岗位职责： 1、协助开展公司日常行政事务及后勤支持工作，包括办公设备与物资的采购配置、使用管理，以及办公场所环境的日常巡查与维护； 2、配合推进公司厂房建设、装修工程及相关设施的日常维修维护工作； 3、完成上级交办的其他临时性任务。 任职要求： 1、具备2年以上制造类企业行政管理相关工作经验，本科及以上学历，行政管理或相近专业优先，有制造业后勤管理经验者可优先考虑； 2、具备较强抗压能力，熟练掌握Office办公软件操作，拥有扎实的业务处理能力和一定的行业知识积累； 3、沟通表达顺畅，具备良好的语言表达能力和组织协调能力。 预计在2025年9月前于海曙机场附近办公（横古路528号星箭科技），9月后搬迁至象山厂区办公（新厂建设中）

1. 协助校监开展校区日常运营管理工作，负责各类报表的收集、整理、汇总及上传下达。 2. 组织安排各类会议与校区活动。 3. 负责办公用品的申报、采购及日常管理。 4. 督导并维护校区环境卫生。 5. 协调各部门之间的工作衔接与人员配合，保障工作高效有序推进。 6. 熟练掌握基础Excel、Word等办公软件操作。 7. 性格积极向上，待人真诚热情。 上班时间： 平时：周一至周五 13:00-21:00，周六、周日 8:00-17:00，周内单休 寒暑假期间：周一至周六 8:00-17:00，周日单休

职位描述： 1、主要承担人员招聘与团队人员配置工作 2、配合完成其他模块的相关事务 岗位要求： 1、具备1年以上相关领域工作经验 2、有同类岗位的实际操作经验 3、大专及以上学历

行政助理

招收行政助理一名，要求：会wps办公软件，有驾照，工作仔细认真有耐心。

岗位职责： 1、负责办公室各类文件的归档管理及合同整理，确保资料存放规范、便于查阅。例如在出版社环境中，需对文件进行分类、编号、装订，并对合同完成审核、登记与归档处理； 2、配合完成上级交办的其他工作任务，包括协助各部门开展临时性事务，如会议筹备、活动协调等。

岗位要求： 1、年龄35周岁以下，大专及以上学历，具备制造业同岗位2年以上工作经验 2、熟练操作Office办公软件，具备良好的文字表达能力 3、接受过人力资源管理相关培训或持有相关资格证书者优先 4、掌握人力资源六大模块知识，工作积极主动，思维清晰，责任心强，具备较强的保密意识 工作内容： 1、组织实施公司薪酬与绩效相关工作 2、推动人力资源各模块体系的制度执行与持续优化 3、配合总经理完成各类项目性事务 4、具有独立设计薪酬方案、绩效考核机制及流程制度者优先考虑 薪资面议（单双休） 公司福利： 交五险、生日福利、节日福利、员工旅游、年终福利、半年度福利、提供工作餐、工龄奖、全勤奖、高温费等

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息，确保人力资源基础工作规范有序 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进，提升招聘效率与体验 3.协同处理考勤统计、社保公积金申报及员工日常咨询，保障员工权益与满意度 4.支持公司培训、绩效考核及企业文化活动的组织与执行，推动人才发展与团队凝聚力提升 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先，具备良好学习能力与职业发展潜力 2.经验不限，有人力资源实习或相关工作经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调能力和服务意识，工作细致有责任心 4.具备较强的时间管理能力和团队协作精神，能适应快节奏的工作环境

，每周休息一天

1.协助校监开展校区日常运营管理工作，负责各类报表的收集、整理、汇总及上传下达 2.组织安排各类会议与校区活动 3.负责办公用品的申报、采购及日常管理 4.督导落实校区环境卫生工作 5.协调各部门之间的工作衔接与人员配合，保障各项任务高效有序推进 6.熟练掌握基础Excel、Word等办公软件操作 7.性格积极向上，待人真诚热情 上班时间： 平时：周一至周五13:00-21:00，周六日8:00-17:00，周内单休 寒暑假期间：周一至周六8:00-17:00，周日单休

