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生产主管
8000-12000元/月
厂长/主管3-5年大专物料计划PMC物控生产计划管理现场管理质量管理
岗位职责: 1、执行产品生产过程中的首件检验、巡回检查及报验等品质管控工作,形成相关记录报表,并确保报表内容真实、及时、完整。 2、依据PMC下达的生产计划,统筹人员、设备、物料等资源开展生产作业,未达成目标时需进行复盘分析,对生产定额完成率负责。 3、管控生产过程中各类单据的闭环处理及零配件消耗情况,对物料消耗水平和单据结案效率负责。 4、负责产线现场管理,包括人员纪律、考勤管理、安全管理及思想引导,对团队稳定性与人员流失率负责。 岗位要求: 1、大专及以上学历,专业不限,具备5年以上生产管理经验或同行业从业经历,年龄30岁以下; 2、3年以上大型制造企业(员工规模超500人)生产管理经验,非标件制造行业优先考虑; 3、具备良好的成本控制与效率优化能力,能识别并消除隐性浪费,持续提升产线UPPH指标; 4、熟悉产品制程工艺,掌握基础设备管理与产能评估方法,具备较强的组织协调与沟通能力; 5、拥有团队管理经验,能够带领团队高效完成生产目标; 6、对新兴领域与未知事务具备强烈的学习意愿与快速掌握能力。 岗位福利: 1、包吃包住,免费提供早中晚三餐; 2、车间配备全面空调,文体设施完善,日常企业文化活动丰富多样; 3、薪酬待遇优厚,设有全勤奖、工龄奖、绩效奖金、节日津贴及年终双薪,并依法缴纳社会保险; 4、享受法定带薪假期,包含年假、婚假、产假及节日福利; 5、提供多元化培训机会,职业发展通道畅通,晋升机会多; 6、地理位置优越,紧邻高新区管委会与春龙步行街,交通便捷,生活配套齐全。
生产技术负责人
5000-8000元/月
厂长/主管5-10年大专生产质量管理
1、学历与经验:大专及以上学历,机械类相关专业背景,具备5年以上精密钣金领域技术或工艺岗位经历,含至少2年团队管理实践经验。 2、专业技能:熟练掌握钣金加工全工序工艺流程,对激光切割、折弯成型、焊接处理及表面喷涂等核心环节有深入理解。 3、解决问题能力:具有较强的现场异常分析与处理能力,曾通过优化工艺方案实现产品质量提升或制造成本下降的实际成效。 4、团队管理能力:具备良好的组织沟通与协作能力,可有效开展人员培训与工作指导,有推进工艺规范落地及提升团队执行效率的实践经历。
厂长/主管1-3年大专工艺维护新品导入(NPI)工艺改良
岗位职责: 1,掌握公司各类自动化设备各模组的运行机制与技术参数,能够准确分析设备故障成因并实施有效排除;具备对设备维修人员进行培训指导、组织设备全面维护保养及备件耗用管理的能力; 2,了解生产线工艺流程,熟知产品质量缺陷判定标准; 3,对机修团队管理严谨,敢于管理、勇于担责,能虚心接受意见并持续优化工作方式; 4,具备较强的工作责任心和抗压能力,可高效落实上级交付的各项任务; 岗位要求: 1,学历要求:大专及以上学历,机械类专业优先考虑; 3,工作地点:江西新余 4,理解自动化设备PLC控制逻辑,熟悉气缸、传感器的安装、调试与应用,熟练操作万用表,掌握直流电机、步进电机、伺服电机的工作原理,了解自动锁螺丝设备、振动盘的结构与运行原理; 5,工作经验:具有2年以上制造业自动化运维相关经验,具备一定团队管理经历; 6,具备成本控制与效率改善能力(可识别隐性浪费),保障产线UPPH稳步提升; 7,责任心强、抗压能力佳、执行力高,以身作则、积极学习,善于关怀下属,推动团队协作; 8,对新兴行业与新技术具备良好的学习能力与探索精神; 岗位福利: 1.上班时间:5天8小时制,周末双休; 2.激励机制:核心骨干享有利润分红、股权激励及季度、年度绩效奖金; 3.带薪假期:全年不少于13天法定带薪假,另设婚假、病假、丧假、产假、哺乳假、年假等福利假期; 4.员工活动:定期举办员工联谊、年度庆典、月度生日茶会、部门团建聚餐、特殊节点下午茶等活动; 5.吃住津贴:提供工作午餐或餐费补贴,配备住房补贴或员工公寓; 6.员工关怀:重大节日发放礼品、礼盒等慰问物资; 7.伯乐大奖:内部推荐人才可获专项奖励。
生产主管
8000-12000元/月
厂长/主管1-3年大专工艺维护新品导入(NPI)工艺改良
