能适应生产一线工作环境，具备团队管理经验

岗位职责： 1.全面负责布草洗涤车间的日常生产管理，确保洗消流程规范、高效、安全 2. 统筹人员排班、设备调度及物料协调，保障订单按时保质交付 3.监督洗涤质量与卫生标准执行，定期开展自查与整改 4. 落实安全生产责任制，组织员工安全培训与应急演练 5. 持续优化工艺流程与能耗管理，降低运营成本 任职要求： 1. 吃苦耐劳，具备较强的执行力和责任心 2.有布草洗涤、洗衣厂或相关制造业车间管理经验者优先 3. 具备基础团队管理与跨部门沟通协调能力 4.能适应倒班及现场管理工作节奏 5.学历不限，身体健康，无传染性疾病

真实高薪日结！不体检、不卡人、活超轻松，打工人专属靠谱好岗 找日结稳活、想多挣钱、怕套路的工友看过来！宁波吉德家电厂火热扩招，主打长白班、工时充足、工资日清、无套路结算，不用熬夜倒班，不用复杂技能，新手也能快速上手，踏实干就能稳稳赚钱！ 薪资待遇｜日结保底 收入透明 日结薪资：268-307元/天，工时充足、加班稳定，多劳多得，收入有保障 岗位工作｜简单轻松 自由人性化 主要负责小米空调、洗衣机的辅助生产工作，岗位包含贴标签、简单组装、成品检验、产品包装，全部都是手头简单手工活，无需经验、无需识字，上手即会。 车间管理人性化，不管控、不刁难，工作氛围轻松自由，坐班站班灵活，干活无压力，常年稳定有活干！ 招聘要求｜超低门槛 全网宽松 年龄：16-50周岁，男女不限，大龄工友、年轻学徒均可报名 零门槛包容：纹身、烟疤、无案底要求，各类疑难求职问题统统接收，不卡入职、不设壁垒 无需体检、无需识字、无需工作经验，只要踏实肯干，均可入职 吃住福利｜全包省心 打工零负担 吃饭全免：厂区免费提供工作餐，一日三餐不用自己花钱，伙食干净实惠 住宿免费：免费提供厂区宿舍，住宿环境整洁，拎包即可入住 岗位优势｜实打实靠谱好岗 1. 90%岗位为长白班，不用熬夜，作息规律，保护身体 2. 加班超多、工时饱满，月收入远超普通岗位，挣钱速度快 3. 日结模式兜底，工资准时到账，解决手头周转难题 4. 入职门槛极低，包容性强，各类求职人群均可适配 5. 厂区稳定正规，管理人性化，不压榨、不套路，靠谱长期干！ 名额有限，招满即止！想做日结稳活、轻松高薪的工友，抓紧报名占位，即刻上岗挣钱！

纸箱厂招印刷后道工序开槽工一名，不会可培训！

现急赶订单短期高价急招几天 带朋友一起入职绘1000/人。 全坐班工作，长白班，当天安排住宿入职，免费包吃包住的，干满20天可预支工资2000。全程免费入职不交一分钱。（一）薪资待遇： 1、短期工：260一天，工作时间8小时，加班另算。 2、正式工：7500-8000元／月，每月10号准时发工资，离职当天结清所有工资。 3、工期自由选择签多久，做到期可原价续签，离职当天结清所有工资，工资福利不是口头承诺，来到厂里现场签合同，摁手印，盖公章。 （二）工作时间： 1、早8晚5，工作时间8小时，加班另算。上班有休息时间，统一提供吃住，吃住条件非常好。 （三）工作内容： 1、生产电脑主板，工作简单，一学就会，男女 不限，无需经验，无需...查看更多

厂区主要是做空气炸锅 薪资：200-240一天，月综合6000-7000左右 岗位：手工活，打螺丝，检验，个人岗 年龄：18-48，男女不限 吃饭：厂区有食堂，7元一餐

汽配厂[强] 计时22元每小时，包吃包住！ 18到50岁，操作工，每天上班11小时，两班倒，正常工资7000元左右[强] 提示：不是工资高活就累！一般！平常的装配工差不多！一看就会简单好做[强] 要求：需要体检，或者3个月以内的都可以 面试时间：9点-12点-3点

【岗位职责】 1. 为合同项目提供低温系统解决方案，编制技术方案及其他技术资料。 2. 负责非标项目或者研发项目低温系统的设计、计算及技术文件的编制，规划和推进所负责的低温系统的项目进度，确保项目按时按质量交付。 3. 负责低温系统部件的选型和设计，开发和审核相关供应商的产品和技术文件。 4. 进行部件单元测试、系统集成及系统集成测试，并做好合格的测试记录。 5. 支持负责项目在生产过程中及在客户现场出现的技术问题。 6. 完成研发中心的研发任务，包括研发项目的立项、文件的编制、专利的申请。 【岗位要求】 1. 能源动力类等相关专业统招硕士研究生及以上学历优先，具有良好的团队沟通能力。 2. 应届或1年以上低温行业工作经验，有J-T制冷技术研发经验者优先。 3. 熟悉CAD、Solidworks、ANSYS FLUENT、Matlab、NIST、Origin、Mathtype等工具软件，有FLUENT热力学仿真基础，有网格基础。 4. 熟悉低温制冷机、低温系统流程、低温真空绝热等，对J-T制冷技术研发有深入了解；对机械加工、压力容器设计、换热器设计、自动控制、仪器仪表等相关知识有一定了解。 5. 熟练运用传热学、工程热力学相关知识进行系统漏热计算、导热计算、传热计算，会用Simulation进行简单的力学仿真，能够担当低温设备的设计开发及测试分析等任务。

