岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销计划，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护门店形象与经营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营策略并向总部反馈市场信息 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉门店运营流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4.责任心强，具备较强的服务意识与问题解决能力 5. 学历不限，有成功带店经验者可适当放宽学历要求

招聘白班店长，提供食宿。薪资为4000-6000元/月，薪资结构包括底薪、提成和奖金。任职要求：有责任心，有相关工作经验，有家政相关工作经验者优先。岗位职责：负责店内营销、员工安排及培训等工作。欢迎求职者来电咨询。

富顺茶店店长（熟手，35-45岁）工作职责 一、岗位基本要求 年龄：35-45岁，熟手优先，有富顺本地茶行业/茶楼管理经验者优先。 经验：3年以上茶店/茶楼店长管理经验，精通茶叶知识、茶艺冲泡、茶具搭配与茶店运营全流程[__LINK_ICON]。 能力：熟悉富顺本地茶饮消费习惯，擅长老客维护与本地资源联动；懂基础财务、库存与人员管理，执行力强、能抗压、亲和力好。 二、核心工作职责 （一）日常运营管理（第一责任人） 统筹门店开闭店、卫生保洁、茶席布置、设备维护（茶具、空调、净水等），确保环境整洁雅致、符合茶文化氛围。 制定每日/每周工作计划与排班，合理调配人力，保障高峰时段服务效率，处理缺勤、突发客诉、设备故障等应急事务。 管控门店成本：茶叶损耗、水电耗材、物料采购，严控浪费，提升毛利与人效。 （二）销售与业绩管理 制定月度/季度销售目标（茶叶、茶具、包厢茶位、茶礼定制），拆解到每日/每人，带队完成业绩指标。 日常接待客户，专业讲解茶叶品类、产地、工艺、口感，提供精准选茶建议；熟练冲泡各类茶（绿茶、红茶、普洱、乌龙等），展示茶艺，促进成交[__LINK_ICON]。 维护老客、拓展新客：建立会员档案，定期回访；联动本地企业、茶楼、圈层做茶礼团购、茶会合作，提升复购与转介绍。 策划执行节假日/店庆促销、品鉴茶会、茶文化沙龙等活动，拉动客流与销售额。 每日核对销售数据、现金/扫码营收，提交日报；定期复盘客流、客单、转化率、库存周转，优化经营策略。 （三）商品与库存管理 负责茶叶、茶具、茶周边的采购、验收、上架、陈列，确保货品丰富、陈列美观、分类清晰、价格标签规范。 定期盘点库存（日周月），做到账实相符；把控库存健康，及时补货、清理滞销品/临期茶，避免积压或缺货。 把控茶叶品质：存储防潮、防异味，定期检查保质期，杜绝变质产品销售。 (四)管理服务人员

跷脚牛肉店前厅店长 负责日常店里管理工作

1.有中餐厅2-3年管理经验。 2.熟悉线上美团，抖音，小红书等线上运营推广，会后台维护。 3.表达能力强，沟通能力强，热情，积极向上。 年龄26-40岁 薪资待遇5000-6500元/每，看个人能力。

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升，同时需要做同通岗工作，不是纯管理岗。 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保门店盈利水平持续优化。 3.负责员工招聘、培训、考核及团队建设，打造高效稳定的服务团队。 4.监督食品安全、卫生标准及设备运行，确保合规经营与运营安全。 5. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑。 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及运营全流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务 3. 有责任心和执行力，注重细节，具备成本意识与服务意识 4.具备基础财务知识及数据分析能力，能熟练使用办公软件 5.热爱餐饮行业，认同企业文化，有长期发展意愿

