风笛BAGPIPE招聘店长｜导购底薪｜高提成｜奖金｜晋升热爱服装，人品优先岳池建设路251号短工勿扰（综合工资4000-8000不封顶）

招聘家居门店店长。薪资为4000-8000元/月。工作内容包括：根据公司提供的数据，负责电话邀约客户；要求有责任心，能承受较大的工作压力；有团队协作精神，善于挑战。工作时间：上午8点半到下午6点，可调休。提供五险、多种福利及带薪年假。

小淘米养发馆招聘店长/副店长、头疗师/美容师、学徒任职要求：1、年龄22-45岁，善于沟通，有耐心；2、生手可带薪培训。上班时间：早晚班，月休3天早班：9:00-12:00，下午13:00-19:00晚班：12:00-21:00薪资待遇：底薪+手工+绩效+各种奖励+团建综合工资3500-10000元/月地址：广安区内塔路283号小淘米养发馆联系人：冯女士

招聘移动台席人员。工作地点位于加德天街移动营业厅。首月为新手期，固定工资2500元。第二个月起薪资为2000元底薪加提成，店员月均工资3500至5000元，主要负责业务办理和手机销售。店长月工资4500至7000元，负责门店日常管理。上班三天，轮班制，早班时间为8:30至18:00，晚班时间为13:00至21:00，吃饭及休息时间共一个半小时。提供五险、年底双薪、交通补助、年底奖金及节日礼物。

武胜荣视医眼镜招聘营业员及店长任职要求：年龄22-35岁，口齿伶俐，长期稳定有销售经验优先录取上班时间：两班制，月休4天底薪+提成+全勤+奖金+社保+工龄工资综合工资4500-5700元/月联系人：（同步）

招聘店长，薪资为3000-5000元/月，提供五险、年终奖及晋升空间。岗位职责包括：全面主持店面管理工作，配合总部营销策略的实施；执行总部下达的各项任务；做好门店各部门的分工管理；监督商品的要货、上货、补货，以及进货验收、商品陈列、质量和服务管理；监督门店商品损耗管理；掌握设备维护保养知识；监督门店清洁卫生及保卫、防火等作业管理；妥善处理顾客投诉和服务中的各种矛盾。

招聘城北宏勋麻将专卖店店长。无责底薪4000元加年度分红，薪资范围为4000至10000元每月。岗位职责包括负责店铺整体运营、制定并达成销售目标、管理团队、进行员工培训与绩效评估、把控商品品质、做好库存管理与补货规划。要求具备销售管理能力，有实体店长管理经验，会骑电动车，能长期稳定工作至少一年，有面销经验者优先。工作内容为每天外出拜访客户，下午在店面销售。薪资构成为底薪加提成加岗位补贴加年度分红，长期工作者福利待遇优厚，店长享有分红。工作时间上午8点30分至下午7点，中间有一小时吃饭时间。

《杨文皓烧烤》《谢螃海虾蟹大排档》招聘职位：店长1名服务员2名墩子2名要求:团结同事，踏实肯干（短期勿扰，谢谢）工资面议。速联系：賨城里（正中位置）

武胜荣视医眼镜招聘营业员及店长任职要求：年龄22-35岁，口齿伶俐，长期稳定有销售经验优先录取上班时间：两班制，月休4天底薪+提成+全勤+奖金+社保+工龄工资综合工资4500-5700元/月联系人：（同步）

箭牌卫浴招聘文华店见习店长一名。薪资为4000-10000元/月。岗位职责包括全面主持店面管理及销售工作，配合总部营销策略与活动实施；执行总部下达的任务；担任门店月业绩任务完成，做好员工分工管理及业绩监督，并负责培训与帮扶员工；监督商品要货、上新、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理；监督门店商品损耗管理；掌握门店设备维护保养知识；监督门店内外清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；妥善处理顾客投诉和服务中的各种矛盾；负责员工工作培训考核及正能量思想教育；关爱新员工入职不适症状，及时止损。任职资格要求大专及以上学历，专业不限；3年以上零售业管理及卖场销售工作经验，具有较强的店务管理经验；精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理及物流配送，熟悉店务各项流程的制定与执行；具备较强的团队管理能力和沟通能力，能承受较大工作强度和工作压力；会办公软件、PPT、拍视频、剪视频。工作时间：5月至9月为早8:00至12:00，13:30至18:30；10月至4月为早8:30至13:00，13:30至18:00。

