接待，销售，整体管理与营运

店长，负责店内事务

招聘店长，有零食店上班经验优先

BY女装品牌店长一名薪资：4000-80007小时班次,月休四天要求：有3-5年服装店长经验,形象气质佳工作地址：眉山市东坡区乐汇仓奥特莱斯一楼BY电话：陈晨

UR品牌店长一名薪资：4000-80008小时班次,月休四天要求：有3-5年服装店长经验,形象气质佳工作地址：眉山市东坡区乐汇仓奥特莱斯一楼UR电话：陈晨

卓越南岸生活超市聘营业员2名： 年龄19-45岁 因为门店24小时营业所以需要上夜班（轮班制）。 工作时间：八小时8-1616-00-8 店员工资2400+全勤+节日福利

店长 工作地址:绵阳经开万达广场旁陇上人家餐厅 面议（基础工资+绩效+奖金） 责任心强，具备良好的沟通协调能力具有1年以上餐饮管理经验，熟悉餐厅运营流程 20-40岁

旧房翻新门店经理岗位职责 一、岗位概述 全面负责旧房翻新门店的整体运营、团队管理、客源转化、业绩达成及门店日常统筹工作，衔接前端客户接待、中端设计报价、后端工地施工落地，统筹门店所有经营事务，带领团队完成公司下达的年度、月度销售及施工业绩目标，打造专业、口碑型旧房翻新门店。 二、核心岗位职责 （一）业绩目标管理 1. 根据公司下达的月度、季度、年度业绩指标，拆解个人及门店员工目标，制定门店月度获客、签单、回款计划，确保业绩稳步达成、超额完成。 2. 统计每日、每周门店客流、咨询量、到访量、签单率、回款金额，做好数据复盘，针对业绩短板及时调整获客、谈单策略。 3. 维护老客户资源，挖掘老客户转介绍、二次翻新、局部改造（厨卫、墙面、地面）等增值业务，提升门店整体营收。 （二）门店日常运营管理 1. 负责门店日常经营管理，包括门店卫生、物料陈列、样板展示、宣传物料更新、设备维护，保持门店整洁、专业的展示形象。 2. 统筹门店值班、排班工作，规范门店日常接待流程，杜绝空岗、服务懈怠等问题，保障门店正常营业。 3. 对接公司总部各项规章制度、活动政策、促销方案，落地执行门店营销活动（门店引流活动、小区推广活动、节日活动等）。 4. 整理门店经营台账，做好客户资料、报价单、合同、订单、回款记录的归档管理，保证门店资料完整可查。 （三）客户接待与业务转化 1. 负责门店到店客户、线上咨询客户的接待、需求沟通，精准挖掘客户旧房翻新需求（全屋翻新、厨卫改造、墙面翻新、局部修补、水电改造等）。 2. 独立对接客户谈单、方案沟通、报价讲解、合同洽谈，解决客户疑虑，跟进意向客户，做好客户维护、逼单、锁单工作，提升签单转化率。 3. 全程跟进已签单客户，衔接设计师出方案、选材、确定施工细节，及时同步客户进度，处理客户沟通中的各类问题，提升客户满意度。 4. 妥善处理门店客户投诉、售后问题，协调施工、材料、售后团队快速解决，维护品牌口碑，降低客诉纠纷。 （四）团队管理与培训 1. 负责门店销售、业务员、前台等门店人员的日常管理、工作安排、行为规范及绩效考核。 2. 定期组织门店员工开展专业培训，内容包含旧房翻新产品知识、材料工艺（防水、美缝、墙面工艺、水电改造等）、谈单技巧、服务流程、行业新规、竞品分析等，提升团队专业能力与成交能力。 3. 调动团队工作积极性，做好团队氛围搭建，监督员工日常工作进度，督促员工跟进意向客户、落地客户服务。 4. 做好人员招聘、试用期考核、人员留存工作，打造稳定、高效的门店运营团队。 （五）工地与供应链衔接管理 1. 对接施工现场，监督门店签约订单的施工落地，跟进施工进度、工艺标准、工地卫生、交付质量，确保按时保质完工交付。 2. 协调材料配送、工人施工安排，及时反馈工地突发问题，对接公司工程部解决施工难题。 3. 定期巡查在建工地，收集客户施工反馈，优化门店从签单到交付的全流程服务。 （六）市场与品牌维护 1. 调研本地旧房翻新、家装市场行情、同城竞品价格、活动、服务模式，结合门店实际情况优化经营策略与报价体系。 2. 配合公司线上运营（抖音、本地同城、朋友圈推广），提供门店素材、客户案例、实景工地素材，助力门店线上引流。 3. 深耕本地小区、老旧社区资源，策划线下地推、小区团购、老房义诊等引流活动，拓展本地客源，提升门店本地知名度与品牌影响力。 三、岗位核心要求 1. 熟悉旧房翻新、家装改造行业流程，懂基础装修工艺、材料知识与报价体系。 2. 具备较强的销售谈单、客户谈判、团队管理及问题处理能力，有家装、旧房翻新门店管理经验者优先。 3. 具备目标感、执行力、抗压能力，能够带领团队完成业绩任务，重视客户口碑与门店品牌形象。 4. 诚实守信、责任心强，具备良好的沟通协调能力与服务意识。

