武胜荣视医眼镜招聘营业员及店长任职要求：年龄22-35岁，口齿伶俐，长期稳定有销售经验优先录取上班时间：两班制，月休4天底薪+提成+全勤+奖金+社保+工龄工资综合工资4500-5700元/月联系人：（同步）

招聘：移动台席（五险+年底双薪+交通补助）薪资：3500-5000元/月上班地点加德天街移动营业厅，首月为新手期，工资为固定工资2500元，第二个月开始为2000底薪加提成，店员月均工资3500到5000元，(主要负责业务办理和手机销售)店长工资4500到7000元(负责门店日常管理)上班休三天，轮班制，早班8点半到6点，晚班下午1点到9点，吃饭时间休息时间一个半小时。提供年底奖金和节日礼物

枣山一中高档餐厅招聘店长一名，要求:年龄26-45岁，身体健康，形象气质良好，品行端正，吃苦耐劳，有良好的职业素养和服务意识。有丰富餐饮从业经验，有一定中餐、私房菜、家常菜馆或门店管理经验，懂菜品运营、餐饮成本管控、团队管理， 具备优秀的沟通协调、现场应急处理及统筹管理能力，能独立解决门店日常经营中的各类问题，有主动经营思维，具备一定的营销思维和用户思维，善于优化服务、提升门店营收，无不良从业记录，责任心强、踏实稳重，能长期稳定任职。侍遇优厚（面谈）联系人:李总

枣山一中高档餐厅招聘店长一名，要求:年龄26-45岁，身体健康，形象气质良好，品行端正，吃苦耐劳，有良好的职业素养和服务意识。有丰富餐饮从业经验，有一定中餐、私房菜、家常菜馆或门店管理经验，懂菜品运营、餐饮成本管控、团队管理， 具备优秀的沟通协调、现场应急处理及统筹管理能力，能独立解决门店日常经营中的各类问题，有主动经营思维，具备一定的营销思维和用户思维，善于优化服务、提升门店营收，无不良从业记录，责任心强、踏实稳重，能长期稳定任职。侍遇优厚（面谈）联系人:李总

小淘米养发馆招聘店长/副店长、头疗师/美容师、学徒任职要求：1、年龄22-45岁，善于沟通，有耐心；2、生手可带薪培训。上班时间：早晚班，月休3天早班：9:00-12:00，下午13:00-19:00晚班：12:00-21:00薪资待遇：底薪+手工+绩效+各种奖励+团建综合工资3500-10000元/月地址：广安区内塔路283号小淘米养发馆联系人：冯

枣山一中高档餐厅招聘店长一名，要求:年龄28-45岁，身体健康，形象气质良好，品行端正，吃苦耐劳，有良好的职业素养和服务意识。2年以上中餐、私房菜、家常菜馆店长或门店主管管理经验，熟悉中式餐饮门店全流程运营管理，懂菜品运营、餐饮成本管控、团队管理， 具备优秀的沟通协调、现场应急处理及统筹管理能力，能独立解决门店日常经营中的各类问题，有主动经营思维，具备一定的营销思维和用户思维，善于优化服务、提升门店营收，无不良从业记录，责任心强、踏实稳重，能长期稳定任职。联系人:李总

销售导购经验不限/中专/技校。销售导购2名，店长1名薪资福利:5000-8000元招工人数:3人工作地址:商贸城/商城路

有从事大健康和销售工作的优先 对中老年人有服务意识 亲和力强，会讲课比较能胜任

年龄，28至45岁。有销售经验，有一定的管理经验。

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，统筹门店营业全流程，确保正常运转，达成公司下达的销售目标与利润指标； 2. 负责门店商品的进销存管理，定期组织盘点，确保账实相符，根据销售数据及季节变化合理制定订货计划，优化商品陈列，减少损耗； 3. 分析销售数据，制定促销方案并推动执行，提升客单价与复购率，关注周边市场竞争动态，及时调整经营策略； 4. 负责门店员工的招聘、培训、排班、绩效考核及日常管理，营造积极向上的工作氛围，提升员工服务意识与业务能力； 5. 维护良好的顾客关系，妥善处理顾客投诉与突发事件，提升顾客满意度； 6. 严格控制门店运营成本（水电、物料、人力等），确保门店符合食品安全、消防安全及公司各项规章制度。 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限，连锁经营管理、市场营销等相关专业优先； 2. 3年以上零售行业工作经验，其中至少1年担任超市/便利店店长或同等管理岗位，有自营超市、社区生鲜超市管理经验者优先； 3. 熟悉超市进销存流程，具备较强的数据分析与库存管控能力，掌握基本的财务知识，能独立完成门店经营报表分析； 4. 具备优秀的团队领导力与沟通协调能力，能有效激励团队达成目标，有较强的抗压能力与执行力，能适应快节奏工作环境； 5. 诚信正直，责任心强，注重细节，热爱零售行业，具备良好的服务意识和商业敏感度。 其他信息： 所属部门：自营超市，属于集团旗下首个超市，配套集团养老业务，未来有同步扩展配套发展需求，在职业发展和收入发展未来有较大的成长空间；可以提供住宿。 工作时间：早7晚6，月休4日 公司福利：购买五险一金