1、全程管控： 负责配电工程项目从前期筹备、现场施工、竣工验收直至通电运行的全周期管理工作。 2、规划与协作： 制定施工组织方案、技术措施及工期安排，统筹协调业主单位、设计部门、监理机构及供电部门等多方工作关系。 3、费用与物资管理： 承担项目预算编制与成本把控职责，落实工程材料的申报、到货验收及现场使用管理，避免资源浪费。 4、文档与验收管理： 牵头整理并提交完整的竣工技术资料，组织项目验收及工程结算相关事宜。 任职要求： 具备5年以上电力工程施工工作经验，曾独立主导至少2个10kV及以上电压等级配电工程的全过程实施，并具备成功送电案例。 证书要求： 持有高压电工进网作业许可证或特种作业操作证（电工作业）者方可报名。 优先条件： 具备二级建造师（机电工程类）、安全员C类证书或项目经理资质者优先考虑。 技能要求： 1、熟练掌握高低压配电设备（如开关柜、变压器、环网柜等）的安装工艺与调试规范，能准确识读电气一次图、二次原理图及相关施工图纸。 2、了解国家及行业现行施工标准、工艺流程以及供电部门的验收要求。 3、熟练操作CAD制图软件及Office办公软件，具备独立编制施工技术方案和整理工程技术资料的能力。

工作内容： 我们正在招聘一名底盘工程师，负责汽车底盘系统的设计、开发、测试及生产支持等相关工作。要求候选人具备扎实的汽车底盘专业知识与实际项目经验，熟练运用各类底盘设计工具与软件，同时拥有良好的协作意识和跨部门沟通能力。 主要职责： - 承担汽车底盘系统的整体设计与开发任务，涵盖底盘架构、悬架系统、转向及制动系统等核心模块； - 运用CAD/CAE工具完成底盘部件的三维建模与仿真分析，并输出符合标准的设计成果； - 根据项目技术需求，配合开发团队开展底盘装配与试验验证工作，积极参与项目进度协调； - 参与底盘零部件供应商的技术评估与选型过程，建立并维护稳定的供应合作关系； - 编制相关技术文档，如设计说明、验证报告等，并按项目节点及时提交； - 严格执行安全与环保规范，编写对应合规文件，保障底盘系统在全生命周期内的安全性与环境适应性； - 参与项目后期总结与评审，针对现有方案提出改进建议和技术优化措施。 职位要求： - 本科及以上学历，主修汽车工程、机械工程或相关领域； - 具备3年以上汽车底盘设计岗位工作经验，掌握坚实的底盘技术理论基础； - 精通CATIA等主流设计软件； - 熟悉Axis、Insta3D等底盘专用设计与分析工具； - 具备较强的沟通协调能力和团队协作意识，有项目管理经历者更佳； 任职资格： 3年及以上从事底盘设计的实际经验，具有整车厂或核心零部件企业从业背景者优先； 职位福利：五险一金、带薪年假、节日福利

任职要求： 1、建筑工程、工程管理等相关专业背景，具备二级建造师（机电类）或更高级别资质者优先； 2、掌握环保工程现场施工管理流程，具有相应的专业技术基础； 3、参与过脱硫、脱硝、RTO、湿式电除尘等项目者优先考虑； 4、能够接受出差安排者优先。 岗位职责： 1、遵纪守法，严格执行公司各项规章制度，切实履行本职工作义务。 2、全面负责项目的全流程运作，主导项目整体管理工作，协调公司内部各部门及建设方、监理方等相关单位。 3、编制并组织实施施工计划，科学规划施工进度，确保工程质量，有效控制项目成本。 4、负责非标设备材料（包括油漆等辅材）的统计与申报工作。 5、负责施工队伍每月完成工程量的统计与审核。 6、保持与业主单位的良好沟通，主动收集其需求和反馈意见，并及时妥善处理。 7、负责审查设计变更内容，签发工程量清单。 8、协调各参建单位之间的协作关系。 9、组织并推进项目整体交竣工验收工作的实施。

