菓菓鲜水果连琐店 直招店长1名，店员数员 要求身体健康能长期工作 吃苦耐劳，对工作有热情 联系电话 有意者电话咨询

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销计划，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护门店形象与经营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营策略并向总部反馈市场信息 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉门店运营流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4.责任心强，具备较强的服务意识与问题解决能力 5. 学历不限，有成功带店经验者可适当放宽学历要求

创维电视 诚聘导购 要求：沟通能力强，热爱销售，有无经验均可 薪资：底薪+高提成+奖励，多劳多得，保底收入5000+ 工作地点：自贡市区门店 电话：

岗位职责： 1.热情接待进店顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息，提供专业选购建议 2.熟练掌握所售商品知识，及时解答顾客咨询，提升购物体验与成交率 3.负责商品陈列、补货、盘点及日常维护，保持柜台整洁有序、标识清晰 4. 准确完成收银操作，核对销售单据，确保账实相符 5. 积极参与门店营销活动执行，协助达成销售目标并反馈市场信息 任职要求： 1. 服务意识强，具备良好的沟通表达能力与亲和力 2. 工作认真细致，有责任心和团队协作精神 3. 学习能力强，能快速掌握产品知识与销售技巧 4.具备基础电脑操作能力，能熟练使用收银系统 5.无经验者可培训上岗，有零售/快消行业经验者优先

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能率品牌专卖店，主营热水器，采暖，厨电，二联供。有责任心，有上进心，想多挣钱。

岗位名称：店长（千盛京东家电）；招聘人数：1名。 岗位要求：1. 年龄在30-**岁之间。2. 性别不限。3. 需要具备家电类、管理等相关工作经验。 薪资待遇：底薪为千盛京东家电店长提供月收入待遇范围约为月薪 6,000 元至 2 万元不等，具体薪资结构包括底薪、提成、绩效、午餐补贴、社保以及年终奖。工作时间为早8点30分至下午6点。

富顺茶店店长（熟手，35-45岁）工作职责 一、岗位基本要求 年龄：35-45岁，熟手优先，有富顺本地茶行业/茶楼管理经验者优先。 经验：3年以上茶店/茶楼店长管理经验，精通茶叶知识、茶艺冲泡、茶具搭配与茶店运营全流程[__LINK_ICON]。 能力：熟悉富顺本地茶饮消费习惯，擅长老客维护与本地资源联动；懂基础财务、库存与人员管理，执行力强、能抗压、亲和力好。 二、核心工作职责 （一）日常运营管理（第一责任人） 统筹门店开闭店、卫生保洁、茶席布置、设备维护（茶具、空调、净水等），确保环境整洁雅致、符合茶文化氛围。 制定每日/每周工作计划与排班，合理调配人力，保障高峰时段服务效率，处理缺勤、突发客诉、设备故障等应急事务。 管控门店成本：茶叶损耗、水电耗材、物料采购，严控浪费，提升毛利与人效。 （二）销售与业绩管理 制定月度/季度销售目标（茶叶、茶具、包厢茶位、茶礼定制），拆解到每日/每人，带队完成业绩指标。 日常接待客户，专业讲解茶叶品类、产地、工艺、口感，提供精准选茶建议；熟练冲泡各类茶（绿茶、红茶、普洱、乌龙等），展示茶艺，促进成交[__LINK_ICON]。 维护老客、拓展新客：建立会员档案，定期回访；联动本地企业、茶楼、圈层做茶礼团购、茶会合作，提升复购与转介绍。 策划执行节假日/店庆促销、品鉴茶会、茶文化沙龙等活动，拉动客流与销售额。 每日核对销售数据、现金/扫码营收，提交日报；定期复盘客流、客单、转化率、库存周转，优化经营策略。 （三）商品与库存管理 负责茶叶、茶具、茶周边的采购、验收、上架、陈列，确保货品丰富、陈列美观、分类清晰、价格标签规范。 定期盘点库存（日周月），做到账实相符；把控库存健康，及时补货、清理滞销品/临期茶，避免积压或缺货。 把控茶叶品质：存储防潮、防异味，定期检查保质期，杜绝变质产品销售。 (四)管理服务人员

小区便利店门店店长

工作内容： 1、制定日常管理计划，包含员工排班、清洁卫生、营销活动等； 2、负责会所日常管理工作； 3、负责客户管理、客诉处理； 4、领导安排的其他工作 职位要求： 1、有高档会所、酒店大堂经理工作经历有限录用； 2、形象气质佳、有良好的沟通能力、管理能力； 3、懂基础茶艺。

