招聘岗位：店长助理。岗位职责：协助店长进行营销管理工作，参与制定并执行营销策略；协同店长处理日常销售事务，确保销售流程顺畅；收集市场信息，为店铺运营提供参考建议；协助管理店铺员工，提升团队业务水平；负责与客户有效沟通，维护良好客户关系。任职要求：具备一定的营销管理能力，能够独立开展相关工作；拥有销售经验者优先，熟悉销售流程及技巧；具备良好的沟通协调能力，能与团队成员及客户高效沟通；工作认真负责，有较强的执行力和团队协作精神；能够承受一定的工作压力，适应快节奏的工作环境。工作地点：通江县诺江镇。

招聘网吧主管/店长助理，薪资范围为3000-8000元。岗位职责：全面负责网咖日常运营管理，统筹店内人员排班、卫生、服务、纪律及交接班工作，保证门店正常营业秩序。负责店内员工日常培训、仪容仪表、服务话术及工作监督，提升整体服务质量。熟悉电竞设备维护，能简单排查电脑、外设、收银系统常见故障，及时报修跟进。负责店内环境卫生、设备整洁、包厢整理及物资（饮料、零食、外设耗材）库存登记。对接顾客投诉、差评及现场突发情况，妥善处理客诉，维护门店口碑。配合门店活动、充值活动及节日活动落地执行，协助提升门店营业额和上座率。严格把控收银账目，每日对账并登记营业数据，保证账目清晰无差错。任职要求：有无经验均可，有网咖、电竞馆或服务行业管理经验者优先。熟悉电脑基础操作，了解电竞设备及常识，能快速处理简单设备问题。性格开朗、有责任心、执行力强，能抗压、能带队，做事细心负责。服务意识好，沟通能力强，能妥善处理顾客问题并维护店内秩序。能接受倒班、晚班及节假日轮班，服从门店管理制度。无不良嗜好，品行端正，团队意识强。

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招聘店长。岗位职责：全面负责店铺的日常运营管理，确保各项工作有序开展。制定并执行店铺销售策略，提升店铺业绩。管理店铺员工，进行培训与指导，提升团队整体素质。负责店铺商品的陈列与管理，优化购物环境。及时处理客户投诉与反馈，维护良好的客户关系。分析市场动态，为店铺发展提供决策依据。任职要求：具备较强的责任心，对工作认真负责。性格开朗，善于沟通，能与团队成员及客户良好互动。拥有相关工作经验者优先考虑。需具备优秀的管理能力，能够带领团队达成目标。对市场有敏锐的洞察力，能把握行业趋势。有良好的抗压能力，面对工作挑战积极应对。工作地点：红都商城二楼。

招聘店长。岗位职责包括：全面负责店铺的日常运营管理，确保各项工作有序开展；制定并执行店铺销售策略，提升店铺业绩；管理店铺员工，进行培训与指导，提升团队整体素质；负责店铺商品的陈列与管理，优化购物环境；及时处理客户投诉与反馈，维护良好的客户关系；分析市场动态，为店铺发展提供决策依据。任职要求：具备较强的责任心，对工作认真负责；性格开朗，善于沟通，能与团队成员及客户良好互动；拥有相关工作经验者优先考虑；需具备优秀的管理能力，能够带领团队达成目标；对市场有敏锐的洞察力，能把握行业趋势；有良好的抗压能力，面对工作挑战积极应对。工作地点位于红都商城二楼。

综合门窗店店长，负责销售，门店的客户接待，谈单，签单工作。负责门市一切日常事物，会自己独立开发客户。会做互联网，短视频平台获客。

招聘华为店长，工作时间为8小时制。岗位职责包括负责华为店铺的日常运营管理，带领团队达成销售目标并提升店铺业绩，负责商品陈列与库存管理，为顾客提供专业的产品咨询与优质服务，及时处理店铺运营中的各类问题与突发状况，协助上级开展市场推广及营销活动。任职要求包括具备丰富的华为产品销售及店铺管理经验，熟悉华为产品线及相关行业知识，拥有出色的团队管理与沟通协调能力，能够熟练运用销售技巧有效提升销售业绩，具备良好的抗压能力以适应快节奏工作环境，持有相关销售或管理资质证书者优先考虑。工作地点为酒厂沟华为店。

年龄，28至45岁。有销售经验，有一定的管理经验。

招聘配件店店长，熟练使用电脑，平时负责收货发货，月中月初收帐。薪资4500，包工作餐。工作时间：8点30到9点，地址：南充市顺庆区，联系电：。

招聘店长 宜宾临港丝域养发招聘门店店长一名，零基础带薪培训上岗，有美业/养发门店管理经验优先，会带员工、会做客户维护、能扛业绩、做事有担当不甩锅。薪资底薪+绩效+提成，买社保，月综合6500-12000，年终绩效奖月休4天，法定节假日多休一天，每年一次旅游，长期稳定，诚心找稳定工作的联系，中介勿扰。

有干活的不可以干半个月

招聘保安人员1名一、要求:持有中级消防员操作证，年龄45岁以下，月休息5天。二、工资待遇：面议三、工作地点：巴中市城区面试地址：巴中市体育馆联系人及电话：伏经理

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11号南坝烧烤店找代班烧烤师傅一名280元/天。联系电话

