诚聘优秀店长四川西藏交界昌都两三千平米超市招聘店长，工资待遇优厚，包吃住买五险假补贴差旅费。门店海拔3500米。联系电话及号要求发简历并注明身高体重

做面送面守店

招聘店长一名，要求长期工作，，有餐饮经验。月薪4000-10000元，包吃住，月休2天。工作地址在昌都市。

昌都超市2000平米，招聘生鲜主管要求会开车，熟悉生鲜，会电脑数据分析，有三年以上标超生鲜主管经历。包吃住，工资0.8w到1.0w一月，试用期一个月。合格，买五险，给绩效分红，给股份。联系电话：

:西藏昌都火锅店长薪酬:8000-9000电话聊要求:有重庆大型火锅门店经理或店长工作经验；门店情况:200平左右，门店在2楼，月销售60万+即将开业，急需到岗电话:求各位同行大咖自荐推荐转发为谢[抱拳][抱拳][抱拳]

负责店里工作和煮面条哈。

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薪资范围：8000-12000元/月（底薪+绩效+提成，具体面议） 工作地点：拉萨市城关区拉萨饭店二楼云锦茶府 福利待遇：包吃包住、提成。 任职要求 1. 经验要求：28-45岁；高端餐饮、星级酒店、茶空间或棋牌茶楼全面管理经验（有经验即可） 2. 专业能力：熟悉茶文化及茶饮知识，具备较强的成本管控、数据分析和营销策划能力。 3. 管理素养：善于统筹协调，执行力强，能有效带领10人以上团队完成目标。 4. 个人素质：形象气质佳，品行端正，服务意识与抗压能力突出，注重细节与美学体验。

需要有能力有经验的店长

岗位职责： 1. 门店第一责任人，全面负责京东便利店日常运营管理，包括顾客接待、商品销售、服务提升及满意度维护 2. 统筹商品陈列、补货理货、外卖订单拣配及店面环境维护，确保运营规范有序 3. 管理收银结算、退换货及售后事务，严格执行服务标准与操作流程 4. 组织执行促销活动，主动推荐商品，推动销售目标达成 5. 24小时便利店，门店3店员+1名兼职拣货店员，负责店员排班、库存盘点、数据登记及经营报表填报等基础管理工作 任职要求： 1. 全日制大专学历以上，会操作电脑和手机，具备良好服务意识、亲和力及清晰的沟通表达能力 2. 工作认真负责，学习能力强，认同零售行业价值观 3. 能适应轮班制工作安排，服从公司统一调度 4. 有卖场导购或连锁便利店从业经验者优先 5. 形象端正，具备基本团队协作与现场协调能力

昌都的八宿需要几名腻子师傅。有时间的可以联系。。谢谢。

ཟ་མ་ཡག་པོ་ལས་ཤེས་མཁན་གྱི་མ་ཆེན་ཡོད་ན་འབྲེལ་ཤོག་དང་།གླ་ཆ་སོ་སོའི་ཡོན་ཚད་དང་མཐུན་པ་སྤྲད་ཆོག།ས་གནས་བོད་ལྗོངས་འཇོ་མདའ།གཙོ་བོ་ཟ་མ་ཡག་པོ་ལས་ཤེས་ན་གླ་ཆ་ཡག་པོ་སྤྲོད་ཆོག།城招一名熟练厨艺的厨师，工资可以根据厨师自己的能力定，地点在昌都江达འབྲེལ་གནས།

类乌齐要一个小挖机师傅明天就上工地昌都附近的联系工资自己打电话

西藏昌都市察雅县雅墨汽修现招一名漆工师傅，死工资11000元做提成一个面110元微电

在工地给施工队伍20人做饭

涪陵叫了个炸鸡急聘一、店长2800-50001、懂外卖流程，有一定的运营经验，能熟练的操作各平台APP2、能熟练的运用电脑，制作word和excel电子表单3、有一定的现场管理能力，工作责任心强，能独挡一面的人，可包吃包住地址：北斗路十四中对面联系人：窦老师

姐妹、申辉连锁超市现面向社会诚聘！招聘岗位及薪资：1、门店课长：5000+（果蔬、食百）2、门店各岗位人员：4000+（果蔬、食百、收银、打称员）3、小时工：4小时工作，薪资面议4、分货司机：薪资面议5、面食师傅：薪资面议岗位要求：身体健康，吃苦耐劳，服从门店管理安排；有无经验均可，新手可带薪培训。应聘方式：陈先生

