四川省·资阳市店长招聘：月到手4500-6900，提供工具、住宿有空调，可预支。与同事协作推进进度，能长期做优先；按时保质完成分配任务

招聘：店长（2200-6000）薪资：2200-6000元/月18-50；有1年及以上工作经验；全面负责门店日常经营，制定每日、每周、月度工作计划，把控门店开门、闭店全流程。

招聘：营业员薪资：3000-5000元/月我公司在资阳自营有多家凉卤菜餐饮连锁门店，现招聘店长和营业员，主要工作为售卖卤菜，涉及熟食砍、切、拌、摆盘、外卖打包、收银等工作。任职要求：1、有培训，可接受新手；2、能吃苦耐劳、身体健康，入职需办理健康证；3、上班时间：7:30-20:00，其中12:30-16:30共4个小时可轮流休息。**3天；4、上班地点：我公司在资阳雁江区辖区内的各自营门店。待遇：1、工资待遇：底工资+提成+各类补贴，大致3500-5500元左右。2、公平的晋升空间：初步考核后成为正式员工，再次考核合格后成为店长。

负责门店，卫生，人员，培训，招聘

工作内容 1.门店日常运营，制定销售目标策略，提升门店整体业绩。 2.管理门店团队，包括招聘、培训、考核店员，提升团队专业能力。 3.维护客户关系，提升客户满意度与复购率，挖掘老客户转介绍资源。 4.把控门店陈列与库存，根据销售数据优化智能锁产品结构。 5.配合品牌开展市场活动，扩大门店本地影响力，吸引新客户到店。 岗位要求 .3年以上家居建材相关经验，熟悉智能锁产品者优先。 -具备较强的销售能力与目标感带领团队达成业绩，有相关经验优先。-擅长团队管理与沟通，同时具备良好的客户服务意识。-能独立应对门店日常突发情况，主动思考优化运营细节 福利薪资待遇 -年薪8-12W(底薪+高额提成+团队激励) -完善的福利:五险+节日福利+带薪年假+生日福利。 -专业的成长:提供产品知识培训、运营管理、销售技巧培训。 -清晰的发展:门店店长→区域运营主管→区域经理，能力达标即可晋升。-轻松的氛围:团队年轻有活力，定期组织团建活动，拒绝勾心斗角，只专注做好业绩、共同成长 工作地点:资阳万达(地铁S8号线幸福站)

负责运营人员安排数据分析

店铺在郫筒汉正广场，全面负责餐饮店堂食和外卖的管理工作，配有两个大姐，需要一个店长，必须能够长期上班的，不稳定不要联系！电话

零食超市招聘店长，收银员，理货员，有意者电话联系 岗位职责: 1、负责门店日常销售工作，包括商品陈列、补货、整理货架等 2、协助完成门店的收银工作，确保账目准确 3、保持门店环境整洁，确保商品陈列美观饱满 4、协助店长完成库存盘点、商品验收等工作 5、完成店长交办的其他工作任务。 二、任职要求: 1、年龄20-45岁，学历不限，有零售或服务行业经验者优先 2、性格开朗，具备良好的沟通能力和服务意识 3、工作认真负责，能适应快节奏的工作环境 4、热爱零售行业，对零食产品有兴趣者优先 5、能适应早晚班轮班制。 三、上班时间 早班:8:00-18:00，中班早上:8:00-12:30, 17:30-22:00，晚班:12:00-22:00(中间吃饭休息一小时)排班制:9小时轮班月休四天 岗位福利: 薪资:底薪++全勤+绩效+加班工资

有管理经验，可以带团队

1.需要熟练的弱电技术，维修海康的动环监控平台，温湿度数据出错， 门禁维修，安防监控维修。 2、工地在资阳雁江区。 3、熟手弱电工程相关熟练，要做事仔细认真负责任的，二把刀的就不要联系了 谢谢！