招聘一、电工一名，要求带证上岗，熟悉图纸。二、门卫及保安二名，上一休一，有类似工作经验优先。年龄55岁以内，工资待遇面谈。工作地点：荣县。联系电话：

自贡市荣县招光伏安装

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男装保罗卡迪亚新店招贤纳才：需求岗位：店长、导购2名店铺位置：深圳宝安区居幸福里一楼保罗任职资格：1、有男装、鞋子销售经验优先2、具有较强的沟通能力及服务意识，有冲劲活力，执行力和学习力强3、，年龄25-40岁(形象好可放宽),身体健康。4、工作时间：月休3天，早晚班福利待遇：底薪提成达标奖有晋升空间完标奖励+大单奖（6K-1W）联系人：

广州花都生鲜店急招经验熟手优先，薪资优厚！猪肉师傅底薪：7000-7500+高提成（要熟练杀鱼、责任心强）烧腊师傅底薪：7000-7500+高提成（懂精品打包、责任心强）中工兼收银钟点工+提出（下午4点到10点）会切砍、叫卖）生鲜店长：底薪：8000+分红（能独立管店贤能、责任心强）年终奖丰厚福利：底薪+补贴+提成+超产奖+积分奖+年终奖要求：两年以上经验、会叫卖、控损耗、管毛利、执行力强、不抽烟喝酒优先包吃包住、月休两天：非诚勿扰、详谈薪资

[烟花]中山肉联聘[烟花]店长综合待遇：(1名)6500-9000元以上店助综合待遇：(1名)5000-5800元以上营业员综合待遇：(多名)4300+以上，熟手4800+分割师综合待遇：(1名)6500-8000元[烟花]薪酬福利：底薪+提成+包吃住+月休等[發]任职要求：营业员可接受无经验，做过肉联帮和钱大妈者优先[爱心]，积极勤快，打酱油和懒人者勿扰！招聘热线:廖小姐（）

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友谊北路店好想来零食工厂招聘[爱心]两班倒工作时间8个点[爱心]主要工作内容，理货，收银，服从工作安排。[握手][爱心]店长1名，店助1名，年龄25-42岁[爱心]营业员若干名，年龄18-45岁位置在德源里东口电话同

形象气质佳，积极乐观，富有亲和力，学习能力强， 学习与创新意识：保持学习和创新的意识，不断提升销售技能和知识储备。 沟通能力：具备出色的沟通技巧，能够清晰表达产品价值，建立信任关系。 毅力与抗压能力：面对销售过程中的挑战和拒绝，需要保持耐心和毅力，具备较强的抗压能力。 语言能力：普通话标准，具备良好的书面和口头表达能力。 年龄要求：一般在18至30岁之间 ！！！ 上班时间：上半天耍半天 一个月四天假 薪资在4000到9000 有很大的升职空间

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程，提出改进建议并落实执行 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3. 熟悉门店运营全流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4. 责任心强，服务意识佳，具备较强的执行力与问题解决能力 5. 高中及以上学历，有连锁品牌店长经验者可适当放宽学历要求

乐山大庙会 美食节 春节期间招聘兼职，数名 要求年龄18岁到45岁，能吃苦耐劳，有团队精神，性格开朗活泼的，销售能力强，有经验者优先录用 工作内容，销售卖小吃，，有经验者优先 工作时间，9:30-22:30， 工作地点:嘉定坊游客中心广场 工资待遇，正月初一到初七150元/每天 初八到大年十五120元/每天，包吃午餐，晚餐 工资: 有意者联系

岗位职责： 1.热情接待进店顾客，主动了解需求，提供专业、精准的商品介绍与搭配建议 2.熟练掌握所售商品特性、价格、促销政策及库存情况，及时完成开单、收银及售后服务 3. 保持陈列区域整洁美观，定期补货、调换展陈，确保货品有序、标识清晰、卖点突出 4.积极参与门店销售活动执行，协助达成日/月销售目标，及时反馈市场与顾客意见 5.维护良好客户关系，引导添加企业微信或会员信息，配合开展复购与口碑传播 任职要求： 1.形象端正，亲和力强，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基础销售经验者优先，无经验者可带薪培训，热爱零售行业 3.责任心强，踏实肯干，能适应轮班及节假日工作安排 4.学历不限，中专/高中及以上学历者更受青睐 5. 具备团队协作精神，服从管理，学习意愿强

【B365轻体空间】招店长/体态顾问啦[鼓掌][鼓掌][鼓掌] 薪资：店长保底8000起|体态顾问保底6000起 福利：免费培训+清晰晋升 要求：18-35岁，有服务/销售经验优先 门店环境好，待遇行业有竞争力，有意向直接私我~

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1、管理好各岗位员工，协调好各员工工作量。 2、店子日常支出开源节流。 3、能做好来店客户接来送往，维护客情。 4、对接商场，融洽处理跟商场员工的关系。 5、为人包容乐观，工作认真负责，踏实肯干。

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