店办 薪资福利:管理层、技工（2020++岗位补贴+绩效），基础员工（2020++绩效） 招工人数:1名

保山大尔多超市五洲国际店招聘： 店办：1名 管理经理：1名 品管QC：1名 生鲜处长：1名 生鲜课长：6名 生鲜技工：5名 生鲜组长：10名 生鲜员工：45名 加工课长：2名 加工技工：6名 加工员工：14名 常规处长：1名 常规课长：6名 常规组长：6名 常规员工：12名 后勤经理：1名 前台、防损主管：4名 前台、防损、收货组长：6名前台、防损、收货员工：15名人事专员：1名 薪资待遇:管理层、技工（2020++岗位补贴+绩效） 基础员工（2020++绩效） 报名联系电话： 陆女士 。

全职店长

岗位名称：直营门店经理； 岗位要求：1.大专以上学历，有丰富的物流管理经验；2.负责门店业务端管理相关工作；3.负责公司日常管理工作； 薪资待遇：月薪6000—9000元。招工人数：1人。

招聘：保山鲜串出品烧烤五洲店招店长，服务员，要求长期做， 保山鲜串出品烧烤五洲店1、服务员数名，18至28岁工资待遇2600至3500加全勤奖。2、店长1名要求：熟悉电脑系统，管理者优先。工资待遇面谈。以上岗位每月带薪休息两天加全勤奖上班时间下午4点至凌晨2点电话： 杨女士 同步备注：以上岗位要求长期做

店长 能吃苦耐劳，有上进心，责任感，18 - 45岁，有工作经验的优先 薪资福利:待遇面议，公司提供良好的职业发展空间和薪酬待遇 招工人数:3名 商贸园招2名、板桥店招营业员2名、昌宁右甸招1名 工作地址:优享通租车行院内

厅店店长 1、男女不限，年龄18 - 40，条件优秀者可适当放宽。2、学历大专及以上不限专业。3、熟悉电脑办公操作，语言表达能力强，团队意识强市场销售经营丰富，拓展人力强，本地较有较广的人脉资源者优先。负责移动业务拓展及服务支撑。 薪资福利:有责底薪+计件工资+激励工资月入2000 - 10000元，多劳多得上不封顶。 工作地址:保山市(隆阳区、腾冲、昌宁、施甸、龙陵)

需要统筹管理施工洗美全部业务

店长 有经验优先 薪资福利:工资6000+，底薪+提成+，上班时间9:00-18：00，午休时间一个半小时，月休四天 招工人数:1名 工作地址:一店城南盛世水景步行街、二店瓦房街子

店长 有经验优先 薪资福利:工资6000+，底薪+提成+，上班时间9:00 - 18：00，午休时间一个半小时，月休四天 招工人数:1名 工作地址:一店城南盛世水景步行街、二店瓦房街子

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急需招聘带班师傅，云南保山地区两天工作机会，具体价格面议，恳请业内人士推荐介绍。

调茶师 性别不限，长期稳定，短期勿扰，18岁以上 薪资福利:3100~4000元/月，月休3，分班上 招工人数:3名 非诚勿扰

营业员 年龄25-45岁之间，普通话流利，会电脑基本操作，手脚勤快，有强烈服务意识（短期工勿扰）。本店是卤味店，店内只售卖，不制作。包含店内售卖，外卖打包，店内卫生清洁。工作时间：早班上午9.30-下午18.00，晚班工作时间下午6.00-凌晨2.30（不包吃住） 工作地址:隆阳区九龙路和新闻路交叉口鸭卤先生（交通宾馆对面）

货车司机 男，45岁以下，有经验优先 薪资福利:包吃，工资待遇详谈 招工人数:数名 （同步） 工作地址:保山南航大市场B区136号

湖北未美餐饮管理有限公司是一家集中餐、团膳、快餐于一体的综合型餐饮集团，目前红卫工业园园区食堂正在招聘，招聘岗位：1、店长1名，工资面议；2、炒菜师傅4名，工资6000一7000元/月；3、面点师傅2名：工资5500一6000元/月；4、面点中工：3名，工资3500---4500元/月；5、食堂切菜大姐、勤杂工（择菜、洗碗、保洁、档口售卖）：15名，工资2700—3000元/月；月休4天，提供住宿，上班地址：红卫工业园，联系电话：朱经理

巢湖市航虹餐饮店（鲸选乐购超市） 拣货人员：45岁以下，会用手机，时间：下午4点到夜里12点，薪资：4000元，法定节假日有福利。 联系电话： 钱店长 上班地址：巢湖市世纪新都步行街 井号井号井号分拣员

南昌锦尚汇（尚好超市 / 尚好精品超市） **联系方式** （女士） 南昌县东岳大道与利安路交叉口 **超市招聘岗位一览** | 岗位 | 人数 | 综合薪资 | 备注 | |------|------|----------|------| | 鲜肉主管 | 2 | 6K-8K/月 | 含五险 |

南昌锦尚汇（尚好超市 / 尚好精品超市） **联系方式** （女士） 南昌县东岳大道与利安路交叉口 **超市招聘岗位一览** | 岗位 | 人数 | 综合薪资 | 备注 | |------|------|----------|------| | 生鲜经理 | 2 | 10K-12K/月 | —— |

南昌锦尚汇（尚好超市 / 尚好精品超市） **联系方式** （女士） 南昌县东岳大道与利安路交叉口 **超市招聘岗位一览** | 鲜肉主管 | 2 | 6K-8K/月 | 含五险 |

