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做面送面守店

熊猫下山瀑布火锅招店长会跳舞，会说普通话，识字，长期工，能吃苦（一年合同起签）另招店长一名，要有工作经验

昌都超市2000平米，招聘生鲜主管要求会开车，熟悉生鲜，会电脑数据分析，有三年以上标超生鲜主管经历。包吃住，工资0.8w到1.0w一月，试用期一个月。合格，买五险，给绩效分红，给股份。联系电话：

负责店里工作和煮面条哈。

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火锅店招聘店长1名，招聘要求:25-35岁，，形象气质佳，具备良好的领导，沟通，协调和执行能力，为人亲和，热爱餐饮事业，能吃苦耐劳，筹薪面议，有意者拨打电话，

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实体店店员，从事过五行业者，会电脑者优先

岗位职责： 1.负责钢结构桥梁的二保焊（CO₂气体保护焊）作业，确保焊缝质量符合工艺及安全标准 2. 按图纸和工艺要求进行焊接前准备、定位装配及焊后清理、自检 3. 正确使用和日常维护焊接设备、气瓶、防护器具及工装夹具 4.遵守现场安全操作规程，落实动火审批与防火防爆措施 5.配合质检人员完成焊缝外观及无损检测，及时整改不合格项 任职要求： 1. 具备二保焊/气焊实操经验，能独立完成平、立、横、仰多种位置焊接 2.持有有效期内的特种作业操作证（焊接与热切割作业） 3. 熟悉常用金属材料焊接特性及常见焊接缺陷识别与预防 4.身体健康，适应高原地区（昌都市八宿县）作业环境，吃苦耐劳 5. 无学历限制，具备中专/技校焊接相关专业背景或同等实践经验者优先

昌都市江达县招架子工、外架、内架、拆架，需要带有住建局或者应急局管理部门颁发的证件，一天工作 9 小时！

昌都市左贡县招指挥/司索工，8000元\月 ，包吃住，需提供半年以内体检报告，住建厅颁发的司索工证。要求55岁以内，听招呼，事多，问题多的勿扰。

昌都市左贡县招工地小工/杂工，260元\天，包吃住，一天10小时，加班7小时一工， 55岁以内，提供半年以内体检报告，能吃苦的，长期稳定的来，要求多，事多的勿扰。

昌都地区下午招聘带班人员。工作要求：在高压线、管线附近作业时需注意避让；打锤、破碎作业时注意盲区，避免砸伤人员或车辆；日常检查履带、链轨，发现问题及时上报；与铲车、自卸车协同作业时，不抢道、不阻挡；配合测量放线工作，不触碰桩位、不压线。

招聘超市店长2名包吃包住要求有过店长超市便利店相关的经验年龄20-45工资面议超市店员5名包吃包住工资面议可线上面试联系电话：

福建三明招聘店长、店长助理及精通牛肉切割的厨房切工师傅。要求责任心强、技艺高超，年龄25至50岁。月薪为底薪4500至5000元，包吃住，每月享受三天休息时间。

湖南长沙招聘全屋定制店长，薪资待遇优厚，月薪10万以上。有意者可联系黄鹏。

招聘乡镇营业部主任。要求大专及以上学历，专业不限；具备较好的语言沟通能力和市场拓展能力；熟练使用电脑及办公软件；需持有小车或摩托车驾驶证。薪资按月度考核得分取数，薪酬范围在8000至23000之间。

艾灸馆招聘店长2名，灸疗师数名，工资底薪加提成，详情电聊吴先生

招聘收银员，底薪4500加提成，综合工资6000—8000，要求吃苦耐劳，，联系电话:

【察雅县日咖夜酒吧｜招聘店员】任职要求1、年龄18-35岁，五官端正，形象良好2、性格外向健谈，擅长沟通，能配合店内社交接待，可少量饮酒3、能接受晚班，工作认真负责4、有无行业经验均可工作内容：客群接待、酒水咖啡出品、维护店内氛围、桌面服务待遇面议环境轻松舒适，期待喜欢氛围感的你联系：

西藏昌都市内森林公园林卡招聘收银员工资底薪4500，包吃住，月休两天，会识字，年龄18~30以下。电话：

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招聘联兴超市招一名收银员包吃不包住工资：面谈五官端正，学历：初中联系电话：

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需要个火锅店长，200平小店，有知名连锁体系火锅店长经历，年龄40以内。会办公软件。上班地点昌都，待遇10000—12000，联系电话

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及简单售后问题，确保服务流程规范高效 4.协助开展促销活动，主动推荐商品并完成销售目标 5.配合店长完成库存盘点、数据登记及日常报表填写 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售经历者优先

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统者优先 5.诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理