招聘：小淘米养发馆招聘店长/副店长、头疗师/美容师、学徒薪资：3500-10000任职要求：善于沟通，有耐心，生手可带薪培训上班时间：早班-9：00-12：00，下午13：00-18：00晚班-12：00-20：00月休3天薪资待遇：底薪+手工+绩效+各种奖励+团建综合工资3500-10000元/月公司地址：城市首座南门409号门市小淘米养发馆

招聘：门店店助薪资：2500-4500元/月岗位职责1.协助店长管理门店日常运营任职要求1.身体健康，持有健康证2.正直友善，热情进取3.热爱餐饮行业，吃苦耐劳，有团队意识

招聘：内衣店长（五险+年终奖）薪资：3000-5000元/月岗位职责1.负责内衣店整体运营管理，达成销售目标2.把控内衣产品库存，做好补货与调货安排3.管理店铺员工，开展培训与绩效考核工作任职要求1.，服装、零售管理等相关专业2.具备2年以上内衣店或零售行业管理经验3.熟悉内衣产品知识，有良好沟通及团队管理能力4.有内衣店长经验者优先工作时间做六休一，具体工作时段可面议

招聘：导购、店长薪资：4000-5000元/月爱学习，积极向上，有经验优先，对工作认真负责

岗位名称：店长；岗位要求：1.有管理经验优先；2.执行力强；3.亲和力强，有较强的沟通能力和解决问题能力；薪资待遇：月薪5000-10000元。公司：广安市广安区衣迅服装店；招聘人数：1人；工作性质：全职；公司福利：奖金全勤补贴；工作地点：四川广安。（因要求精简，已将地点信息移除）

招聘：招聘店长1名，导购数名薪资：4000-8000我们正在找人，岗位有店长1名，导购若干。店长主要负责日常运营、人员安排和顾客服务，协调门店各项事务。导购主要负责商品陈列、顾客咨询、销售支持，保持店面整洁有序。岗位职责：1.按照要求完成商品上架与整理，保证货架整齐清晰。2.主动接待顾客，了解需求并提供适当推荐。3.协助处理顾客问题，及时反馈销售情况。4.配合完成库存盘点、收银核对等基础工作。5.店长还需参与排班、员工带教、数据记录等管理事项。任职要求：1.有零售或服务类工作经验者优先，没经验也欢迎尝试。2.能适应轮班，有责任心，做事认真踏实。3.吃苦耐劳，愿意长期稳定做这份工作。4.不需要特别技能，上手快，边干边学。公司氛围轻松，定期组织团建活动，办公环境干净整洁。想踏实上班的朋友可以来聊聊，一起把事情做好。

岗位职责 负责商场品牌女装销售； 2、负责店铺商品的美观陈列及各区域卫生清洁； 3、做好顾客的服务工作 任职要求: 1、有相关工作经验者优先； 2、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳； 3、年龄20-38岁 晋升路径:导购一店助一店长一大店长一区域主管一销售经理 薪酬福利: 1、早中晚三个班次七小时制(9.30-16.30，中12.00-19.00，晚15.00-22.00) 2、底薪+业绩提成+销售奖励及各种补贴+年终奖金; 3、福利:带薪年假+五险+法定假日三倍工资+广阔的升值空间+拓展活动+内部购衣福利+销售优秀店铺及个人奖励

招聘：中国移动店长助理【买社保】薪资：5000-8000招聘岗位：店长助理我们诚招5名店长助理，，只要你踏实肯干、沟通顺畅、做事认真，欢迎加入！岗位职责：1.协助店长完成日常运营管理工作；2.负责店内客户接待与基础服务支持；3.配合完成销售数据整理、物料准备等事务性工作。薪资待遇：底薪+提成+补助+社保补贴，综合收入5000元以上，多劳多得。试用期满正式录用后，公司统一办理社保。工作环境良好，晋升空间明确，欢迎有志者踊跃报名！

招聘：店长（节假日福利+**调休）薪资：4000-10000元/月1.负责门店日常运营管理，确保陈列规范及环境整洁2.执行促销活动方案，达成月度销售目标与客流转化3.维护客户关系，处理客诉并提升顾客满意度与复购4.管理库存进销存，定期盘点并优化商品结构

广安市武胜县招工地小工/杂工有没有员工要做随时联系我

广安市岳池县招油漆工、工地小工/杂工

广安武胜招聘轮挖师傅，要求持有B2驾照，驾驶1字头轮挖。

招聘要求：１８－５0岁身体健康，服从公司管理安排 岗位内容：在新能源汽配厂搬运小件十几二十斤左右，简单好上手！ 岗位待遇：前期３０／小时３００一天 转正３２／小时３２０一天加买五险一金 包吃包住住宿４－６人寝（空调　热水器　独立卫生间　设施配套齐全）

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招聘：优秀店长（节日福利）薪资：8000-10000元/月岗位职责1.负责门店日常运营管理，确保门店经营目标的达成。2.带领团队完成销售任务，提升门店业绩与客户满意度。任职要求1.具备3年以上零售或餐饮行业门店管理经验，有成功团队管理案例者优先。2.持有相关行业从业资格证书，具备良好的职业素养与责任心。3.熟悉门店运营流程，具备较强的沟通协调与问题解决能力。