岗位职责: 一、质量管控 负责质量体系的策划与优化,处理生产过程中的品质异常问题,监督返工措施有效执行,对各项质量指标达成负责; 二、效率与交付管理 每月25日前根据PMC订单安排生产计划,每周开展效率分析并输出UPP数据,持续推进生产效率提升; 三、成本控制 落实年度人工成本预算管理,通过人力投入与UPP数据分析,推动成本节约与资源优化; 四、团队管理 组织召开部门例会,推进团队建设、人员配置分析及岗位职责落实,具备问题纠偏与责任担当意识; 五、现场与安全管理 负责所辖区域5S管理、员工行为规范及安全生产工作,每周召开安全会议,识别并防范潜在安全风险; 岗位要求: 1,学历:大专及以上学历,工业工程、生产管理等相关专业优先考虑; 2,经验:具备3年以上生产管理经验,有3C电子制造、自动化产线背景者优先(工厂人数超500人,非标件制造行业优先); 4,工作地点:江西新余; 5,熟悉制造业全流程运作,能独立制定本部门岗位职责、权限划分及考核标准,并确保严格执行; 6,具备良好的成本控制与效率改善能力(可识别隐性浪费),保障产线UPPH持续提升; 7,责任心强、抗压能力强、执行力突出,以身作则、积极学习,善于关心下属、打造高效团队; 8,对新兴行业和技术具备强烈的学习意愿和探索精神; 岗位福利: 1.上班时间:5天8小时制,周末双休; 2.激励机制:核心管理人员享有利润分享、股权激励及季度、年度绩效奖金; 3.带薪假期:全年不少于13天法定带薪假,另享婚假、病假、丧假、产假、哺乳假、年休假等; 4.员工活动:定期举办员工联谊、年度庆典、月度生日茶会、部门聚餐、大促期间下午茶等活动; 5.吃住津贴:提供工作午餐或餐费补贴,享受住房补贴或公司宿舍; 6.员工关怀:重大节日发放礼品、礼金或节日礼包; 7.伯乐奖励:内部推荐人才成功入职可获得推荐奖金。
生产主管
8000-12000元/月
厂长/主管3-5年大专现场管理质量管理
【工作地点】江西新余,免费三餐,提供免费公寓式住宿。 【简历投递】有意向请直接提交简历或联系沟通,HR将第一时间与您对接。 岗位职责: 1、执行生产过程中的首件检验、巡回检查、报验等质量管控工作,形成对应记录报表,并确保数据真实、及时、完整; 2、依据PMC下达的生产计划,统筹人员、设备、物料等资源开展生产作业,未达成目标时需分析原因并改进,保障生产定额达成率; 3、管控产线单据结案进度及零配件消耗情况,对物料使用效率和结案完成率负责; 4、负责产线现场管理,监督人员纪律、考勤规范与安全生产,开展员工思想引导,降低人员流失率。 任职要求: 1、大专及以上学历,专业不限; 2、3年以上制造业生产管理经验(工厂规模超500人),优先考虑非标件制造行业背景; 3、具备成本控制与效率优化能力(可识别隐性浪费),能有效推动产线UPPH提升; 4、熟悉产品工艺流程,具有一定设备运维与产能评估能力,具备良好的组织协调与沟通技巧; 5、拥有团队管理经验,能带领团队高效完成生产目标; 6、对新兴领域与未知事物具备较强学习意愿与快速掌握能力。
设备主管
8000-12000元/月
厂长/主管1-3年大专PLC
岗位职责: 1、负责机修团队的日常运作与管理; 2、参与新设备的组装、调试及试生产阶段的验收工作; 3、承担在产设备的维护、故障维修与定期保养任务,推动设备产能提升与效率优化; 4、牵头处理设备运行中的重大故障问题。 岗位要求: 1、大专及以上学历,机械类相关专业; 2、掌握自动化设备PLC控制逻辑,了解气缸、传感器的安装与调试方法,能熟练操作万用表,熟悉直流电机、步进电机、伺服电机的工作原理,了解自动打螺丝机、振动盘等装置的运行机制; 3、具备2年以上制造行业自动化运维工作经验,具有一定的团队管理经历; 4、具备良好的学习能力,对新兴技术与行业知识有较强探索意愿。 岗位福利: 1、包吃包住,免费提供一日三餐; 2、全空调作业环境,配备完善的文体设施,定期开展丰富的企业文化活动; 3、薪酬待遇优厚,设有全勤奖、年资奖、绩效奖金、节日福利,享受年底双薪,依法缴纳社保; 4、依法享有带薪年假、婚假、产假及各类节日福利; 5、提供多样化培训机会,职业发展通道畅通; 6、地处高新区管委会附近,紧邻春龙步行街,地理位置优越,交通便捷。
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车间主管/副主管
1.4-1.8万元/月