招聘店长1名，导购数名，会电脑操作，沟通能力强，善于搭配，能拍板，喜欢穿搭，热爱服装，有审美，有经验优先，年龄25—40岁，能接受画淡妆上班 地址：保山市隆阳区正阳北路136号藝之采服装店 电话：（同步）

中移铁通保山分公司授河南德诚科技发展有限公司云南分公司委托，因业务发展需要，现向社会招聘以下岗位: 一、招聘岗位 商客经理、销售经理、厅店店长及厅店销售经理 二、工作职责:负责移动业务拓展及服务支撑 三、招聘条件 1.男女不限(年龄18-40，条件优秀者可适当放宽) 2.学历大专及以上不限专业 3.熟悉电脑办公操作，语言表达能力强，团队意识强市场销售经营丰富，拓展人力强，本地较有较广的人脉资源者优先 四、薪资待遇 有责底薪+计件工资+激励工资月入2000-10000元，多劳多得上不封顶 五、工作地点 保山市(隆阳区、腾冲、昌宁、施甸、龙陵) 六、报名方式 张女士:

店长 有经验者优先考虑 薪资福利:工资5000＋(具体面谈) 招工人数:一名 挣钱的好机会，有意向联系，非诚勿扰

主管 负责前厅相关管理工作 薪资福利:工资面议，提供食宿，月休3天 招工人数:数名 工作地址:保山市隆阳区翟家湾

店长 上班时间：下午4点至凌晨2点 薪资福利:面谈，每月带薪休息两天 招工人数:1名 同步

网格经理 （一）思想政治素质良好，作风正派、遵纪守法，具有较强的事业心和责任感。（二）身体健康，诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无违法违纪记录。（三）营业厅店长及网格经理要求大专及以上学历，年龄在35岁以下，特别优秀的放宽到40岁以下。（四）具有主动服务意识、良好的沟通交流能力。1.负责所属辖区内移网、宽带及智慧家庭等业务销售。2.负责辖区走访、宣传布置及促销工作。负责家庭客户的宽带业务咨询、服务、投诉处理。3.负责辖区营销活动组织、开展所属辖区内存量用户的日常维系与价值经营。4.负责辖区渠道、智家工程师协同及联合拓展工作。 薪资福利:参照招聘单位薪酬制度执行，购买五险一金。 招工人数:1名 1.体检：遇有体检不符合有关规定要求，或应聘者自愿主动放弃的，或无法按要求提供个人完整档案的人选，视为自动放弃应聘资格。2.已被其他单位聘用的，终止劳动合同所产生的责任由应聘人员承担。3.报名人员应对提交资料、信息的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消报名或聘任资格。报名时间：自信息发布之日起，截至2026年1月25日；报名方式：报名邮箱：；报名地点：中国联通施甸分公司协作办公区域（施甸县甸阳镇富甸铭城46栋5楼） 工作地址:施甸县

生鲜处长 薪资福利:管理层、技工（2020++岗位补贴+绩效），基础员工（2020++绩效） 招工人数:1名

店长 男女不限，年龄30-45岁，会电脑操作，会收银软件使用，有服装销售工作经验 薪资福利:底薪2500+提成，提供一餐，两班倒，月休4天 招工人数:1名 工作地址:龙潭公园附近

好的，这是一份详细且专业的餐厅主管/经理招聘条件说明，您可以根据餐厅的具体定位（如正餐、快餐、休闲餐饮等）进行微调。 餐厅主管/经理招聘启事（标准模板） 职位名称：餐厅主管/餐厅经理 我们寻找的不仅是一位管理者，更是一位领导者。您将负责餐厅的日常运营，带领团队为客人提供卓越的用餐体验，并实现商业目标。 一、核心职责 日常运营管理：确保餐厅开门、闭店、各餐段（早/午/晚市）的运营顺畅、高效、符合标准。 团队管理与培训：负责前台（服务生、领位、收银）和后台（传菜、保洁）团队的排班、培训、激励和绩效评估，营造积极向上的工作氛围。 客户服务：处理客人咨询、投诉和特殊需求，提升顾客满意度，维护餐厅声誉，培养忠实客户群体。 品质与安全：严格执行食品安全（HACCP）、卫生清洁和安全生产标准，确保菜品出品质量稳定。 财务管理：控制餐厅人力成本、物料成本和运营开销，协助进行库存管理，努力提升餐厅profitability（盈利能力）。 销售与营销：执行总部营销活动，并能结合本地市场特点，提出并实施有效的促销方案，提升营业额。 二、任职资格条件 （一）硬性条件与经验 学历与经验： 通常要求高中及以上学历，大专或本科以上学历优先。 具备至少2-3年餐饮行业工作经验，其中至少有1-2年餐厅管理岗位（如主管、副理）经验。 有同类型餐厅（如中餐、西餐、火锅、快餐等）管理经验者尤佳。

火锅店长任职要求： 1. 学历与经验：高中及以上学历，3年以上餐饮行业管理经验，至少1年以上火锅门店店长或副店长经验，熟悉火锅品类的运营逻辑（如食材管控、锅底调配、客群维护等）。 2. 能力要求： ◦ 具备门店整体运营管理能力，包括人员排班、库存管理、成本控制、卫生安全监督等。 ◦ 有较强的客户服务意识，能妥善处理客诉，提升顾客复购率。 ◦ 擅长团队管理，能带动员工积极性，组织培训并提升团队业务能力。 ◦ 熟悉餐饮行业相关法律法规（如食品安全法），确保门店合规经营。 3. 个人素质：工作积极主动，有责任心，抗压能力强，具备一定的市场分析和营销策划思维，推进促销活动。