招聘：社区康养站运营负责人（店长） 一、岗位职责 1. 社群运营 - 负责社区500人精准健康群日常维护 - 每日发养生科普、门店动态、用户案例、公益预告 2. 社区渠道对接 - 对接物业、快递驿站、周边商户、社区居委会 - 落地社区公益义诊、健康讲座、邻里福利活动 - 维护社区口碑，保持门店每日自然人气 3. 门店数据管理 - 管理每日到店客流、茶饮销量、体验数据、转化数据 - 整理用户改善案例、前后对比、真实流水 - 输出可用于总部招商、股东招募、矩阵扩张的标准数据报表 4. 客户服务与升单 - 配合调理师做客户跟进、体质解读、售后维护 - 负责疗程卡、月度卡、会员锁客、老客转介绍 - 不硬推销、靠专业+信任自然转化 5. 标准化执行 - 严格执行总部SOP，把单店模式跑成可复制模板 - 为后期全国康养站输出标准运营体系 二、任职要求 1. 年龄25–40岁，会社群、懂社区、耐得住沉淀、做事稳定 2. 做过社区运营、美业运营、大健康、物业对接、宝妈社群优先 3. 热情，情商高、会说话、懂邻里关系、擅长做信任、做口碑 4. 执行力极强，能每天落地：引流、维护、活动、数据 5. 不浮躁、不急功近利、认可大健康长期事业 三、薪资待遇 1. 底薪+提成，月休4天，工作时间：下午1点-晚上9点 底薪3000元/月 2. 个人业绩提成（上不封顶） - 艾灸、痛症、茶饮、会员、疗程卡 适老化产品 检测产品 单店提成：4% 全店总流水提成（上不封顶） 四、.额外奖励（激励拓客、拓店、招商） 1. 每落地一场社区公益达标：奖励 100–300元 2. 每复制成功一个新站点：新店永久1%分红

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效辅导 2.制定并执行月度销售计划与促销活动，提升店铺业绩与客户复购率 3.管理商品陈列、库存周转及货品调配，确保货品结构合理、动销高效 4.带领团队开展顾客服务与会员运营，维护品牌形象与客户满意度 5. 定期分析销售数据与市场反馈，向上级提交经营改进建议 任职要求： 1.2 年以上服装零售行业店长管理经验，具备团队带教与跨部门协作能力 2. 熟悉零售运营全流程，有万达等主流商场门店工作经验者优先 3.年龄22-40岁，形象气质佳，沟通表达能力强，抗压能力突出 4. 学历不限，热爱时尚行业，具备主动学习意识与成长型思维 5.认同公司文化，责任心强，注重结果导向与细节管理

【志辉电器高薪诚聘】，月薪过万的看过来，志辉电器扩大经营，广招人才：商场店长1名｜销售精英2名｜业务员3名底薪+高提成+红包奖励+各类福利+社保任职要求：有家电/卖场管理经验，擅长带团队、沟通能力强，抗压，目标感强，能统筹门店全盘工作，我们不谈画饼，只谈高薪！有野心、想赚钱、肯拼搏的朋友直接联系！联系电话：朱先生

餐饮店店长招聘 诚聘餐饮店店长1名，与我们携手打造人气美食阵地，共拓餐饮新篇！ 岗位职责 全面负责门店日常运营管理，统筹前厅服务、后厨出品、库存管控、成本核算等工作，确保门店高效运转； 制定并落地门店经营目标、营销活动，提升门店客流量、客单价及复购率，完成业绩指标； 管理门店团队，负责员工招聘、培训、考核与激励，打造凝聚力强、服务专业的团队； 把控菜品质量、服务标准与环境卫生，严格遵守食品安全规范，提升顾客用餐体验； 处理门店日常客诉及突发情况，维护门店品牌形象，建立良好的顾客关系； 做好门店经营数据统计与分析，及时优化运营策略，降低经营成本。 任职要求 年龄25-45岁，有2年及以上餐饮门店独立管理经验，中餐/火锅/小吃等品类优先，熟悉餐饮全流程运营； 具备较强的目标感和执行力，能独立制定经营计划并落地，有优秀的业绩提升案例者优先； 擅长团队管理与沟通协调，能有效激励员工，协调前厅后厨协作，解决团队问题； 熟悉餐饮食品安全规范，有成本管控、库存管理、营销策划能力，对数据敏感； 抗压能力强，有责任心，服务意识佳，能适应餐饮行业倒班、节假日工作节奏； 持有健康证，有连锁餐饮品牌店长经验者优先录用。 我们提供 有竞争力的薪资（底薪+绩效+门店分红+奖金），上不封顶； 完善的福利：节日福利、员工餐、住宿补贴； 系统化培训：岗前培训、技能提升、管理进阶，助力职业成长； 轻松的工作氛围：团队年轻有活力，管理人性化，重视个人价值。

