岗位职责: 1. 根据经营目标，领导员工完成经营的各项指标，完成整店业绩指标； 2. 负责民宿的整体经营治理，确保民宿正常经营； 3. 负责线上推广宣传、内容运营、线上转化等，例如美团、携程、微信公众号、微信小程序、小红书平台等； 4. 负责民宿内产品整合以及市场拓展洽谈等工作的开展 5. 负责民宿的动销情况，维护渠道良好合作关系（美团酒店/美团民宿、携程等）； 6. 处理客户的意见和投诉，及时满足客户需求，持续提升住户的居住体验和满意度； 7. 对行业数据进行分析，找到运营问题点并及时传递到团队，负责处理运营中遇到的各类问题； 8. 围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制民宿的预决算，严格掌握经营成本； 9. 依据市场变化和进展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效掌握； 10. 负责团队的搭建与建设、培育和治理，提高整店的劳效和员工素养，培养优秀团队成员； 11. 与公司、业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效； 12. 负责领导品牌精神文明建设和企业文化建设，维护员工合法权益； 13. 负责做好与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象； 14. 领导安排的其他工作。 任职要求： 【任职要求】 文化程度：大专以上学历。 工作经验：熟悉酒店、民宿或旅游行业，具有一定的经营管理知识和实际运作； 具有2年以上民宿大管家/负责人管理工作经验。 身体要求：身体健康，五官端正，精力充沛。 素质要求：具有良好的职业道德和敬业精神，办事公正，勇于创新、思维敏捷，接受力高； 具有很强的分析判断和决策能力、前瞻能力、创新能力、快速反应能力、观察能力、市场敏感度、亲和感染能力、组织计划能力、综合协调能力、公关能力。

【招募】四姑娘山无人机体验场｜店长（合伙人） 联系人：高先生（微信同号） 地址：四姑娘山双桥沟景区内-科普教育基地二层-无人机体验场（门店地址） 定位：合伙人（结果导向） 产品：我们运营着一条双桥沟空中观光航线。无人机全自动飞行（实飞），结合人工讲解与游客VR观看的方式，游客如同坐在飞机上。在无人机飞行的同时，游客可以观赏地面看不到的雪山秘境和双桥沟空中全景。2025年已实现门店从0到1搭建，盈亏平衡。2026年目标是火力全开，高速增长！ 你负责什么？ 1）经营结果（最重要） •拿到结果：负责门店收入、利润目标达成 •门店盈利模型落地和迭代：把景区自然客流（很大）引流到店销售转化，迭代流程实现利润最大化 2）团队管理（能带人） •人员带教：至少带 1名店员，按培训流程训练到“按SOP可独立上岗” •人员考核：参与制定考核规则、日常管理规则，并按规则执行考核 3）景区外流量开发（逐步做：先转化景区自然客流，然后再开发外部流量） •线下流量开发：民宿/旅行社/导游等合作点开发、维护 •线上流量开发：规划短视频等传播内容，在小红书（种草）、抖音/微信视频号等平台发布，为门店引流服务 我们希望你具备的能力画像？ •结果导向：愿意为利润/上座率/转化率负责 •强控场/强成交：敢开口、能成交、抗拒绝，能处理旺季高峰现场节奏 •强管理：能带人、能盯细节、能做复盘、能把规则落地 我们提供什么？ •已跑通的产品与航线、现成门店与资产设备 •已跑通的的培训流程、话术与SOP •合作与增长空间：你做出结果，我愿意分钱；已跑通的低空文旅落地场景！ 激励与回报：薪酬面谈（原则：合伙人定位，一起把店做起来；能拿结果的人赚得多。）

负责食材的切配工作，确保食材的质量和美观具备良好的工作态度，能够承受工作压力 具备良好的服务意识，能够配合团队完成工作任务 联系电话：

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，人员排班，活动策划，及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护门店形象与经营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.熟练使用办公软件及门店管理系统 5.有同行业店长经验者优先

