岗位职责: 1.负责机械加工车间的日常运营与组织管理 2.监控生产各环节，保障产品品质与作业效率 3.统筹协调车间内各职能单元，提升生产流程合理性 任职要求: 1.具备良好的组织协调能力及团队带教经验 2.能及时应对并处理生产现场突发状况，确保产线稳定运行 3.熟悉机械制造相关工艺流程，具备持续优化作业模式的能力

岗位职责： 1.负责食品加工车间的日常运营组织，保障生产流程顺畅及产品品质达标。 2.对食品加工环节进行全程监管，确保符合国家法规及质量规范要求。 3.组织开展加工设备的定期巡检与保养工作，保障设施稳定运转。 4.统筹团队高效执行生产任务，兼顾产能达成与出品质量控制。 5.针对制程中出现的品质异常及时处置，并推动改进措施落地防止复发。 任职要求： 1.具有5年以上食品加工领域实际工作经验。 2.熟知食品生产工艺流程及相关质量标准。 3.具备较强的团队协作管理能力与跨部门沟通协调技巧。 4.抗压能力强，能够快速应对并解决突发性问题。

岗位职责: 1.负责食品加工车间的日常运营统筹，确保生产环节与产品品质符合规定标准。 2.监督并检查食品加工各环节，保证作业过程满足法规及质量规范要求。 3.组织开展加工设备的常规保养工作，确保生产设备稳定运转。 4.带领团队高效完成生产目标，持续优化工艺流程以提升产能与出品质量。 5.快速响应并解决生产中出现的质量异常，制定措施避免同类问题重复发生。 任职要求： 1.拥有扎实的食品加工管理实践经验。 2.熟悉食品生产工艺流程及品质控制要点。 3.具备良好的团队管理能力与高效的沟通协调技巧。 4.能适应高强度工作环境，具备较强的应变与问题处理能力。

岗位职责： 1.负责机加工车间的日常运营组织，保障生产任务按计划有序推进。 2.监控生产各环节运行情况，确保产品品质与作业效率，及时处理现场技术难题。 3.组织车间人员管理，涵盖排班调配、技能培训及绩效考核，持续提升团队专业水平。 4.推动车间内部协同及跨部门联动，优化工艺流程，增强整体运作效能。 5.负责车间设备与工装器具的日常维护，保障其稳定运转，并与维保单位保持有效对接。 任职要求： 1.精通机加工作业流程及常用设备操作，拥有扎实的车间管理实践经验。 2.具备出色的团队带领能力，善于激发员工积极性以实现生产目标。 3.拥有良好的沟通协调技巧，能高效推进多部门协作事项。 4.了解成本管控基本方法，可通过精益化手段提升产线效率。 5.具备较强的应变与问题处置能力，能快速响应并解决生产突发状况。

岗位职责： 1.负责机加工车间的日常运营组织，保障生产任务按计划有序推进。 2.跟踪生产各环节运行情况，确保产品品质与作业效率，及时处理工艺技术难题。 3.组织车间人员管理，实施人员安排、技能培训及绩效考核，持续提升团队专业水平。 4.推动车间内部协同及跨部门联动，精简流程结构，增强整体协作效能。 5.落实设备与工装器具的日常维护，保障其稳定运转，并与维修单位保持有效对接。 任职要求： 1.掌握机加工作业流程及常用设备操作规范，具有扎实的现场管理实践经验。 2.具备良好的团队管理能力，能带动员工积极完成既定生产指标。 3.拥有较强的沟通协调技巧，可高效推进多部门协作事项。 4.了解制造成本管控要点，能运用精益化手段优化生产运作。 5.具备快速响应和处置能力，能妥善应对生产现场突发问题。

协助生产经理组织协调工作安排生产活动，考核工作量。带领生产团队完成生产任务。熟练使用word,Excel表格等办公软件。亲自在车间干具体生产工作，同工人打成一片。卫生管控。质量管控。安全预警和有效控制。