招聘：工厂端洗衣师（接受新手五险节假日福利年终奖团建旅游）薪资：3000-7000元/月岗位职责：1.学习衣物洗涤流程：学习如何识别不同材质的衣物及污渍类型、逐步掌握各类衣物的洗涤方法；2.设备操作与维护：学习并掌握工业洗衣机、烘干机、熨烫机等洗涤设备的基本操作方法，了解设备的日常清洁和维护要求；3.衣物后处理：学习衣物的熨烫、烘干、晾晒技巧，协助完成洗涤后衣物的清点、分类和包装工作；4.工作环境维护：协助保持工作区域的整洁和卫生，定期清理设备周边的杂物和废水；5.其他任务：完成公司安排的其他临时性任务，积极参与店内组织的培训和学习活动，不断提升自身专业技能。任职要求：1.高中及以上学历，****-***，优秀者可放宽条件；2.能接受偶尔外出学习；3.三观正，有责任心和团队意识；4.此岗位为技术岗，需要做事踏实，身体健康，无传染病，能够适应站立、弯腰等体力劳动的工作环境。

资阳市雁江区南津驿镇招聘会安装光伏板的焊工。

1、跑车0费用，不需要买车 。 2.7500基本收入+提成+奖金，月综合流水12000以上。月休4天自由安排。 3、跑车时间：8:00-19:00！自由灵活！ 4、跑车内容，主要负责火车站 动车站 客运站 高铁站 机场 双流 天府等接送，公司提供车辆，提供客源，车辆维修保养保险全是属于公司的。 年龄要求：21到62，c1到a2驾驶证都可以。

资阳市雁江区招门窗安装/塞缝、木门安装

涨薪啦大连圆周率服装品牌韩兀UAIDNYDAN招优秀人才提成20个点让你挣钱到手软只要你有能力我们就敢拿钱（行业提成最高想挣钱来）所有万达女装招聘店长/导购薪资待遇：导购：底薪+提成（20个点提）+五险+三薪+休息4天综合工资：6000-1万（上不封顶）店长：底薪+提成（个提+店提）+五险+三薪+休息4天，综合工资8000千-1.5万（上不封顶）月休4天，8小时制，倒班工作地点高新万达广场甘井子万达广场罗斯福大连所有万达丹东万达广场锦州万达广场阜新万达广场所有城市万达广场电话

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招聘：店长（工作餐有管理经验）薪资：4000-5000元/月岗位职责1.负责门店日常运营管理，确保服务标准落地执行2.制定销售目标拆解计划，带领团队完成业绩指标3.管控库存与损耗，优化商品陈列及店面环境卫生4.处理客户投诉与突发事件，维护品牌良好形象任职要求1.大专及以上文凭，零售管理或相关专业背景优先2.具备1年以上连锁门店管理经验，熟悉进销存流程3.具备优秀沟通协调能力，能有效激励团队成员4.抗压能力强，具备敏锐的市场洞察与数据分析力5.有饭店或知名品牌店长任职经历者优先

招聘，男女不限。 招聘岗位及人数：店长1名，业务员30名，安装师傅3名。 工厂直营，精彩实惠。 工作地址：长安镇环镇北路金鸿家具广场。

招聘：店长（3000——5000）薪资：3000-5000元/月岗位职责1. 全面负责门店日常运营管理，统筹店内各项工作安排，维持门店正常有序营业2. 做好客户接待、沟通服务，用心对待顾客，维护好老客户，开发新客户，提升门店业绩3. 管理门店人员，做好分工、日常督导，营造良好的工作氛围4. 把控门店环境卫生，保持店内整洁干净任职要求1. 初中及以上学历2. 亲和力强，有爱心，待人真诚，服务意识好3. 稳定性强，打算长期稳定发展，不短期过渡薪资福利底薪+提成，业绩越好收入越高，待遇优厚，具体面谈；工作环境干净舒适，白班无需加班

