招聘货车司机，工作地点为江西省新余市分宜县清宜路，驾驶纯电自卸车运输普货，工作性质为长期，提供住宿并有全勤奖，薪资8000-12000元/月。要求持有货运从业资格证，需要装卸，能开会倒、会盖雨布、熟悉路况、熟悉车辆日常保养、熟练使用手机导航。

分宜双胞胎江西猪场招聘配怀饲养员、产房饲养员、机电、司机。饲养员综合薪资7k-1.2w，要求两年以上同岗位经验，48岁以内，两年及以上猪场经验。工作地点在江西省新余市分宜县。福利包括节日福利（春节、中秋、端午、三八），每月5天余假可兑换成加班费150元/天，封场奖励400、600、600（仅限生产人员封场费叠加，其余岗位固定300元封场费），子女考取国家统招本科奖励5000元/人，生育双胞胎奖励2万元，购买五险一金、餐费补贴、免费提供住宿、工服、场内WIFI全覆盖、小超市、丰富的员工团建活动及培训学习机会等。场内夫妻工居多，人员好相处，衣服有人专门洗，只需专心养猪。饭菜三菜一汤，每月有大聚餐（八菜一汤）。

江西新余招搅拌车司机

分宜双胞胎江西猪场招聘配怀饲养员、产房饲养员、机电工和司机。饲养员综合薪资为7k至1.2w，要求年龄在48岁以内，具备两年及以上猪场工作经验。工作地点位于江西省新余市分宜县。福利包括节日福利（春节、中秋、端午、三八节），每月有5天余假可兑换为加班费，每天150元，封场奖励分别为400元、600元、600元（仅限生产人员可叠加，其他岗位固定为300元封场费）。子女考取国家统招本科奖励5000元每人，生育双胞胎奖励2万元。购买五险一金，提供餐费补贴、免费住宿、工服、劳保用品，场内WIFI全覆盖，设有小超市，并组织丰富的员工团建活动和培训学习机会。场内夫妻工居多，人员相处融洽，有专人洗衣，可专心工作。饭菜为三菜一汤，每月有大聚餐，提供八菜一汤。

招聘货车司机，工作地点位于江西省新余市分宜县清宜路。岗位为纯电自卸车运输，运输货品为普货，需要装卸。薪资为8000-12000元/月，提供住宿，另有全勤奖。要求持有货运从业资格证，具备能开会倒、会盖雨布、熟悉路况、熟悉车辆日常保养、熟练使用手机导航的能力。工作性质为长期。

江西新余招聘搅拌车司机1名，要求有3年工作经验。 武汉招聘搅拌站操作员1名，懂维修者优先。 衡水景县招聘搅拌站操作员2名，懂维修者优先。 招聘搅拌站车司机2名，需要会开铲车。 招聘搅拌站小工2名，年龄不超过55岁。

工作内容：1、负责运输粪污，有机肥，沼液，病死猪等。 2、负责车辆日常保养，维修和清洁工作。 3、年龄在40-55岁，A本或B本，有货运资格证。 4、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章。 5、具有一定的服务意识，保密性，责任心强。 工作时间：8:00-12:00；13:30-17:30

江西新余招聘搅拌车司机1名，要求3年工作经验。 武汉招聘搅拌站操作员1名，懂维修者优先。 衡水景县招聘搅拌站操作员2名，懂维修者优先。 招聘搅拌站车司机2名，需要会开铲车。 招聘搅拌站小工两名，年龄不超55。

道路救援清障车拖车司机 ，3-5年工作经验 有驾驶过类似车辆优先，面试详谈，电话联系

江西猪场（分宜双胞胎）招聘以下岗位：配怀饲养员2人、产房饲养员3人、机电人员（45岁以下）、司机（45岁以下）。饲养员综合薪资为7000-12000元，要求48岁以内，具备两年及以上猪场经验。工作地点位于江西省新余市分宜县。福利包括：节日福利（春节、中秋、端午、三八节）；每月5天余假可兑换为加班费，每天150元；封场奖励分别为400元、600元、600元（仅限生产人员封场费叠加，其他岗位固定为300元封场费）；子女考取国家统招本科奖励5000元/人；生育双胞胎奖励2万元；购买五险一金，提供餐费补贴、免费住宿、工服、劳保用品，场内WIFI全覆盖，设有小超市，并组织丰富的员工团建活动及培训学习机会。场内夫妻工居多，人员好相处，衣服有专人清洗，可专心养猪。饭菜为三菜一汤，每月有大聚餐（八菜一汤）。

