招聘：店长薪资：6000-12000元/月工作内容：全权经营管理门店，包括但不限于店务管理，会员管理，员工培养管理，销售销售并达成经营指标。岗位要求：需管理经验，销售经营，积极热情，善于学习，有美容经验优先。职位亮点：薪资待遇上不封顶，可参与投股，定期学习进修！

年龄28岁到45岁之间，会简单的电脑操作，月休3天，早上8:30上班到下午7:00下班，底薪2600+提成+工龄工资

餐饮经理工资5500元/月要求:年龄30-45岁，从事餐饮行业管理工作3年以上1.产品营销，成本管控2.员工考核3.员工招聘、员工培训4.处理客诉5.会做表格、报表6.领导交代的其他工作7.熟练使用电脑工作地点：上江北未来广场

招聘店长招聘营业厅人员

招聘：月薪4000+宜福生鲜店长招聘薪资：4000-6000元/月[一R]带领团队完成业绩指标。[二R]负责店铺运营管理及品牌形象管理。[三R]负责店铺合理化的管控。[四R]负责店铺的货品管理。[五R]店铺团队建设，提升销售技巧，降低流失率。[六R]负责客资管理，维护老顾客及开发新顾客。

招店长店员，薪资6000-12000，有销售和医学相关工作经验优先

门店管理负责人，需要有3年大型超市的管理经验，能独立完成活动策划，合同谈判，门店陈列规划等

招聘店长及店员数名，要求有爱心有耐心，五官端正。有销售经验，学医经验者优先，薪资7000-12000

1、按照统一管理要求组织本店的经营管理工作。2、执行领导的工作指示及其制定的各项规章制度和拟订本店的工作计划及工作总结。3、代表本店向领导做工作汇报，接受业务质询、业务考评、工作检查及监督。4、营业高峰期的巡视，检查服务质量、出品质量，并及时采取措施解决。5、严格实施有效的成本控制及对财务工作的监控，落实本店经营范围内的合同的执行，控制本店的各项开支及成本消耗。6、对下属员工实施业务考评与人才推荐，合理安排人事调动、任免。7、确保下属员工的人身、财产安全。8、加强员工的职业道德教育，关心员工的思想和生活，加强员工的业务技能培训9、协调、平衡各部门的关系，发现矛盾及时解决。负责办理证件的年检和督促分店出纳办理员工的各类证件。10、LL-负责店铺的外围关系协调。12、分析每日经营状况，发现问题及时采取措施。13、负责根据分店的经营状况，制定营销计划，报总部审批后实施及配合总部实施整体营销。14、负责建立无事故、无投诉、无推委、无派系的优秀团队。

门市经理/店长：25-40岁，男女不限服从公司内部八县两区调动通讯行业相关工作经验优先有2年以上通讯门店管理优先有其他行业门店卖场管理2年以上经验优先有较强的服务意识，销售技能具备良好的协调能力、沟通能力，有责任心岗位职责：1、负责店面货品进销存管理2、执行各类促销活动，推动销售目标达成3、完成公司各项销售目标，帮扶团队成员收入达成4、对店面员工进行业务知识和收入达标培训与跟进工作。5、有效提升团队凝聚力、打造团队，为公司输送储备管理人才6、负责店面形象与员工形象维护、客户服务与投诉售后处理薪酬待遇：底薪+奖金+分红，上不封顶五险其他福利：年休假+年终奖励+节日福利月薪：5000-10000/月四川省宜宾市内（包括各区县）

广元三车道高速路隧道需要一班钢筋班只要兄弟班12人，一定要熟手，二把刀老板勿扰必须要一天能完成一板扬拱和一板二衬的强力班组没能力的勿扰。

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连锁店招聘：蔬菜主管：6000+提成水果主管：6000+提成水产师傅：7000-9000（水产可外租）猪肉师傅：7000-10000猪肉中工：4800-5500实干店长：8000-10000要求：有团队精神服从安排管理、半桶水勿扰、没有能力者勿扰❌以上岗位：上班九个半小时，包住/月休两天上班地点：广州从化联系电话：，需要请直接联系，别加我承接聘丶丶招商丶各互利信息，私聊

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食堂主管岗位职责：1、带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准；2、正式开餐后，督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作；3、及时跟踪、检查台面，对不合格的地方进行指正、改正；4、及时对餐台上菜速度、情况了解，及时催菜；8、做好班组员工考勤、培训工作。

散装酒门市店长，底薪2600+年终奖励+销售提成，不包吃住，一个月休息三天，限28-45岁，初中以上文化，略懂电脑收银即可

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