西板按一家明线槽板，有空的师傅联系

广安市广安区招老旧小区电梯安装 主要是做电梯井到安装

招聘带班押运200一天大概10天左右，车上做饭，司机买食材！广安上车

新厂开招芜湖不看学历管吃管住 月综合9000-10000 不限经验可周结2100 年龄：16到50岁 点击右下角

岗位职责： 1.为顾客提供专业、安全、舒适的采耳服务，包括耳道清洁、耳部按摩及放松护理 2.根据顾客需求定制个性化耳部护理方案，提升客户体验与满意度 3. 严格遵守卫生消毒规范，确保工具一客一消毒，维护服务环境整洁安全 4.主动了解耳部健康知识，向顾客普及科学护耳常识，增强信任感 5.配合门店完成日常运营工作，如客户接待、预约管理及服务反馈记录 任职要求： 1.热爱美业服务，有亲和力与细致耐心，无经验者可带薪培训 2. 身体健康，无传染性疾病，持有有效健康证 3. 讲究卫生习惯，具备基本服务意识与沟通能力 4. 有采耳、头疗、SPA、美容美发等相关经验者优先 5. 接受规范化服务流程培训，认同门店服务理念

东莞钱大妈招顶班店长今天到位330元/天包住不包吃！顶7天，车补30要求：熟悉条码80%，服从安排，积极勤快，叫卖热情，有责任心。混子半桶水勿扰。（别打电话）

招聘店长，薪资范围为6000-10000元。工作地址位于揭阳市棉湖镇道江西路355-357号，盛视眼镜。

招聘店长1名，。要求有5年以上百货和五金店工作经验，负责处理客户问题及店内规划。薪资面议。工作时间：8:00至18:30，月休2天，提供伙食，大节日休假，有保险和话费补贴。工作地址：凤江镇大桥鸿发五金电器门市。有意者请联系店长，仅限符合条件的应聘者，临时工请勿联系。

岳阳汨罗市聘店长一名，底薪8000+提成，要求带优质资源进场，责任心强，人品好！联系电话:陈

招聘长期店长：欢迎有责任心，想干实事想有拼劲的你加入，综合工资5800+全勤200+团队提成（6个月稳定后分红）。包吃，上班时间为：9点至9点半（提前10分钟点到开晨会），下午休息2小时，月休三天。联系电话：

岗位职责： 1.负责日常菜品的烹饪制作，确保色、香、味、形符合标准 2. 严格把控食材质量与卫生安全，执行厨房操作规范及食品安全制度 3.参与菜单研发与成本控制，合理利用食材，减少浪费 4.协助厨房日常管理，包括设备维护、环境清洁及物料盘点 5.配合团队完成高峰时段出餐任务，保障服务效率与顾客满意度 任职要求： 1. 热爱餐饮行业，具备良好的职业素养与服务意识 2.熟练掌握中式（或指定菜系）烹饪技法，刀工、火候、调味基本功扎实 3.身体健康，持有有效健康证，无传染性疾病 4.吃苦耐劳，适应快节奏工作环境，具备较强责任心与团队协作能力 5.有相关工作经验者优先，学历不限，会炒火锅底料，做羊肉汤锅 岗位职责： 1.负责日常菜品烹饪制作，精准把控色、香、味、形，确保出品稳定达标 2.严格执行食品安全与厨房操作规范，严控食材验收、储存及加工全过程卫生安全 3.参与菜单优化与新品研发，熟练制作火锅底料及羊肉汤锅，兼顾口味创新与成本管控 4.协助厨房日常管理，包括设备保养、环境清洁、物料盘点及基础台账记录 5.高效配合团队完成高峰时段出餐任务，保障出品时效与顾客用餐体验 任职要求： 1.热爱餐饮事业，具备良好服务意识与职业素养，责任心强、踏实肯干 2.熟练掌握中式烹饪技法，刀工娴熟、火候精准、调味得当，能独立完成火锅底料熬制及羊肉汤锅制作 3.身体健康，持有有效健康证，无传染性疾病，适应快节奏、高强度工作环境 4.具备团队协作精神与基本沟通能力，吃苦耐劳，服从管理安排 5.有相关厨师工作经验者优先，学历不限

邻里季生态火锅店招聘①服务员②收银员④前厅经理（有五年以上的工作经验）年龄25-45岁，条件优秀者，可适当放宽月休3天，包吃，早晚班一天一换联系人：（张先生）地址：广安市邻里季生态火锅(吾悦广场店)4幢202.203号