找吊车单司机，靠谱点的，打桩下笼子活舒服，轻松，工期时间长，一年左右

广安东南片区找个凉菜大姐，或者墩子工想学凉菜的。工资3500，月休4天。要求有一定的刀工，服从安排，

【旺季开工新人奖5000！】 【旺季开工新人奖5000！】 【正规公司招聘，不收取任何费用】 【临时工、长期工、正式工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，招聘全程免费，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖， 入职30天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由；只要你愿意加班，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！

1、负责店内酒水推广、套餐推销、活动介绍； 2、维护到店客户，做好客情关系，提高复购消费； 3、配合门店日常接待，引导顾客消费，完成销售任务； 4、跟进老客户、开发新客户，稳定个人业绩。 任职要求 1、18–35岁，形象气质佳，谈吐大方 2、性格开朗、善于沟通、情商高、服务意识强； 3、有无夜场经验均可，零基础可带、上手快； 4、工作认真负责，心态积极，想赚钱、想稳定发展； 5、配合店内管理制度，绿色正规工作，无乱七八糟套路。 薪资待遇（真实靠谱） 综合月薪 10000–30000+ 上不封顶 底薪 + 酒水高提成 + 套餐奖励 + 月度销冠奖金 + 节日福利 提成高、结算快、业绩越高、收入越高！ 店内客源充足，不用自己苦跑资源 团队年轻化，氛围轻松、无勾心斗角 正规绿色营业，安全稳定，长期可做 新人专人带教，快速上手出业绩 岗位优势 不用体力活，靠沟通赚钱，轻松高薪 业绩透明、工资准时、绝不拖欠 晋升空间大：营销→组长→营销主管→店长 可全职、可长期、想挑战高收入优先 应聘方式 有意向直接私聊！ 微信：________ 只想招踏实想赚钱的人，混日子勿扰！

工商业光伏安装 ，九小时350到四百，大工2人，小工200到260，九小时管吃住，

门店主管可协助门店日常管理薪资福利:6000‑8000元面向新疆全域扩招，招募事业合伙人及行业精英工作地址:新疆阿克苏（全域门店）

门店店长具备门店统筹管理能力薪资福利:8000‑12000元+高额业绩提成面向新疆全域扩招，招募事业合伙人及行业精英工作地址:新疆阿克苏（全域门店）

店长年龄25-55，无工作经验要求。管理、接待。薪资福利:5000-10000元/月招工人数:2名工作时间：10:00-20:00有效期限：9月23日工作地址:农十师客运站对面

东莞东城92厂招经理，经验丰富，要部分资源，厂子盈利状态，感兴趣[握手]

丹东女人街，未来城，新区商贸城林里招聘饮品店长，店员店长底薪3500+500满勤加营业额2‰的提成，店员底薪2800+500满勤加营业额2‰的提成，月休三天，有意者电话联系

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的工作氛围 4. 处理客诉及突发事件，维护品牌形象与门店安全运营 5. 对接总部各项政策落地，按时完成数据报表与运营反馈 任职要求： 1.具备餐饮行业店长或储备店长经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.有责任心和结果导向意识，具备基础财务与数据分析能力 4.学历不限，热爱餐饮服务行业，认同企业价值观 5.持有健康证，无不良从业记录

滕光头高端火锅鱼广安枣山店。承平盛世五期店。岳池龙湖店高薪招聘。大厅主管，收银，服务员。联系方式

【广安某餐饮店招聘】带班人员一名，主要负责门店日常运营管理，带领团队完成接待、点单、出餐及清洁等工作，确保餐厅有序高效运转。需具备良好的沟通协调能力，能妥善处理客户反馈及员工协作问题，有餐饮带班经验优先考虑。薪资待遇面议，工作地点位于四川省广安市，具体情况电话详聊。有意者请速联系：，期待你的加入！

