有相关工作经验，懂线上运营

工作地点林芝，日咖夜酒，面积600平以上，需要三年以上相关管理经验。40岁以下，能够适应长期在林芝工作。联系人：郭女士

岗位职责： 1、全面负责水果店日常运营管理，包括人员排班、货品调配、设备维护及营业数据分析，确保店铺高效有序运转； 2、制定月度销售目标与营销策略，组织促销活动，优化动线与陈列，持续提升客单价与复购率； 3、严控商品验收、库存周转与临期管理，落实食品安全规范及卫生标准，保障顾客消费安全； 4、开展员工带教、绩效辅导与团队建设，营造积极协作氛围，提升服务标准与执行力； 5、及时响应顾客反馈与投诉，优化服务流程，维护品牌形象与客户满意度。 任职要求： 1、具备2年以上零售门店管理经验，有水果、生鲜或快消行业背景者优先； 2、熟悉进销存系统操作及基础财务指标分析，能独立完成经营报表与问题诊断； 3、责任心强，抗压能力好，具备良好的沟通协调能力与突发事件处理能力； 4、热爱服务行业，认同健康生活理念，愿意扎根一线、以身作则带动团队； 5、学历不限，有相关从业资格证或连锁品牌管理经验者更受青睐。

会说拉萨话本身就当过店长的很有责任感，非常勤奋的能够早起床的

年龄在20到45岁之间，五到六年工作经验。

鑫和贸易招聘 一、美的旗舰店（友阿店） 招聘专职店长一名 岗位职责 1.团队管理：管理4-5人销售团队，制定KPI、培训计划及激励制度； 2.业绩达成：执行营销策略，完成月度/年度销售目标； 3.门店运营：成本管控、商品陈列、终端形象； 4.活动策划：每月策划落地2场圈层体验活动； 5.账号运营：多流量平台运营。 任职要求 年龄≤35周岁，学历不限 2年以上家电行业销售经验； 1年以上团队管理经验； 熟练使用办公软件； 抗压能力：适应各项考核指标，带领团队完成销售任务 应变能力：从容、灵活处理客诉问题 待遇 薪酬：底薪+提成+月度激励+年终奖； 工作地点：友阿国际商业广场5楼 工作时间：上六休一 面试要求：携带简历一份 TEL：王

招聘: 店长，店助(储备店长)，店员，年龄22-45岁，初中以上学历，性格开朗.为人亲善.会聊天儿，会唱歌跳舞活跃气氛更佳，工作轻松没有销售任务没有任何压力，每天开开心心上班，开开心心下班。 工资待遇:店长4000-15000，店助3000-8000，店员2000-6000，无责底薪待遇优厚，早八晚五，每月四天休息，工作地点在北票市里，外地另有每天50元的车补餐补。欢迎有志之士加入我们的大家庭共同发展。电话；，陶经理

负责店铺日常管理（商品陈列、卫生） 店员招聘 每月销售指标达成，货品结构分析，货品调拨及补充 安排每月库存盘点

富区超凡尚品购物广场三楼招聘店长一名，副店长两名工资面议，服装搭配师若干名底薪2000＋提成(3提)十公休，直播主播一名最好会剪辑短视频报名电话

1.全面管理与经营目标达成! 2.服务质量与顾客关系维护! 3.团队管理与培训! 4.成本控制与物资管理! 5.安全与卫生合规! 6.跨部门协作与突发事件处理!

昌都卡若招工地小工/杂工过过年不离开工地有过年红包4k，汗优先

现招两名拱架机学徒，最好是成手，学徒期间8000到11000，三个月后13000和过年有5000过节费，学的快涨工资就快，年龄三十左右，人勤快肯吃苦，无前科，工作地点西藏，联系电话，截止一月底

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西藏昌都市贡觉县招工地小工/杂工、钢筋工、仰拱、二衬、电焊

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井号推荐 老意法7楼 韩系档口招聘 新意法一楼 韩系档口招聘 店长2名 有责任心，目标感.团队意识强。 穿版销售5名 身高160-168，皮肤白，能穿版，要求有韩系档口1年以上工作经验 电话：

同v ---------------------- 详情点击：井号://今日信息/lWPGJMBGkOkP0Zj 建设路秀兰每e天便利店招聘 ★收银员3名：工资3200+200全勤+绩效考核200，早7点到下午3点，3点到11点倒班，30~45岁 ★理货员2名：工资2800+200全勤，45-55岁， ★副主管1名：工资3500，全勤奖200，考核工资500，35-45岁 电话：