郭小肴自助虾滑火锅弘源店高薪招聘【岗位】火锅店店长【薪资】8000+岗位职责1.全面负责门店日常运营管理，统筹前厅、后厨协调工作2.管控食材成本、损耗、营收，完成门店营业指标3.员工排班、培训、管理，打造稳定服务团队4.维护顾客关系，处理客诉，保障服务品质5.落实卫生、食品安全、消防安全规范供吃供住，月休4天，法定节假日加休联系电话：

全友家居（邵阳店）招聘现因业务发展需要，诚聘以下英才：一、家居导购员（3名）任职要求·男女不限，年龄25~45岁，亲和力强；·有家居、建材或相关行业销售经验者优先考虑。二、全屋定制设计师（1名）任职要求·熟练操作CAD及酷家乐系统，能独立完成效果图及施工图；·具备较强的沟通能力，能清晰向客户阐述设计理念；·有1年以上全屋定制或室内设计工作经验。三、销售店长（1名）任职要求·3年以上全屋整装或家居建材行业销售经验，有管理经验者优先；·沟通协调能力及抗压能力。四、家装主管（1名）任职要求·3年以上全屋整装或家装项目管理经验；·熟悉家装工艺、材料及报价体系，能有效控制成本；·具备优秀的问题解决能力和客户服务意识。工作时间：8:30—18:00待遇：面议联系电话：座机；手机（）联系人：刘面试地址：邵阳市大祥区恒大未来城S5栋

零食店招门店营业员、店长岗位职责：1、负责门店日常运营，包含商品陈列、补货、卸货、货架整理，协助收银操作，保证账款准确；2、定期核查商品保质期，按规定做好临期商品调整更换；3、配合店长开展库存盘点，如实填写各类运营报表；4、年龄18-40岁，男女不限薪资福利：全职营业员：月薪3500-4000元全职店长：月薪4500-5000元薪资构成：基本工资++满勤奖200元+绩效奖金工作时间：早班8:00-16:30，晚班14:30-23:00，两班倒，每班包含就餐休息时间；每月固定排班，每月休息2天。每月15号准时发放工资；入职提供7天岗前带薪培训，培训每日薪资100元。联系电话：工作地点：沈阳于洪区阳光100汪河路29号(地铁3号线南李官站C出口50米)

需要个火锅店长，200平小店，有知名连锁体系火锅店长经历，年龄40以内。会办公软件。上班地点昌都，待遇10000—12000，联系电话

昌都市安镇餐饮店招聘带班人员一名，负责协助店长完成日常运营管理，带领团队高效完成服务、出品及清洁等工作，确保餐厅运转顺畅。要求具备一定的餐饮管理经验，有责任心，沟通协调能力强，能适应快节奏工作环境。薪资面议，待遇优厚，具体可电话详询。

8000元工资还可以加提成，有意者请尽快联系。

烤肉店店长招聘（走心吸睛版） 找的不是员工，是合伙人——烤肉店店长 如果你有经验、有想法、想长期发展， 这里不只是一份工作，更是你的事业平台。 我们需要你： 能带团队、懂管理 能抓业绩、控成本 服务用心，做事靠谱 把店当成自己的店来经营

有过销售艺术漆和瓷砖经验

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有汽修厂，连锁品牌店工作经验优先。 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.熟悉门店运营流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 5.学历不限，有成功带店经验或连锁品牌管理经验者可适当放宽条件

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统者优先 5.诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理

餐饮店长

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括生鲜区商品陈列、库存管控、损耗控制及销售目标达成 2. 统筹人员排班、培训与绩效管理，提升团队服务意识与专业能力 3. 监督食品安全与卫生标准执行，确保符合监管部门及公司规范要求 4. 分析销售数据与顾客反馈，优化商品结构与促销策略，提升顾客满意度与复购率 5. 协调供应商对接、货品验收及退换货处理，保障供应链高效运转 任职要求： 1. 有超市或连锁零售行业生鲜管理经验者优先 2. 具备基础数据分析能力与较强的现场问题解决能力 3. 责任心强，具备良好的沟通协调与团队领导能力 4. 能适应早晚轮班及节假日工作安排 5. 5年超市同岗位管理经验

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管理及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5. 按时完成财务对账、报表提交及公司各项政策落地执行 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有快餐/连锁餐饮行业经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，执行力强，能适应灵活排班与节假日工作安排 4. 学历不限，具备基础办公软件操作能力 5. 认同塔斯汀品牌文化，热爱餐饮服务行业