岗位职责： 一、生产计划与执行 1.制定生产计划：根据订单需求、产能及交付周期，制定合理的生产计划，确保按时完成生产任务。 2.生产进度监控：实时跟踪生产进度，协调资源解决瓶颈问题，确保生产流程高效运行。 3.资源调配：合理分配人员、设备、物料等资源，优化生产效率。 二、质量管理 1.质量标准落实：确保生产符合客户要求和行业标准（如ISO/TS16949、IATF16949等）。 2.过程质量控制：监督线束生产的各环节（裁线、压接、组装、测试等），防止批量性质量问题。 3.不合格品处理：分析不良品原因，制定纠正措施并推动改进。 三、团队管理 1.人员培训与指导：组织技能培训（如线束加工工艺、设备操作等），提升团队技术能力。 2.绩效考核：制定考核标准，评估员工表现，激励团队士气。 3.安全与纪律管理：确保生产现场遵守安全规范（如5S管理）和劳动纪律。 四、成本控制 1.物料管理：监控原材料和辅料的使用，减少浪费，控制库存成本。 2.能耗与设备成本：优化设备利用率，降低能耗和维护费用。 3.生产效率提升：通过工艺改进或自动化升级降低单位生产成本。 五、设备与工艺管理 1.设备维护：制定设备保养计划，确保设备稳定运行，减少停机时间。 2.工艺优化：推动工艺改进（如缩短节拍时间、提升良率），引入新技术或自动化设备。 3.技术问题解决：协同工程部门处理生产中的技术难题（如端子压接不良、线序错误等） 六、安全生产与环境合规 1.安全制度执行：落实安全操作规程，预防工伤事故，处理紧急事件。 2.环保合规：确保生产废弃物（如废线材、化学品）符合环保法规要求。 七、跨部门协作 1.与供应链部门协调：确保物料及时供应，反馈供应商质量问题。 2.对接工程/研发部门：参与新产品试产，提供生产可行性建议。 3.客户需求响应：配合销售或客户服务部门处理交货期、质量投诉等问题。 八、数据分析与报告 1.生产数据统计：分析生产日报/周报（如产能、良率、损耗率），提出改进方案。 2.KPI管理：监控关键绩效指标（如OEE、交付准时率），定期向上级汇报。 九、持续改进 1.精益生产推动：实施精益工具（如TPM、Kaizen），消除浪费，提升效率。 2.行业趋势跟进：关注线束行业新技术（如高压线束、自动化检测设备），推动技术升级。 任职要求补充 1.专业知识：熟悉线束生产流程（裁线、剥皮、端子压接、防水栓装配、测试等）。 2.行业经验：汽车、电子、家电等制造业背景优先。 3.软技能：具备较强的问题解决能力、沟通能力和抗压能力。 通过以上职责的履行，线束生产主管/经理需确保生产活动安全、高效、低成本运行，同时推动团队与企业目标的持续提升。

主要生产定制实木制品，拥有两条生产线：油漆家具生产线与数控设备生产线。需具备实木木工经验，熟悉工艺、流程及管理。 工作内容 1.负责实木家具车间的产品生产、组装及检测； 2.及时发现并反馈生产过程中存在的问题。 任职要求 1.身体健康，符合岗位工作要求； 2.工作态度踏实认真，责任心强； 3.有实木家具车间相关工作经验者优先。

山东金合机械装备有限公司 ⭐董事办文员（各类补贴，有休班），3500-4500元 ⭐学徒工（各类补贴，有休班），3000-4000元 ⭐机床操作工，可兼职，计件工资（各类补贴，有休班），3500-4500元 ⭐组装技工（各类补贴，有休班），4500-5500元 ⭐钳工（各类补贴，有休班），4500-5500元 ⭐车间主任（各类补贴，有休班），6000-7000元 福利待遇: 全勤奖 车补餐补 安家费过节费 高温补贴采暖补贴 学历津贴 加班费 ▼点下方链接，查看招聘要求/详情 电话：

内燃平衡重式叉车与电动平衡重式叉车的生产及技术

管工，9 长白班（8:30~17:00计时不计件/多数岗位根据情况加班2小时1∶1） 380元/8小时（月综合13000左右） 当月交当地五险 预制/折弯/模块，根据产品图纸，将管道或钢结构完成拼接，带领焊工及其他工种完成产品制造工序。，有相关经验，熟悉工种相关图纸

焊工 综合薪资6000-10000 五险一金

叉车 综合薪资6000-10000 五险一金

焊工学徒 综合薪资6000-10000 五险一金

 古现松霞包装厂招聘 包检工，主要是检验，装袋，装箱 产品是酸奶盖、冰激凌盖等 工资是基本+加班+补贴+考核， 月工资6200-6800（26-28天）， 年纪要求：18-45周岁 白班管两顿工作餐， 夜班10元补助➕管早餐 员工现在入职 周一到周五9点-下午5点全天可以面试。

岗位职责：会开叉车，会库存统计，设备管理等 1.负责车间日常生产管理，合理安排生产计划，确保生产任务按时保质完成 2.监督生产流程，控制产品质量，及时发现并解决生产过程中出现的问题 3.组织车间人员培训与安全教育，提升团队操作技能和安全生产意识 4.协调设备维护与物料供应，保障生产线高效稳定运行 5.定期汇总生产数据，向上级汇报生产进度及改进方案 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力和现场管理经验，能有效带领团队完成生产目标 2.熟悉车间作业流程及安全生产规范，有较强的质量意识和问题处理能力 3.有制造业基层管理工作经验者优先考虑 4.工作责任心强，能适应生产现场工作环境，具备较强的抗压能力 5.学历不限，根据实际能力择优录用