J100LQ0001 关于我们： 我们是必胜客欢乐餐厅，致力于为顾客提供美味餐食与轻松愉快的用餐体验。现因业务发展需要，诚邀热情开朗的你加入我们的团队！ 岗位职责： 产品制作及服务标准学习； 餐厅日常值班：人力调配、现场营运管理，确保顺利运营； 优化餐厅各项流程，提升顾客满意度，合理管控餐厅成本； 清晰发展路径：值班组长 → 副经理 → 资深副经理 → 餐厅经理。 任职要求： 20-40周岁，高中及大专以上学历，有一定的学习和沟通能力； 能适应早晚班倒班的工作节奏； 较好的亲和力，有意愿从事连锁餐饮服务行业； 每月可提供180小时以上工时。 薪资福利： 薪资：时薪制，多劳多得； 保障：享商业意外险；值班组长享额外岗位补贴+季度奖金； 福利：员工专属餐饮折扣； 培训：零基础带薪培训，一对一师徒带教。 工作地点：市区必胜客门店。 欢迎有意向从事连锁餐饮管理的你，从值班组长开始，走向餐厅经理！

广安城南《渠江渔夫》现招聘服务员2名，前厅领班1名，需有工作经验者优先，工资具体待遇面谈。电话

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的工作氛围 4. 处理客诉及突发事件，维护品牌形象与门店安全运营 5. 对接总部各项政策落地，按时完成数据报表与运营反馈 任职要求： 1.具备餐饮行业店长或储备店长经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.有责任心和结果导向意识，具备基础财务与数据分析能力 4.学历不限，热爱餐饮服务行业，认同企业价值观 5.持有健康证，无不良从业记录

招聘门店督导岗位。薪资为4000-8000元/月，薪资构成包括底薪、绩效奖金、门店业绩提成、全勤奖及节日福利。基础福利包括缴纳社保（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和带薪年假。额外福利包括岗前培训、在岗技能提升培训、晋升机会（督导至区域经理至品牌运营总监）、节日福利、团建活动及免费品牌鲜奶、酸奶等产品福利。提供交通补贴。工作地点在广安和巴中，需进行门店巡店督导。工作时间为上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，轮班制，节假日根据门店运营情况调整。岗位职责包括门店运营管控、团队管理、招聘与培训、业绩督导与提升、活动策划与执行、巡店与问题整改、库存与成本管控、品牌形象维护，以及完成总部交办的其他运营管理相关工作。任职资格要求市场营销、工商管理、餐饮管理或食品相关专业优先；有快消品、乳制品、连锁餐饮或烘焙店督导或店长工作经验者学历可适当放宽；需1-3年以上连锁门店运营管理或督导工作经验，熟悉鲜奶或乳制品行业运营流程者优先；具备良好的门店管控能力和业绩提升经验，能独立处理门店各类运营问题；熟练操作办公软件，能进行销售数据统计、分析及报表制作；具备较强的沟通协调能力、语言表达能力和培训能力；责任心强，工作细致严谨，原则性强，能严格执行品牌各项规章制度；具备较强的执行力、抗压能力和问题解决能力，能适应片区内巡店出差；热爱乳制品行业，认同品牌理念；持有有效驾照，能熟练驾驶机动车；能适应工作时间，可配合门店节假日及促销活动期间的加班安排。

【志辉电器高薪诚聘】，月薪过万的看过来，志辉电器扩大经营，广招人才：商场店长1名｜销售精英2名｜业务员3名底薪+高提成+红包奖励+各类福利+社保任职要求：有家电/卖场管理经验，擅长带团队、沟通能力强，抗压，目标感强，能统筹门店全盘工作，我们不谈画饼，只谈高薪！有野心、想赚钱、肯拼搏的朋友直接联系！联系电话：朱先生

职位详情 关于品牌：樊文花—中国面部护理第一品牌，专注于面部护理38年，全国门店突破6000家 樊文花四川区域直聘面部护理师，只做面部不做身体，工作地点:成华区枫林路 任职资格： 1、18-45岁，形象气质佳，有无经验均可，有经验者优先，无经验者带薪培训； 2、热爱美业，热爱销售，沟通能力强，有服务意识。 3、可以是应届毕业生，宝妈，学习能力强，有挑战有冲劲有目标 4、从事过服装，零售行业均可 5、店长需有美容行业经验 6、生熟手前三个月都有保底工资3000-4500 岗位职责： 1、负责给到店顾客进行面部皮肤护理工作，并积极地维护客户关系； 2、负责向客户提供护肤方面的知识和建议，耐心解答客户提出的问题； 3、完成店长安排的工作任务。 【以上知识、技能公司会统一培训】 工作时间：八小时制，月休4天 薪酬体系：试用期无责保底3000，转正后底薪+绩效奖金+销售提成+消耗提成+奖金，平均到手薪资4000-8000。升为店长可拿店铺盈利分红，签订身股协议，兑现有保障。 在樊文花得到的不只是一份工作，更是一个让你发展的平台。 福利：带薪培训、生日福利、产品福利、节假日福利、绩效奖等，超多福利

