老船王火锅资阳加盟店，1000平筹备中招聘1、店长：1名,有成熟的管理模式2、厨师长：1名，懂技术会管理、熟悉4D模式待遇优厚，若有意向请联系：刘总：

工作内容 1.门店日常运营，制定销售目标策略，提升门店整体业绩。 2.管理门店团队，包括招聘、培训、考核店员，提升团队专业能力。 3.维护客户关系，提升客户满意度与复购率，挖掘老客户转介绍资源。 4.把控门店陈列与库存，根据销售数据优化智能锁产品结构。 5.配合品牌开展市场活动，扩大门店本地影响力，吸引新客户到店。 岗位要求 .3年以上家居建材相关经验，熟悉智能锁产品者优先。 -具备较强的销售能力与目标感带领团队达成业绩，有相关经验优先。-擅长团队管理与沟通，同时具备良好的客户服务意识。-能独立应对门店日常突发情况，主动思考优化运营细节 福利薪资待遇 -年薪8-12W(底薪+高额提成+团队激励) -完善的福利:五险+节日福利+带薪年假+生日福利。 -专业的成长:提供产品知识培训、运营管理、销售技巧培训。 -清晰的发展:门店店长→区域运营主管→区域经理，能力达标即可晋升。-轻松的氛围:团队年轻有活力，定期组织团建活动，拒绝勾心斗角，只专注做好业绩、共同成长 工作地点:资阳万达(地铁S8号线幸福站)

招聘：小米店长3000-7000/月（五险一金）薪资：3000-7000元/月招聘小米专卖店店长一名。岗位职责：负责小米手机及相关产品的销售工作和推广，门店运营、物料陈列及客情维护岗位要求：身体健康，五官端正。有2年以上零售门店店长工作经历，具有较强的沟通组织能力及服务意识，有较强的学习能力和吃苦耐劳的精神。有通讯或家电零售经验的优先，并可适当放宽要求。待遇：底薪3000+5险1金+餐补+提成。

招聘：服装店店长（**5000-6000元/月）薪资：5000-6000元/月岗位职责1.统筹门店日常运营，包括人员排班、卫生管理、货品陈列，保障门店正常运转。2.制定月度、周度销售目标，分解到团队及个人，带领导购完成业绩指标。3.负责团队管理，开展导购招聘、培训、考核工作，提升团队专业能力与销售水平。4.把控库存管理，定期盘点货品，推动滞销款处理，优化库存结构，降低损耗。5.搭建会员体系，维护核心客户关系，策划会员活动，提升复购率与客户忠诚度。6.每日统计销售数据，分析经营问题并输出复盘报告，及时调整销售策略。任职要求1.2年及以上服装零售店长经验。2.熟悉服装面料、版型、搭配知识，对当季流行趋势有敏锐感知。3.具备良好的沟通、组织及团队管理能力，能承受零售行业倒班、节假日工作压力。4.熟练使用Excel等办公软件，可独立制作销售报表，掌握基础财务管理知识。5.拥有良好的陈列审美，能根据季节、节日调整门店陈列，提升门店吸引力。6.认同品牌文化，责任心强，服务意识佳，无不良从业记录。加分项1.有知名服装品牌店长工作经验者优先。2.具备直播带货、私域运营经验者优先。3.持有服装搭配师、陈列师等相关证书者优先。感兴趣欢迎电话联系了解详谈

招聘：店长5000-10000买社保薪资：5000-10000元/月岗位职责1.负责门店日常运营管理，确保服务标准执行2.协调团队分工，提升顾客满意度与复购率3.监控库存与销售数据，优化商品陈列与补货策略任职要求1.有品牌服装行业管理经验2.具备良好的沟通能力与团队协作精神3.熟悉门店运营流程，有店长或副店长经验者优先