自贡市荣县招砼工/打灰/浇筑

自贡荣县招光伏安装班组，内江自贡周边

急招油漆工熟手2名、铆工熟手多名。 工作地点：四川省自贡市荣县。 有意者可联系报名。

自贡市荣县招装修木工

岗位职责： 1.为老年人、病患或术后康复人员提供日常生活照护，包括协助进食、洗漱、如厕、翻身及移动等 2.观察并记录服务对象的生命体征、情绪变化及异常情况，及时向家属或医护人员反馈 3. 协助进行基础康复训练与简单医疗辅助操作（如测量血压、血糖，提醒服药等） 4. 保持照护环境清洁、安全、舒适，定期消毒整理床铺及生活用品 5.尊重服务对象隐私与人格尊严，提供有温度、有耐心的情感陪伴与心理支持 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写能力，能清晰沟通与记录 2. 无经验要求，接受岗前培训，有护理、养老或家政经验者优先 3.身体健康，无传染性疾病，持有健康证 4. 富有爱心、责任心和同理心，耐心细致，吃苦耐劳 5. 遵守职业操守，无不良从业记录，服从工作安排

招聘：超市熟食区诚招管理人员薪资：5000-8000元/月超市熟食区诚招管理人员工作地点：全都超市熟食档口任职要求：有餐饮/熟食相关经验，懂现场运营，会带团队，责任心强，善于管理，能统筹售卖现场工作。工作内容：卤味熟食售卖现场管理、人员管理、现场服务、卫生及销售统筹，保障档口正常运营。薪资福利：5000-8000元/月地址：全都超市北环路店人事部或客服部招聘有限期：及时更新

招聘：养发美发店长薪资：4000-8000元/月五贝子植物染发养发馆（公司项目：植物染发、养发、瑜伽头疗、推背等）招聘；染发美发店长要求；有相关管理经验，沟通能力好，愿意接受系统化培训并持续成长，热爱美发养发行业。岗位职责1.组织并指导团队完成植物染发、养发及瑜伽头疗等项目服务。2.维护客户关系，提升客户满意度与复购率。3.制定并执行销售策略，提升门店业绩与盈利能力。4.带领团队接受系统化培训，推动个人与团队持续成长。提供福利；店铺环境好、客源稳、收入有保障薪资；月有4天假，有基础薪资+提成，综合4000-8000具体根据个人能力来看。地址：临潼会昌路秦安雅苑小区旁招聘有效期，及时更新

诚聘门店店长｜靓慕假发薪资待遇：无责底薪3000元（），提成5%-10%，上不封顶；两班倒排班。岗位职责：1、全面负责假发门店日常运营管理工作，制定门店销售计划，带领团队完成业绩指标；2、管理门店员工，做好人员排班、培训、日常工作督导；3、接待服务到店客户，维护老客户，提升客户满意度；4、维护门店陈列、环境卫生，树立品牌良好形象；5、做好库存核对，门店数据统计上报。任职资格：1、3年及以上销售工作经验，有美业、饰品、实体门店管理经验优先；2、形象气质良好，谈吐得体，亲和力强；3、具备较强沟通能力、执行力，会带团队；工作地点：胜芳镇星光商城东门对过南20米路东联系电话：的朋友欢迎咨询推荐

好想来超市店长1名收银理货员5名联系电话

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

服务员：两名工资2300-3000，配菜（墩子）：1名，工资3500-5000前厅经理：3500-5000福利：绩效加营提工作要求，踏实肯干，接受岗位拉通，速度快，工作态度认真，灵活度高联系电话：工作地址荣县

1、有一定销售经验，可以实现店铺服务+体验后的收益目标;归纳能力; 2、有工作激情，三观正，始终保持学习心态，有一定中医养生知识储备，具备一定现场语言 3、起到店铺与公司上传下达的桥梁作用; 4、负责店铺日常经营工作，包括不限于对公司产品进行日常宣讲推广，对顾客会员的日常服 务，对其他员工工作规范管理等。

岗位职责： 1. 根据企业实际需求，高效完成各类基础性、支持性或临时性工作任务 2. 协同团队推进项目执行，确保工作流程顺畅与信息准确传达 3. 遵守公司规章制度及行业规范，保障工作质量与安全合规 4. 主动学习岗位相关知识与技能，持续提升业务适配能力 5. 完成上级交办的其他合理工作安排 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的学习能力与责任心 2. 一年以上连锁品牌工作经验，适应力强，能快速融入团队与岗位 3. 具备基本沟通协调能力及执行力 4. 服从安排，踏实肯干，无不良从业记录 5. 所在城市需与工作地点一致，能稳定到岗