月入7000+，新手小白有无经验均可以，可长期可短期招聘普工，当天面试，当天安排住宿:招聘小时工/合同工，包吃住，离职申请，结清不拖:欠，工作简单易学教一下就会，无需经验薪资:260-300/天，综合工资6500-8000，每月10号发工资，可以预支工资，上六 休一 要求:，男女不限，一起过来可安排同一岗位，可安排同一宿舍，当天安排住宿，免费吃住，直接刷厂牌吃 衣架 宿舍4-6人间，空调，热水器，电视机，独立阳台，晾 花园式厂区，有400米标准跑道，足球场，羽毛球场，免费健身房，图书馆，咖啡馆，理发室医务室区夜宵一 条街

本车间有一线员工5名，设备种类：数控车床、车铣复合、钻攻中心、自动上下料数控车床，磨床、钻床、仪表。

霞浦电子厂正式工｜缴纳五险一金 厂里小哥哥小姐姐超多，空调车间，在职率高，工作好干！ 招聘岗位：普工 男女不限，年龄18‑36周岁，包吃包住 工作内容：全自动机台操作，简单上手，无需重体力 薪资待遇 ️试用期内：白班20元/小时，夜班21元/小时 ️ 底薪4000元+加班费+夜班补贴30元/天 加班计算：8小时以外算加班 平时加班：21.4元/小时 周末加班：28.4元/小时 法定节假日：42.6元/小时 月综合工资：6500‑8500元，每月8号准时发薪 工作须知 ️需要穿无尘服，两班倒，半个月倒班一次 ️上班时间：早8点‑晚8点 ️入职安排厂区宿舍， 稳定正式工，五险一金齐全，想上班的抓紧联系！

【岗位职责】 1. 负责客户动设备故障的诊断分析工作。 2. 使用公司的诊断软件或专业工具对动设备温振监测数据进行分析，形成诊断报告。 3. 对诊断分析结果进行现场验证。 4. 建立动设备故障诊断模型，编制动设备故障诊断分析方法及案例。 5. 参与动设备状态监测及智能诊断软件的定义，提出改进意见。 6. 参与深度学习的动设备状态监测数据的深度挖掘技术研究。 7. 参与相关科技项目申请、研发及结项工作。 【岗位要求】 1. 机械、自动化、机电、电气等相关专业大专及以上学历，1年以上动设备诊断工作经验，有实习学习经验的应届生可放宽要求。 2. 具有ISO国际二级振动分析师资质优先，公司可提供免费国际振动分析师培训机会。 3. 具有石油化工、煤炭、钢铁等多行业中的电机、泵、风机、压缩机等各类动设备的丰富的诊断经验和成功案例。 4. 具备较强的逻辑分析能力和创新思维，能简洁有效通过文档工具书面表达。

负责统筹生产现场的日常管理，落实安全生产及6S管理要求，协同相关部门，保障员工后勤支持工作。 1. 跟进与管控生产现场各项运作，及时应对各类异常状况，做好风险预防，强化员工生产纪律管理 2. 严格执行车间安全管理制度，防范安全事故发生，积极组织安全教育培训 根据年度/月度销售预测，制定科学的生产计划、物料需求计划及人员配置方案，并组织实施生产，确保计划有效落地，达成生产目标 1. 协调生产区域内各岗位、工序间的协作关系，保障生产流程均衡、连续运转 2. 结合计划需求，编制合理的生产、物料及人力规划 3. 组织每日生产进度跟踪，推动目标完成 4. 针对出货安排、计划调整或突发异常，快速响应处理，确保生产与交付顺利进行 组织建立并持续优化作业标准与生产管理制度，监督车间依标作业，严控产品质量 1. 持续优化作业文件、操作方法及工艺参数，并推进标准化管理 2. 制定产品规格与材料标准，并依据实际运行情况动态调整 3. 加强关键参数监控，提升产品良率，督导生产工艺执行符合规程要求，落实产品过程监控与测量，严格把控质量关口，确保品质达标 主导精益生产的规划、组织与落地实施，推动降本增效 1. 推进现场目视化建设与多能工培养机制 2. 组织实施生产标准化，保障生产平稳运行 3. 持续开展各项改善活动，实现效率提升与成本降低 负责生产团队的技能培训与上岗评估 1. 组织技术人员开展技能提升培训与现场指导，加强人才梯队建设 2. 审核部门月度工作计划，组织实施人员绩效考核等管理工作 推动MES/SPC/EAP/RMS系统在部门内的应用与管理 1. 落实MES/SPC/EAP/RMS系统的部署与推行工作 2. 持续监控系统运行状态，及时进行优化调整 任职资格： 学历要求：专科及以上 专业要求：材料学、物理与化学材料相关专业、材料半导体、半导体物理等相关专业 工作经验要求：3年以上半导体外延或相关领域工作经验 知识要求：熟悉产品工艺流程；掌握ISO9000质量管理体系；了解制程改善常用方法 技能要求：熟练使用Office办公软件，具备良好语言组织能力；具备一定英文听说读写能力；熟练操作办公自动化设备；具备基础计算机网络应用能力 素质要求：责任心强，工作积极主动；具备较强的人际理解与沟通协调能力；具有良好的团队领导与协作意识；善于归纳思考，具备较强的判断与决策能力