1. 掌握车载网络通信技术，包括Ethernet、FlexRAY、CAN(FD)、LIN等总线原理及相关国际规范 2. 熟悉OTA测试流程及诊断工具的应用，如VTSystem、CANoe等工具的操作与调试 3. 具备Ethernet、FlexRAY、CAN(FD)、LIN、NM、GateWay、OTA、诊断协议及刷写相关的工作包测试能力，能够进行问题定位与分析 4. 深入理解AutoSar架构中的网络管理机制与实现方式 5. 精通CAPL语言编程，拥有良好的英语阅读与书面表达能力

1. 参与汽车内外饰总体设计方案的制定，明确总成设计参数，协调各部件之间的设计衔接工作 2. 负责内外饰主断面的绘制，开展结构可行性分析，并推进工程化结构设计 3. 完成内外饰零部件3D/2D模型的构建与修改，保障设计在功能与精度上的符合性 4. 为甲方或其配套供应商提供现场生产技术支持，协助提升产品质量与工艺稳定性 5. 参与内外饰相关法规符合性校核，完成法规试验及相关技术文件编制，确保产品满足行业规范 6. 制定并确认内外饰零部件的试验项目、试验计划、测试方法及判定标准，跟踪试验过程并评估结果 7. 针对零部件存在的问题进行深入分析，提出有效改进措施与技术对策 8. 编制和审核设计相关的技术文档，指导设计人员工作，对设计输出成果进行质量把关

岗位职责： 1. 独立承担公司招聘全流程工作，涵盖职位发布、渠道管理、简历筛选、面试邀约、面试安排及录用沟通与后续跟进。 2. 负责员工考勤管理工作，包括日常考勤数据核对与统计、异常情况处理、月度考勤汇总，并监督落实公司考勤制度执行。 3. 协助办理员工入职与离职手续，包含信息登记、系统录入、档案建立与更新、资料整理与交接等相关事务。 4. 配合开展人事数据的收集、整理、统计与分析，按时提交相关报表，确保数据准确、及时、完整。 5. 支持部门日常人事行政工作，协助维护办公环境与秩序，完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业者优先考虑。 2. 具备1年以上人事相关工作经验，熟悉招聘流程及考勤管理实际操作。 3. 具有良好的沟通协调能力与服务意识，工作认真细致，责任心强。 4. 熟练使用办公软件，具备基本的数据处理能力。 5. 具备团队协作精神，能承受一定工作压力，做事条理清晰、注重效率。

职位描述： 1、负责办公室日常办公制度的维护与执行管理； 2、统筹各部门办公所需的后勤支持与保障工作； 3、负责部门内部人员的日常考勤管理工作； 4、承担公司对外接待及相关事务处理； 5、协助组织公司内部各类定期与不定期集体活动； 6、配合领导处理行政相关的外部协调事务； 7、根据公司行政管理制度，完成其他相关行政工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备1年以上相关工作经验者优先； 2、具备较强的学习能力，善于沟通与协调； 3、工作认真，责任心强

