岗位职责： 1.负责平车生产团队的日常管理，保障生产流程高效运转，提升整体作业效率。 2.熟悉并掌握平车设备的操作规范，为团队提供技术指导与技能培训。 3.严格把控生产环节中的质量状况，确保产出产品达到既定质量要求。 4.与相关职能单位协作，保障物料及配件的及时供给与合理存放。 5.监督生产计划执行情况，确保各阶段任务按期完成。 6.具备成本管控思维，能有效优化资源配置，降低生产运营成本。 任职要求： 1.拥有1-3年平车制造或相近行业工作经历。 2.具备优秀的团队领导力与跨部门协调能力。 3.具备良好的语言表达与人际沟通技巧

1、协助制造经理与生产、采购、仓储等部门进行沟通协调，保障生产所需物料及资源的及时到位。 2、配合生产经理跟进生产进度，做好现场管理，确保生产计划按时完成。 3、监督生产人员规范操作，落实安全生产要求，保障产品质量与作业安全。 4、及时识别并记录现场异常情况，协调各方解决问题，保障生产流程稳定运行。 5、负责生产相关数据的收集、汇总与分析，为制造经理决策提供有效依据。 6、协助生产制造经理制定成本管控方案，推动实施降本增效措施。 7、参与质量提升项目，提出合理化建议，助力提高生产效率与产品品质。 8、协助生产制造经理开展团队管理工作，增强团队协作与整体凝聚力。

懂定制家具厂各工序有一定管理经验

再生资源车间主任1名。要5年以上工作经验，会开叉车三轮车。当时5岁以上55岁以下。 再生资源分拣员2名

薪资待遇：12～16k 岗位职责： 1、落实生产计划，编制并推进生产作业安排 2、组织制定本部门各项生产目标，并监督目标达成情况 3、统筹协调本部门各工序间人员配置与协作关系 4、对设备的使用规范及日常维护承担监管职责 5、参与产品质量异常问题的分析与改进工作 6、主导生产人员的选聘、考核，并分阶段开展各岗位技能与职业素养培训 7、监督班组长拟定每日具体工作任务，并推动执行落地 8、定期向上级主管汇报相关生产运行数据 任职要求： 1、全日制统招大专及以上学历 2、具备3年以上生产管理相关工作经验 3、具有钻研精神和奉献意识，思维灵活，数据敏感，沟通顺畅 4、责任心强，具备一定的抗压能力 5、综合能力要求：在生产排程、调度协调、现场管控、成本控制、安全管理和团队建设方面具备扎实的实践积累与成功案例

企业扬州招聘二保焊工薪资450/一天包吃住 要求：年龄20-48周岁，有无焊工证均可，有无经验都行，领基础可带 包吃住，工资可预支，工作稳定，想学手艺可来

赣州市章贡区招工地清洁/开荒

岗位职责： 1.负责电子元器件及成品的流水线组装、检测与包装作业 2.严格按工艺要求操作，确保组装精度与产品良率 3.遵守无尘车间管理规范，正确穿戴无尘服并保持工位整洁 4.配合班组长完成日常生产任务及临时性工作安排 5. 及时反馈设备异常、物料短缺或质量问题 任职要求： 1.年龄18-35周岁，男女不限，视力正常（不可佩戴眼镜） 2.身体健康，能适应恒温空调环境下的坐班作业 3.吃苦耐劳，服从管理，具备基本识字与简单计算能力 4. 无需相关经验，熟手与生手均可，全南本地户籍优先 5.面试需携带身份证原件、复印件2张及2张一寸红底照片

赣州市赣县区招钢筋制作，会车丝会调试车丝机即可，使用钢筋加工机械熟手。

寻找在龙华或唐江地区能够维修挖掘机的人员。

岗位职责： 1.全面负责上釉车间日常生产管理，统筹计划、调度、质量与安全工作； 2.组织落实生产任务，确保按时保质完成订单目标； 3.监督执行工艺标准和操作规程，持续优化生产效率； 4.管理车间人员，开展培训，提升员工技能与执行力； 5.推进现场管理，落实安全生产责任制，及时排查并整改安全隐患。 任职要求： 1. 具备上釉相关岗位工作经验； 2. 熟悉制造业生产运作流程及质量管理体系； 3. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力； 4.责任心强，具备良好的沟通表达与团队管理能力； 5.有相关行业从业背景者优先。

岗位职责： 1.全面负责厂区库房日常装卸、码垛等管理，确保装卸计划按时保质完成 2.组织落实安全生产制度，监督现场作业规范，杜绝安全事故发生 3. 协调调度人员、设备与物料资源，优化生产流程，提升作业效率 4.指导并考核班组长及一线员工，推动团队技能提升与绩效改善 5.配合其它部门开展问题分析与持续改进工作 任职要求： 1.具备车间主任或生产管理相关岗位工作经验 2.熟悉装卸流程、精益生产及5S管理方法 3.具备较强的组织协调能力、抗压能力及团队管理经验 4.责任心强，执行力突出，能适应倒班或加班安排 5. 有机械制造、装备制造等行业背景者优先