店长1名 前厅1名后厨4名 岗位职责:负责店铺的管理运营 岗位职责:负责点餐收银前厅卫生 岗位职责:负责汤粉肠粉得制作后厨卫生 兼职:中午12:00~14:00负责招呼客人。喊客(要熟手) 任职要求:年满十八周岁 工作时间:8:00~20:0020:00~8:0024小时营业 工资4000到7000

旧房翻新门店经理岗位职责 一、岗位概述 全面负责旧房翻新门店的整体运营、团队管理、客源转化、业绩达成及门店日常统筹工作，衔接前端客户接待、中端设计报价、后端工地施工落地，统筹门店所有经营事务，带领团队完成公司下达的年度、月度销售及施工业绩目标，打造专业、口碑型旧房翻新门店。 二、核心岗位职责 （一）业绩目标管理 1. 根据公司下达的月度、季度、年度业绩指标，拆解个人及门店员工目标，制定门店月度获客、签单、回款计划，确保业绩稳步达成、超额完成。 2. 统计每日、每周门店客流、咨询量、到访量、签单率、回款金额，做好数据复盘，针对业绩短板及时调整获客、谈单策略。 3. 维护老客户资源，挖掘老客户转介绍、二次翻新、局部改造（厨卫、墙面、地面）等增值业务，提升门店整体营收。 （二）门店日常运营管理 1. 负责门店日常经营管理，包括门店卫生、物料陈列、样板展示、宣传物料更新、设备维护，保持门店整洁、专业的展示形象。 2. 统筹门店值班、排班工作，规范门店日常接待流程，杜绝空岗、服务懈怠等问题，保障门店正常营业。 3. 对接公司总部各项规章制度、活动政策、促销方案，落地执行门店营销活动（门店引流活动、小区推广活动、节日活动等）。 4. 整理门店经营台账，做好客户资料、报价单、合同、订单、回款记录的归档管理，保证门店资料完整可查。 （三）客户接待与业务转化 1. 负责门店到店客户、线上咨询客户的接待、需求沟通，精准挖掘客户旧房翻新需求（全屋翻新、厨卫改造、墙面翻新、局部修补、水电改造等）。 2. 独立对接客户谈单、方案沟通、报价讲解、合同洽谈，解决客户疑虑，跟进意向客户，做好客户维护、逼单、锁单工作，提升签单转化率。 3. 全程跟进已签单客户，衔接设计师出方案、选材、确定施工细节，及时同步客户进度，处理客户沟通中的各类问题，提升客户满意度。 4. 妥善处理门店客户投诉、售后问题，协调施工、材料、售后团队快速解决，维护品牌口碑，降低客诉纠纷。 （四）团队管理与培训 1. 负责门店销售、业务员、前台等门店人员的日常管理、工作安排、行为规范及绩效考核。 2. 定期组织门店员工开展专业培训，内容包含旧房翻新产品知识、材料工艺（防水、美缝、墙面工艺、水电改造等）、谈单技巧、服务流程、行业新规、竞品分析等，提升团队专业能力与成交能力。 3. 调动团队工作积极性，做好团队氛围搭建，监督员工日常工作进度，督促员工跟进意向客户、落地客户服务。 4. 做好人员招聘、试用期考核、人员留存工作，打造稳定、高效的门店运营团队。 （五）工地与供应链衔接管理 1. 对接施工现场，监督门店签约订单的施工落地，跟进施工进度、工艺标准、工地卫生、交付质量，确保按时保质完工交付。 2. 协调材料配送、工人施工安排，及时反馈工地突发问题，对接公司工程部解决施工难题。 3. 定期巡查在建工地，收集客户施工反馈，优化门店从签单到交付的全流程服务。 （六）市场与品牌维护 1. 调研本地旧房翻新、家装市场行情、同城竞品价格、活动、服务模式，结合门店实际情况优化经营策略与报价体系。 2. 配合公司线上运营（抖音、本地同城、朋友圈推广），提供门店素材、客户案例、实景工地素材，助力门店线上引流。 3. 深耕本地小区、老旧社区资源，策划线下地推、小区团购、老房义诊等引流活动，拓展本地客源，提升门店本地知名度与品牌影响力。 三、岗位核心要求 1. 熟悉旧房翻新、家装改造行业流程，懂基础装修工艺、材料知识与报价体系。 2. 具备较强的销售谈单、客户谈判、团队管理及问题处理能力，有家装、旧房翻新门店管理经验者优先。 3. 具备目标感、执行力、抗压能力，能够带领团队完成业绩任务，重视客户口碑与门店品牌形象。 4. 诚实守信、责任心强，具备良好的沟通协调能力与服务意识。