领班底薪5800+200父母孝心金+绩效奖金+社保 主管6000+500父母孝心金+社保+绩效奖金+分红 前厅经理7000+1000绩效奖金+分红 店长8000+2000父母孝心金+2000带店津贴+社保+绩效+分红 一、【职位要求】 1、22-30周岁，高中以上学历，具备3年以上餐饮管理经验； 2、身体状况符合国家餐饮行业标准要求； 3、无不良嗜好和记录，无明显纹身； 4、酒店、旅游管理、连锁经营管理、人力资源、营销、管理学、会计学、财务管理等相关专业者优先； 5、有较好的沟通表达能力以及学习能力； 6、富有团队合作精神和管理潜质； 7、具备一定的文字撰写能力，工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨； 8、熟练电脑操作及Office办公软件，具备基本的网络操作要求； 9、热爱餐饮行业，性格开朗乐观，有亲和力并对服务行业充满热情，抗压能力强； 10、吃苦耐劳，有敬业精神，奋斗精神。 二、【薪资标准】 综合薪酬：5500——8000元/月 三、【工作内容】 完成门店部门7个岗位的轮岗，并考核通过。 四、【福利待遇】 1、公司提供1日3餐，专人负责员工餐满意度调查； 2、提供住宿：公司提供床上用品3件套、棉絮、垫絮等、配备空调、洗衣机、Wi-Fi，水电补贴20元/人； 3、生日福利：在岗员工生日当月公司组织联合庆生； 4、新店开业：每位新店人员在开业当天获得开业礼物； 5、新年福利：每年春节第一天封发新年开门红包； 6、国家法定节日假：（元旦: 1天；春节: 3天；清明节: 1天；劳动节: 1天；端午节: 1天；中秋节: 1天；国庆节: 3天）当天出勤，享受当地基础工资三薪待遇（即额外加班费140元/天）或调休，区控及以上的管理人员不享受）； 7、年假：入职满一年（每年1月1日至12月31日）的次年开始，店老板享有年假7天，经理及全体伙伴享有年假5天，每年的3月第一周排年假；年假与月假不冲突，每年12月31日清零，不余假，不补薪； 8、月度优秀员工：每店评选【感动顾客之星】、【工匠之星】，每月给其父母发500元报喜金； 9、年度优秀员工可享受免费出国游一次，父母享受500元/月报喜金，次年每月发放； 四、【发展途径】 途径一：服务员→门迎/收银→区控→储备经理→服务经理→店长 途径二：学徒→师傅→区控→出品副经理→出品经理→店长 途径三：职能部门(财务部、厨政部、营运部、营销部、组织部、中央厨房等)

岗位职责： 1.负责食材的清洗、切割、分装及预处理，确保配菜规格符合厨房标准 2.协助厨师完成菜品摆盘、传菜及出餐前的最后检查 3.保持打荷台及周边区域整洁卫生，及时清理废弃物并消毒用具 4. 根据订单节奏合理备料，保障出餐效率与出品一致性 5. 配合主厨完成日常库存盘点与物料申领工作 任职要求： 1.热爱餐饮行业，吃苦耐劳，具备良好的服务意识和团队协作精神 2. 有配菜/打荷相关工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3.身体健康，持有有效健康证，能适应快节奏厨房环境 4.具备基本刀工基础和食品安全常识 5.学历不限，年龄18-45周岁，无不良从业记录

任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范，持有健康证，有食安管理员证者优先 4. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识 5. 学历不限，有成功带店经历或相关资质证书者可适当放宽经验要求

有责任心是重点，想长久发展是重点，做事情有条理敢于承担是重点，看好了继续。 招3名店长合伙人，储备店长，会后厨的店长。参与门店分红。 全职，薪资4000-6000元/月，需3-5年经验，年龄30-45岁，学历不限。 工作内容：负责客诉处理、库存管理、电脑操作、卫生管理、收银系统操作。 任职要求：有连锁餐饮店、糖水店、奶茶/饮品店、小吃/快餐店门店经验，具备管理经验，带过1-3人团队。 福利：包吃，节日福利

金川县招聘安装光伏板的人员，有意者可报名。

有在家休息的隧道钢筋班组，广西三江需要6人，只做仰拱钢筋。另有四川茂县需要数名做二衬钢筋的师傅。均为焊接工作，薪资8500元，不扣除生活费。有意者可来电报名。

茂县到底小酒馆员工：要求：形象好，服务热情，能适应夜班，有经验者优先。薪资：3000+有全勤，有奖金有福利。工作内容：顾客接待、点单服务、环境维护。时间：排班制（含晚班）。联系电话：

茂县到底小酒馆员工：要求：形象好，服务热情，能适应夜班，有经验者优先。薪资：3000+有全勤，有奖金有福利。工作内容：顾客接待、点单服务、环境维护。时间：排班制（含晚班）。联系电话：