车间主任5-10年本科工艺改良生产计划管理现场管理GMP
岗位职责: 1.统筹管理本车间的生产运作、安全生产及环境保护相关工作。 2.依据公司年度预算,编制车间生产安排、人员配置、绩效考核及培训计划,并推动落实与监督执行。 3.配合制定本车间各类验证与确认方案,保障各项验证任务按时完成。 4.协同设备工程团队开展生产所用厂房、设备、仪器、仪表的维护保养,确保其持续处于正常运行状态。 5.参与制定审计发现问题的纠正与预防措施方案,落实整改并完成相关资料的整理归集。 任职资格: 1. 全日制本科及以上学历,化工、制药或相关专业背景。 2. 拥有5年以上原料药生产管理领域工作经验。 3. 具备较强的沟通表达、组织协调及团队管理能力。
生产运营主管
5000-8000元/月
车间主任月结1-3年大专团队管理库存/仓储管理
岗位职责: 1.负责生产运营的组织与管理,保障生产流程顺畅高效 2.对生产各环节进行全程监管,确保产品品质达到规定标准 3.统筹团队协作,合理调配工作任务,推动生产效能提升 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧,能与团队成员及管理层保持顺畅对接 2.具备团队引领能力,能够带动组员共同完成既定目标 3.具备优化作业流程的意识与能力,致力于持续提升生产效率
饮料厂贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
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新余渝水区天然气管道改造水电工优先
水电工天然气管
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新余 渝水区
7月21日 23:13拨打电话
新余渝水区招户内燃气自闭阀,切断阀,报警器管道安装,可以销售,月工资1万加上不封顶
300-500元/天
管道安装长期6-10人月结点工自备工具吃苦耐劳技术好
新余市渝水区招户内燃气自闭阀,切断阀,报警器管道安装,可以销售,月工资1万加上不封顶
新余 渝水区
7月21日 22:07拨打电话
新余渝水区招抹灰、工地小工/杂工
200-220元/天
小工抹灰3-5人
新余市渝水区招抹灰、工地小工/杂工
新余 渝水区
7月21日 21:58拨打电话
厨师
5000-6000元/月
厨师包吃包住1-2人月结全职人生大舞台,有用你就来,我搭台,你喝彩
月薪5000至6000元,看个人能力,如果菜做得好,顾客满意度高的话可以再加
针包工/车工
4000-8000元/月
缝纫工3-5人月结
本厂主营温州鞋面针车加工,共招三类岗位,支持临时工现金结算,返乡鞋友优先,介绍新人满1个月奖励200元,车间带空调: 1. 车包(针车流水线):若干名,加班月薪4500-8000元 2. 做包(针车流水线):若干名,加班月薪4000-7500元 3. 普工(针车流水线):若干名,加班月薪3000-4500元 补充信息 工作地点:高新区高新四小对面姚家边新村9栋 联系人:黄总
服装厂尾部主管
1-1.2万元/月
主管3-5年中专/中技有生产管理经验服装/纺织经验质量管理经验
岗位职责 1. 尾部排产与进度统筹 根据车间成衣产出、客户交期制定尾部每日生产计划表,合理分配锁钉、熨烫、查货、包装、装箱工序;把控尾部整体出货节奏,杜绝订单积压、错期、漏单,同步车缝车间、业务部出货进度。 2. 尾部全流程进度跟进 跟进成衣入库、中查返修、整烫、尾查、辅料包装、打包出货全流程;每日统计尾部产能,及时反馈成衣短缺、返修量大、工序卡顿等异常,协调车缝车间加急处理返工货品,保障按期出货。 3. 尾部全程质量把控(核心重点) 负责成衣尾查全流程品控,重点核查绣花、印花、洗水工艺品质: ① 洗水:核对洗水色泽、固色效果、面料缩水、有无发白/花痕、洗水纹路是否符合订单标准; ② 印花:检查印花走位、漏印、胶粒、开裂、色差、图案变形、粘片脏污; ③ 绣花:查验绣花断线、漏针、跳线、起皱、绣位偏移、线色不符、浮线杂质; 同时核对首件标准、熨烫平整度、锁钉牢固度、成衣尺寸、面料色差、辅料、洗水标、车缝外观瑕疵; 统一尾部查货做工标准,培训尾部查货员工,及时分拣次品,登记绣花/印花/洗水/车缝各类返工问题并反馈前道车间整改;降低尾部返修率、客诉次品率,保证出货品质达标。 