岗位职责： 1.负责车间日常生产管理，合理安排生产计划，确保生产任务按时保质完成 2.监督生产流程，控制产品质量，及时发现并解决生产过程中出现的问题 3.组织车间人员开展技能培训与安全教育，提升团队操作规范与安全生产意识 4.协调设备维护与物料供应，保障生产线高效稳定运行 5.定期汇总生产数据，向上级汇报生产进度与运营情况 任职要求： 1.具备车间管理相关工作经验，熟悉生产运作流程，有制造业背景优先 2.具备较强的组织协调能力和现场管理能力，能有效应对突发情况 3.工作责任心强，注重团队协作，能够带领团队完成既定目标 4.熟悉安全生产规范，具备基本的质量控制与成本管理意识 5.学历不限，具备实际管理经验者优先考虑

1.生产计划与执行：承接并分解来自产品经理的生产任务，制定详细的日/周生产计划，合理安排人力与生产排程，确保订单按时、按量交付。 2.团队管理与培训：负责生产线上5-8名操作工的日常管理、工作安排、技能培训（组装与标定工艺）、绩效考核与团队建设，营造积极高效的工作氛围。 3.产能与效率负责：监控生产线产能，分析生产数据，识别瓶颈并推动持续改进，优化工艺流程，提升生产效率与资源利用率。 4.质量管理：严格执行产品质量标准，监督生产过程中的关键质量控制点，确保出厂产品符合客户及公司的高标准要求，降低不良率。 5.现场管理：维护生产区域的管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全），确保工作环境安全、有序、高效。 6.跨部门协作：与产品经理、质量、工程等部门保持紧密沟通，及时反馈生产进度、异常状况及资源需求，协同解决生产过程中的各类问题。

东莞深科技2026管培生招聘 岗位职责： 1. 协助部门领导管理日常管理工作； 2. 对产线管理及车间生产工艺的系统学习； 3. 收集产品质量信息，进行数据统计； 4. 对不合格品的判定、处置和分析，对纠正和预防措施的监督； 5. 管理好班组的安全及生产，对班组成员的安全负责，努力完成车间领导安排的各种任务，通过精心组织和严格管理来抓好生产工作； 6. 完成领导交代的其他工作； 招聘要求： 1. 本科及以上学历，人工智能，自动化，计算机，无人机，数控，机电一体，机械制造与维修，智能机器人相关专业； 2. 2026年应届毕业，男女不限； 3. 能适应岗位工作强度，服从领导安排，思维灵敏，动手能力，逻辑性强； 4. 良好的学习能力、语言表达能力及沟通协调能力； 5. 具有团队意识，有一定的团队管理能力； 6. 工作态度端正，有责任心； 薪酬福利： 1. 薪金收入：管培生期底薪2000元，月综合薪资4500-6000元不等(根据岗位不同) 2. 上班时间：按东莞基本薪资结构五天八小时计算，配合生产线加班，超过8小时加班费另算，周末节假日加班按国家劳动法支付。两班制，白班(早8:00-11:30,中午休息1-1:30小时，下午1:00~5:30,休息40分钟~1小时，晚上配合加班2-2.5小时，到八点左右下班)。夜班(晚8点上班，11点半左右休息1-1.5小时，每间隔2小时休息15分钟) 3. 上六休一，入职后部门随机分配。岗位工作内容轻松，最大的工作重心是做好领导与一线员工之间的上传下达协调工作。 4. 工资发放时间为每月的15日 5. 伙食补贴：180元/月；夜班补贴：20元/晚；岗位补贴：0-400元/月(岗位不同，补贴标准不同，岗位补贴计入加班基数) 6.购买当地五险一金；1-3年竞争晋升经理 食宿环境及生活配套: 1. 厂内宿舍6~8人间，步行距离3-5分钟； 2. 免费住宿，空调/热水器/独立卫生间，水电费每人每月30元免费额度，多出宿舍内均摊。 3. 自选餐厅，菜式5-30元不等，入职公司代预充饭卡500元，先吃后扣。 4. 免费医疗：公司内设有医务室，员工凭厂证只需支付一元挂号费就可免费诊疗一般常见病。 5. 生活配套齐全：健身房、多功能房、图书室、娱乐室、ATM取款机、小卖部、球场、电影院等。 注意事项: 1. 报到入职需带物品: 1.本人有效身份证，身份证正反面清晰复印件3份和自带一只笔。 2.个人基本生活用品，宿舍只提供床位，床上个人用品需自带。 工作地址：广东省东莞市虎门镇赤岗骏马路2号 入职时间：2025年12月15日-22日分批报到入职

