超市捡货员 四川省自贡市富顺县城 2800-3500

招聘白班店长，提供食宿。薪资为4000-6000元/月，薪资结构包括底薪、提成和奖金。任职要求：有责任心，有相关工作经验，有家政相关工作经验者优先。岗位职责：负责店内营销、员工安排及培训等工作。欢迎求职者来电咨询。

店员销售工作，形象气质佳！年龄35岁以下 会基本的办公软件。如能熟悉CAD制图软件底薪加1000-1500。上班时间为9点-18点 单休 特别优秀年龄可放宽。工资待遇3000-8000

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销计划，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护门店形象与经营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营策略并向总部反馈市场信息 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉门店运营流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4.责任心强，具备较强的服务意识与问题解决能力 5. 学历不限，有成功带店经验者可适当放宽学历要求

富顺茶店店长（熟手，35-45岁）工作职责 一、岗位基本要求 年龄：35-45岁，熟手优先，有富顺本地茶行业/茶楼管理经验者优先。 经验：3年以上茶店/茶楼店长管理经验，精通茶叶知识、茶艺冲泡、茶具搭配与茶店运营全流程[__LINK_ICON]。 能力：熟悉富顺本地茶饮消费习惯，擅长老客维护与本地资源联动；懂基础财务、库存与人员管理，执行力强、能抗压、亲和力好。 二、核心工作职责 （一）日常运营管理（第一责任人） 统筹门店开闭店、卫生保洁、茶席布置、设备维护（茶具、空调、净水等），确保环境整洁雅致、符合茶文化氛围。 制定每日/每周工作计划与排班，合理调配人力，保障高峰时段服务效率，处理缺勤、突发客诉、设备故障等应急事务。 管控门店成本：茶叶损耗、水电耗材、物料采购，严控浪费，提升毛利与人效。 （二）销售与业绩管理 制定月度/季度销售目标（茶叶、茶具、包厢茶位、茶礼定制），拆解到每日/每人，带队完成业绩指标。 日常接待客户，专业讲解茶叶品类、产地、工艺、口感，提供精准选茶建议；熟练冲泡各类茶（绿茶、红茶、普洱、乌龙等），展示茶艺，促进成交[__LINK_ICON]。 维护老客、拓展新客：建立会员档案，定期回访；联动本地企业、茶楼、圈层做茶礼团购、茶会合作，提升复购与转介绍。 策划执行节假日/店庆促销、品鉴茶会、茶文化沙龙等活动，拉动客流与销售额。 每日核对销售数据、现金/扫码营收，提交日报；定期复盘客流、客单、转化率、库存周转，优化经营策略。 （三）商品与库存管理 负责茶叶、茶具、茶周边的采购、验收、上架、陈列，确保货品丰富、陈列美观、分类清晰、价格标签规范。 定期盘点库存（日周月），做到账实相符；把控库存健康，及时补货、清理滞销品/临期茶，避免积压或缺货。 把控茶叶品质：存储防潮、防异味，定期检查保质期，杜绝变质产品销售。 (四)管理服务人员

岗位职责: 1.负责公司产品的销售及卫生; 2.建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度;任职要求: 1.讲卫生有礼貌; 2.有韧性、有较强的抗压能力; 3.善于与人沟通; 薪资待遇: 底薪3000+销售提成(阶梯式提成) 上班时间:10:30-21:30 (售卖甜皮鸭) 需要有健康证! 东方广场店、华商店、荣县西门店、金碧城店

1、有一定销售经验，可以实现店铺服务+体验后的收益目标;归纳能力; 2、有工作激情，三观正，始终保持学习心态，有一定中医养生知识储备，具备一定现场语言 3、起到店铺与公司上传下达的桥梁作用; 4、负责店铺日常经营工作，包括不限于对公司产品进行日常宣讲推广，对顾客会员的日常服 务，对其他员工工作规范管理等。

