招聘白班店长，提供食宿。薪资为4000-6000元/月，薪资结构包括底薪、提成和奖金。任职要求：有责任心，有相关工作经验，有家政相关工作经验者优先。岗位职责：负责店内营销、员工安排及培训等工作。欢迎求职者来电咨询。

岗位职责： 1.热情接待进店顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息，提供专业选购建议 2.熟练掌握所售商品知识，及时解答顾客咨询，提升购物体验与成交率 3.负责商品陈列、补货、盘点及日常维护，保持柜台整洁有序、标识清晰 4. 准确完成收银操作，核对销售单据，确保账实相符 5. 积极参与门店营销活动执行，协助达成销售目标并反馈市场信息 任职要求： 1. 服务意识强，具备良好的沟通表达能力与亲和力 2. 工作认真细致，有责任心和团队协作精神 3. 学习能力强，能快速掌握产品知识与销售技巧 4.具备基础电脑操作能力，能熟练使用收银系统 5.无经验者可培训上岗，有零售/快消行业经验者优先

岗位职责： 1.热情接待顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息，提供专业选购建议 2. 熟练掌握所售商品知识，及时解答顾客咨询，处理退换货等售后事宜 3.负责商品陈列、补货、盘点及货架清洁，保持卖场整洁有序、形象统一 4.积极达成销售目标，主动挖掘客户需求，提升连带率与客户满意度 5.配合门店开展营销活动，协助完成数据登记、会员推广及市场反馈收集 任职要求： 1. 学历不限，具备良好沟通表达能力和服务意识 2. 有零售或导购相关经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，具备较强责任心与团队协作精神 4. 能适应轮班制工作安排，服从门店日常管理要求 5. 具备基础电脑操作能力，能使用收银及会员系统

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销计划，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护门店形象与经营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营策略并向总部反馈市场信息 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉门店运营流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4.责任心强，具备较强的服务意识与问题解决能力 5. 学历不限，有成功带店经验者可适当放宽学历要求

富顺茶店店长（熟手，35-45岁）工作职责 一、岗位基本要求 年龄：35-45岁，熟手优先，有富顺本地茶行业/茶楼管理经验者优先。 经验：3年以上茶店/茶楼店长管理经验，精通茶叶知识、茶艺冲泡、茶具搭配与茶店运营全流程[__LINK_ICON]。 能力：熟悉富顺本地茶饮消费习惯，擅长老客维护与本地资源联动；懂基础财务、库存与人员管理，执行力强、能抗压、亲和力好。 二、核心工作职责 （一）日常运营管理（第一责任人） 统筹门店开闭店、卫生保洁、茶席布置、设备维护（茶具、空调、净水等），确保环境整洁雅致、符合茶文化氛围。 制定每日/每周工作计划与排班，合理调配人力，保障高峰时段服务效率，处理缺勤、突发客诉、设备故障等应急事务。 管控门店成本：茶叶损耗、水电耗材、物料采购，严控浪费，提升毛利与人效。 （二）销售与业绩管理 制定月度/季度销售目标（茶叶、茶具、包厢茶位、茶礼定制），拆解到每日/每人，带队完成业绩指标。 日常接待客户，专业讲解茶叶品类、产地、工艺、口感，提供精准选茶建议；熟练冲泡各类茶（绿茶、红茶、普洱、乌龙等），展示茶艺，促进成交[__LINK_ICON]。 维护老客、拓展新客：建立会员档案，定期回访；联动本地企业、茶楼、圈层做茶礼团购、茶会合作，提升复购与转介绍。 策划执行节假日/店庆促销、品鉴茶会、茶文化沙龙等活动，拉动客流与销售额。 每日核对销售数据、现金/扫码营收，提交日报；定期复盘客流、客单、转化率、库存周转，优化经营策略。 （三）商品与库存管理 负责茶叶、茶具、茶周边的采购、验收、上架、陈列，确保货品丰富、陈列美观、分类清晰、价格标签规范。 定期盘点库存（日周月），做到账实相符；把控库存健康，及时补货、清理滞销品/临期茶，避免积压或缺货。 把控茶叶品质：存储防潮、防异味，定期检查保质期，杜绝变质产品销售。 (四)管理服务人员