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大小挖机请替班，可以做两到三天。

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拉萨招聘洒水车驾驶员一名。

公主岭招B2司机一名，在附近干活，长期合作。

招聘猪龙子司机1名，明天出发。

招聘司机，寻找有意向的人员，明天上车，跑北双驾，活轻松，价位自己提。

招聘驾驶员，开罐车，需有三年以上工作经验。工资不拖不欠，8000块钱一个月。

招聘 岗位1：A2驾驶员（10-15人）： 常跑线路：新余到吉安，赣州，湖南，南昌，九江等线路（标载）。 所开车型：13米自卸（侧翻或顶翻）； 要求: 1.驾驶经验丰富、驾驶技术优秀、没有出现过重大安全事故； 2.年龄在55周岁以内、身体健康、 能吃苦耐劳、听从公司安排。 薪资：按线路提成，现公司在职工资范围：10000元～15000元不等；新司机前三个月为试用期，试用期内工资保底9000元/月。（此保底工资只针对新司机） 岗位2：车队长（1名） 薪资：8000-10000元/月 岗位职责： 统筹车队运营管理，制定车辆安全、维保、油耗管控方案；负责驾驶员团队管理、培训及考核；合理调度运输任务、规划路线，处理突发问题；负责车辆隐患排查、违章、事故及保险理赔；管理车辆证件台账，上报运营数据；对接业务部门协调需求。 任职要求 30-50岁，大专及以上，有100+车辆管理经验3年以上；熟悉交通法规、车辆维保及保险理赔；具备团队管理、协调及应急处理能力；熟练使用办公软件；无重大事故及违法犯罪记录，能抗压。 岗位3：物流运营（1-2名）： 1.全权对接甲方发运计划进行日常运作。 2. 统筹订单管理、运输计划、调度派车、全流程管控。 3.负责异常处理、回单管理、数据报表、运作效率优化。 4. 管理调度、现场管理、订单客服，监督执行标准。 薪资福利 五险，带薪年假，年终奖、包吃包住，团建，晋升通道完善。 公司地址：江西省新余市渝水区景豪物流有限公司。

岗位职责： 1.负责A照准驾车型（重型半挂牵引车等）的货物运输任务，确保准时、安全送达指定地点 2.严格执行车辆日常检查、保养及行车安全规范，及时报告并处理车辆异常状况 3.配合物流调度安排，完成装货、卸货及单据交接等全流程运输作业 4.遵守交通法规及公司运输管理制度，杜绝疲劳驾驶、超速、违规停车等行为 5.妥善保管随车证件、运输单据及货物信息，保障运输过程可追溯、可核查 任职要求： 1.持有有效A1或A2驾驶证，且驾龄满3年以上，近3个记分周期无重大交通违法记录 2. 身体健康，无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷，能适应长途运输及不定时工作制 3. 具备基本车辆故障识别与应急处置能力，熟悉高速公路及国道运输环境 4.责任心强，服务意识好，具备良好的沟通协调能力和抗压能力 5. 无吸毒史、无酒驾醉驾记录，征信良好，服从公司统一管理

岗位职责： 1、负责机修团队的日常运作与管理； 2、参与新设备的组装、调试及试生产阶段的验收工作； 3、承担在产设备的维护、故障维修与定期保养任务，推动设备产能提升与效率优化； 4、牵头处理设备运行中的重大故障问题。 岗位要求： 1、大专及以上学历，机械类相关专业； 2、掌握自动化设备PLC控制逻辑，了解气缸、传感器的安装与调试方法，能熟练操作万用表，熟悉直流电机、步进电机、伺服电机的工作原理，了解自动打螺丝机、振动盘等装置的运行机制； 3、具备2年以上制造行业自动化运维工作经验，具有一定的团队管理经历； 4、具备良好的学习能力，对新兴技术与行业知识有较强探索意愿。 岗位福利： 1、包吃包住，免费提供一日三餐； 2、全空调作业环境，配备完善的文体设施，定期开展丰富的企业文化活动； 3、薪酬待遇优厚，设有全勤奖、年资奖、绩效奖金、节日福利，享受年底双薪，依法缴纳社保； 4、依法享有带薪年假、婚假、产假及各类节日福利； 5、提供多样化培训机会，职业发展通道畅通； 6、地处高新区管委会附近，紧邻春龙步行街，地理位置优越，交通便捷。

招聘安福司机两名，工作地点为新余。要求年龄在45至55岁之间，持有C照即可。厂里提供食宿。工作内容为装卸空钢瓶，无需危化品证。要求能吃苦耐劳。薪资待遇为4000-5000元。

诚聘13米侧翻司机多名，新余周边跑，经验丰富者优先，联系电话，

【工作地点】江西新余，免费三餐，提供免费公寓式住宿。 【简历投递】有意向请直接提交简历或联系沟通，HR将第一时间与您对接。 岗位职责： 1. NPI：主导新产品、新材料、新工艺的导入工作，确保导入过程的时效性与实施效果； 2. 产品变更模块：负责量产产品的工艺维护（涵盖生产及售后环节），保障工艺的合理性、有效性及产品品质的持续稳定； 3. 项目管理：按照交付节点制定项目进度计划，跟进项目方向调整，确保产品质量与准时交付； 4. 其他事项：参与团队建设、流程优化及相关技术沉淀工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业成绩突出者优先考虑； 2、机械、电子类相关专业，具备产品开发经验或同行业背景者优先； 3、熟悉电子行业产品导入流程，具备项目管理实践经验； 4、性格开朗，责任心强，具备良好的抗压能力、执行能力和学习能力，具有团队管理潜力； 5、对新兴领域与新技术具备强烈的学习热情与探索意愿。

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因公司业务发展，现招聘A2专线司机若干。专线线路为新余-樟树、新余-南昌/九江、新余-湖南。要求从事驾驶挂车经验，敬业爱岗，服从公司调度安排。外地司机公司安排住宿。高薪等你拿。

新余景豪物流 因新添车辆，诚聘A2照司机20名，年龄25-50岁，实际半挂车工作经验3年以上，身体健康，有责任心，按时完成公司计划，听从调度指挥，多劳多得，待遇从优！ 车型600/452电车，油车+13米侧翻，新余→樟树→南昌周边往返，货源充足！（新余市市外师傅可提供住宿）联系电话龚 （面试地址：新余市聚宏汽车贸易有限公司 陕汽重卡）

1. 学历与经验：大专及以上学历，机械类相关专业，5年以上精密钣金行业技术/工艺经验，其中至少2年管理经验。 2. 专业技能：精通钣金全流程工艺，熟悉激光切割、折弯、焊接、喷涂等关键工艺。 3. 解决问题能力：具备扎实的现场问题分析与解决能力，有通过工艺改进提升质量或降低成本的成功案例。 4. 团队管理能力：具备良好的沟通协调能力，能培训与指导团队，有推动工艺标准化和团队执行力的经验。