老船王火锅资阳加盟店，1000平筹备中招聘1、店长：1名,有成熟的管理模式2、厨师长：1名，懂技术会管理、熟悉4D模式待遇优厚，若有意向请联系：刘总：

负责运营人员安排数据分析

招聘：店长（3500-6500元/月）薪资：3500-6500元/月1、具有生鲜超市行业经验三年以上经验2、遵守、执行公司各项管理制度，执行上级工作指示，按质按量完成公司下达的各项经营目标；3、服从上级领导的工作安排，负责监督、考核部属工作的检查；4、负责门店的货物管理及账目单据的准确无误；5、完成上级领导交办的其他各项临时性工作和作务。

招聘：店长3000-8000元/月薪资：3000-8000元/月岗位职责1.负责店铺整体运营，制定销售计划并推动执行2.管理店铺员工，进行培训与绩效考核3.分析市场数据，优化商品结构与陈列任职要求1.具备良好沟通、组织协调及抗压能力2.有店铺管理经验者优先

负责门店，卫生，人员，培训，招聘

资阳市乐至县招电焊

资阳乐至通旅正在进行土地改造项目，全部使用新机械。薪资待遇需面议。

淮上万达招聘一名拖地小工。

今天临时找个洗碗的临时工，在酒店帮忙洗碗，，5点半到9点半左右，60块钱一次，有意向联系我，找一个

工艺管道管工，卫生级管道

门店招坐班员工上午8：30--12:00下午2:30--6:30薪资2000--10000+每周双休，不耽误管孩子。适合宝妈及没工作的人员招聘月嫂护工讲师店长咨询

店长要求有主持人经验或培训讲师及演讲经验；年龄20-45岁，男女不限。店长薪资福利:综合薪资：底薪最低3500(提成奖金另算，综合收入每月5000-10000)工作时间：每天8小时，白班，每月两天休班；上午7：30-12：00；下午14：00-17:30；工作地址:聊城大学附近

岗位职责： 1. 巡访各合作/直营门店，做门店运营监察，核查门店合规执行、赛事落地、服务标准 2. 协助门店梳理现场流程，带教门店管理人员，输出整改优化建议 3. 收集门店一线问题，同步总部，跟进问题闭环落地 4. 配合总部完成新店开业支持、赛事活动落地督导 5. 综合薪资：8000-12000元 6. 工作时间：八小时 7.薪资构成：无责底薪4000，五险一金，包吃包住，股份激励（分红轻松10k以上），全套带薪培训 任职要求： 1. 有连锁门店管理经验优先、有德扑经验优先 2. 执行力强，沟通协调能力好，具备现场问题处理能力 3. 能够接受短期出差 4. 认同品牌经营理念，重视合规运营 5. 大专及以上学历 6. 特别优秀者可放宽要求，可选择不出差 7. 26周岁以内可接受无经验 福利待遇： & 五险一金正式入职缴纳 &总部全套带薪岗位培训，零基础可带教上手 &出差相关补贴配套，团队年轻氛围好 &赛道高速扩张，晋升通道清晰 & 工作地点：武汉光谷东交通大厦

岗位职责： 1、全面负责蔬果区日常运营，包含订货、收货、品质检查、排面陈列、堆头打造，保证蔬果新鲜、卖场整洁。 2、管控蔬果损耗，做好分级挑拣、打折清台，控制毛利，每日核对销售、库存数据。 3、蔬果团队管理：员工排班、理货培训、现场工作安排，监督员工服务、卫生、考勤。 4、落地门店促销活动，根据季节调整商品结构，维护老顾客，处理客诉。 5、蔬果区域盘点、台账登记，落实食品安全，做好卫生消杀。 任职要求： 1、2年及以上社区生鲜/超市蔬果主管经验，懂蔬果订货、损耗控制、现场管理。 2、熟悉蔬菜水果特性，会陈列、分级售卖，能看懂销售和毛利报表。 3、吃苦耐劳，能早起，责任心强，会带人。 4、有社区生鲜经验优先。 门店是社区生鲜店，客流稳定。