【招聘】开发区素食包子铺招人家门口稳定班9小时制｜月休4天｜月薪4000-5000｜包两餐招店长/面点师/前台店员①店长：懂外卖运营、会社理，有餐饮管理经验优先②面点师：会做包子面点，有健康证，能早起③店员：前厅接待、打包外卖，勤快好沟通地址：浔阳区新湖支路162号（柴桑春天小区2期）杨总，认同素食欢迎咨询！

16招聘、全天班1名工资5300—-5800元，下午半天班两名，工资2600—-3500元，45岁以内，店长一名工资面议，地址昆区大道任禾拌面电话井号

南城四楼全品类女装招聘岗位：资深运营+资历店长+熟手小妹+仓管+买手+跟单底薪㊎+提成+全勤奖+福利+年终奖合作要求：身高体重年龄均不限自我感觉良好即可我们要的除了心态就是状态小妹必须会整理档口懂模特搭配能穿版拍照可以熟练操作市场销售软件所有岗位都需要能吃苦耐劳有团队协作精神具有老板思维敢于挑战高薪你得到的一定是和你的能力与付出成正比甚至超越【八小时以内求生存八小时以外求发展】【越努力就越幸运！】电话+：（华姐）任职需试用

招工启事快餐店（大型）店长1名工资6000+元/月要求五官端正吃苦耐劳45周岁以下！地点崇福皮草大世界联系电话

店长工作地址:平原县新汽车站对面路东（好百年家具广场）每天8小时底薪4000+提成+4天休息喜欢销售，喜欢直播的都可以来了解，室内工作

铁锅炖招聘经理6000主管5000服务员4300200酒水锅提成刷锅3300洗碗3500通江店

回风一大排档招大堂经理1名工资面议

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一，店铺管理，助教招聘 二，卫生管理，器材维护 三，直播、拍视频

任职要求： 岗位职责: 1.制定和实施店内销售策略，确保销售目标的达成； 2.进行市场分析，调整销售策略以适应市场变化； 3.组织和参与店内外的营销活动，提升店铺知名度和市场竞争力； 4.管理店内员工，包括招聘、培训、评估等工作，提升团队整体表现； 5.定期与客户沟通，收集反馈，优化服务流程。 任职要求： 1.具备良好的市场分析和商业意识，能够根据市场需求调整策略； 2.具有较强的组织和领导能力，能够带领团队达成目标； 3.优秀的沟通技巧，能够有效处理客户需求和反馈； 4.具备良好的团队合作精神，能够激励和引导团队成员成长； 5.能够承受工作压力，具备良好的时间管理和组织能力。

岗位职责： 1、协助前厅经理管理前厅日常运营，确保顾客服务质量； 2、负责前厅员工的工作安排、培训及绩效评估，提升团队整体服务水平； 3、处理顾客投诉与反馈，维护良好的顾客关系，提升顾客满意度； 4、监督前厅卫生及环境，确保符合公司标准； 5、协调前厅与后厨的沟通，保障服务流程顺畅高效; 6、包吃住，有晋升空间。 任职要求： 1、具备餐饮行业相关工作经验，熟悉前厅工作流程； 2、具有较强的沟通能力和团队管理能力； 3、能够处理突发情况，具备良好的问题解决能力； 4、注重细节，有较强的服务意识和责任心； 5、能够适应快节奏的工作环境，保持积极的工作态度。

餐厅简介 我们是一家位于商场内的东北特色中餐厅，面积约200平方米，以地道的东北风味和优质就餐体验为核心，致力于为顾客提供热情、实在的用餐服务。 二、岗位职责 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括前厅、后厨协调，确保用餐高峰期顺畅有序。 2.执行经营目标，制定销售策略，提升翻台率、客单价及顾客满意度。 3.控制成本，管理食材库存、物料损耗，优化人力排班，实现降本增效。 4.负责团队的管理与培训，营造积极团结的工作氛围，降低人员流失率。 5.维护商场关系，配合商场活动，并处理现场客诉及突发情况。 6.监督菜品质量、环境卫生及食品安全，确保符合公司标准。 7.执行营销活动，通过线下服务、线上平台（如大众点评）提升品牌口碑。 三、任职要求 1.年龄28-45岁，高中及以上学历，餐饮行业3年以上工作经验，至少1年以上中餐厅管理经验。 2.熟悉东北菜系或中式正餐运营流程，有商场店经验者优先。 3.具备较强的团队管理能力、成本控制意识及销售策划能力。 4.性格外向，沟通执行力强，能适应餐饮行业高强度工作。 5.熟悉使用办公软件及餐饮管理系统。 四、薪资待遇 薪资结构：底薪6000元+绩效奖金2000元（与运营指标挂钩）+业绩提成（根据营业额或利润计算，具体面议）。 试用期：1-3个月， 其他福利：带薪培训、节日福利、团队聚餐、晋升通道等。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，人员排班，活动策划，及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护门店形象与经营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.熟练使用办公软件及门店管理系统 5.有同行业店长经验者优先

岗位职责： 1、负责足浴店的日常运营管理，确保服务流程顺畅高效； 2、统筹人员排班与培训，提升团队服务意识与专业水平； 3、监督店内卫生、安全及设备维护，保障顾客舒适与运营合规； 4、处理客户反馈与投诉，持续优化客户体验与满意度； 任职要求： 1、具备较强的组织协调能力，能有效管理门店各项事务； 2、具有良好的沟通能力和服务意识，善于处理客户关系； 3、熟悉服务业运营流程，有责任心和团队管理经验者优先； 4、能够适应轮班工作节奏，具备较强的应变与问题解决能力；