4. 尾部人员协调与现场管理 管理尾部查货、熨烫、锁钉、包装全体人员,安排工位分工,合理调配人手;解决员工工艺疑问、工序矛盾,规范尾部5S现场秩序,提升尾部整体出货效率。 5. 资料核对与内外对接工作 核对订单工艺单、尺码配比、绣花印花洗水工艺要求、包装规范、装箱明细;对接生产跟单、业务,同步尾部产能、品质、出货进度;做好尾部返工记录(绣花/印花/洗水不良单独台账)、出货台账、订单资料归档、每日产能数据统计。 任职要求 1. 2年以上服装工厂尾部管理经验,熟悉针织/梭织尾部全套工序,懂绣花、印花、洗水各类品质不良判定标准; 2. 精通服装尾部全套验货标准,能独立把控成衣外观、尺寸、辅料、整烫,精准分辨绣花、印花、洗水工艺缺陷,能针对性处理返修; 3. 熟练使用Excel制作尾部排产表、产能、不良品统计表,可同时统筹多批次订单出货; 4. 管理沟通能力强,能管束尾部员工、严格抓成品品质,赶货期抗压能力强; 5. 细心有责任心,擅长分类记录绣花、印花、洗水各类质量问题;中小工厂尾部统筹管理经验优先。
片材主管
1.2-1.5万元/月
主管3-5年学历不限包吃包住五险工龄奖有生产管理经验塑料经验成型工艺经验注塑工艺经验印刷/包装/造纸经验
岗位职责: 全面负责片材挤出车间日常生产管理,统筹人员、机台、订单排产; 调试挤出生产线,优化配方工艺,解决厚薄、气泡、晶点等品质不良; 管控生产损耗、良率,制定降耗改善方案,控制生产成本; 落实设备保养、车间 5S、安全生产管理,杜绝安全事故; 人员培训、排班、绩效考核,每日提交生产数据报表; 对接品质、仓储、及品质异常处理。 任职要求: 3 年片材挤出生产经验,2 年以上主管管理经验; 精通挤出整套设备调试、原料配比、片材品质管控; 熟悉人员排班、现场管理、损耗管控; 能适应车间两班倒,责任心强,有良好沟通协调能力; 有吸塑片材、塑胶挤出行业大厂管理经验优先。
技术主管
1-1.5万元/月
主管3-5年大专有生产管理经验自动化设备经验钣金工艺经验机械加工制造经验质量管理经验精益改善经验
主要工作职责 1、工艺与质量管理:负责型材锯切、钻孔、攻丝、以及型材机架组装、不锈钢架焊接等工序工艺管控与参数优化,落实标准化作业;建立车间质量管控机制,处理生产质量异常,分析问题并落实整改,持续提升产品合格率,执行ISO9001质量体系要求。 2、设备与成本管控:负责全自动数控锯切中心及车间所有生产设备的日常管理、维保监督与故障协调处理,降低设备故障率;优化生产能耗、物耗,通过工艺、设备优化持续降本增效,严控生产成本。 3、安全环保管理:落实车间安全、环保管理制度与操作规程,定期开展安全环保培训、现场隐患排查及整改闭环,杜绝安全事故及环保违规问题,保障安全生产。 4、现场与统筹协调:落实车间5S现场管理、考勤及日常纪律管理;对接各部门,协调物料、工艺、交付等问题,定期召开车间例会,复盘工作、部署生产任务。 5、技术优化升级:结合生产实际推进工艺优化、流程改善与设备升级,收集改善建议,联动技术、设备部门落地技改,持续提效提质降本。 6、其他工作:完成上级交办的其他车间管理相关工作。
临时工管理人员
5000-6000元/月
主管经验不限学历不限
包装厂带班180管吃住 大兴包装厂要带班的一人 ,25—45岁,有领导能力,带临时工,安排工人白夜班,宿舍安全,车间生产,会开车的。不需要干活! 工作时间到9月25日
匹克拍厂长
1-1.2万元/月
主管厂长3-5年大专
岗位职责: 1.全面铺负责匹克拍工厂日常运营管理,统筹生产计划、质量控制与成本管控 2.组织制定并落实各项管理制度与操作规程,确保安全生产与合规运行 3. 领导团队完成产能目标,协调各部门高效协作,提升运营效率 4.监督设备维护保养及工艺优化,推动精益生产与持续改进 5. 负责员工培训、绩效管理与梯队建设,营造积极向上的团队氛围 任职要求: 1. 具备匹克拍 厂长/主管相关岗位工作经验,行业背景匹配优先 2.熟悉制造业全流程管理,掌握ISO体系及安全生产法规 3.具备优秀的组织协调能力、决策能力和抗压能力 4.有团队管理经验,善于沟通与跨部门协作 5. 学历不限,具备相应管理能力与责任心即可
要两个看机器的320一天不限经验包吃住
290-310元/天
普工高温补贴加班补贴五险一金包住20人以上日结
