美绿美家居招聘店长、销售 任职要求： 年龄20-40岁，服从安排，热爱工作，心善 上班时间： 8：20-12：00，下午14：00-18：30 月休3天 薪资待遇： 购买社保 综合工资5000-10000元/月 联系人：（焦女士） 地址：六十米大街喜临门、顾家家居

招聘：小邻租车招聘门店管理 薪资：2500-3500元/月 任职要求： 能够独立处理门店基础事务，包括车辆出入库登记、清洁检查等 上班时间： 9：00-21：00 薪资待遇： 底薪+提成 综合工资2500-3500元/月 公司地址： 融恒时代广场

招聘：门店店长（社保+节日福利+**调休）薪资：6000-8000元/月1.负责统筹策划管理店铺的一切事务，包括人事、销售、货品、财务、卖场、资产等的全面管理2.智导员工服务标准的执行，为顾客提供优质与专业的服务3.对待工作积极热情，有较强的管理能力以及沟通能力4.有敏锐的市场洞察能力，有强烈的事业心、责任心5.免费提供上岗培训，正式上岗表现优异者可提前享

招聘：周六福招聘店长/组长/导购 薪资：3200-6000元/月 任职要求： 1、有上进心，有珠宝销售经验者优先； 2、形象好气质佳，口齿伶俐。 上班时间： 上半天休半天 薪资待遇： 底薪+提成+社保+晋升通道 保底3200元/月（含社保） 地址： 岳池县大东街31-37号（大东街店）

小淘米养发馆招聘店长/副店长、头疗师/美容师、学徒任职要求：年龄22-45岁，善于沟通，有耐心生手可带薪培训上班时间：早班-9：00-12：00，下午13：00-18：00晚班-12：00-20：00月休3天薪资待遇：底薪+手工+绩效+各种奖励+团建综合工资3500-10000元/月地址1：城市首座南门409号门市小淘米养发馆地址2：武胜县弘武大道8号小淘米养发馆联系人：李女士

门窗展厅负责客户接待、签单等

招聘：广安荣视眼镜招店长（五险+带薪年假） 薪资：5000-7000元/月 岗位职责： 1、负责门店的销售业绩、营业管理、人员成长、环境维护、售后服务； 2、积极培养新进员工，做好储备人才的发掘及员工的综合考评，控制流失率； 3、负责督导商品结构的调整；对滞销、畅销的商品进行合理的管理； 4、处理顾客抱怨和投诉、做好售后服务的管理，提升顾客非常满意度； 5、带领门店员工不断强化服务意识、积极提高员工的专业知识、销售技能； 6、负责处理各项突发事件和紧急事件； 7、维护公司良好形象，发扬公司企业文化； 任职资格： 1、高中及以上学历； 2、2-3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验； 3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，熟悉店务的各项流程的执行； 工作时间： 1、早晚排班制 （早班：08:30-15:00 晚班：15:00-21:30） 节假日周末（早班：08:30-17:30 晚班：13:00-21:30）； 2、****；

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、课程安排、会员管理及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，提出合理化改进建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，普拉提任职及瑜伽老师任职 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，具备较强的数据分析意识与执行力 4.学历不限，有相关行业店长经验者优先 5. 能适应轮班制工作安排，服从公司统一调配

招聘：农垦耕耘直供连锁超市招聘店长薪资：4000-7000元/月招聘启示武胜店：农垦耕耘直供连锁超市，需招以下岗位店长：2名【岗位职责】：1.有团队精神，有责任心，能有一定的语言表达能力，性格开朗，2.强烈的敬业精神与责任感，有耐心，执行力强，服务意识强。3.认同大健康行业，品行端正，执行力强，服从公司管理。4.关爱中老年，要有耐心，爱心，孝心，服务意识强，亲和力强。【工资待遇】：店长：2名底薪4000+提成+一个月7000—1万5，月休4天，节假日放假招兵买马，呼唤新人！我缺人，你缺钱我负责引路，你负责赚钱春风十里，我只“聘”你万事具备，“职”等你来联系人：（同步）地址：武胜县下西街9号2楼农垦耕耘

招聘：因为.所以招聘店长薪资：8000-10000元/月岗位职责：1.负责门店日常运营，确保服务质量和销售目标达成；2.带领团队完成销售任务，维护客户关系，提升顾客满意度；3.管理库存、排班、卫生及安全等基础工作，保障门店正常运转。任职要求：1.有责任心，做事踏实，具备基本沟通和协调能力；2.能适应门店工作节奏，有服务意识，愿意长期发展。

四川广安市前锋区招聘库管员岗位，共招聘两人，薪资范围为每月2400至3200元。

航宇中路整起老火锅招聘服务员1-2名工资面谈联系人：陈店长联系电话：

招聘门市配货员和食品搬运工。门市配货员岗位要求：，年龄在三十至五十岁之间，具备基本的体力和搬运技能。薪资待遇：第一月底薪为5500元，包含基本工资5000元、餐补300元及住宿补贴200元；，具体薪资根据工作表现及公司政策调整。上班时间为8:00-12:00，14:00-19:00，可能因门市开放时间有所不同。工作地点在四川广安地区。食品搬运工岗位要求：，年龄在三十至五十岁之间，具备基本的体力和搬运技能。薪资待遇面议，依据工作经验和能力决定。上班时间为8:00-12:00，14:00-19:00，可能因门市开放时间有所不同。工作地点在四川广安地区。

