诚聘恩阳区千里臣奶行新店筹备＋业务需要，诚聘店长，导购数名[鼓掌][鼓掌][鼓掌]月入高于同行[爱心]奖金多福利多喜欢拥有一份长期工作喜欢一个和谐的团队喜欢拥有成长的空间希望工资按时发放来电咨询1-优先考虑做过销售的(40以下）2-会骑电动摩托车3-有团队精神勤奋有干劲有冲劲想挣钱千里臣期待你的加入

综合门窗店店长，负责销售，门店的客户接待，谈单，签单工作。负责门市一切日常事物，会自己独立开发客户。会做互联网，短视频平台获客。

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招聘茶坊主管，要求有相关工作经验者优先。工作地址位于巴中市巴州区白云台街168号（半山逸城）。

招聘正式店长。要求有独立管理门店经验，具备团队招人、育人、留人能力，能够进行团队搭建与打造，打造一流服务团队。需与烹饪长密切配合，监督好出品，把控好门店毛利与开支。工作地点位于四川省巴中市巴州区。

年龄22–50岁，形象气质佳，沟通亲和力强 1年以上养发/美容/美发/养生门店管理经验优先 熟悉养发项目、头皮护理、产品知识及服务流程 会基础电脑操作，能做报表、台账、会员管理 二、岗位职责 负责门店日常运营、人员排班、卫生、服务标准执行 完成业绩目标、拓客、锁客、升单，提升门店营收 管理团队：带教员工、培训手法、服务话术、销售技巧 维护会员关系，处理客诉，提升满意度与复购率 管控成本、库存、物料、设备，保证门店正常运转 执行总部活动，做活动策划、引流、落地执行 三、能力要求 具备销售能力+服务意识+管理能力三合一 目标感强，能扛业绩、带团队、懂激励 细心负责，抗压能力强，能适应服务行业作息 有拓客、社群、抖音/朋友圈运营经验优先 四、素质要求 诚实守信、责任心强、执行力强 积极正能量，能稳定长期发展 热爱美业/养发行业，愿意深耕

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、课程安排、会员管理及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，提出合理化改进建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，普拉提任职及瑜伽老师任职 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，具备较强的数据分析意识与执行力 4.学历不限，有相关行业店长经验者优先 5. 能适应轮班制工作安排，服从公司统一调配

视校长屏山直营门店 【店长招聘】保菧3000K-8000K 守护明眸，成就事业！视校长诚聘店长，带团队、拓市场、享高薪+丰厚奖金，五险保障，共创光明未来！ 【护眼顾问】用专业守护光明！诚聘护眼顾问，保底2500K-5000K带薪培训上岗，五险保障，晋升空间广，加入我们点亮他人视界！ 这里不止是一份工作，更是梦想生根发芽、茁壮成长的温暖沃土，期待你的加入 招聘电话：

菓菓鲜水果连琐店 直招店长1 名，店员数员 要求身体健康能长期工作 吃苦耐劳，对工作有热情 联系电话 有意者电话咨询

招聘店长 宜宾临港丝域养发招聘门店店长一名，零基础带薪培训上岗，有美业/养发门店管理经验优先，会带员工、会做客户维护、能扛业绩、做事有担当不甩锅。薪资底薪+绩效+提成，买社保，月综合6500-12000，年终绩效奖月休4天，法定节假日多休一天，每年一次旅游，长期稳定，诚心找稳定工作的联系，中介勿扰。

主要负责做台账、整理资料、对接各单位，沟通能力强、能接受出差

吃苦耐劳，有团体意识，能长期干

巴中市巴州区招电力公司巡线，砍树要小工，每天工作8小时管中午年龄不能超过60岁，要头脑灵活，爬树，用油锯试用期一个月，工资150一天，试用期后，可以涨工资，要巴州区本地的，看清楚在打电话，要长期干的

核心工作： 1. 以社区小区摆摊为主，支好展架、摆上演示用的产品。 2. 现场用咱们的清洁剂免费洗锅。纯天然无火碱烧碱那些刺激添加，厨房，灶台、油烟机油污都能用； 3. 等业主认可效果了，报价格：单瓶39.9，3瓶100块，比单买省19.7，很多人都会选套餐； 4. 每成交一笔记下来，，同时点货报库存，方便及时补货，每天我当场给你算分成过去。 我们要这样的你： 18-50岁，不管有没有经验，只要敢跟陌生人搭话，不害羞；手脚麻利。 赚钱方式： 没底薪但提成高，每卖出去1组100块的3瓶套餐，你直接拿15块分成；当天卖当天结，微信转账秒到账。所有摆摊用的产品、损耗、钢丝球、展架全由我出，你一分钱不用垫，来了就能干。 额外说明：我们是做社区为主，可以自己对接小区物业（如何去谈我会教，很简单），也可以让我们业务员去谈，分成另算，可以叠加。小区人流都大，只要听话照做就行，一天卖10组套餐就能赚150，卖20组就是300，多劳多得，转化率非常高，后期收益同上。

负责货物的收货、盘点、备货、发货等工作，处理仓库出入库单据，能熟练使用办公软件，定期对仓库物料进行盘点，维护仓库的清洁和整齐，负责信息系统数据的录入、相关单证、报表的整理和归档，协助办公室工作 【薪资待遇】：2800—5000元/月 【福利待遇】：底薪+社保+节日福利 【工作时间】：早08：00—12:00 下午14:00—18：30 【工作地址】：平昌县信义大道金太阳光