创维电视 诚聘导购 要求：沟通能力强，热爱销售，有无经验均可 薪资：底薪+高提成+奖励，多劳多得，保底收入5000+ 工作地点：自贡市区门店 电话：

岗位职责： 1. 热情接待进店顾客，主动介绍水星家纺产品特点、材质及适用场景 2. 根据顾客需求提供专业搭配建议，促成销售并提升客户满意度 3. 负责商品陈列、补货、盘点及门店日常清洁维护，保持良好购物环境 4. 熟练使用收银系统完成开单、收款及售后服务处理 5. 积极参与公司组织的产品培训与销售活动，持续提升服务与业务能力 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与服务意识 2. 工作认真负责，有较强的学习能力与团队协作精神 3. 有零售或家纺行业经验者优先，无经验者可带薪培训 4. 学历不限，年龄26-45周岁，能适应轮班制工作安排 5. 认同水星家纺品牌理念，愿意在巴中本地长期稳定发展

小区便利店门店店长

公司成立于2019年，是一家专注于驼乳制品研发、生产与销售的综合性企业。公司秉承“品质为先、健康为本”的经营理念，致力于为消费者提供天然、营养、高品质的特色乳制品。 公司主营产品涵盖全脂驼乳粉、配方驼乳粉、驼奶酸奶、驼奶休闲食品等系列产品，同时积极拓展特种乳制品产业链，不断丰富产品矩阵，满足不同消费群体的健康需求。 岗位职责： 一、销售管理 根据公司下达的销售目标，制定门店月度/年度销售计划并分解到个人，带领团队完成业绩任务。定期分析销售数据，关注市场动态与竞品信息，及时调整销售策略。 二、运营管理 全面负责门店日常运营，包括商品陈列、环境卫生、人员排班、收银结算等，确保门店规范运营。严格执行公司规章制度和品牌形象标准，配合总部营销策略的实施。 三、商品与库存管理 负责商品要货、上货、补货及验收工作，定期盘点确保账实相符。严格把控商品效期，及时处理临期品和滞销品，合理规划商品陈列提升销售机会。 四、团队管理 负责门店员工的招聘、培训、考核与激励，建立高素质员工队伍。定期组织产品知识和销售技能培训，做好人才培养与梯队建设。 五、客户服务 建立维护客户关系，定期开展回访与关怀活动。深入了解产品知识，为客户提供专业购买建议，妥善处理客诉，提升满意度。 六、成本与财务管理 负责门店费用预算与控制，严格执行财务制度，确保收银结算规范安全，定期分析经营业绩并向上级汇报。 任职要求： 1、年龄28-45岁，大专及以上学历。 2、年以上零售门店管理经验，有母婴/奶粉/食品专卖店经验者优先。 3、熟悉门店运营流程，具备较强的统筹执行能力和数据分析能力。 4、精通团队管理、商品管理及客户管理，具备强烈的销售目标意识。 5、沟通表达能力强，有亲和力和服务意识，善于激励团队。 6、责任心强，能承受工作压力，具备良好的职业道德。 薪资福利： 薪资构成：基本工资（4-6）+销售提成 + 绩效奖金（具体面议） 福利待遇：五险、带薪年假、节日福利、专业培训等

万象天地负一楼可可屋招聘【店长】岗位职责:1、全面负责门店管理工作，执行完成门店销售任务；2、负责门店商品的要货、上货、补货、调货，商品陈列等；3、妥善处理顾客投诉等各项突发事件。任职资格：1、沟通协调能力强，具有亲和力，拥有较强的执行能力和团队合作精神；2、有一年以上零售行业相关经验，有家纺行业销售经验者优先；晋升渠道：店长—区域经理—区域总监或合伙人薪酬待遇：底薪+提成（业绩提成和单品提成）+达成奖励+五险+工龄工资+生日福利+节日福利综合薪资4000-8000上班地址：宜宾万象天地负一楼可可屋家居生活馆

自贡荣县招光伏安装班组，内江自贡周边

自贡市荣县招装修木工

急招油漆工熟手2名、铆工熟手多名。 工作地点：四川省自贡市荣县。 有意者可联系报名。

岗位职责： 1.为老年人、病患或术后康复人员提供日常生活照护，包括协助进食、洗漱、如厕、翻身及移动等 2.观察并记录服务对象的生命体征、情绪变化及异常情况，及时向家属或医护人员反馈 3. 协助进行基础康复训练与简单医疗辅助操作（如测量血压、血糖，提醒服药等） 4. 保持照护环境清洁、安全、舒适，定期消毒整理床铺及生活用品 5.尊重服务对象隐私与人格尊严，提供有温度、有耐心的情感陪伴与心理支持 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写能力，能清晰沟通与记录 2. 无经验要求，接受岗前培训，有护理、养老或家政经验者优先 3.身体健康，无传染性疾病，持有健康证 4. 富有爱心、责任心和同理心，耐心细致，吃苦耐劳 5. 遵守职业操守，无不良从业记录，服从工作安排

