招聘超市店长岗位，工作地点位于四川省眉山市东坡区二环东路，招聘人数为3人，薪资范围为5000至15000。

世界500强上市公司双汇熟食→宏远超市万专柜招聘条件如下:招聘人员:营业员5-7名，店长1名薪资待遇：4000-6000，底薪4000元+提成+优秀员工奖+加班费，综合工资4500-6000元。月休2-4天。上班时长:半天班，工作8半小时，店长上行政班上午班7.30～15.30下午班：14:00～22:00工作内容:冷熟食售卖，上货，接货，打秤，分切，报货，盘点库存等。年龄：20岁～45岁联系人:付老师联系电话:

招聘店长，有零食店上班经验优先

招聘超市课长。工作地点位于四川省眉山市东坡区二环东路。招聘人数为5人。薪资范围为3500至5000。

接待，销售，整体管理与营运

店长，负责店内事务

143.招聘岗位：自营连锁总管店长；招工信息：薪资4000-10000元/月+全勤+管理补贴+门店利润分红，负责统筹管理3家自营连锁超市+水果生鲜+快递驿站整体运营；地址：眉山天府新区视高街道；联系电话：

世界500强上市公司双汇熟食→宏远超市万专柜招聘条件如下:招聘人员:营业员5-7名，店长1名薪资待遇：4000-6000，底薪4000元+提成+优秀员工奖+加班费，综合工资4500-6000元。月休2-4天。上班时长:半天班，工作8半小时，店长上行政班上午班7.30～15.30下午班：14:00～22:00工作内容:冷熟食售卖，上货，接货，打秤，分切，报货，盘点库存等。年龄：20岁～45岁联系人:付老师联系电话:

招聘秀黛内衣（店长）门店:激情广场盖丽负一楼工资:3-8000，月结15号发放年龄要求：35岁以下上班时间:倒班要求：有内衣品牌或女装男装店长管理经验联系电话:

招聘店秘负责人（贝壳找房）。无责底薪3000元加团队提成。年龄要求在20至45岁之间，学历不限，需具备一定团队管理经验。工作地址位于眉山市仁寿县视高镇贝壳找房天府店。

电工工作地址:彭山区工业大道两班倒27元/小时电路检修，有相关经验25～45岁，持有高低压电工证

眉山东坡区杭州路花店招聘花艺学徒1名有试用期，只要1名优秀学徒后期转花艺师，留店上班（长期）。要求：1、早晚班轮班8:00～18:00、14:00～22:302、不矫情，能吃苦耐劳，节假日不请假，空余时间可轮休。3、花艺师底薪计件3000～7000（能者多劳）4、年龄：25～35岁之间。联系电话：（）

眉山市东坡区招工地小工/杂工，日结，包吃包住，一天170，上班一天8小时。活简单 工期一年半左右

招聘1、安装工(多名)要求:会全屋定制柜体、木门、家具安装;动手能力强能吃苦耐劳，可出差优先薪资:7000-13000元/月，计件结算，包住/补贴2、油漆工(实木/板式)要求:会喷底漆、面漆，修色、补灰，懂家具涂装工艺，薪资:7000-15000元/月，熟手工资高3、打磨工(白坯/油磨)要求:手脚麻利，肯吃苦，有经验均可，薪资待遇:5000-9000元/月，简单易上手电话:范先生地址:眉山市彭山区青龙场青龙大道292号内(有意者可接送)

工地木工

招工，包饺子工5名店长两名后厨操作工工作地址，幸福南路电话

中山区火锅鸡店招店长一名，工资5000元一个月，另招一名洗碗工一名，工资4000千一个月，联系电话供吃供住

嘉峪关名家汇自助小火锅招聘店长两名，前厅主管两名，（管理层工资面议）服务员10名工资4000-4500，后厨帮工10名工资3800-4500，洗碗工2名，收银5名，具体工作内容面议！长期者优先。餐饮经验的优先。

乐山惠吉邻里优选超市（滟澜洲） 地址：市中区青江路南段2010号负一层（滟澜洲乐活中心）通用要求：50岁以下，身体健康，服从管理，有服务意识生鲜主管1名：有相关工作经验优先生鲜理货员2名食百理货员2名休息：月休4天福利：薪资：薪资面议联系电话：

品小二羊乳专卖高薪诚聘【店长、主管、店员】要求：男女不限，有无经验均可，年纪25—35之间工资：员工底薪3000提成，主管3500提成，上不封顶福利待遇：拥有明确的晋升机制，店员月工资4—8千，主管可提店员的销售提成，店长可占店面干股，月休四天地址：长春市朝阳区大兴路与清河街交汇北行100米品小二电话：，

招聘职位:前厅主管招聘人数:1名工资待遇:综合工资大约5000左右,具体可面谈工作地点:四川省眉山市简阳市任职要求:1、年龄25-45岁,形象气质佳,身高1米6以上,会一点简单电脑;2、有一定的管理基础;3、简阳附近优先.福利:周末双休,耍法定节假日.备注:该信息有效期3天,用工方属私营个体餐饮服务业,企业规模1-49人