孝武春华百货招聘*装导购和店长，共1个岗位空缺。薪资为3000-5000。工作环境良好，每天工作8小时，不加班。福利包括全勤奖、加班补助、节日福利，购买社保和商业保险，每年组织团建和员工旅游，晋升空间较大。岗位职责：负责店铺日常陈列与商品整理，保持店面整洁有序；主动接待顾客，了解需求，推荐合适款式，完成销售任务；协助处理顾客咨询、退换货等售后事务；参与门店运营活动，配合完成库存盘点与数据记录；店长需协助安排排班，带教新人，参与日常管理。任职要求：有服务意识，能耐心对待客户，做事踏实；能适应门店节奏，按要求完成日常工作任务；有零售经验优先，无经验也可从基础做起；服从管理，愿意在稳定环境中长期发展。不限学历，不限年限，看重责任心和认真做事的态度。

【好想来零食】招人[烟花][烟花][烟花][烟花][烟花][烟花]收入可观，工作稳定，就近上班超方便！店长年龄35-45岁，男女均可，有门店管理经验优先[红包]月薪5000+多劳多得，能力越高薪资上限越高，全权负责门店运营；理货员仅限30-45岁，细心肯干即可早班8:00-16:00晚班15:00-23:00[红包]月薪3600+每月2天带薪休假额外岗位：大连门店招聘全员包住，福利优厚，薪资面议工作地点：阜新祥宇一品店应聘热线：

聘：服装店长、导购任职要求:性格开朗有耐心有服务意识擅长与人交流待遇：底薪十提成实际到手$5000左右看个人能力上不封顶Tel:

汉熙山招聘店长1位/薪资8000-10000配菜5位/薪资3800+200收银2位/薪资3700+200管吃管住；休假2天联系电话

招聘前厅主管。要求有餐饮主管经验或酒店领班经验约3年，服务意识强，具备抗压能力，且有上进心。工作地点在四川省巴中市巴州区。

招聘前厅领班。要求形象气质佳，性格好，服务意识强，有积极向上的思想，在团队中能起到带头模范作用。至少从事餐饮行业或服务行业一年时间，或有过酒店实习经历。工作地点位于四川省巴中市巴州区。

招聘：餐饮主管薪资：4600元以上/月餐饮主管

招聘中餐领班1名，学历不限，需具备基础文字读写能力，性别不限。负责餐前准备工作的安排与检查，协助服务接待工作。月薪3000-4000元，购买社保，包吃包住，带薪年假。工作地址位于巴中市巴州区巴州大道888号（西华山隧道口）。

招聘储备店长。要求具备餐饮店长或经理岗位3年经验，或酒店主管级以上岗位3年左右经验。需服务意识强，有抗压能力，具备上进心。工作地点在四川省巴中市巴州区。

门窗展厅负责客户接待、签单等

有电竞网咖管理工作优先

【招募】四姑娘山无人机体验场｜店长（合伙人） 联系人：高先生（微信同号） 地址：四姑娘山双桥沟景区内-科普教育基地二层-无人机体验场（门店地址） 定位：合伙人（结果导向） 产品：我们运营着一条双桥沟空中观光航线。无人机全自动飞行（实飞），结合人工讲解与游客VR观看的方式，游客如同坐在飞机上。在无人机飞行的同时，游客可以观赏地面看不到的雪山秘境和双桥沟空中全景。2025年已实现门店从0到1搭建，盈亏平衡。2026年目标是火力全开，高速增长！ 你负责什么？ 1）经营结果（最重要） •拿到结果：负责门店收入、利润目标达成 •门店盈利模型落地和迭代：把景区自然客流（很大）引流到店销售转化，迭代流程实现利润最大化 2）团队管理（能带人） •人员带教：至少带 1名店员，按培训流程训练到“按SOP可独立上岗” •人员考核：参与制定考核规则、日常管理规则，并按规则执行考核 3）景区外流量开发（逐步做：先转化景区自然客流，然后再开发外部流量） •线下流量开发：民宿/旅行社/导游等合作点开发、维护 •线上流量开发：规划短视频等传播内容，在小红书（种草）、抖音/微信视频号等平台发布，为门店引流服务 我们希望你具备的能力画像？ •结果导向：愿意为利润/上座率/转化率负责 •强控场/强成交：敢开口、能成交、抗拒绝，能处理旺季高峰现场节奏 •强管理：能带人、能盯细节、能做复盘、能把规则落地 我们提供什么？ •已跑通的产品与航线、现成门店与资产设备 •已跑通的的培训流程、话术与SOP •合作与增长空间：你做出结果，我愿意分钱；已跑通的低空文旅落地场景！ 激励与回报：薪酬面谈（原则：合伙人定位，一起把店做起来；能拿结果的人赚得多。）

招聘店长，有零食店上班经验优先

全权负责门店日常全流程运营，落地菁莪供应链总部运营规范、品牌标 准与总部统一营销活动，把控门店现场、消防安全，妥善处理客诉及各类突发问题，维护 菁莪品牌门店形象。 2.业绩与货品管控:优化服务提升客户复购与满意度;统筹商品陈列、库存盘点、进销存 管控，严控货品损耗，优化门店盈利水平。 3. 团队人事管理:负责门店员工排班、在岗技能培训、绩效考核、日常团队激励与人员建 设，搭建稳定高效的一线团队。 数据复盘汇报:统计门店营收、库存、损耗等运营数据，定期向菁莪供应链总部提交经 营报表，根据数据分析调整陈列、促销、人员配置等优化方案。

生鲜主管50岁以下工作地址:1、哈尔滨市香坊区东三三道街原万科售楼处2、哈尔滨市香坊区旭升街113号3、哈尔滨市南岗区西大直街和兴十一道街