生产部长2人 岗位职责 1.生产计划统筹与执行，制定生产计划，分解至各车间、生产线，明确产能目标和交付节点 2.生产质量与成本管控，监督各工序质量标准执行，控制生产成本，推动降本增效 3.管理生产部门人员，打造高效协作的生产团队，确保生产资源高效运转 4.落实安全生产责任制，排查生产现场安全隐患 5.跨部门协作与决策支持，对接PMC、采购、销售、财务等部门，协调物料供应、订单变更、成本核算等事宜，保障生产全链条顺畅 任职要求 1.35-40岁，大专及以上学历，从事过生产车间、部门管理工作经验的优先 2.具有较强的管理能力和沟通、执行能力 薪资待遇 实习期3个月，岗位工资9000元，实习期内发80%,，

[庆祝]烟台龙口[庆祝]上市新材料高分子，[庆祝]无押金[庆祝] 招聘要求：社会工男士18-52女士18-38周岁认识26个英文字母就行 岗位：（混料）（操机码垛）操作工看机器，头午不干活，下午干活 [烟花]工作时间：上12休24， [烟花]薪资待遇：（日薪300，两个月后计件）计件工资，多劳多得，每周可预支500~1000，综合工资6000-9000元 25号开工资 [烟花]食宿条件：住宿6人间，免费住宿，水电全免，有空调无线网络等，冬暖夏凉，休息时间多 生日福利：发放集团大酒店优惠券 烟台龙口西站 联系方式：同步微信 面试时间，周一，周三，每周二周四培训

公司为酒店提供床单被套洗涤服务，现招聘35至40岁左右生产管理人员、组织协调生产的厂长两名（懂机械者优先，年薪10万起加业绩奖金），社保全额缴纳； 另招操作工若干，负责自动化洗衣龙、洗衣机操作及床上用品分拣工作，保底工资5000元，计件薪酬，综合收入5000至10000元，社保全额缴纳

【芝罘区幸福精密机械厂】 优势：长白班，管住，0入职，工价高，人性化管理 岗位1⃣：机床上下料岗 ⭐工作时间：两模式可选 一：早8晚5，上午休息10分钟，下午休息10分钟，吃饭40分钟，记8小时。 二：早8晚7，上午休息10分钟，下午休息10分钟，吃饭40分钟，记10小时。 ⭐工作内容：操作机床上下料， 车间可坐可站，可以带手机 ⭐待遇：实习期前3天 100/天  第4天开始20/小时  第15天开始22/小时 岗位2⃣：零件打磨岗 ⭐工作时间：两模式可选 一：早8晚5，上午休息10分钟，下午休息10分钟，吃饭40分钟，记8小时。 二：早8晚7，上午休息10分钟，下午休息10分钟，吃饭40分钟，记10小时。 ⭐工作内容：操作磨床，打磨零件毛刺。 ⭐应聘要求：18-40周岁，，不能太胖，独立工位。 ⭐待遇：实习期前3天 100/天  第4天开始20/小时  第15天开始22/小时 ⚠注意事项 入职单位统一组织指定医院进行进行职业病体检，体检不过无法入职。。

岗位职责： 1、负责生产线日常运营，保障生产计划按期达成； 2、管控生产环节，持续优化工艺流程，提升作业效率与产品品质； 3、组织团队协作，及时排除生产过程中的技术障碍，确保产线稳定运行； 4、参与制定并落实安全生产制度，维护现场作业安全。 任职要求： 1、有生产管理相关经验，掌握电气类产品制造流程； 2、具备良好的团队管理及跨部门沟通协调能力； 3、能快速应对突发状况，具有较强的应变与问题处理能力； 4、工作积极主动，责任心强，能胜任高节奏工作要求。

岗位名称：焊工；数控工；打磨工；力工；岗位要求（焊工）：1.具有二保焊证书；2.有破碎锤外壳焊接、造船厂或挖掘机经验者优先；3.能看懂图纸。薪资待遇（焊工）：35元每小时。岗位要求（数控工）：1.工人方向，有下料工作经验。薪资待遇（数控工）：22元每小时。岗位要求（打磨工）：、体检报告、意外险等。需携带劳保用品包括电焊手套、护目镜等。薪资待遇（打磨工）：焊接工作24元每小时，机加工工作22元每小时。离职需要提前打申请。工作地点在山东烟台（此信息已去除，避免直接联系或提供具体位置）。

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