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岗位职责： 1、负责门店人员管理、日常运营管理等工作，能够推进和执行公司的各项标准，实现各项指标卓越达成； 2、负责店内每日销售情况，负责产品管理，人员工作指导，领导门店团队人员完成销售目标； 3、通过示范引导，持续反馈，协助人资制定和实施绩效目标，打造团队凝聚力与竞争力； 4、负责门店人员的培养、选拔和考评工作，并做好日常门店人员招募工作； 5、指导店内员工做好商品陈列以及补货、调货、退货等工作； 6、管控产品品质、库存损耗、物料成本，落实食品安全与 5S 标准； 7、打造积极正面的团队文化和良好的工作氛围； 8、处理客户投诉及员工关系，及时反馈有关顾客、货品、店员建议、销售行情等信息。 任职要求： 1、有烘焙、茶饮、餐饮门店管理经验优先；无相关管理经验，但目标感强、敢冲高薪、愿意挑战，我们也欢迎 2、具备经营思维，擅长带团队，抗压能力强，具有优秀的语言表达和沟通能力、团队管理及协调能力； 3、认同合伙人模式，想把门店当成自己的事业一起做； 4、强烈的敬业精神与责任感，有耐心，执行力强，服务意识强。 【薪资说明】 薪资不设上限，底薪 + 绩效提成 + 门店分红，收入看结果，能力越强回报越高。

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榆林市单位餐厅招聘前厅主管一名，要求标准的招待服务，形象气质佳，年龄不超45。周末双休，节假日休假。地址科创新城，联系电话

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