汶川招聘B照驾驶员1名，包吃住，工作地点在汶川，负责驾驶三桥、四桥弃渣车，工资按月兑现，有意者可报名。

招聘：宿州市张氏新一佳超市管理有限公司店长        1名   5000元-8000元    需行业经验主管       2名    3000元-4000元    需行业经验理货员           4名       猪肉分割师          1名       男女不限面点工           2名        熟食工           2名        收银员           2名       

招聘：店长，售货员（从事超市工作）岗位要求：品貌兼优，计算机及文旅专业优先录用。服从安排，文明礼貌。会直播，责任心强。

招聘：重百商场品牌店长薪资：5000-6000元/月职位详情：岗位职责：有1-3年店长管理及从事销售工作经验，有团体意识，店铺运营能力，较强的沟通能力及抗压能力岗位要求：1.40岁以下；2.高中及以上学历

中餐厅店长工作地点：郑州市经开区航海路与第第七大街交叉口（豫章烟火）薪资待遇6000-7000元/月，底薪+门店业绩提成，能力优异者薪资上不封顶岗位职责1、全面负责中餐厅整体运营管理工作，统筹前厅、后厨日常工作，制定门店经营计划，完成门店营收、利润等经营指标，保障门店稳定高效运转。2、建立并落地餐厅标准化服务流程、卫生规范、操作制度，监督全员执行，持续优化服务品质，提升顾客用餐体验与门店口碑。3、负责门店团队管理，统筹员工招聘、排班、考勤、培训及绩效考核，搭建稳定的员工团队，提升团队凝聚力与服务专业度，合理管控人力成本。4、管控门店日常成本，负责食材、耗材、餐具等物资的采购核对、库存盘点与损耗管控，严格把控食材质量、食品安全及出品标准，杜绝浪费，控制门店运营成本。5、对接市场动态，结合门店实际情况策划节假日、日常营销活动，落地线上线下推广运营，提升门店客流量、复购率及整体营业额。6、妥善处理顾客咨询、投诉及门店各类突发问题，快速化解运营纠纷，维护门店品牌形象与客群口碑。7、负责门店设施设备日常检查、维护报备，落实食品安全、消防安全、卫生防疫等各项合规要求，确保门店合法合规经营。8、定期复盘门店经营数据，分析营收、客流、成本等核心数据，优化经营策略，向上级汇报门店运营情况。任职要求1、年龄25-45周岁，身体健康，形象端正，无不良嗜好，无犯罪记录，心态积极乐观，具备良好的职业素养。2、高中及以上学历，酒店管理、餐饮管理相关专业优先，3年以上中餐厅运营管理经验，熟悉中餐门店全流程运营。3、精通中餐服务标准、后厨出品管控、食品安全规范，熟悉餐饮成本核算、库存管理、人员排班等核心工作，具备独立操盘门店的能力。4、具备优秀的团队管理、沟通协调及统筹规划能力，善于员工培训与激励，能够搭建高效服务团队，稳定门店人员架构。5、具备一定的市场敏感度和数据分析能力，有门店营销、业绩提升实战经验，能够落地经营目标、完成业绩指标。6、具备较强的应急处理能力，可从容应对门店突发客诉、设备故障、客流高峰等各类问题，抗压能力强，能适配餐饮行业弹性工作时间。福利待遇1、福利齐全：月休、带薪年假、节日福利、、定期团建。2、生活保障：包吃包住、员工宿舍配套齐全、员工工装统一配发。3、额外奖励：门店业绩达标奖、优秀员工奖、年终福利、工龄补贴等。联系方式联系人：罗先

招聘：店长薪资：5000-10000元/月岗位职责1.负责门店日常运营管理及销售目标达成2.监督员工服务标准执行，提升客户满意度3.组织促销活动并分析销售数据优化策略任职要求1.大专及以上学历，市场营销或管理类相关专业2.具备3年以上零售行业经验，熟悉销售流程3.沟通能力优秀，能带领团队完成业绩指标（有门店管理经验优先）工作时间早8点—17点晚12-9点

洗碗工爱干净卫生，脾气好，服务态度端正薪资福利:工资待遇电话联系招工人数:1名

茂县烧烤店烤串学徒3名：要求：吃苦耐劳，服从安排，有上进心，能接受熬夜，长期稳定，有经验优先。待遇：待遇从优，包吃，月休2天，全勤奖，节假日福利，年终奖。能干就有好薪资。地址：茂县光大。联系电话：

