招聘店长1名，要求年龄25-38岁，形象端正，有销售经验者优先。薪资3500-8000元，上不封顶。工作地址在马尔康。有意者请加好友并备注“应聘”。另招聘导购3名，要求年龄25-38岁，形象端正，有销售经验者优先。薪资3500-8000元，上不封顶。工作地址在马尔康。有意者请加好友并备注“应聘”。

理县薛城下孟乡民宿酒店全新开业依山而建诚聘英才核心福利：包吃包住｜薪资优厚｜发薪准时｜晋升空间招聘岗位酒店店长1名5000+提成酒店管家2名3500+提成保洁阿姨2名3000+提成厨师1名6000-7000通用要求：踏实肯干·责任心强·长期稳定，有相关工作经验优先。工作，每月4天假工作地址阿坝州理县薛城镇下孟乡应聘方式电话预约来电即谈张先生简历投放四川阿坝

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招聘综合管理岗位人员。要求熟悉电脑操作和办公软件，具备策划经验者优先。薪资范围为3000至5500。店长年龄不限，店员及烘焙学徒要求年龄在35岁以下。提供美味工作餐、住房补贴以及各种奖励金。工作地址位于马尔康。

招聘店长。要求具备餐饮烘焙饮品从业经验。薪资范围为4500-7000。店长年龄不限。提供美味工作餐、住房补贴及各种奖励金。工作地址位于马尔康。

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【招募】四姑娘山无人机体验场｜店长（合伙人） 联系人：高先生（微信同号） 地址：四姑娘山双桥沟景区内-科普教育基地二层-无人机体验场（门店地址） 定位：合伙人（结果导向） 产品：我们运营着一条双桥沟空中观光航线。无人机全自动飞行（实飞），结合人工讲解与游客VR观看的方式，游客如同坐在飞机上。在无人机飞行的同时，游客可以观赏地面看不到的雪山秘境和双桥沟空中全景。2025年已实现门店从0到1搭建，盈亏平衡。2026年目标是火力全开，高速增长！ 你负责什么？ 1）经营结果（最重要） •拿到结果：负责门店收入、利润目标达成 •门店盈利模型落地和迭代：把景区自然客流（很大）引流到店销售转化，迭代流程实现利润最大化 2）团队管理（能带人） •人员带教：至少带 1名店员，按培训流程训练到“按SOP可独立上岗” •人员考核：参与制定考核规则、日常管理规则，并按规则执行考核 3）景区外流量开发（逐步做：先转化景区自然客流，然后再开发外部流量） •线下流量开发：民宿/旅行社/导游等合作点开发、维护 •线上流量开发：规划短视频等传播内容，在小红书（种草）、抖音/微信视频号等平台发布，为门店引流服务 我们希望你具备的能力画像？ •结果导向：愿意为利润/上座率/转化率负责 •强控场/强成交：敢开口、能成交、抗拒绝，能处理旺季高峰现场节奏 •强管理：能带人、能盯细节、能做复盘、能把规则落地 我们提供什么？ •已跑通的产品与航线、现成门店与资产设备 •已跑通的的培训流程、话术与SOP •合作与增长空间：你做出结果，我愿意分钱；已跑通的低空文旅落地场景！ 激励与回报：薪酬面谈（原则：合伙人定位，一起把店做起来；能拿结果的人赚得多。）

招聘店长。要求具备餐饮烘焙饮品从业经验。薪资范围为4500-7000。店长年龄不限，店员及烘焙学徒年龄要求在35岁以下。提供美味工作餐、住房补贴及各种奖励金。工作地址为马尔康。

招聘小油车司机一名，工作地点在红原（两个驾驶员，工作比较轻松）有工作经验的优先联系电话

阿坝县要个小挖机师傅，明天就要

阿坝藏族羌族自治州若尔盖县招家具漆

阿坝藏族羌族自治州阿坝县招光伏安装

阿坝州招泥瓦工砌砖、抹灰 红砖、多孔红砖200元/立方（含上料、拌灰） 加气砖120元/立方（含上料、拌灰粘接剂） 农村自建房、量大、一栋一结账、看清楚联系、想砖灰到位的翘脚师傅勿扰 只要班组、60岁以下