岗位职责 1、负责超市站点的开业、关停及证照变更等相关事务，确保各服务站点按时取得证照并合规运营； 2、对接政府相关部门，开展公司各类证照办理工作，维护良好沟通关系，凭借专业能力加快办证进度，提升办理效率与合规水平； 3、依托专业知识支持前期资料审核，识别重大风险点，协助完善材料缺陷，在合规基础上推动选址与签约进程； 4、针对食品安全、医疗器械安全等领域提供专业风险预警及整改建议，助力降低日常经营中的合规隐患； 5、参与处理部分属地监管相关事项，配合完成应对与反馈工作； 6、推进部门专项任务，并承担必要的综合性支持工作。 岗位基本需求 1、熟悉各城市及辖区市场监督行政审批与注册流程； 2、掌握《食品安全法》《医疗器械监督管理条例》等法规要求，了解零售及餐饮服务业态现场审核标准； 3、具备一定属地职能部门资源，知晓监管部门内部审批流程及相关管理规范； 4、五年以上证照办理实操经验，有线上零售、商超或连锁餐饮行业资质申办背景者优先； 5、具备出色的沟通协调与谈判能力，能够高效跨部门协作并解决实际问题； 6、学习适应能力强，善于总结复盘，具备良好的书面表达能力

此岗位为总经理助理，主要负责苏州工厂筹建前期的相关对接工作： 1. 协助总经理处理合同条款沟通，整理文件并提交法务审查，后续递交客户或供应商； 2. 与集团相关部门协同推进工厂体系建设及落地前各项筹备事宜； 3. 统筹领导行程安排，协调会议时间及相关对接事项。

一、主要职责 1、办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续。 2、管理员工人事档案及公司各类行政与人力资源文件资料。 3、统计员工考勤数据，协助薪资核算，办理社保公积金及各项福利发放。 4、处理公司日常行政工作，包括工商年检与变更、办公环境管理、基础行政支持及突发情况应对。 5、统筹商务接待与会议安排，注重职业形象与商务礼仪，确保接待流程规范。 6、推动企业文化建设，策划并执行团队建设及相关活动。 7、完成上级交办的其他工作任务。 二、任职要求 1、具备大专及以上学历。 2、有2年以上行政或人力资源相关工作经验。 3、熟练操作Office办公软件。 4、工作自主性强，能主动寻找解决方案并及时反馈；具备职业化素养，积极自我驱动。

岗位职责: 1、负责数据汇总与项目资料的协调对接；落实公司或业务管理部制定的项目发展策略及执行计划，助力目标达成 2、依据客户相关制度与标准，有序承接、分派、处理各项事务性工作，并及时反馈处理结果 3、为项目经理提供全方位业务协助，涵盖数据报表的编制整理、客户各类需求的响应与执行等 重点！！重点！！重点！！（具备事业追求，渴望晋升与发展） 4、配合开展公司重要活动的组织与支持工作 5、完成上级交办的其他人事行政类事务 职位要求 1、本科及以上学历，能力突出者可放宽至大专；金融、经济、工商管理等相关专业优先考虑 2、接受应届生，有相关经验者优先录用 3、具备基础的数据统计与分析技能 4、性格积极外向，拥有良好的沟通表达能力，以及较强的分析与问题解决能力 任职要求: 1、大专及以上学历，专业不限，人力资源、行政管理等相关专业优先 2、具备一定人事行政实操经验 3、工作踏实负责，能适应阶段性工作强度 4、具备独立判断力，善于主动思考者更佳 1、五险+周末双休 2、节日福利 3、不定期团队建设活动

免费招主播 不靠颜值，不靠才艺 只要有一张嘴就行了[玫瑰] 加入3到5天就可以开播赚钱 每天下播就提现，日结的现金流

1，年龄18-40周岁 2，五官端正，穿戴得体。性格开朗大方，热情待客，普通话标准 3，较好的语言表达能力，能灵活沟通，有应急处理能力 4，具有较强的团队意识，责任心强，抗压能力强不玻璃心 5，会基础软件使用。

公寓住房管家，在前台负责接待访客，带看公寓房间 要求能长期就职，会水电维修或者会拍摄视频更佳 岗位职责： 1.在公寓前台负责来访客户的接待与咨询，规范解答租户相关问题； 2. 安排并陪同看房，实地展示公寓房间及公共区域，介绍房源亮点与租赁政策； 3.维护前台秩序与形象，确保信息登记与沟通流程顺畅。 任职要求： 1. 可长期就职，具备稳定出勤与服务意识; 2. 具备水电维修基础技能者优先； 3. 具备视频拍摄与制作能力者更佳。

