做面送面守店

负责店里工作和煮面条哈。

烤肉店店长招聘（走心吸睛版） 找的不是员工，是合伙人——烤肉店店长 如果你有经验、有想法、想长期发展， 这里不只是一份工作，更是你的事业平台。 我们需要你： 能带团队、懂管理 能抓业绩、控成本 服务用心，做事靠谱 把店当成自己的店来经营

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统者优先 5.诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括生鲜区商品陈列、库存管控、损耗控制及销售目标达成 2. 统筹人员排班、培训与绩效管理，提升团队服务意识与专业能力 3. 监督食品安全与卫生标准执行，确保符合监管部门及公司规范要求 4. 分析销售数据与顾客反馈，优化商品结构与促销策略，提升顾客满意度与复购率 5. 协调供应商对接、货品验收及退换货处理，保障供应链高效运转 任职要求： 1. 有超市或连锁零售行业生鲜管理经验者优先 2. 具备基础数据分析能力与较强的现场问题解决能力 3. 责任心强，具备良好的沟通协调与团队领导能力 4. 能适应早晚轮班及节假日工作安排 5. 5年超市同岗位管理经验

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有汽修厂，连锁品牌店工作经验优先。 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.熟悉门店运营流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 5.学历不限，有成功带店经验或连锁品牌管理经验者可适当放宽条件

有相关工作经验，懂线上运营

岗位职责： 1. 全面负责京东便利店日常运营管理，包括顾客接待、商品销售、服务提升及满意度维护 2. 统筹商品陈列、补货理货、外卖订单拣配及店面环境维护，确保运营规范有序 3. 管理收银结算、退换货及售后事务，严格执行服务标准与操作流程 4. 组织执行促销活动，主动推荐商品，推动销售目标达成 5. 负责店员排班、库存盘点、数据登记及经营报表填报等基础管理工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好服务意识、亲和力及清晰的沟通表达能力 2. 工作认真负责，学习能力强，认同零售行业价值观 3. 能适应轮班制工作安排，服从公司统一调度 4. 有卖场导购或连锁便利店从业经验者优先 5. 形象端正，具备基本团队协作与现场协调能力

负责门店营销策划、活动推广、客户维护，提升门店营收。 要求：有餐饮行业相关经验，思维活跃，执行力强。 薪资待遇优厚，福利齐全，期待志同道合的你加入！

吃苦耐劳，有责任心，好学上进！主要负责门店的日常管理、统筹安排、收银销售等！等！ 有无经验均可！ 初中以上学历，有上升空间！

西藏昌都市需要一个煮鱼和江湖菜的师傅，待遇12000十提成，过年一个月带薪休假，＇老店工作稳定，底料都是厂家的，简单的家常菜，要求有责任心，无不任嗜好，，电话（），

西藏昌都招聘川菜师傅一名，配菜两口子，电话

西藏昌都市川藏线铁路隧道。招开依维柯车师傅一名。接送工人上下班。联系电话

བོད་ཟས་ཁང་ནང་དུ་ཞབས་ཞུ་བ་བུད་མེད་ཅིག་བསྡུ་དགོས།藏餐馆要招一名女服务员。

找一个临时工，包吃包住，联系电话

枫叶小镇餐饮店进行品牌升级，现招聘以下岗位。店长一名，要求具备餐饮工作经验，薪资面谈。煮面师傅一名，要求年龄在50岁以下。炒锅师傅一名，月薪4000元，满勤奖200元，每月休息两天。若不休息，额外补贴300元。前厅服务员两名，月薪3700元，满勤奖200元，每月休息两天。若不休息，额外补贴300元。联系人为何先生，联系电话为。

火车站对面夜市一条街招聘店长1名，炒锅5名。联系电话为。

招聘信息：品牌：达衣岩女装招聘岗位：店长，店员工作经验：1.有女装，大装，销售经验者优先2.形象好气质佳，有亲和力，服务意识强，有责任心，团队意识强，40岁以下薪资待遇：底薪+提成+节假日三薪+福利+五险3.平均工资：5000-10000工作地址：青岛凯德广场，城阳利群，莱州利群：微信同号