岗位职责： 1.负责日常菜品的烹饪制作，确保色、香、味、形符合标准 2. 严格把控食材质量与卫生安全，执行厨房操作规范及食品安全制度 3.参与菜单研发与成本控制，合理利用食材，减少浪费 4.协助厨房日常管理，包括设备维护、环境清洁及物料盘点 5.配合团队完成高峰时段出餐任务，保障服务效率与顾客满意度 任职要求： 1. 热爱餐饮行业，具备良好的职业素养与服务意识 2.熟练掌握中式（或指定菜系）烹饪技法，刀工、火候、调味基本功扎实 3.身体健康，持有有效健康证，无传染性疾病 4.吃苦耐劳，适应快节奏工作环境，具备较强责任心与团队协作能力 5.有相关工作经验者优先，学历不限，会炒火锅底料，做羊肉汤锅 岗位职责： 1.负责日常菜品烹饪制作，精准把控色、香、味、形，确保出品稳定达标 2.严格执行食品安全与厨房操作规范，严控食材验收、储存及加工全过程卫生安全 3.参与菜单优化与新品研发，熟练制作火锅底料及羊肉汤锅，兼顾口味创新与成本管控 4.协助厨房日常管理，包括设备保养、环境清洁、物料盘点及基础台账记录 5.高效配合团队完成高峰时段出餐任务，保障出品时效与顾客用餐体验 任职要求： 1.热爱餐饮事业，具备良好服务意识与职业素养，责任心强、踏实肯干 2.熟练掌握中式烹饪技法，刀工娴熟、火候精准、调味得当，能独立完成火锅底料熬制及羊肉汤锅制作 3.身体健康，持有有效健康证，无传染性疾病，适应快节奏、高强度工作环境 4.具备团队协作精神与基本沟通能力，吃苦耐劳，服从管理安排 5.有相关厨师工作经验者优先，学历不限

廿三餐饮文化招聘以下岗位①领班，3000-5000元②收银员，2600-3500元③服务员2500-3500元厨房大姐2500-4000元上班时间：9：00-14：00，下午16：30-21：00月休2天薪资待遇：包吃包住联系人：（赵女士）地址：沿口古镇

广安城南龙门街《渠江渔夫》招聘前厅领班管理1名。服务员2名。工资待遇优厚，电话

J100LQ0001 关于我们： 我们是必胜客欢乐餐厅，致力于为顾客提供美味餐食与轻松愉快的用餐体验。现因业务发展需要，诚邀热情开朗的你加入我们的团队！ 岗位职责： 产品制作及服务标准学习； 餐厅日常值班：人力调配、现场营运管理，确保顺利运营； 优化餐厅各项流程，提升顾客满意度，合理管控餐厅成本； 清晰发展路径：值班组长 → 副经理 → 资深副经理 → 餐厅经理。 任职要求： 20-40周岁，高中及大专以上学历，有一定的学习和沟通能力； 能适应早晚班倒班的工作节奏； 较好的亲和力，有意愿从事连锁餐饮服务行业； 每月可提供180小时以上工时。 薪资福利： 薪资：时薪制，多劳多得； 保障：享商业意外险；值班组长享额外岗位补贴+季度奖金； 福利：员工专属餐饮折扣； 培训：零基础带薪培训，一对一师徒带教。 工作地点：市区必胜客门店。 欢迎有意向从事连锁餐饮管理的你，从值班组长开始，走向餐厅经理！

廿三餐饮文化招聘以下岗位①领班，3000-5000元②收银员，2600-3500元③服务员2500-3500元厨房大姐2500-4000元上班时间：9：00-14：00，下午16：30-21：00月休2天薪资待遇：包吃包住联系人：（赵女士）地址：沿口古镇

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存盘点及货品调配，确保货品结构合理、动销高效 3. 主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4.带领团队开展营销活动执行与社群运营，提升门店客流与转化率 任职要求： 1. 服从执行力强 具备服装零售行业门店管理经验 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能独立统筹多线任务 3. 具备基础数据分析能力，熟练使用办公软件 4. 形象气质佳，服务意识强，抗压能力好 5.学历不限，有2年以上门店管理经验

岗位职责 1.负责前厅日常运营管理工作，确保服务流程顺畅; 2.组织并指导前厅员工提供高效、优质的顾客服务; 3.监督前厅区域的卫生与环境标准执行情况; 4.协调与其他部门的工作衔接，保障整体运营效率; 5.处理现场突发情况及客户反馈，维护餐厅形象。 任职要求: 1.具备良好的组织协调能力和团队管理意识; 2.服务意识强，能够适应快节奏的工作环境; 3.沟通表达清晰，具备基本的应急处理能力; 4.对餐饮前厅工作有基本了解，认同行业工作特点; 5.工作认真负责，能积极配合团队完成各项任务。 薪资待遇 1、底薪+绩效提成，综合工资5000-8000 2、月休4天，包吃包住 3、带薪年假 4、工龄工资