1.无论是否有直播经验，只要渴望获得高收入 2.无需顾虑收入问题无责任底薪保障 3.放下所有心理压力公司配备专业团队全程孵化指导

余姚线下提供住宿、支持异地入职、可兼职 00后创业者亲自带教主播，手把手指导直播小白从零基础到掌握直播技能 任职要求 1.年龄18-24岁（能力突出者可适当放宽） 2.面容整洁，形象良好，气质端正 3.性格活泼外向，具备较强的表达与沟通能力 4.对待直播工作态度认真，有责任心 5.零经验也可报名，运营将一对一全程带教 福利待遇 1.提供住宿 2.每月休息五天

岗位职责: 1.负责男团各类活动的主持工作，增强团队凝聚力与公众影响力 2.与成员保持高效沟通，保障直播流程顺畅有序进行 3.持续学习并优化主持能力与协作方式，提升用户参与度与忠诚度 任职要求: 1.具有良好的沟通技巧和强烈的团队协作意识 2.能够快速适应环境变化，具备较强的临场应对能力 3.积极推动个人及团队发展，主动参与各项团队建设活动

【岗位职责】 1、负责海外短视频的出镜口播：以英语为主进行视频录制或直播（以录播为主），展示展厅内汽车产品，吸引并邀请客户到线下展厅参观； 2、参与视频脚本的策划工作：结合目标市场的用户喜好，提出具有创意的口播内容建议； 3、配合拍摄团队完成录制任务：调整镜头表现力，确保画面呈现自然连贯、富有感染力； 【任职要求】 1、本科及以上学历，英语、小语种或传媒类相关专业优先考虑，欢迎应届毕业生投递； 2、具备出镜意愿，英语表达流利，发音清晰，形象端正，具备较强的镜头表现力； 3、具备良好的沟通能力与团队协作意识，能与摄影及运营团队高效配合； 4、抗压能力良好，工作积极主动，有较强的责任心； 【薪酬福利】 1、薪资结构：8k-15K/月 2、其他福利：试用期即缴纳五险一金，提供不定期下午茶与团建活动，节日礼品、生日礼金、福利津贴，带薪年假与病假，年度免费体检等； 3、工作时间：上午9:00-下午17:30，午休时间为12:00-13:00，周末双休，法定节假日正常休息； 4、免费提供住宿 【公司官网】https://jinyucars.com/

诚聘，诚聘，诚聘：因公司业务发展需要，现高薪诚招二手车销售主播若干名（有相关经验者优先考虑），展厅现车超1000台，期待优秀人才加入我们的团队！ 招聘要求：人品为先，秉持先做人、后做事的基本准则！ 性别：不限男女，无需持有驾照，无不良嗜好，工作积极勤快。 工作地点：宁波海曙区

本地生活储备带货主播，接受新手，踏实肯干 岗位职责： 1.营造活跃的直播气氛，确保直播内容具有吸引力和互动感； 2.及时应对直播中出现的突发情况，保障直播流程顺利推进； 3.主动与观众互动交流，增强粉丝参与感和粘性； 4.整理并反馈直播相关数据及问题，持续提升直播质量。 任职要求： 1.具备良好的语言表达与沟通技巧，能有效吸引并维系观众关注； 2.面对直播过程中的各类状况能灵活处理，具备较强的临场反应能力； 3.熟悉直播操作及相关趋势，能较快适应不同直播环境； 4.拥有团队协作意识，能与团队成员顺畅配合、高效沟通。 工作时间及薪资： 9：00-17：30，单休，底薪5-6K，转正式主播后享受提成 待遇福利： 13薪，中午提供工作餐，定期安排聚餐与团建活动，节假日福利，年度体检，生日礼品等。