时尚户外品牌招聘：店长/店员品牌：DISCOVERYEXPEDITION滨江龙湖天街1F西溪龙湖天街1F招聘要求：喜欢户外运动，形象好，性格开朗热情，有团队精神。喜欢拍照，会运营小红书优先年龄：22-35岁福利待遇：店员5500+（综合底薪+个提+激励奖）店长6500+（综合底薪+个提+激励奖+考核）具体面议号 电话：

安正集团上市公司玖姿直营.优秀店长1位、导购5位薪资待遇：导购：综合月薪4000-10000元门店店长：综合月薪6000-12000元业绩优秀者薪资可突破上限，高薪等你来挑战实习就买五险一金季度晋升，节假日三倍工资，年假5天形象气质好，年龄42岁以下门店地址:广东省深圳市宝安区沙浦社区艺展三路8号杉杉奥特莱斯广场玖姿应聘联系方式联系人：辛晶联系电话：（同号）有意向可直接电话咨询，聊也可以！

工作地址：鼓楼区祥和夜市附近【六】招聘：店长助理，5名，营业员:20名工资=底薪满勤提成奖金（综合工资5千到1.2万）每个月带薪休息4天，定期旅游福利，团建，过节福利，年龄20-45周岁，工作态度积极，认真负责地点：儿童医院附近，九龙湖附近，奔腾大道，铜山新区文沃附近电话

天津小会所招聘店长一名三年以上经验有能力勤快会留客解决客投问题能培训招聘有意加我爱喝酒没诚信请绕道

现裳女装品牌入驻洋县，招聘导购6人。，年龄40岁以下，学历不限，工作经验不限。岗位分为高级导购和店长。高级导购要求年龄25-38岁，待人热情，有亲和力和沟通能力，喜欢服装、穿搭和拍照，有销售经验者优先，对待遇有高要求，具备自我管理能力和团队合作精神。店长要求有两年杭派货销售或以上的工作管理经验，有较好的沟通协调能力和一定的管理能力。新店入驻保底薪资3000元起，薪资范围3000-4000元，具体薪资待遇可面议。上班时间为半天6小时制。福利包括节日福利、年终奖、社保、餐补和加班补助。

招聘店长1名、导购3名。店长要求年龄25-38岁，有销售经验者优先，形象端正，有赚钱意愿。薪资为3500-8000元以上，上不封顶。有意者请加好友并备注“应聘”。

管理技术菜品结合当地食材；对成本把控新鲜度有管理经验；基本工资加提成方式加绩效考核

招聘导购和店长。店长1名，导购3名。要求年龄25-38岁，形象端正，有销售经验者优先。薪资为3500-8000元以上，上不封顶。工作地址在马尔康。有意者请加好友并备注“应聘”。

招聘店长1名。要求热情大方，动作麻利，能适应夜班工作，需为长期工。薪资待遇丰厚。工作地址位于茂县滨河路。

招聘餐饮主管1名，要求初中及以上学历，需为熟手，具备餐饮技能专业知识，有带团队的能力，吃苦耐劳且有责任心。薪资为4200元/月，用工形式为企业直聘。工作地址位于阿坝州九寨沟县双河镇罗依度假区。

招聘店长。要求具备餐饮烘焙饮品从业经验。薪资范围为4500至7000。年龄不限。提供美味工作餐、住房补贴及各种奖励金。工作地址位于马尔康。

招聘烘焙学徒。岗位要求：有意学习烘焙技术即可。薪资待遇：3000-5000。附加福利：提供美味工作餐、住房补贴及各种奖励金。店长岗位年龄不限。店员及烘焙学徒岗位要求年龄在35岁以下。工作地址：马尔康。