金航生鲜卖场 1.蔬菜区：数名，4000元/月 2.程序员：5000元/月 3.服务员：4000元/月 4.店面经理：6000元/月，有生鲜超市管理经验 电话：

店长 年龄20-45岁，需具备门店管理经验，统筹运营、人员调配等（招长期工） 薪资福利:5000-8000元/月，底薪+绩效奖金，岗前技能培训，明确的晋升空间 1.薪资范围可能根据经验或面试结果调整，具体面议。2.招聘信息有效期建议电话确认，以免职位已满。 工作地址:黑龙江鸡西市鸡冠区上东国际生态名苑7#106

店长 年龄20-45岁，需具备门店管理经验，统筹运营、人员调配等（招长期工） 薪资福利:5000-8000元/月，底薪+绩效奖金，岗前技能培训，明确的晋升空间 1.薪资范围可能根据经验或面试结果调整，具体面议。2.招聘信息有效期建议电话确认，以免职位已满。 工作地址:黑龙江鸡西市鸡冠区上东国际生态名苑7#106

岗位名称：大型火锅厨房主管；前厅经理 岗位要求：1.有大型火锅厨房管理经验者优先；2.具备良好的团队协作能力和领导能力；3.熟练掌握餐饮行业相关知识及技能。 薪资待遇：大型火锅厨房主管和前厅经理的底薪为8000至10000起，另有效益奖、年终奖和工龄工资等福利。

工资6000-8000

长春龍歌自助小火锅招聘： 门店店长底薪8000 门店主管底薪5500 门店员工到手4200-5000 薪资结构：底薪4000满勤200提成（按业绩提成200-800）入职满半年每月300补助 招聘岗位：店长、主管、收银、切配、撤桌、洗碗、领位、炸货 福利待遇：包吃包住（员工宿舍）3天选休 年龄要求：18-55岁 工作时间：早班9点一晚10点30（中间休息2—3小时）晚班： 中午11点30一晚上10点30 试用期5天每天100元 工作地点： 欧亚商都摩天活力城重庆路活力城吾悦广场（绿园）中商世界里新天地购物公园

[庆祝][庆祝][庆祝]铁力市德品堂甄选连锁店，由于公司发展需要， 高薪诚聘: 1.优秀店长10名， 要求:年龄28—45岁 收入5000-2万 2.销售代表20名 工资面议！ 聘能长期工作的，性格温和，有事业心，想挣钱，有工作经验者优先！ 3.上班时间：早8：00晚5：00中午休息2个小时，每月休息2天 杨经理:

1.负责完成公司下达的业绩考核制度 2.团队建设与管理 3.日常店内运行管理 有大健康行业方面经验及美容美发行业者优先

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本支出，确保营收目标达成 3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队 4.处理客户投诉及突发事件，维护餐厅品牌形象与运营安全 5.配合总部完成食品安全检查、卫生合规及标准化落地工作 任职要求： 1.具备3-5年连锁餐饮门店管理经验，有独立带店经历者优先 2.熟悉餐饮服务流程、成本控制及人员管理方法 3.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及服务意识 4.能适应轮班制工作安排，责任心强，执行力突出 5.学历不限，持有健康证及食品安全管理员证书者优先

活波，开朗懂电脑

1.门店运营管理2.销售与业绩达成3.团队建设与人员管理4.顾客服务与体验5.商品与视觉陈列6.市场与竞品洞察。 1.零售管理者：精通数据、运营和人员管理。 2.产品专家：是品牌技术的信仰者和传播者，自身可能就是户外达人。 3.社区领袖：善于联结顾客，打造有归属感的户外社群。 这份工作挑战与乐趣并存，不仅需要商业头脑，更需要一份对户外运动真正的热爱。

【招聘】郴州如我所院庭院火锅 1.店长1名 ▸要求：2年以上火锅门店管理经验，熟悉本地市场 ▸福利：休3天，底薪+业绩提成+全勤奖+工龄奖 ▸地址：郴州市苏仙区骆仙东路山川塘8号 2：洗碗工一名 薪资面议，有意联系

工作环境不错，冬暖夏凉。氛围很好，都是年轻人！ 时间自由。只要做好自己的事就可以。 每个单都不拖欠该得的