公司主要经营日用产品食品，健康产品门店销售，您看到的岗位只是负责销售和客情关系的维护！ 请大家仔细看招聘信息！！！！！直营门店74家。 年龄要求：30-45岁。 上班时间 ：早八晚五 ，月休4天，法定节假日正常放假; 工作经验：有一定的服务销售工作经验优先 , 只要有沟通能力，亲和力，有团队合作精神，善于挑战 就可以来加入！ 福利：社保，节假日福利，法定假日休息，生日福利，带薪年假; 薪资：试用期无责薪资3500，转正底薪+提成+奖励，综合薪资5k-8k； 本公司氛围好，工作舒心，无要求无压力，高效做事，没烦恼！

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5. 处理客诉与突发事件，及时向上级反馈运营问题并提出优化建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅后厨全流程运作 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立决策并高效执行 3. 有责任心、服务意识强，注重细节与客户体验 4. 具备基础财务知识与数据分析能力，能看懂经营报表 5. 学历不限，有港式茶餐厅店长经验者优先

【岗位职责】 ．负责营业厅日常客户接待与服务 ．协助客户咨询及门店整理 【职位要求】 .8-10年相关工作经验，熟悉营业厅运营流程 ．薪资月结，基础薪资2500元起 ．全勤奖金发放，工作稳定有保障 【工作时间】 白班，具体班次面议，月休四天 【薪资福利】 ．基础薪资：2500元／月 ．全勤奖金：按月发放，额外激励

自贡荣县招光伏安装班组，内江自贡周边

自贡市荣县招装修木工

急招油漆工熟手2名、铆工熟手多名。 工作地点：四川省自贡市荣县。 有意者可联系报名。

岗位职责： 1.为老年人、病患或术后康复人员提供日常生活照护，包括协助进食、洗漱、如厕、翻身及移动等 2.观察并记录服务对象的生命体征、情绪变化及异常情况，及时向家属或医护人员反馈 3. 协助进行基础康复训练与简单医疗辅助操作（如测量血压、血糖，提醒服药等） 4. 保持照护环境清洁、安全、舒适，定期消毒整理床铺及生活用品 5.尊重服务对象隐私与人格尊严，提供有温度、有耐心的情感陪伴与心理支持 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写能力，能清晰沟通与记录 2. 无经验要求，接受岗前培训，有护理、养老或家政经验者优先 3.身体健康，无传染性疾病，持有健康证 4. 富有爱心、责任心和同理心，耐心细致，吃苦耐劳 5. 遵守职业操守，无不良从业记录，服从工作安排

我们公司主要生产手机电脑，耳机零部件的，招聘岗位:包装，组装，测试，质检，仓管，物料，扫码，贴标签等等; 岗位要求:16-53岁以内; 免费包吃住 薪资:普工24-26一个小时，月薪5500-6500左右 福利:带薪年假，婚假，产假，生日福利，工作时间:每天工作8-10个小时(早八晚八，中间两个小时吃饭时间) 每月休息4天，上六休一，加班自愿，小时工多劳 多得发薪日:每个月10号时发放工资，不压工资(银行卡，微信，支付宝即可) 食宿待遇:包吃包住

诚聘[烟花]：猪肉主管薪资：8500-9000【可自带猪肉中工】水果主管薪资：7500-8500要求：同岗位管理经验不低于3年、会叫卖、控毛利、冲销售、年纪必须大于35岁包吃包住月休两天水电自理工作地点：东莞石排电话：孟店

。【老胖烧烤·金四路店】招聘店长一名。工资5000－8000，有分红提成。联系电话：李

【招聘】【招聘】地点：碧桂园星汇好想来职位要求:店长／收银员/理货员年龄要求：18－45岁长期工钟点工，（能长期兼职也可以）工作时间：两班倒早班8:00－16:00晚班15:00－11:00工作环境:干净舒适，有晋升空间。应聘要求:干活麻利，能苦吃耐劳，有超市工作经验优先电话同步

