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店长20人以上全职
林芝市有多个超市需要招聘超市店员,店长。包吃住。主要工作内容,整理货品,上下货。收银。其他公司领导和店长安排的工作
茶楼主管
6000-10000元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设,持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据,向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求: 1.具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强,具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力,能熟练使用POS系统者优先 5.诚实守信,认同企业价值观,服从公司统一管理
酒馆服务员营销
5000-6000元/月
店长1-2人月结全职
派镇日咖夜酒咖啡店 店长服务员
店长1-2人月结全职
工作地点林芝,日咖夜酒,面积600平以上,需要三年以上相关管理经验。40岁以下,能够适应长期在林芝工作。联系人:郭女士
招面馆煮面工和店长。
8000-9000元/月
店长
负责店里工作和煮面条哈。
店长1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设,持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序 任职要求: 1. 具备门店管理相关工作经验,有汽修厂,连锁品牌店工作经验优先。 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.熟悉门店运营流程,能独立统筹人、货、场各项事务 4.责任心强,具备较强的数据分析意识与问题解决能力 5.学历不限,有成功带店经验或连锁品牌管理经验者可适当放宽条件
台球厅,店长
店长1-2人月结全职
主管运营及收银,
炸鸡店店长
5000-7000元/月
店长1-2人
有相关工作经验,懂线上运营
门店店长
6000-7000元/月
店长1-2人月结全职
年龄在20到45岁之间,五到六年工作经验。
店长1-2人月结全职
烤肉店店长招聘(走心吸睛版) 找的不是员工,是合伙人——烤肉店店长 如果你有经验、有想法、想长期发展, 这里不只是一份工作,更是你的事业平台。 我们需要你: 能带团队、懂管理 能抓业绩、控成本 服务用心,做事靠谱 把店当成自己的店来经营
无人机吊装1-2人
西藏朗县需要飞手1名600一天,包吃住,老飞手(新手当场走人)速度联系明天能到,可以飞慢点,但是不能出事联系电话:【帮会员对接,详情电话咨询】
林芝 朗县
4月30日 20:14拨打电话
厨师1-2人月结
招聘职位:厨师 招聘人数:1人 工资待遇:面议 工作地点:西藏林芝市鲁朗小镇 任职要求:会做各种藏式小吃 备注:该信息有效期3天,用工方属私营个体餐饮服务业,企业规模1-49人
林芝 朗县
4月28日 11:49拨打电话
广告制作
0招聘信息,1.招聘图文前期设计人员,常用软件:WORD、PS、CDR、EXCEL、CAD输出、PDF拼版等,性格开朗,做事细心,责任心强,熟悉以上常用排版软件的操作及良好的设计审美观。2、招聘后期制作人员,负责输出、装订、写真、写真裱覆KT板,外出上墙安装等工作。联系电话:
林芝 朗县
4月27日 06:14拨打电话
厨师包住包吃月结
招聘厨师 会做各种藏式小吃 地点 鲁朗小镇 包吃包住 工资面议
林芝 朗县
4月26日 04:26拨打电话
广告制作
0招聘信息,1.招聘图文前期设计人员,常用软件:WORD、PS、CDR、EXCEL、CAD输出、PDF拼版等,性格开朗,做事细心,责任心强,熟悉以上常用排版软件的操作及良好的设计审美观。2、招聘后期制作人员,负责输出、装订、写真、写真裱覆KT板,外出上墙安装等工作。联系电话:
林芝 朗县
4月25日 14:53拨打电话
店长1-2人月结
()地址:杏花岭区万达附近3.包子店招聘店长6000要求:45岁以下,会包包子,卖包子五官端正,普通话标准,能吃苦耐劳,干活利索,工作认真,有团队精神。月休2天,工资无上限。电话
太原 杏花岭区
5月1日 04:45拨打电话
店长
佛山高明 生活超市 诚聘 猪肉主管:1名 待遇:8000—8500+提成 猪肉中工5500—6000两名 包吃包住,月休2天, 上班9小时! 要求:会叫卖,会陈列、操刀熟练、会做毛利、会控制损耗、会冲量,做事勤快,服从安排,懒散人员勿扰! 电话:
佛山 高明区
5月1日 04:25拨打电话
店长月结
瀚安食品  招聘人才 ✅人力资源1名、会计1名 ✅店长,店员等岗位急需人才 ✅底薪+提成=8000–10000 环境好 福利多  只要你有挣钱的欲望、薪资你说了算! ✅工作时间:早8:00—16:30每周日休息、法定节假日休息 ✅有工作经验优先!人品好 执行力强做过大健康行业者优先做过保健品销售者优先就近分配,全员扶持 ☎联系人 杨经理
吉林
5月1日 04:19拨打电话
店长月结
梅州市中鑫粤通科技有限公司 现招聘管理岗 :主管 、店长,要求实操能力强、熟悉门店各类业务系统操作。 岗位职责 负责日常管理、人员统筹、客户接待、业务办理及门店业绩达成,处理日常突发问题。 任职要求 1. 有营业厅/零售门店管理经验优先; 2. 熟练电脑及业务系统操作,动手能力强; 3. 沟通良好,有责任心,具备团队管理及销售意识; 4. 服从管理,能适应门店轮班。 薪资福利 底薪+绩效+提成+奖金,福利齐全,待遇面议,晋升空间稳定。 工作地点:梅县区西桥国商一街 联系电话: :井号:///
梅州
5月1日 04:09拨打电话
店长导购
薛记炒货招聘 店长:1名(4000-5000) 导购:5名(3500-4500) 工作时间:早8:00-21:00(两班倒,有午休) 工作地址:齐齐哈尔新玛特一楼薛记炒货联系电话:(同步)
齐齐哈尔
5月1日 04:09拨打电话
拉萨市东郊店一餐厅需要店长会说拉萨话
餐饮店长
会说拉萨话本身就当过店长的很有责任感,非常勤奋的能够早起床的
店长
6000-8000元/月
店长1-2人
管理门店日常工作,管理员工!