招聘店长1名。要求热情大方，动作麻利，能上夜班，需为长期工。工作地址位于茂县滨河路。薪资待遇丰厚。

童装店招聘店长导购数名，年龄29-38岁，有经验者优先，性格要求阳光开朗，接受新鲜事物，长期稳定，服从安排

火锅店店长岗位职责+每日/每周工作安排（火锅专用） 一、火锅店店长核心工作 1. 货品&库存管理（火锅重点：底料、鲜肉、冻品、毛肚黄喉、蔬菜、酒水） 每日早验收菜品：鲜切肉、水产、素菜、冻货、底料、油料，检查新鲜度，变质拒收； 管控库存：冷藏/冷冻柜温度（鲜肉0～4℃、冻品-18℃以下），先进先出，严控损耗； 盘点锅底底料、蘸料耗材（芝麻酱、香油、蒜泥、餐具、打包盒），按需下单采购； 把控成本：避免菜品囤货变质、后厨浪费、锅底油料超标。 2. 后厨管理 盯锅底出品标准化：底料配比、辣度、骨汤熬制时间统一； 管控菜品分量：肥牛、毛肚、鸭肠摆盘克重，防止少分量客诉； 食品留样：每餐菜品、锅底留样48小时，冰箱分类生熟分开； 定期检查燃气、排风、火锅电磁炉、制冷设备。 3. 前厅管理 自助蘸料台：及时补料、更换凉菜、清洁、防苍蝇变质； 包间、散台摆台：锅具、电磁炉、餐具、打火机、围裙齐全； 高峰期调配服务员、传菜，引导等位、安排小吃水果； 处理客诉：菜品不新鲜、锅底口味、上火慢、上菜慢、价格疑问。 4. 营收与营销 管控堂食+外卖火锅（锅品套餐、半成品锅底、生鲜外卖）； 策划活动：套餐、充值活动、菜品特价、节假日优惠； 每日核对收银、团购、美团抖音券核销、对账上交报表。 5. 安全卫生 燃气安全：每日班前班后检查燃气阀门、软管、排风； 地面防滑、油污及时清理，避免客人摔倒； 油烟管道定期清洗，消防器材每月检查。 二、火锅店店长一日时间表（营业时间10:00–23:00，月休2天） 上午 10:00–14:30 10:00–10:20 晨会（10分钟） 点名、仪容检查、昨日营收复盘、今日客流量预估、主推菜品/活动告知。 10:20–11:00 验收备货+全店巡检 收货验货、查冷库、后厨骨汤/底料熬制进度、前厅卫生、蘸料台筹备。 11:00–11:30 餐前验收 试锅底口味、抽查菜品摆盘分量、餐具消毒检查、包间设备调试。 11:30–14:30 午市高峰 盯等位、前厅服务、出餐速度、处理客诉、补充蘸料水果，外卖火锅接单管控。 14:30 午市收尾 剩余菜品入库、半成品冷藏、核对午市账单、员工分批吃饭休息。 空档期14:30–16:30（店长重点办公时间） 整理日报、核算午市毛利； 查看平台差评、回复点评、调整外卖套餐； 核对次日采购单、盘点酒水、底料库存； 新员工实操培训（摆盘、兑蘸料、点餐流程）。 晚市 16:30–23:00（火锅主力营收时段） 16:30–17:00 晚班例会 补充晚间备货，预判晚高峰、雨天/周末加派人手。 17:00–22:00 晚市高峰期（全天重中之重） 蘸料不间断补料、凉菜及时换新； 把控后厨出餐，避免桌位等锅底、等生鲜； 包间预定跟进、临时加台、处理突发投诉； 管控酒水推销、会员充值转化。 22:00–23:00 收市盘点 ① 剩余生鲜分类冷藏，易坏素菜当日损耗登记； ② 清点酒水、锅底油料库存； ③ 收银对账：现金、微信、支付宝、团购、外卖； ④ 全店检查：关燃气、断电、关冰箱、水电、锁门窗； ⑤ 填写当日经营报表。 三、每周固定工作（火锅必备） 周一：周会，上周损耗/营收复盘，制定本周备货量，盘点冻货大件库存。 周三：全店大扫除，冰柜除霜、清理油污、蘸料槽深度清洗、油烟管道巡检。 周五：加大生鲜备货（周末客流暴涨），核对周末活动套餐，检查所有员工健康证。 周日：周盘点（食材+酒水+耗材）、核算周毛利率、排定下一周员工排班。 四、月度重点 月度大盘点：冻品、酒水、餐具、固定资产，核算整店成本； 员工绩效、提成核算； 根据销量淘汰滞销菜品、上新特色菜品； 对接供货商谈底料、肉类供货价，压缩进货成本。

招聘店长。年龄要求为28至42岁。要求有豪华型酒店的工作经验，并具备5年以上的管理工作经验。能接受为期半年的营业期，之后可能会被调到其他门店。要求工作认真努力，服务热情，重视互联网点评，并能接受无差评要求。重视个人形象，能接受上班穿正装。其他要求面议。薪资福利包含五险一金，具体福利待遇面议。工作地址为唐克镇。