综合门窗店店长，负责销售，门店的客户接待，谈单，签单工作。负责门市一切日常事物，会自己独立开发客户。会做互联网，短视频平台获客。

招聘：正式店长有独立管理门店经验，团队的招人育人留人，团队搭建，团队打造，打造一流服务团队，与烹饪长密切配合监督好出品，把控好门店毛利/开支。 巴中市

招聘：店长薪资：4000-10000元薪资范围：4000-10000+工资:底薪+提成+管理工资+奖励+养老保险岗位要求：年龄25-45岁,学习能力强、执行力；性格外向,具有一定的抗压力，有经验优先，且工资高额保底。四川巴中

接手店里一切工作，有瓷砖销售经验

招聘：门窗销售店长薪资：4000-20000/月"1.全面负责门店日常运营管理，制定并完成门店月度/年度销售目标、利润目标。2.管理销售团队:招聘、培训、带教、考核店员，打造高效销售团队，提升整体业绩。"

招聘：院长薪资：2200-5000/月

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，迎来送往，人员排班、调酒，库存管控及服务生培训 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3. 处理顾客投诉与突发事件，维护店铺形象与门店运营秩序 4.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销计划，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护门店形象与经营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营策略并向总部反馈市场信息 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉门店运营流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4.责任心强，具备较强的服务意识与问题解决能力 5. 学历不限，有成功带店经验者可适当放宽学历要求

【工作内容】 -负责餐饮店面整体运营，提升服务质量 -管理员工，安排培训，确保服务质量 -监控店面成本和预算，进行合理成本控制 -维护良好的顾客关系，确保客户满意度 【岗位要求】 -1-3年餐饮行业经验，有连锁加盟店管理经验优先 -需要处理外卖相关门店操作，处理客情，维护评价 -年龄20-40岁，性别不限，具备良好的沟通协调能力 -有责任心，吃苦耐劳，勤快麻利，具备团队管理能力和客户服务意识 欢迎有志之士加入，非诚勿扰！

涵水地区招聘挖掘机代班师傅。

招聘长期代班驾驶员，驾驶32梁车型。薪资日结。

近期需要打砂纸的人员，有意者可报名。

巴中市恩阳区招挖机/钩机司机

招聘带班人员，要求技术熟练，有空的人员可联系报名。

全国连锁-星聚会KTV直聘：量贩店长:待遇1.3---2.5左右，包住宿，每周固定周三休，需有连锁量贩式KTV店长岗位工作经验优先。坐标:全国目前区域：，湖南，安徽，河南，山东，浙江，福建，广东，湖北，江西，新疆，甘肃，内蒙，四川全国区域，可根据意愿就近安排年龄：40岁以下联系方式:陈

店长35岁以下，有咖啡师经验优先，热爱咖啡，懂生活在这里活力满满、干劲十足，氛围超棒

三角紫荆广场ORKart女装店：聘店长，导购各一名，电话

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招聘：餐厅主管薪资：3500-4500/月有相关经验者优先

招聘：前厅主管要求：，优先考虑，有餐饮主管经验或者酒店领班经验3年左右，服务意识强，有抗压能力，并且有上进思想。 巴中市

巴中一餐饮企业招聘前厅经理1人工资面议厨师长1人工资面议炉灶1人工资6000-8000切配1人工资3500-4500凉菜副手1人工资4500-5500联系电话:苟总

招聘：前厅领班薪资：3500-4000/月要求：形象气质佳，性格好，服务意识强，有积极向上思想，团队中可以起到带头模范作用。至少从事餐饮行业或服务行业一年时间，或有过酒店实习经历。

楼面部长做事踏实，服从管理，有无经验均可，免费培训薪资福利:底薪3500+200全勤奖+200考核奖+业绩提成+订房提成+带客提成+充卡提成，综合工资高招工人数:两名：

招聘：储备店长要求：，优先考虑，有餐饮店长经理经验3年或者酒店主管级以上岗位经验3年左右，服务意识强，有抗压能力，并且有上进思想。想当店长人员！ 巴中市

招聘商场招聘项目主管一名，年龄在55岁一下，工作12小时月薪6000，包吃住有经验的优先，每周休息一天，有意者联系

有管理经验，可以带团队

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程，提出改进建议并落实执行 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3. 熟悉门店运营全流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4. 责任心强，服务意识佳，具备较强的执行力与问题解决能力 5. 高中及以上学历，有连锁品牌店长经验者可适当放宽学历要求

店长1.全面统筹超市日常运营工作，制定销售目标与整体促销计划；2.管理各部门工作，协调资源分配与人员调配；3.监控财务状况、库存水平与损耗率，确保盈利目标完成；4.处理重大顾客投诉与突发事件（火灾、停电等）；5.负责人员招聘、员工培训及团队建设工作，严格贯彻执行公司各项管理制度。薪资福利:薪资面议招工人数:1名工作地址:巴中城区

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限