【金祈藤茶专卖店】全国连锁品牌，工作稳定，氛围轻松～源自“世界硒都”恩施，天然富硒，兼具抗氧化、增强免疫、护心脑、抗衰老等功效的养生茶集硒茶品鉴、养生茶疗、经络调理、硒品零售于一体诚聘：店长店助要求：18-50岁初中及以上学历，亲和力强，有耐心无经验可带薪培训待遇：[烟花]无责底薪3000+提成[烟花]月休4天五险[烟花]工作时间：8:00-12:001:30-5:30咨询请直接电话联系：麒丰店(东城小学旁)：

招贤纳士[强][强][强]急招母婴讲师2名年龄：35-58要求：实践经验丰富，有耐心，爱心薪资：底薪＋提成＋绩效/单休有志者公司面谈！招聘店长一名年龄：35-55要求：有责任心，有销售经验及管理经验者优先薪资：底薪＋提成/单休招派单老师6名年龄：25-58要求：会玩智能手机，有销售经验者优先薪资：6000-20000/双休急招职业规划师8名年龄：25-58要求：会使用智能手机，有销售经验者优先薪资：6000-30000/双休报名电话：马老师额满为止！

服务员：两名工资2300-3000，配菜（墩子）：1名，工资3500-5000前厅经理：3500-5000福利：绩效加营提工作要求，踏实肯干，接受岗位拉通，速度快，工作态度认真，灵活度高联系电话：工作地址荣县

国有企业合作平台、底薪保障、提成分红双收益 1、门店客户接待，咨询对接; 2、设备功能展示宣讲，辅助体验; 3、室内空气治理业务推广，客户维护; 4、门店日常运筹管理。

保底+额外提成，综合薪资6000~8000。 要求：16-35岁，形象气质佳，能立即到岗，长期工，热情活泼，性格外向，身体健康，一年以上工作经历

关于我们： 我们是肯德基（KFC）美国跨国连锁餐厅之一，世界第二大速食及最大炸鸡连锁企业。1952年由创始人哈兰·山德士（Colonel Harland Sanders）创建，主营炸鸡、汉堡、薯条、盖饭、蛋挞、汽水等快餐食品。 岗位职责： 前台：根据订单配餐、发餐、制作饮料、打包宅急送； 到大厅协助顾客下载APP点餐、售卖会员卡； 清洗果汁机、可乐机、餐盘，以及台面和地面的清洁。 总配：制作汉堡、米饭、饮料； 清洗器具以及台面和地面的刷洗清洁。 厨房：裹粉、烹炸、烤制、转移产品； 清洗器具、设备内外以及台面和地面的刷洗清洁。 腌制：食品搬运，完成腌制和分装；水槽：清洗器具。 任职要求： 年龄18-55岁，初中以上文化程度； 具有一定的服务意识和食品安全意识，能使用服务用语礼貌热情与顾客沟通； 富有热情及团队合作意识，有肯德基工作经验优先； 可接受轮岗制（具体岗位详情根据门店情况咨询） 持纸质健康证上岗。 薪资福利： 薪资：月结，时薪制，多劳多得； 工作地点：市区肯德基门店。 欢迎有意向从事连锁餐饮的你，快来和肯德基做朋友吧！

蒲江石象湖服务区全面装修升级，服务区汇聚特色餐饮、文创咖啡、品牌零售、地道农产等全业态，蜜雪冰城、丛构草木扎染等品牌强势入驻，致力于打造川西高速服务区的新标杆。现全业态即将盛大开业，诚邀有志之士加入我们的团队! 岗位一:餐饮营业员(小吃、快餐、粉面、特色餐饮等) 1、工作内容:各餐饮档口(小吃、快餐、粉面等)的产品制作、陈列与售卖,以上餐饮档口是分开独立的，求职者可选择档口工作(有师傅带教) 2、要求:身体健康，勤快，团队协作强，有服务意识 3、待遇:基本工资2800-3000+档口提成+年终奖，包吃包住，有月休，享受节假日福利 联系人:胡经理(微信同号) 备注:面试地点，蒲江石象湖服务区(雅安方向)二楼办公室