招工 因业务发展需求，现面向社会急招！ 厨房主管：1名 前厅服务员：2名 要求：五官端正，有正常的沟通能力，吃苦耐劳 工资待遇面议！ 招工电话：

招聘秀黛内衣（店长）门店:激情广场盖丽负一楼工资:3-8000，月结15号发放年龄要求：35岁以下上班时间:倒班要求：有内衣品牌或女装男装店长管理经验联系电话:

富顺茶店店长（熟手，35-45岁）工作职责 一、岗位基本要求 年龄：35-45岁，熟手优先，有富顺本地茶行业/茶楼管理经验者优先。 经验：3年以上茶店/茶楼店长管理经验，精通茶叶知识、茶艺冲泡、茶具搭配与茶店运营全流程[__LINK_ICON]。 能力：熟悉富顺本地茶饮消费习惯，擅长老客维护与本地资源联动；懂基础财务、库存与人员管理，执行力强、能抗压、亲和力好。 二、核心工作职责 （一）日常运营管理（第一责任人） 统筹门店开闭店、卫生保洁、茶席布置、设备维护（茶具、空调、净水等），确保环境整洁雅致、符合茶文化氛围。 制定每日/每周工作计划与排班，合理调配人力，保障高峰时段服务效率，处理缺勤、突发客诉、设备故障等应急事务。 管控门店成本：茶叶损耗、水电耗材、物料采购，严控浪费，提升毛利与人效。 （二）销售与业绩管理 制定月度/季度销售目标（茶叶、茶具、包厢茶位、茶礼定制），拆解到每日/每人，带队完成业绩指标。 日常接待客户，专业讲解茶叶品类、产地、工艺、口感，提供精准选茶建议；熟练冲泡各类茶（绿茶、红茶、普洱、乌龙等），展示茶艺，促进成交[__LINK_ICON]。 维护老客、拓展新客：建立会员档案，定期回访；联动本地企业、茶楼、圈层做茶礼团购、茶会合作，提升复购与转介绍。 策划执行节假日/店庆促销、品鉴茶会、茶文化沙龙等活动，拉动客流与销售额。 每日核对销售数据、现金/扫码营收，提交日报；定期复盘客流、客单、转化率、库存周转，优化经营策略。 （三）商品与库存管理 负责茶叶、茶具、茶周边的采购、验收、上架、陈列，确保货品丰富、陈列美观、分类清晰、价格标签规范。 定期盘点库存（日周月），做到账实相符；把控库存健康，及时补货、清理滞销品/临期茶，避免积压或缺货。 把控茶叶品质：存储防潮、防异味，定期检查保质期，杜绝变质产品销售。 (四)管理服务人员

整店管理，收银，制作

J28LJ0007 关于我们 我们是必胜客欢乐餐厅，致力于为顾客提供美味餐食与轻松愉快的用餐体验。现因业务发展需要，诚邀热情开朗的你加入我们的团队！ 岗位职责： 产品制作及服务标准学习； 餐厅日常值班：人力调配、现场营运管理，确保顺利运营； 优化餐厅各项流程，提升顾客满意度，合理管控餐厅成本； 清晰发展路径：值班组长 → 副经理 → 资深副经理 → 餐厅经理 任职要求： 20-40周岁，高中及大专以上学历，有一定的学习和沟通能力； 能适应早晚班倒班的工作节奏； 较好的亲和力，有意愿从事连锁餐饮服务行业； 每月可提供180小时以上工时 薪资福利： 薪资：时薪制，多劳多得； 保障：享商业意外险；值班组长享额外岗位补贴+季度奖金； 福利：员工专属折扣、免费员工餐饮； 培训：零基础带薪培训，一对一师徒带教 工作地点：成都必胜客门店 欢迎有意向从事连锁餐饮管理的你，从值班组长开始，走向餐厅经理！

岗位职责： 1.统筹餐厅运营，制定并执行培训计划，提升团队效能与顾客满意度 2.优化资源管理，主导LSM活动策划，推动餐厅利润增长与营业额目标达成 3.监督执行公司标准（排班、订货、人事等），确保系统高效运行 4.指导团队完成日常报表（日报、周报、利润分析），实现数据化运营 任职要求： 1.大专，有经验可以降低学历中专及以上学历，2年以上连锁餐饮管理经验，西式快餐背景优先 2.适应轮班制，具备高效决策与团队领导力 3.热爱餐饮行业，服务意识强，目标驱动型人才 岗位福利： 做五休二，每天8小时轮班制（早/中/晚班），平衡工作与生活 全面保障：五险一金+商业保险，覆盖医疗、养老等多重需求 员工关怀：企业福利年假、法定假期、员工餐5折，享受达美乐专属福利 成长计划：完善培训体系（带薪培训）+ 透明晋升机制，助力职业飞跃

任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力，抗压能力强 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4.责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 5.学历不限，有餐饮管理经验优先录用 6.包吃住

菓菓鲜水果连琐店 直招店长1 名，店员数员 要求身体健康能长期工作 吃苦耐劳，对工作有热情 联系电话 有意者电话咨询

只招有健身房工作经验的管理人员