重庆长寿6亿招总施工队！广安劳务5万平土建招总劳务！河南开封100个停车场，我们只地面，材料和机械都是甲方负责，我们只做人工，所有材料要交给我们，马上进场，，没有其他费用了，总共10多平米，月结度80%重庆土建预付款20％，没反担保，发信息

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贝茜妮女装店招聘店长1名/店员1名25-40岁有经验者优先中行店工资上不封马女士

店经理18000+30000

伟星管西海岸运营中心卫浴店店长广城路（五险）薪资：5000-10000元/月销售外勤薪资：5000-10000元/月室内防水工薪资：5000-12000元/月及电话！▋地址：黄岛区隐珠街道办事处钱家山路395号伟星管电话：

قىزمەتكەرقابىلدايمىز特克斯美的专卖店招聘销售人员一名店长一名要求有名作经验懂双语。有责任心。工资面谈

双滦悦明餐饮招聘：厨师，改刀，服务员，服务生，经理，店长，电话

招聘：营业员 薪资：3000.0 主要职责：负责厅店及周边移宽业务发展要求：善于沟通、业务能力强、能熟练使用电脑操作

招聘：服装促销薪资：面议1、有较强的服务意识，有相关销售工作经验者优先考虑2、2200综合底薪＋提成3、营业员购买社保，节假日福利礼包（促销人员根据厂家福利定制）4、平均月休4天（含法定节假日），营业员入职每满一年加工龄奖50元5、公开公平晋升渠道，免费培训

招聘：店内导购销售专员 薪资：3000-6000元/月 空调，灯饰，店内销售专员 薪资：3000-6000 1.负责空调和灯饰产品的销售工作 2. 提供专业的产品介绍和客户咨询服务 3. 维护客户关系，确保销售目标的达成 任职 地址:文华国际商贸城家居馆2楼松伟灯饰.欧瑞博智能家居

招聘领班一名。要求服从管理，吃苦耐劳。薪资为3500-4000元，月休4天，另有提成。工作地址为八景瓷城蔡家。

伊利招聘专职促销员，入职购买五险。薪资为每月3000-5000元。任职要求为具有相关行业经验。岗位职责包括：负责门店的产品推广及新客户的开发；负责门店促销活动的前期准备及活动执行；配合区域各项推广及促销活动的开展，进行产品培训，专注潜力门店的增长与突破，推动区域整体销售业绩提升。上班时间分为早班和晚班：早班时间为8:20至12:00，下午14:00至19:00；晚班时间为12:00至21:00。每月休息4天。待遇包括五险、补贴、年假及法定节假日福利。综合工资为每月3000-5000元。上班地址位于武胜县武胜融恒时代广场孕婴世界。

招聘：蓝海广告装饰招聘销售（购买社保）薪资：5000-8000元/月任职要求：有较强的沟通能力上班时间：8：30-12：00，下午14：30-18:：30薪资待遇：购买社保，话补，生日福利，健康体检，旅游综合工资5000-8000元/月公司地址：人民南路463号

招聘：笑活活糖酒招聘促销薪资：2000-4000元/月任职要求：有亲和力，干过销售行业岗位职责：在超市上班上班时间：8小时，随着超市时间上班月休4天薪资待遇：节日有礼品，年节有休假综合工资2000-4000元/月公司地址：新时代花城

招聘：理货员-包工作餐-加班补贴 薪资：5千-5.5千 1.根据生产计划，进行清点，配料，发料； 2.物料发放，应坚持先进先出原则，不得图方便任意发放； 3.完成外协件的备货，满足客户需求； 4.完成领导分配的其他工作任务。

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招聘：宏泰盛宴招聘厅长 薪资：2800-3000元/月 岗位职责： 1、全面负责餐饮厅的日常运营管理，统筹前厅服务、客户接待、人员调度等工作，确保餐厅运营高效有序。 2、制定并落实餐饮厅服务标准、工作流程和规章制度，监督员工执行情况，及时纠正不规范行为。 3、负责客户关系维护，处理顾客投诉与突发问题，提升顾客满意度和餐厅口碑。 4、参与制定菜品推广、营销活动方案，配合后厨优化菜品呈现，推动餐厅营业额增长。 5、管理前厅团队，组织员工招聘、培训、绩效考核与激励，打造高素质服务团队。 6、把控餐饮厅成本，合理管控物料消耗、人力成本，做好卫生、安全、消防等管理工作。 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、熟悉餐饮前厅运营全流程，具备优秀的统筹协调、沟通表达和应急处理能力；能灵活应对高峰期客流及各类突发状况。 2、拥有强烈的客户服务意识，注重细节，善于挖掘顾客需求，能带领团队提供优质服务。 3、具备良好的团队领导能力，能有效激励员工，提升团队凝聚力和执力。