招聘：餐饮店长（外区）薪资：5500元以上/月有餐饮店长工作经验2年以上，本职位工作地址在四川安岳/隆昌/南川（三选一），有意向请直接电话联系！岗位职责1、门店整体运营管理，负责日常营业、人员排班、现场服务、环境卫生，保障门店正常高效运转。2、把控菜品品质、出餐效率及服务质量，处理客诉、维护门店口碑，提升顾客复购率。3、负责门店物料盘点、库存管控、成本把控，杜绝浪费，控制门店运营成本。4、团队管理与培训，带领店员做好服务、落地门店制度，提升团队执行力与稳定性。5、执行门店营销活动，配合落实线上线下推广，完成门店月度营业目标。6、负责门店安全管理，落实水电、消防、食材储存等安全检查，规避经营风险。任职要求1、1-3年餐饮门店管理经验，熟悉餐饮门店整套运营流程。2、具备良好的统筹能力、沟通能力和团队管理能力，执行力强。3、责任心强，抗压能力好，能适应餐饮行业排班工作。4、有串串、火锅、中餐门店管理经验者优先。

重庆麻爪爪招聘2名店长！要求:年龄25到50岁，要有责任心，有耐心，服务要好，沟通能力要强。待遇上一休一综合工资3000到4500。

20-30岁，大专以上 2、有开餐饮、咖啡、酒吧的意愿； 3、去过音乐节优先

负责娱乐性池塘安全，及其他事项，要求认真负责，不喝酒，能独立解决偶发性事件。有利润分成，要求抗压能力强，敢于挑战，敢于创新，我只提供舞台，杂个舞，看你自己。

全权负责门店日常全流程运营，落地菁莪供应链总部运营规范、品牌标 准与总部统一营销活动，把控门店现场、消防安全，妥善处理客诉及各类突发问题，维护 菁莪品牌门店形象。 2.业绩与货品管控:优化服务提升客户复购与满意度;统筹商品陈列、库存盘点、进销存 管控，严控货品损耗，优化门店盈利水平。 3. 团队人事管理:负责门店员工排班、在岗技能培训、绩效考核、日常团队激励与人员建 设，搭建稳定高效的一线团队。 数据复盘汇报:统计门店营收、库存、损耗等运营数据，定期向菁莪供应链总部提交经 营报表，根据数据分析调整陈列、促销、人员配置等优化方案。

1、负责荣耀店面环境整洁，营造良好服务和销售氛围 2、负责门店服务考核目标达成 3、负责门店荣耀产品销售目标达成 4、形象气质佳，男女不限，大专以上学历 5、品牌手机服务经验优先录用，特别优秀纳入店长培养

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗与营收目标达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理客诉及突发事件，维护品牌形象与门店安全运营 5. 对接总部各项政策落地，按时完成数据报表及物资盘点工作 任职要求： 1.具备餐饮行业店长或储备店长经验，熟悉连锁餐饮运营流程 2.具有良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 责任心强，具备服务意识和成本管控意识 4. 具备基础财务知识及数据分析能力 5.学历不限，有相关管理经验者优先

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、库存管控及服务质量提升 2. 组织并指导店员开展陈列、导购、收银及客户服务工作，确保运营规范高效 3. 分析销售数据与顾客反馈，优化商品结构与营销策略，提升门店业绩与复购率 4. 负责员工排班、培训、绩效辅导及团队建设，营造积极向上的工作氛围 5. 执行公司各项规章制度，保障门店安全、合规、有序运营 任职要求： 1. 具备服装零售行业门店管理经验，熟悉快时尚或中高端服装运营逻辑 2. 具有良好的沟通协调能力、数据分析意识和抗压执行能力 3. 服务意识强，具备客户导向思维和突发事件处理能力 4. 责任心强，能适应轮班制及节假日在岗安排 5. 学历不限，有成功带店经验或连锁品牌管理背景者优先

火锅店日常管理，有相关经验者优先

助理，店长都可以选择