招聘｜卓卡女装店长工作地点：榆林国贸中心4楼【岗位职责】1、全面负责门店日常运营管理，制定销售计划，带领团队完成业绩目标2、导购人员管理：排班、培训、日常监督，做好人员带教3、货品管理：到货盘点、陈列调整、库存把控、货品调配4、客户维护，会员运营，落地门店活动，做好客诉处理【任职要求】有零售门店店长经验优先，熟悉服装销售、陈列2、擅长团队管理，有目标感，抗压能力强3、形象气质佳，沟通能力好，热爱服装行业【薪资待遇】底薪+提成+门店绩效奖金+节日福利+三薪+年假薪资面议有意者请联系：电话：

招聘｜卓卡女装店长、班小雪店长/导购 工作地点：榆林国贸中心4楼【岗位职责】1、全面负责门店日常运营管理，制定销售计划，带领团队完成业绩目标2、导购人员管理：排班、培训、日常监督，做好人员带教3、货品管理：到货盘点、陈列调整、库存把控、货品调配4、客户维护，会员运营，落地门店活动，做好客诉处理 【任职要求】1、有零售门店店长经验优先，熟悉服装销售、陈列2、擅长团队管理，有目标感，抗压能力强3、形象气质佳，沟通能力好，热爱服装行业 【薪资待遇】底薪+提成+门店绩效奖金+节日福利+三薪+年假薪资面议有意者请联系：电话：

招聘｜卓卡女装店长、班小雪店长/导购 工作地点：榆林国贸中心4楼【岗位职责】1、全面负责门店日常运营管理，制定销售计划，带领团队完成业绩目标2、导购人员管理：排班、培训、日常监督，做好人员带教3、货品管理：到货盘点、陈列调整、库存把控、货品调配4、客户维护，会员运营，落地门店活动，做好客诉处理 【任职要求】1、有零售门店店长经验优先，熟悉服装销售、陈列2、擅长团队管理，有目标感，抗压能力强3、形象气质佳，沟通能力好，热爱服装行业 【薪资待遇】底薪+提成+门店绩效奖金+节日福利+三薪+年假薪资面议有意者请联系：电话：

烤吧招聘经理一名，有工作经验的优先！

要求5年以上管理超市工作经验，善于与人沟通，吃苦耐劳，

靖边雅戈尔&九牧王 招聘 诚聘优秀销售精英，期待闪闪发光的你加入！ 【招聘品牌】靖边雅戈尔、九牧王高端男装 【招聘年龄】20–38周岁 【薪资福利】底薪+高额提成+销售单项奖励，上不封顶 【薪资范围】月薪3000–10000元，能力越高收入越高 【任职要求】 形象气质佳，沟通能力强； 抗压能力好，工作心态稳定； 有责任心、具备团队协作精神，有服装销售经验者优先。 【应聘热线】 平台稳定、客源优质，给你施展才华的舞台，欢迎有志者踊跃加入 地址：长城路南段海韵来KTV一楼

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管理及损耗控制，确保货品周转高效、账实相符 3. 主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4.带队开展营销活动执行与本地化推广，推动区域市场占有率提升 5.定期分析经营数据，向总部反馈运营问题并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑 2. 有团队管理能力，能有效激励员工、营造积极工作氛围 3.具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 4.沟通协调能力强，责任心强，抗压能力佳 5.学历不限，有相关行业店长经验者优先

店长/店员 性别不限，文化程度不限，年龄25–45，干活麻利，服从管理 薪资福利:3500左右 招工人数:2人 工作地址:延安市周边县城

高薪诚聘 烧烤店经理+店长（榆林/靖边） 岗位一：门店经理 薪资：底薪8000 + 绩效 岗位二：门店店长 薪资：底薪10000～13000 + 绩效 年龄要求：38岁以下 福利待遇：包吃包住，食宿条件好，工资准时不拖欠，门店生意稳定、客源充足，工作氛围轻松不内卷、无套路。 工作地址：榆林、靖边均可安排 任职要求： 有烧烤/餐饮门店同岗位管理经验，熟悉烧烤整体运营流程；具备较强统筹能力、带队管理能力和抗压能力；做事认真负责，执行力强，能快速上手门店全盘管理，踏实稳定想长期发展。 靠谱直招，诚心挖人才，有能力想赚钱的欢迎咨询应聘！

认真负责，在意细节，操控全盘 岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，确保营收目标达成 3.组织员工培训与考核，打造高效协作团队，提升服务专业性与稳定性 4.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 任职要求： 1.具备3-5年连锁餐饮门店管理经验，有独立带店经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，责任心强，服务意识突出 3.学历不限，持有健康证，无食品行业不良从业记录