店长
店长1-2人月结
5K一6K店长人员排班调度,
店长
3000-4000元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责: 1.负责品牌宣传物料的设计与优化,包括海报、画册、展架、H5页面等平面视觉内容 2.配合市场及运营需求,完成线上推广图、社交媒体配图、短视频封面等新媒体视觉设计 3.参与产品包装、VI延展应用及线下活动物料的创意设计与落地执行 4. 与文案、策划、开发团队协作,确保设计方案准确传达品牌调性与营销目标 5. 管理设计源文件及素材库,保证输出规范统一,符合印刷及多端适配标准 任职要求: 1.熟练使用Photoshop、Illustrator、CorelDRAW等主流设计软件,具备扎实的美术功底与审美能力 2.具备良好的沟通理解力与执行力,能高效响应需求并按时交付高质量作品 3.有成熟作品集,能体现创意表现力、视觉逻辑性及多场景应用能力 4. 学历不限,热爱设计行业,学习能力强,注重细节与用户体验 5.有广告公司、互联网或快消行业设计经验者优先
店长
4000-7000元/月
店长1-2人月结全职上升空间大 提成高
岗位职责: 1. 全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划,确保营收与利润达成 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极向上的工作氛围 4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护,确保合规运营 5. 处理客诉及突发事件,及时向上级反馈经营动态与改进建议 任职要求: 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验,熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力 3. 责任心强,抗压能力好,能适应轮班与节假日工作安排 4. 具备基础财务意识与数据分析能力 5. 学历不限,有相关管理证书或成功开店经验者优先
店长
2000-3000元/月
店长1-2人
驿站店长
店长11-20人月结全职
岗位职责: 1.热情接待顾客,引导入座并提供菜单,准确介绍菜品及特色服务 2. 熟练完成点单、传菜、上菜、结账等全流程服务,确保服务及时、规范、有温度 3.主动关注顾客需求,及时响应反馈,妥善处理用餐过程中的各类问题 4.保持餐区整洁有序,协助完成开市、收市及日常清洁维护工作 5.配合团队完成促销活动执行、客户信息登记等基础运营支持工作 任职要求: 1.年满18周岁,身体健康,形象端正,具备良好的沟通表达能力 2.服务意识强,耐心细致,能适应快节奏工作环境及轮班制安排 3.无不良从业记录,服从管理,具有团队协作精神和基本抗压能力 4. 学历不限,有餐饮服务经验者优先,接受应届毕业生及零基础新人带薪培训
餐饮店长
4000-7000元/月
餐饮店长月结全职
负责店内人员调配、发现问题及时处理、经验丰富者优先
店长
3000-6000元/月
店长1-2人月结全职
月休四天,工作时间早八至晚六,中间可休息。带一点点销售性质。需要能说会道,底薪+提成,25-35岁,需要有同类型工作经验。年后需上班。
汽修店长
5000-8000元/月
店长1-2人
店长最终需对门店整体业绩负责,日常需进行人员管理及招聘、现场5s管理、客户服务监督协助、货品管理基础管理工作,同时进行经营问题诊断,制定提升计划,实现门店良性提升发展。 岗位职责细则: 1、根据公司制定的经营目标,进度追踪、跟进,带领团队达成业绩指标; 2、负责门店经营日常数据分析,发现问题及时汇报沟通; 3、负责店面5S管理监督实施; 4、负责店面各项业务工作的部署开展; 5、负责员工日常招聘、沟通、培训、教导和团队氛围建设; 7、负责客户疑惑解答,客户售后与投诉处理; 8、积极主动向上级汇报沟通,负责对外联络,维护门店对外部相关方的良好关系; 9、负责门店客户满意度与运营能力得分的落实跟进
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