有从事大健康和销售工作的优先 对中老年人有服务意识 亲和力强，会讲课比较能胜任

服装导购兼穿版模特 1.具备良好审美，擅长服装搭配，有服装销售经验优先录用。 2.为人开朗主动，责任心强，做事踏实稳定，短期试工频繁离职者勿扰。 3.形象气质良好，身高158cm以上，身材匀称，需要承担衣服实拍穿版工作。会拍摄剪辑优先。 福利待遇：五险，试用期月薪6000元，转正后更优 厚。

关于我们： 我们是厦门豪客来餐饮管理有限公司旗下的中国牛排餐饮品牌。品牌起源于1993年在厦门开设的第一家餐厅，集团总部位于厦门。餐厅主营以牛排为主的套餐，经过多年发展，已成为中国远近闻名的餐饮品牌。 岗位职责： 前厅：接待顾客，协助顾客点餐和送餐，外场清洁等为顾客提供服务； 后厨：牛排煎制、沙拉水果切制、甜品、小吃等食品制作； 协助门店完成储值卡、新零售等促销（享受门店销售激励） 完成餐厅经理交代的其他事项工作。 任职要求： 年龄18-58岁（部分门店要求40岁内） 服从安排，能适应餐饮行业的工作内容及强度； 前厅工作需要具备一定的服务意识，后厨能接受餐品制作的工作内容； 能接受门店的排班安排（早晚班、无通宵班次）接受成都市主城区域内的调动。 薪资福利： 包吃包住，月休4天； 薪资月结，时薪制，多劳多得； 工作地点：市区豪客来门店。 欢迎有意向从事连锁餐饮的你，快来和豪客来做朋友吧！

五星级SPA会所店长 岗位职责 1、全面负责五星级SPA会所门店日常管理与整体运营工作，统筹门店各项事务有序开展。 2、把控门店服务标准与服务质量，优化客户体验，妥善处理客户需求，维护客群关系。 3、监督团队日常工作与人员绩效，优化服务流程，提升整体服务效率。 4、策划门店营销活动，带领团队完成门店业绩目标，做好经营数据分析，保障门店经营效益。 任职要求 1、拥有3‑5年连锁门店店长管理经验，具备五星级SPA会所管理经验，有酒店管理经验优先；熟悉美容美体、美容保健行业运营模式。 2、个人形象气质良好，职业素养佳。 3、沟通协调能力优秀，可高效统筹协调店内各项工作。 4、具备较强团队管理能力，富有团队协作精神，能够带领团队完成业绩目标，无需出差。 5、需要擅长内部管理，也能对外接洽维护关系。 薪资福利 薪资构成：底薪10000元+绩效2000元+充卡提成+业绩提成 社保福利：缴纳六险 作息时间：每日上班8小时，月休4天，包吃不包住，每月15日发放薪资

不要短期工，不要兼职，不包吃住！！！不要短期工，不要兼职，不包吃住！！！ 手机的家&希尚潮品是一家全国连锁直营的手机配饰零售公司，总部位于河南郑州，现有2000多家直营门店遍布全国各地市。 ［手机的家］和［希尚手机潮品馆］经营范围： 手机壳，膜，耳机，充电线，充电宝等等，所有和手机有关的配件配饰。 店面环境： 店铺均进驻在各地大型商超，工作环境优美，晋升空间大，待遇好！ 公司不断扩张，急需招聘营业员，公司在各个区域都有门店，可就近安排，欢迎有志之士加入我们，共创美好未来！ 工作内容： 1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对，按规定完成销售统计工作； 3、完成货品的来货验收、上架陈列、补货、退货、防损等日常营业工作。 任职资格： 1、年龄21-38周岁 2、从事过门店销售工作的优先考虑； 3、身体健康，口齿清晰。 发展方向： 店员—门店店长—一大区经理——股东； 我们的开店速度非常快，优秀店员1-3个月可晋升为店长； 店长上行政班，保底5000元/月； 平均薪资： 店员平均：3000-5000元/月 店长平均：8000-20000元/月 大区经理平均：20000-50000元/月 上班时间： 根据当地商超营业时间，由店长安排早晚班