二手机销售，有无经验均可！

6月29 眉山氩弧焊 必须持证上岗 工期：2个月 年龄55岁以下 工资综合：30元/小时+4元/小时（稳岗补贴，工期结束和发薪日在职就有）做到工期结束额外+1元补贴，计薪时长11小时/天，374元/天 上班时间：8:00–20:00，长白班 福利：包吃包住 能看懂简单图纸，必须要有证 ▄，每周500+ 面试带上身份证 面试时间：下午2点面试

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眉山仁寿招油漆工,腻子/大白/墙漆

车辆厂高中有人去做卫生没有日常保洁。

有没有去学校换灯的，活路在眉山市，12块一个灯，节能灯，一共30万个灯，生活自己的，住在学校，活完账清，要200个人

赣湘宴招聘店长1名，需具备餐饮管理经验，负责门店整体运营。招聘本地厨师1名，擅长赣菜或湘菜，有相关从业经验。招聘服务员多名，热情有责任心，有服务意识。招聘洗碗工1名，吃苦耐劳，工作认真。薪资面议，待遇优厚，具体可面谈。工作地点在江西省宜春市丰顺县汤坑赣湘宴。欢迎有意向者来电或咨询。

海城飞鹤成人羊奶粉专卖店招聘店长助理1名。薪资待遇为底薪2600元，满勤奖200元，另加提成和奖金。每周日休息。

额尔敦连锁火锅招聘店长：工资9500-16000厨师长：工资8500-15000要求：年龄35周岁以下（优秀适当放宽）工作地点：沈阳、大连、上海有想法请联系：(同）

体销门店诚聘店员、店长一、招聘岗位1. 门店销售店员（多名）薪资：底薪+高额提成+全勤奖+月度奖金，综合3000–5000元，多劳多得上不封顶2. 门店店长（1名）薪资：底薪+门店分红+绩效提成，综合4000–6000元，上不封顶。业绩优秀薪资可谈岗位职责1. 接待到店顾客，讲解产品、引导体验、促成成交，维护老客户；2. 门店货品陈列、整理、盘点、日常卫生打理；3. 配合门店活动、会销落地，做好客户回访登记。任职要求1. 年龄25–45周岁，男女不限，身体健康，善于沟通，亲和力强；2. 有无经验均可，零基础带薪培训；有健康产品、实体销售经验优先录用；3. 踏实肯干、服从管理，能配合门店日常活动安排。4.有学历优先福利待遇前期月休2天、，一月后调整，节日福利、员工福利礼品免费岗前培训，晋升通道清晰：店员→组长→店长、年终分红、不定期团建聚餐工作地址，承德世纪城二期联系电话：

招聘店长2名。要求热爱美业，待人亲和有责任心，认真踏实，服从管理。工作内容包括统筹门店运营、员工管理、客户管理及店内日常事务。薪资福利为入职前3个月保底5000元。工作时间为4天休息。工作地址为磁涧，开发区东方大道丸碧护肤中心。

经理联系地址：汇金天地三栋一楼1公司名字：娟子蔬菜店岗位名称：暑假工招聘人数：3人薪资待遇：2000-3000职位描述：店员联系方式：

沈经理联系地址：止戈镇公司名字：洪雅鼎盛酒业岗位名称：促销员招聘人数：10名薪资待遇：3000-5000职位描述：促销啤酒联系方式：

经理联系地址：汇金天地三栋一楼1公司名字：娟子蔬菜店岗位名称：暑假工招聘人数：3人薪资待遇：2000-3000职位描述：店员联系方式：

吉太太公司属于互联网经营公司,目前在乐山卤味市场门店数top,公司都是充满活力的小伙伴,平均年龄在27岁。寻找下一个创业者的你！ 岗位职责: 1.负责连锁卤味店的日常运营工作,确保店面整洁与产品质量 2.与顾客进行有效沟通,提供优质的服务体验 3.积极参与团队合作,共同完成工作任务 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和服务意识,能够处理顾客咨询 2.能够适应快节奏的工作环境,保持工作效率 3.有团队合作精神,能够与同事协作。 4、有过相关经验优先录取 5、门店可就近安排哦 薪资范围:3000-4000元/月 发薪日期:15日 提成方式:销售额提成;

朱先生联系地址：城区公司名字：洪雅鼎盛酒业岗位名称：促销员招聘人数：10名薪资待遇：3000-5000职位描述：促销啤酒联系方式：

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招聘营业员2名，工作性质为全职。薪资范围为每月3000至8000元。工作地点位于齐乐镇东环路35号。招聘公司为中国联合网络通信有限公司丹棱县分公司。经验要求不限，学历要求为普通中学。职位福利包括五险和弹性管理。

招聘营业员。年龄要求为18岁至45岁，学历要求为高中及以上。要求具备较强的学习能力，态度热情、耐心周到，有相关经验者优先。工作内容为从事营业厅前台受理，以及宽带业务、5G卡、5G终端等业务的推荐。薪资福利为每月3000至10000元。招聘人数为3人。福利包括五险、带薪年假、节日福利、交通或通讯补贴，并提供宿舍。工作地址位于眉山天府新区。

8+8商行招聘收银员一名，工资3200，上班时间下午5点到凌晨2点，月休3天假，工作轻松。地址:星悦汇ktv楼下。联系电话:

招聘店长。学历要求不限，工作经验不限。薪资福利面议。招聘人数若干。工作地址位于四川省眉山市彭山区观音街道蔡山东路181号。