招厨房学徒一个，勤快踏实，

九寨沟火地坝餐饮店聘请墩子一位，能吃苦耐闹，爱干净，做事麻利，听指挥！月薪6000元电话

烧烤学徒1.18‑55岁，身体健康，能吃苦耐劳2.有无经验均可，学徒愿意虚心学习3.能接受晚班，服从店内安排，做事踏实薪资福利:薪资面议，包吃，师傅手把手教学月休，节日福利，长期稳定优先！招工人数:2名工作地址:茂县

墩子/切配长期工薪资福利:1.面议，待遇从优；2.月休2天；3.工资准时发放。招工人数:数名工作地址:茂县老邻居超市楼上

帮厨+保洁1.政治立场坚定，品行端正、作风踏实、责任心强，无违法违纪记录，无不良从业履历。2.年龄25-50周岁，身体健康，无传染性疾病、皮肤病及其他不适宜餐饮工作的身体问题，持有有效健康证，能够长期适应山区驻地常态化工作环境。3.吃苦耐劳、踏实肯干，具备良好的服务意识、团队协作意识。薪资福利:税前3000-4000元，具体面议。包吃包住、五险一金、年终奖、节日福利、年度体检等。上下班及休息时间：9:00-18:00；月休6天。社会保障：缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金），严格执行国家劳动保障政策。驻地保障：单位提供山区驻地免费住宿、工作餐、生活配套设施，统一配备工作服装、无需承担食宿。福利体系：节日福利、年度体检、团建福利等正规福利。招工人数:1名招聘不涉及任何收费！工作地址:四川省马尔康镇日瓦坝新区格央街69号

招聘马尔康农家乐招聘墩子一名：要求会管理冰箱：会安排：工资待遇6至7千：做上三个月：联系方式林总谢

吃苦耐劳有工作经验者优选

制作包子，馒头等烘培

1.运营管理： *全面负责门店的日常运营工作，确保各环节顺畅、高效。 *监督并执行总部制定的各项规章制度、服务标准和操作流程。 *负责门店环境、设备器材的维护与管理，确保符合5S（整理、整顿、清扫、清洁、素养）及卫生安全标准。 *管理店内库存，包括养发产品、耗材等，制定采购计划，控制库存成本，避免浪费。 2.销售与业绩达成： *执行并完成公司下达的月度、季度及年度销售目标（如营业额、耗卡、新客开发、会员转化等）。 *️制定并实施门店的销售策略、促销活动和会员发展计划。 *分析经营数据（客流、客单价、转化率、复购率等），发现问题并及时提出改进方案。 *监督并管理预约系统，最大化利用技师资源，提升门店接待能力。 3.团队建设与人员管理： *负责招聘、培训、激励和管理店内员工（包括养发师、顾问、前台等）。 *组织实施专业技能、产品知识、销售技巧及服务礼仪的培训，提升团队整体素质。 *制定排班表，合理分配工作任务，并对员工进行日常绩效考评。 *营造积极、团结、正能量团队氛围，降低员工流失率。 4.客户服务与关系维护： *树立“客户第一”的服务理念，确保每位顾客都能获得超出期望的服务体验。 *处理高端客户关系及复杂的客户咨询与投诉，提升客户满意度和忠诚度。 *监督客户档案的管理与跟进系统，确保售后服务的有效执行。 *通过优质服务推动客户转介绍，提升门店口碑。 5.市场与品牌形象： *维护并提升品牌在当地的形象和声誉。 *协助市场部门在本地开展市场推广活动，吸引新客到店。 *管理门店的社交媒体账号（如微信、大众点评等），及时回复评论，维护线上形象。 --- 三、任职要求 *企业管理、市场营销、医学美容或相关专业优先。 *3年以上美容、养发、健康服务行业门店管理经验，有成功运营案例者优先。 *专业技能： *精通门店运营管理流程，具备出色的销售技巧和业绩达成能力。 *熟悉头皮护理、养发行业的相关产品和知识者优先。 *具备良好的财务知识，能进行基本的成本控制和数据分析。 *综合能力： 卓越的领导力、团队管理和激励能力，能带领团队共同成长。 *出色的沟通协调能力和客户关系处理能力，善于与不同的人打交道。 *具备敏锐的市场洞察力和解决问题的能力。 *抗压性强，有责任心，工作积极主动，结果导向。 *其他： *形象气质佳，有亲和力。 *能适应轮班工作制（包括周末和

配菜、切配，工作轻松