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PCB/铝基PQE工程师
1-1.5万元/月
其他生产营运人员5-10年大专QE
岗位职责 1. 负责PCB/铝基板从来料到制程及成品的全流程质量控制,制定相应的检验标准与作业规范。 2. 处理生产过程中出现的质量异常问题,分析缺陷成因,推动改进措施落地,并输出8D、5Why等分析报告。 3. 响应客户质量投诉,跟踪整改措施实施情况,完善客诉记录管理。 4. 跟踪监控产品良率与报废数据,推进品质持续优化,减少质量相关成本支出。 5. 参与新产品的试产过程,拟定试产阶段物料及制程的质量管控方案。 6. 组织并管理质检人员团队,确保检验工作有效执行,保障检测数据真实且可追溯。 任职要求 1. 大专及以上学历,电子或材料类相关专业,具备5年以上PCB或铝基板行业品质管理经验。 2. 熟悉PCB/铝基板制造工艺流程,掌握IPC标准,能熟练操作常用品质检测设备。 3. 具备独立处理质量问题和撰写8D报告的能力,了解FMEA、SPC等质量工具者优先考虑。 4. 有铝基板(涉及导热、绝缘、压合)质量控制实际经验者优先。 5. 工作态度严谨,具备良好的沟通协调能力,能够适应生产现场工作环境
生产管理包吃包住1-2人1-3年本科全职机械,机电,自动化相关专业团队管理生产设备管理机械设备/机电/重工
岗位职责: 1、定岗后带领车间团队,高效完成公司下达的生产业绩目标。 2、负责团队日常人员调配、工作纪律监督、工作品质管控、车间生产/工作效率提升等管理工作。 3、定期向上级领导汇报团队工作进度、目标完成情况、遇到的问题及解决方案,制定阶段性工作计划并严格执行。 任职要求: 1. 本科及以上学历,机电、机械、自动化等相关专业,有1-2年车间生产管理、班组管理经验者优先; 2. 具备较强的学习能力,有长期在生产管理方向发展的意愿, 能吃苦耐劳,服从公司管理与工作安排,执行力强,责任心重; 3.具备较强沟通协调能力、现场问题处理及团队管理意识。
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厂区制造部门新产线扩招招聘长期小时工/正式工均可,无需工作经验,直接入职上岗,包教包会手工活!!!!我会详细给你解答你的问题并发给你定位! 【稳定280~308/天】 一、薪资待遇: 1、[现在入职工价]:280~308/天 280/天x26=7280/月[最高7280] 280/天x28=7840/月[最高7840] 308/天x26=8008/月[保底8008] 308/天x28=8624/月[最高8624] 二、【发薪准时) 每月15号发工资,直接打进工资卡,一次性发放,不拖欠不扣押工资,月月结清,!各岗位工资不低于每月保底7500。 三、工资结清,不压工资,员工身上没有钱了,可预支工资15-20天可预支1000-2000元![工期灵活自由] 工期1-6个月,自由选择,最短要求工作一个月,最长可以干6个月,6个月以后依然可以续签,自己想干多久续签多久 四、[工作内容]: 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单 活,坐着上班,不穿无尘衣 2、岗位很多组装、检验、包装,品检,物料仓管.....[入职要求]: 1、男女不限,不限学历,不限经验,无须考试、工作 轻松容易一看就会。 2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职,入职通过 后需常规体检统一安排 五、[包吃包住]: 1、公司提供免费住宿,标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。 2、免费提供1日3餐,4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为 止 六、【班次选择】: 1、长白班、两班倒,入职自行选择 【工作地点】:这里是分项目!总部在杭州,分厂在本地,偶尔项目会饱和,当天过来入职当天安排住宿(公司可包车+400~600交通补助)
涂装工艺工程师
6000-9000元/月
其他生产营运人员月结3-5年大专油漆喷涂工艺涂装工艺喷涂技术员
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