招聘店长：山东德州大曹镇超市招聘店长一名，超市面积1500平方。要求；有乡镇超市管理经验，具有实战能力。联系方式：

林㟆鲜饺（广场店）招聘店长（合伙人）底薪4000+分红要求：员工、25—50岁，有创业梦想与长远规划，踏实肯干，能全身心投入门店经营者。

招聘：歪马送酒副店长薪资：5000-8000元/月1.库房管理2.自备电动车(没有车可租)，会骑车送货3.简单地推，有提成底薪5000元，加提成，多劳多得，****有晋升空间两班倒

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、物料管理及服务质量把控 2. 执行标准化操作流程，确保小吃出品质量与食品安全合规 3. 开展员工带教与团队建设，提升服务意识与业务能力 4. 分析销售数据，优化产品结构与促销策略，达成经营目标 5. 处理顾客咨询与投诉，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 年龄45周岁以内，性别不限，热爱餐饮服务行业 2. 具备基础管理能力，有餐饮门店工作经验者优先 3. 学习能力强，能快速掌握产品制作与运营流程 4. 责任心强，具备良好的沟通协调与抗压能力 5. 最低学历不限，公司提供系统化岗前培训

招聘：手机销售导购（五险一金）薪资：3000-5000任职要求：高中或中专及以上学历，能熟练操作手机和基础办公软件，有销售服务经验者优先上班时间：面议薪资待遇：底薪+提成+社保+住房公积金+节假日福利+年终奖励+13薪综合工资3000-5000元/月公司地址：武胜县建设南路华为体验店

招聘：胭脂堂招聘店员【买社保+多家门店就近选择】薪资：3000-8000招聘岗位∶店员薪资待遇∶3000-8000岗位职责:接待顾客、销售产品、维护会员、门店陈列与卫生。任职要求:形象气质佳，热爱美妆，沟通良好，有销售意识，责任心强，有化妆、洗面经验优先。薪资待遇:底薪+提成+奖金+节日福利岗位职责:接待顾客、销售产品、维护会员、门店陈列与卫生

负责前台接待及收银工作

邻水荣视医眼镜招聘导购任职要求：1、有学习能力、亲和力、团队意识；2、年龄20-40岁，有销售经验优先。上班时间：排班制，平均9小时，月休4天薪资待遇：综合工资4200-7000元/月五险+工龄工资+节假日/生日福利+带薪年假地址：邻水县学府雅园街2号联系人：冯女士

负责店内前台接待及收银，建立台账等

宝妈时光招聘店员，综合工资3000-6000元/月任职要求：年龄20-38岁，会骑电瓶车，服从区域调配上班时间：9：30-21：30上二休一福利待遇：底薪+全店提成+个人提成+月目标激励+年终奖+社保电话：

廿三餐饮文化招聘以下岗位①领班，3000-5000元②收银员，2600-3500元③服务员2500-3500元④厨房大姐2500-4000元上班时间：9：00-14：00，下午16：30-21：00月休2天薪资待遇：包吃包住联系人：（赵女士）地址：沿口古镇

招聘：店长（山水湾海鲜批发城）薪资：3000-5000元/月1、对门店的日常营运管理工作负责;2、协调各部门人员管理、物料管理、设备管理、清洁管理负责;3、对门店人员、物料、设备、清洁的安全操作负责;4、对突发事件的.预防、处理;5、对门店的整体形象与卫生管理工作;做好食品安全工作;6、对内外场工作的指导与监督，提升服务品质;7、有效的控制营业点的成本与预算;8、完成公司制定的营业目标;9、做好门店的员工培训工作，宣扬公司企业文化，增强员工凝聚力;10、领导交办的其他事务

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日按时清点并上缴营业款 3.维护收银设备正常运行，及时报告故障并配合维修 4.提供礼貌周到的顾客服务，妥善处理退换货及简单咨询 5.协助做好商品陈列、价签核对及营业区域清洁整理 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.有收银或零售服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.责任心强，细致耐心，具备良好的服务意识和沟通能力 4.能适应轮班制工作，服从门店排班安排 5. 遵守职业道德，无不良信用及违法记录。 6•负责台球大厅及麻将房的卫生。 7·工作时间每天中午12：00至晚上23：30 （月休息两天）

招聘：宏泰盛宴招聘厅长 薪资：2800-3000元/月 岗位职责： 1、全面负责餐饮厅的日常运营管理，统筹前厅服务、客户接待、人员调度等工作，确保餐厅运营高效有序。 2、制定并落实餐饮厅服务标准、工作流程和规章制度，监督员工执行情况，及时纠正不规范行为。 3、负责客户关系维护，处理顾客投诉与突发问题，提升顾客满意度和餐厅口碑。 4、参与制定菜品推广、营销活动方案，配合后厨优化菜品呈现，推动餐厅营业额增长。 5、管理前厅团队，组织员工招聘、培训、绩效考核与激励，打造高素质服务团队。 6、把控餐饮厅成本，合理管控物料消耗、人力成本，做好卫生、安全、消防等管理工作。 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、熟悉餐饮前厅运营全流程，具备优秀的统筹协调、沟通表达和应急处理能力；能灵活应对高峰期客流及各类突发状况。 2、拥有强烈的客户服务意识，注重细节，善于挖掘顾客需求，能带领团队提供优质服务。 3、具备良好的团队领导能力，能有效激励员工，提升团队凝聚力和执力。

负责全面管理店面运营，员工培训，处理店内事务