【招聘】【门店店长】【门店店员】【健康讲师】【客服顾问】【地推主管】【长白班】【购买社保】德阳良田栖乡招聘【长白班】【购买社保】岗位一【门店店长-长白班-购买社保】2名，男女不限，年龄25-45，做全面负责门店日常运营管理，待遇10000-30000岗位二【门店店员-长白班-购买社保】4名，男女不限，年龄25-45，做协助店长完成门店日常运营，待遇8000-15000岗位三【健康讲师-长白班-购买社保】5名，男女不限，年龄25-48，做产品的宣讲与科普，待遇20000岗位四【客服顾问-长白班-购买社保】8名，男女不限，年龄20-45，做负责线上线下客户咨询接待，待遇4000-12000岗位五【地推主管-长白班-购买社保】4名，男女不限，年龄22-45，做负责市场的线下推广，待遇4000-15000【上班时间】月休4天08:00-下午18:00【上班地址】①德阳市南街66号-南华春天-

岗位职责： 1.在指定场所向顾客介绍产品特点、优势及促销活动，提升品牌认知度 2. 主动引导顾客体验产品，促成现场购买，完成销售目标 3.维护展台/柜台整洁有序，确保物料、样品、宣传资料充足规范 4.准确记录销售数据及顾客反馈，及时向上级汇报异常情况 5. 配合门店开展节假日推广、路演等临时性营销活动 任职要求： 1.表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通与应变能力 2. 工作认真负责，能适应轮班及节假日工作安排 3.有快消品、零售或相关行业促销经验者优先 4.学历不限，接受应届毕业生及兼职人员 5. 服从管理，具备团队协作意识和基本服务意识

招聘：乐至某单位食堂招聘：食堂领班薪资：2500-3200元/月乐至某单位食堂招聘：食堂领班岗位职责：1. 负责食堂现场日常管理，员工工作安排、现场调度，维护就餐秩序2. 做好内外沟通协调，妥善处理就餐相关问题3. 监督现场服务、环境卫生，保障食堂正常运转任职要求：1. 有食堂管理或社会餐饮管理相关工作经验2. 形象气质佳，善于沟通，责任心强3. 具备现场统筹管理能力，工作踏实肯干。

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招聘：大脸蛋蛋导购（社保+上半天休半天）薪资：2200-4000元/月岗位职责：负责门店蛋类产品接待销售、货品陈列盘点、收银结算及店面卫生维护工作任职要求：25-43*，有销售经验优先！1、可根据居住地址就近安排上班门店、2、上半天休半天

招聘：茶楼主管5000-8000元/月年终奖＋节日福利薪资：5000-8000元/月岗位职责1.负责门店日常运营管理，确保服务标准执行2.监督员工工作状态，提升顾客满意度3.组织促销活动，推动销售目标达成任职要求1.大专及以上学历，酒店管理或相关专业2.3年以上茶楼/餐饮管理经验，具备团队管理能力3.熟悉茶文化，沟通协调能力强工作时间10点—9点，****

岗位职责： 1.负责门店日常销售接待与顾客服务，主动介绍商品、促成成交，提升顾客满意度与复购率； 2.按规范执行每日/每周货品盘点，确保账实相符，及时反馈差异并协助核查原因； 3.熟练完成上货、补货、陈列调整及货架清洁，保持商品整齐美观、标识清晰、动线合理； 4.协助处理退换货、会员登记、促销活动执行等基础运营事务，保障门店高效运转； 5.配合店长完成交接班记录、销售数据汇总及临时性支援任务。 任职要求： 1.对零售服务有热情，具备良好的沟通表达能力与亲和力，能耐心细致服务各类顾客； 2.工作责任心强，细心踏实，能独立完成盘点、上货等标准化操作； 3.具备基本学习能力，可快速掌握POS系统操作及门店流程规范； 4.适应早晚轮班制，能承受适度工作节奏，有团队协作意识； 5.学历不限，有快消、餐饮或连锁零售行业经验者优先。

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招聘：营业员（2200-3000元+/月+五险）薪资：2200-3500元/月岗位职责1.负责区域商品上下架2.负责商品销售及服务工作3.负责商品日期清理、补换货、环境卫生

招聘：零食有鸣营业员3300-3700/月排班制薪资：3300-3700元/月工作内容:负责收银，上货，理货工作上班时间:排班制8个小时，加班有加班工资岗位要求:身体健康，认真负责，工作态度好，能吃苦耐劳，拼音熟悉。有无经验都可以。

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