我们公司主要生产手机电脑，耳机零部件的，招聘岗位:包装，组装，测试，质检，仓管，物料，扫码，贴标签等等; 岗位要求:16-53岁以内; 免费包吃住 薪资:普工24-26一个小时，月薪5500-6500左右 福利:带薪年假，婚假，产假，生日福利，工作时间:每天工作8-10个小时(早八晚八，中间两个小时吃饭时间) 每月休息4天，上六休一，加班自愿，小时工多劳 多得发薪日:每个月10号时发放工资，不压工资(银行卡，微信，支付宝即可) 食宿待遇:包吃包住

生鲜超市店长必须有经验。管理店内事物薪资福利:7000～10000长期有效（招满即止）工作地址:恩施市金龙大道北美花都一期

店长年龄：50周岁以下，有经验有能力的薪资福利:4500-6000以上，具体工资可以面议，月休2天，包吃，交社保、年终有红包，晋升空间大工作地址:桐乡市环城北路328号16幢

招聘：招聘店长/导购/设计师(邯郸-馆陶县)￥3千—1.5万【蓝鸟家居馆】高薪诚聘：（以下岗位均需25岁-45岁）1、家具销售：6名（形象好、气质佳、有责任心！有家居建材销售经验者优先工资4000-20000）2、全屋定制设计师：2名（两年设计经验工资5000-50000）3、主播：2名工资3000以上不封顶面议求介绍求推荐、都有有只要你有梦想我为你提供战场[拳头][拳头]馆陶最大万平家具展厅给你提供行业最高发展平台!帮成你就精彩·职人场生！刘经理刘经理

招聘：米线店/店长(包吃+包住）薪资：4500-5500元/月岗位职责1.负责门店日常运营管理，确保服务与出品质量2.组织员工培训，提升团队专业服务水平3.监控库存与成本，优化运营效率任职要求1.大专及以上学历，餐饮管理或相关专业优先2.具备3年以上餐饮行业管理经验3.熟悉门店运营流程，具备良好沟通与协调能力

诚聘[烟花]：猪肉主管薪资：8500-9000【可自带猪肉中工】水果主管薪资：7500-8500要求：同岗位管理经验不低于3年、会叫卖、控毛利、冲销售、年纪必须大于35岁包吃包住月休两天水电自理工作地点：东莞石排电话：孟店

服务员：两名工资2300-3000，配菜（墩子）：1名，工资3500-5000前厅经理：3500-5000福利：绩效加营提工作要求，踏实肯干，接受岗位拉通，速度快，工作态度认真，灵活度高联系电话：工作地址荣县

雪糕批发店招店长 有责底薪2000+全勤200+餐补400 销售额10万以下提1个点 10万以上提2个点 会员卡办理：1元/2元/3元阶梯提成收入上不封顶，能者多得！ 要求：有销售/门店管理经验，踏实肯干，有责任心。 门店区域：南岸莱茵河畔小区有意向直接私信我

岗位职责 1. 门店销售服务：接待到店顾客，介绍卤味产品，完成收银、打包售卖； 2. 卤煮辅助操作：协助完成卤货分拣、分装、出锅摆盘，把控产品陈列； 3. 门店卫生管理：每日清洁操作台、厨具、地面、冷藏设备，保持店内整洁； 4. 日常基础工作：货品清点、补货、台账简单记录，维护门店正常运营。 任职要求 1. 年龄不限，身体健康，持有健康证优先； 2. 吃苦耐劳，热爱服务行业，做事麻利整洁； 3. 善于沟通，服务态度好，有熟食店、生鲜门店工作经验优先录用； 4. 遵守店内规章制度，配合排班，责任心强。 薪资福利 薪资优厚，底薪+提成，多劳多得；店内提供工作相关便利，长期稳定用工。 有意向求职者欢迎致电/到店详谈

【志辉电器高薪诚聘】，月薪过万的看过来，志辉电器扩大经营，广招人才：商场店长1名｜销售精英2名｜业务员3名底薪+高提成+红包奖励+各类福利+社保任职要求：有家电/卖场管理经验，擅长带团队、沟通能力强，抗压，目标感强，能统筹门店全盘工作，我们不谈画饼，只谈高薪！有野心、想赚钱、肯拼搏的朋友直接联系！联系电话：朱先生

岗位职责： 1. 负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客购物体验 2. 熟悉商品信息与库存情况，及时完成补货、陈列及盘点工作 3. 处理收银结算、退换货及简单客诉，维护良好服务形象 4. 配合店长完成促销活动执行与销售目标跟进 5. 保持营业区域整洁有序，遵守门店各项管理规范 任职要求： 1. 学历不限，有零售行业服务经验者优先 2. 普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班制工作安排 4. 具备基础电脑操作能力，能熟练使用收银系统 5. 形象端正，亲和力强，热爱销售工作