招聘处理厂保安员要求：年龄：18周岁—55周岁地点：佳县王家砭待遇：3300（可加班）8小时（倒）管住，7天休假1、初中以上学历，具有良好的服务态度，能吃苦耐劳。2、身体健康，五官端正，形象好，无不良嗜好，无犯罪记录；有意者请咨询：郭艳飞

佳县王家贬招聘焊工，工作内容为预埋作业，工期约三四天。

榆林市佳县招管道安装/维修、电焊，天然气管道安装，架空管，室内按表需要班组

榆林市佳县招无人机吊装

佳县乌镇招聘瓦工，负责厕所建设。有意者可报名。

店长薪资福利:5500-6000元

店长助手薪资福利:保底+业绩+奖金招工人数:2名同步工作地址:银河花城东门南侧倬尔美容美体会馆

【招聘】招聘美容导师/店员/店长薪资：3k-6k要求：皮肤好，性格活泼，18～45岁地址：洛王新天地商场步行街现代芸武电话：

店长18-40岁有销售经验优先薪资福利:底薪提成奖金分红,月综合薪资4000起，上不封顶！旺季月份综合薪资可达8K-1.2W工作时间：月休2天招工人数:1名工作地址:穰东镇仲景路（穰东李宁专卖店）

招聘干果零食理货员若干名，家附近的，工作不累待遇好，年龄25到45岁，工资3000到4000工作地址：1乘风新玛特理货员2银浪店理货员3库房文员一名男女不限4让胡路菜市场店长5新村景程理货员7远望菜市场理货员8库房业务男女不限9六厂店理货员电话

1.本店为鸡排店，负责每日店内正常运营，应聘人员需要备货，出餐，店内卫生。 2.每天上班时间为10：00-24：00，月休2天，不管吃住。 3.薪资待遇，第一个月前面按3200底薪给，（前半个月师傅带）后半个月熟悉了之后，自己能做了，按6000底薪给。第二个月开始都是6000底薪提成。

有工作经验者优先

本店招聘，维修工一名，要求，，懂得简单的机械原理，能说会道，善交际，等销售，年龄20岁以上。店长一名，要求，，能说会道，善交际，等销售，年龄20岁以上，工资面议，联系电话

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润指标达成 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的工作氛围 4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5. 处理客诉及突发事件，及时向上级反馈运营问题并提出优化建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉前厅后厨全流程管理 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能承受工作压力 3. 熟悉餐饮服务标准、食品安全法规及基础财务知识 4. 有责任心、服务意识强，具备较强的执行力与问题解决能力 5.学历不限，持健康证，有连锁餐饮管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保门店盈利水平持续优化 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，打造高效稳定的餐饮服务团队 4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营与顾客健康安全 5. 处理客诉及突发事件，及时协调解决，维护品牌形象与客户关系 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅后厨全流程运作 2.有较强的数据分析与经营决策能力，能独立完成月度经营复盘 3. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，适应快节奏工作环境 4. 具备基础财务知识及系统化管理思维，熟练使用餐饮管理系统者优先 5.热爱餐饮服务行业，责任心强，具备服务意识与团队领导力

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的服务团队，提升整体执行力 4.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店良好运营秩序 5.协同采购、仓储等部门，确保食材品质、库存合理及食品安全合规 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅后厨全流程运作 2. 具有良好的沟通协调能力与团队领导力，抗压能力强 3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，具备基础财务分析意识 4.责任心强，注重细节，能适应轮班及节假日工作安排 5.有连锁餐饮品牌管理经验者优先

味+新京宴万象城招聘经理一名基本工资5500—6000+全勤200+提成+绩效每月公休四天法定节假日补休，春节享受3薪，需要的伙伴联系我

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.制定并执行门店营销活动，提升客户到店率与复购率 3.监督商品陈列、库存管理及服务质量，确保运营规范与顾客满意度 4. 带队开展员工培训与团队建设，营造积极向上的工作氛围 5.及时处理客诉与突发事件，维护品牌形象与门店稳定运营 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售、快消或服务行业背景者优先 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活工作时间 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化运营策略 5. 学历不限，有成功带店经验者可适当放宽学历要求

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的服务团队，落实标准化服务流程 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 对接供应链、市场及总部相关部门，推动新品落地与营销活动执行 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅/后厨协同运作流程 2.具有良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂运营问题 3. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 4. 服务意识强，注重细节，认同企业文化与价值观 5.身体健康，能适应餐饮行业弹性工作时间

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与客户满意度提升 2. 制定并执行餐饮销售计划，把控成本核算与营收目标达成 3. 统筹菜品质量、食品安全及卫生标准落实，确保合规运营 4. 带领团队开展员工培训与绩效管理，营造积极协作的工作氛围 5. 处理顾客投诉及突发事件，维护品牌形象与客户关系 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉酒店或连锁餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应弹性工作时间 4. 持有健康证，了解食品安全相关法律法规 5. 学历不限，有餐饮管理相关证书者优先