玉树囊谦县·七六咖啡厅招聘工作地点：青海玉树囊谦县招聘三个岗位。只招长期全职，条件不符勿扰联系电话：1、水烟调酒、咖啡学徒1.仅限长期稳定上班，入职签劳动合同，最低在岗一年半，达不到年限请勿咨询；2.零基础可带教，系统学习咖啡、调酒、水烟全套手艺。2、门店店长（1名）1.有餐饮/咖啡厅门店全盘管理经验，懂人员管理、库存管控、门店运营；2.薪资面议。3、资深服务员（若干）1.有餐饮服务实操经验，踏实能吃苦；2.长期稳定用工，短期、临时工勿扰。

慢火时光烧烤店招聘：店长2名8000-10000要求：有统筹经验，能力强再涨薪后厨抓串4名4500-5000/月要求：最好有后厨工作经验，身体健康服务员6名3600-4500/月经验不限月休两天，提供每日2餐联系电话：高经理工作地址：潍坊市潍城区北宫西街清平花园对面（原尚朵超市）

岗位职责：1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，向上级反馈市场动态与优化建议 任职要求：1. 具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营流程者优先2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，执行力高，能适应灵活工作时间与阶段性加班 4.学历不限，有相关行业管理经验者可适当放宽学历要求5.持有健康证（如涉及食品/服务类门店）及基础办公软件操作能力

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，提出合理化改进建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，执行力高，能适应灵活工作时间与阶段性加班 4. 学历不限，有相关行业店长岗位经验者优先 5.持有健康证（如涉及食品/服务类行业）或可入职后及时办理

有店长经验，品质好

一、门店店长 岗位职责 1. 全盘门店运营：人员排班、考勤、绩效考核、新人带教培训 2. 管控产品出品、食品安全、门店卫生、设备日常维保 3. 原材料盘点、订货、成本管控，减少物料损耗，把控门店盈亏 4. 拆解月度销售目标，落地营销活动、会员维护，提升营业额 5. 处理客诉、门店突发问题，每日提交营业数据报表给总部 任职要求 1. 22–40岁，高中及以上，1–3年茶饮/餐饮门店管理经验 2. 懂库存、成本、排班管理，会基础Excel做数据统计 3. 擅长团队管理、客诉处理，目标感强，能带队完成业绩指标 4. 熟悉食品安全法规，可长期稳定任职 薪资福利 底薪+门店业绩提成+绩效奖金+年终奖、月休4天、带薪年假、岗位晋升

有餐饮经验，男女不限！

热爱中医养的，能吃苦耐劳的，人品好的，都可以到我们店上班

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润指标达成 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营与顾客安全 5. 处理客户投诉与突发事件，及时向上级反馈运营问题并提出优化建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识 3. 熟悉食品安全法规及门店标准化操作流程 4. 责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 5. 学历不限，有相关管理经验者优先

区域店长，近期将再开五家分店，要求有团队凝聚力，有团队管理能力，会阐述会议。

负责门店正常运行，

店长的岗位职责: 1.严格遵守公司各项规章制度，执行 上级指示，完成公司下达的各项任务。 2.了解品牌的经营方针，依据品牌的 特色和风格执行销售策略。 3.负责管理店面的日常工作，对员工 进行考勤、考核、监督及日常工作表现， 及时向部门经理反映员工动态并对员工进 行培训及思想沟通工作。 4.负责盘点、对帐、帐簿制作、商品 交接的准确无误。 5.协助部门经理处理与改善店面运作 的问题。 6.协助部门经理与所在店内或外界的 沟通与协调。 7.定时按要求提供周围品牌在外界的 公关推广活动。 8.了解周围品牌的产品情况及销售情 况，登记并提供每天销量及店内客流量资 料。 9.激发导购工作热情，调节店内购 物气氛。 10.倡导并督促实行“服务、管理、 感恩”的经营观念，营造热情、礼貌、整 洁、舒适的购物环境; ​11.严格控制损耗率、人事成本、营 运成本，努力培养“低成本”的相对竞争 优势; 12.督促门店的促销活动;