岗位职责： 1.按照订单要求和操作规程，完成订单的拣货、包装等基础作业 2.全面主持店面的管理工作，配合店铺的各项营销策略的实施； 3.做好门店各个部门的分工管理工作； 4.监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业； 5.妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种售后或矛盾； 6.负责对员工的培训教育； 任职要求： 1. 年龄23-35岁，身体健康，能适应倒班 2. 学历不限，有制造业一线工作经验者优先 3.吃苦耐劳，责任心强 4. 无不良记录，服从管理，遵守公司规章制度 5.能长期稳定工作者优先考虑

茶楼诚招运营负责人【合作分成模式】 无固定底薪，门店业绩分成，收益上不封顶 岗位职责：全面负责茶楼日常运营、客户维护、拓客、商品销售、现场管理 要求：有茶楼运营经验，擅长接待、维护客源，具备经营意识 适合想靠能力拿高收入、希望自主施展的伙伴！ 收益：营业额/净利润分成，具体比例面谈，每月准时结算

要求有德州酒吧门店经营经验。运营管理思维。能处理好各项大小事件

岗位职责： 1.底薪4000元/月，1000桶基础配送量。超出1000桶之后4元/桶计件。计件收入可超过4000元底薪。每月多可配送2000多桶。负责客户订单水的配送、搬运及安装（含桶装水更换） 综合薪资5000+ 2. 按时按量完成指定区域内的送水任务，确保服务及时性与准确性 3. 核对客户信息与订单内容，做好签收与反馈记录 4.维护配送车辆及工具，保持清洁与安全状态 5.主动维护客户关系，解答基础咨询，提升服务满意度 任职要求： 1. 身体健康，能胜任体力劳动，无传染性疾病 2.服从调度安排，具备较强责任心和时间观念 3.具备基本沟通能力，服务意识强 4. 有物流配送、快运或送水相关经验者优先 5.持有有效身份证件，能提供健康证明

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3.组织员工培训与考核，建设高效服务团队，提升员工执行力与归属感 4.处理客户投诉与突发事件，维护餐厅品牌形象与运营秩序 5. 配合总部完成食品安全检查、设备巡检及各项合规性管理工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 有责任心和团队意识，注重细节与服务标准 4.熟悉食品安全法规及餐饮SOP流程者优先 5. 学历不限，有连锁餐饮管理经验者优先

五星级SPA会所店长 岗位职责 1、全面负责五星级SPA会所门店日常管理与整体运营工作，统筹门店各项事务有序开展。 2、把控门店服务标准与服务质量，优化客户体验，妥善处理客户需求，维护客群关系。 3、监督团队日常工作与人员绩效，优化服务流程，提升整体服务效率。 4、策划门店营销活动，带领团队完成门店业绩目标，做好经营数据分析，保障门店经营效益。 任职要求 1、拥有3‑5年连锁门店店长管理经验，具备五星级SPA会所管理经验，有酒店管理经验优先；熟悉美容美体、美容保健行业运营模式。 2、个人形象气质良好，职业素养佳。 3、沟通协调能力优秀，可高效统筹协调店内各项工作。 4、具备较强团队管理能力，富有团队协作精神，能够带领团队完成业绩目标，无需出差。 5、需要擅长内部管理，也能对外接洽维护关系。 薪资福利 薪资构成：底薪10000元+绩效2000元+充卡提成+业绩提成 社保福利：缴纳六险 作息时间：每日上班8小时，月休4天，包吃不包住，每月15日发放薪资

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及营收目标达成 3. 组织员工培训与团队建设，提升服务标准与团队凝聚力 4.处理客户投诉及突发事件，保障运营安全与合规性 5. 协同采购、财务等部门完成物资管理、报表分析及流程优化 任职要求： 1.具备3-5年连锁餐饮门店管理经验，有独立带店经历者优先 2. 学历不限，持有餐饮服务食品安全管理员证者优先 3.熟悉餐饮SOP、成本控制及CRM系统操作 4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及服务意识 5. 能适应轮班制工作安排，具备基础数据分析能力