岗位职责： 1.热情接待进店顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息 2. 根据顾客需求提供专业选购建议，促成销售并提升客户满意度 3. 负责商品陈列、盘点及日常店面清洁维护，保持良好购物环境 任职要求： 1. 对零售服务有热情，具备良好的沟通表达与应变能力 2.有导购或销售相关经验者优先 3.形象端正，年龄20-38岁，亲和力强，具备团队协作意识和服务意识 4.学历不限，能适应轮班制及节假日工作安排

岗位职责 1. 门店整体运营管理 负责门店日常全盘管理，把控每日开店、闭店、盘点、卫生、陈列、货品摆放，保证门店正常高效运转。 2. 货品管理、损耗控制 把控生鲜到货验收、品质筛选、补货、日清日结，懂生鲜控损耗，会根据销量调整备货，降低报废、提升利润。 3. 人员管理与排班调度 管理店内零售阿姨、切肉师傅、合理安排早晚班、监督员工服务态度、工作效率，带好小团队。 4. 库存与账目管理 每日核对进销库存、销售流水、配送订单，做好日盘点、周盘点，账目清晰，盈亏心中有数。 5. 客户维护与门店增收 维护社区老客户、处理日常售后、客诉，保持良好口碑，配合门店做日常促销、引流，稳定日均营业额。 6. 品控与安全管理 严格把控肉菜新鲜度、食品安全、环境卫生、刀具设备消杀，合规经营，杜绝安全隐患。 任职要求 1. 有1年以上生鲜/超市/果蔬店管理经验，懂生鲜行业行情，懂控损、懂陈列。 2. 熟悉蔬菜、鲜肉、冻品品类，能看懂货品好坏，会备货、会管库存。 3. 做事踏实细心、执行力强，能吃苦，不摸鱼，有责任心。 4. 会简单电脑操作、对账记账，能对接配送订单。 5. 有团队管理意识，能带人、会安排工作，脾气不急躁。 6. 无经验但学习能力强、想长期稳定做管理的踏实年轻人也可培养。 岗位优势 生意极度稳定，不靠碰运气赚钱 团队人员固定、氛围简单，无复杂职场内耗 店长实权岗位，全权负责门店运营，成长空间大 薪资透明、待遇优厚、长期稳定干，适合长期发展 • 综合薪资：6000–9000元/月（底薪+门店绩效+营业额提成，多劳多得） • 月休可调、节日福利、年底奖金 • 稳定老店，客源不愁，升职加薪看能力

榴莲家纺薪资待遇工资:底薪+提成+奖金综合工资4000-12000福利:社保|年假|生日假长期招聘店长导购员联系电话毛女士(同)

【招聘岗位】宠物店店长 【工作地点】乐山市市中区陆游路320号 【岗位职责】 1.全面负责门店日常运营管理，包括营业值守、环境卫生、设备维护、安全管控，具备独立管理门店能力，承担门店核心管理责任，统筹处理门店各类日常及突发事务。 2.具备一定的宠物洗护专业能力，能独立上手操作，兼顾技术与管理，主要负责统筹门店洗护服务工作，可协助完成基础洗护及美容相关辅助工作。 3.负责商品销售、会员推广、储值卡转化，提升门店营收与利润。 4.维护客户关系，处理客诉与服务问题，提升门店口碑与好评率。 5.负责货品陈列、库存管理、效期管理、月度盘点，确保账实相符。 6.带领店内员工，做好排班、带教、纪律执行，提升团队效率与稳定性。 7.严格防范宠物抓伤、咬伤等安全风险，配合门店合规管理。 【任职要求】 1.热爱宠物行业，有1年以上宠物店工作经验优先，有店长/副店长/储备店长经验者优先。 2.原意在乐山市长期稳定发展 3.熟练掌握宠物洗护，能独立完成相关服务，动手能力强。 4.具备较强的销售意识与客户沟通能力，有会员推广、储值转化、商品销售经验者优先。 5.责任心极强，能独立守店、高效处理门店各类突发情况，具备独立运营管理门店的能力，工作稳定性高，执行力强。 6.做事细致、有耐心，无不良从业记录，认同门店运营理念，愿意长期发展。 【薪资标准】 试用期：底薪+绩效奖金+个人提成，综合月薪4-5k 转正后：底薪+绩效奖金+个人提成，综合月薪5k+ 多劳多得上不封顶，提成的具体核算规则面议/入职后详谈。

踏实肯干