【岗位职责】 1、安全生产：全面负责工厂安全，落实人员、设备及产品安全。 2、计划交付：监督生产计划实施，统筹工序，调度急单插单，保障准时交付。 3、调配提效：合理调配人机料，优化布局与负荷，提高生产效率。 4、现场5S：建立现场制度，推进5S标准化管理并严格考核奖惩。 5、食品合规：统筹质量与食安，落实ISO22000/HACCP体系，主导验厂审核。 6、协调应急：跨部门沟通协调，妥善解决生产突发事件。 7、制度建设：协助日常运营统筹，建立健全管理制度，提供战略建议。 【任职要求】 1、3年以上行业经验，1-3年以上食品加工企业同岗位管理经验； 2、熟练操作办公软件； 3、熟悉食品生产管理、精益生产及相关法规； 4、具备较强的组织协调、问题解决及团队领导力； 5、为人正直，责任心强，认同企业文化。

岗位职责 1. 根据外贸订单安排车间生产，统筹裁剪、缝纫、组装、检验、包装工序，跟踪进度，保障按期交货。 2. 落实工艺标准，做好首件确认，管控产品品质，处理返工、品质异常，降低不良报废。 3. 管控面料辅料损耗，优化排版用料，做好物料管理，控制生产成本。 4. 负责车间 5S、安全生产、设备日常保养，排查安全隐患。 5. 管理班组人员，排班、培训、纪律管理，稳定生产队伍。 6. 统计生产数据，对接业务、品控，配合验厂，持续提升生产效率。 任职要求 1. 大专及以上学历，3 年以上纺织行业工厂经验，3 年以上生产主管经验，外贸订单经验优先。 2. 熟悉布艺生产全流程，看得懂工艺单、纸样，熟悉面料特性，能快速处理现场异常。 3. 会排产、懂损耗管控，熟练使用 Excel 做生产报表。 4. 善于人员管理协调，执行力强，能适应旺季赶货，抗压性好。 5. 重视现场 5S 与安全生产，有验厂配合经验优先。

职位介绍 ①2.5年以上机械自动化装备整机制造生产管理经验，其中至少3年以上同岗位管理经验。(必须项) ②.根据销售预测和订单，组织制定月度、周度及日度生产计划，并监督执行，保证月度100%达成交货。 ③.统筹协调人力、设备、物料等资源，确保生产顺畅，达成产量、产值目标，保证每月100%准时交货。 ④.建立并维护生产过程的质量控制体系，贯彻公司的质量方针与标准，保证月度产品合格率98%. ⑤组织分析生产过程中的质量问题和客户投诉，主导制定纠正与预防措施，持续降低不良率。 ⑥.推行精益生产、持续改善活动，提高原材料利用率，降低报废和浪费。 ⑦.落实安全生产责任制，做好现场现场7S管理，组织安全检查与隐患排查，确保“零"重大安全事故。 ⑧.配合上级安排完成其他工作任务。 能力需求: 1.大专及以上学历，工业工程、机械制造、自动化、企业管理等相关专业优先。 2.擅长生产运营管理、供应链管理、质量管理、成本控制知识。 3.熟练运用Office办公软件及ERP、MES等生产管理系统。 4.能够有效激励和领导团队。 5.能在高强度压力下工作，目标导向，责任心强。 薪资福利: 综合月薪10-15k，享有13薪

【岗位要求】 1. 30-45岁，男女不限，中专以上学历。 2. 五年以上工作经验，熟悉线材、电子产品线材、汽车周边线束及相关设备调试。 【岗位职责】 1. 根据PMC生产计划交期，安全、保质保量按时完成生产任务。 2. 严格遵守公司管理制度，作为“产品质量保障”第一负责人，保证投入生产的材料、成品品质符合公司质量要求，并在要求的交期内完成生产任务。 3. 负责车间现场5S管理，物料、产品的分类摆放，不呆滞、不浪费，降低生产成本，保证生产需求供给，管控生产进度，发现问题及时解决。 4. 负责管好、用好、维护、保养好在制品、设备、附件、工具、量具及工位器具，确保正常运行。 5. 按时参加会议与培训，不迟到，不早退，不得无故请假、缺席；对本部门人员贯彻落实公司会议精神、各项管理制度与政策措施，提高制度遵守率。 6. 负责车间管理制度的拟订与报批、执行，工作纪律的监督与员工的日常管理，不断提高员工综合素质。 7. 负责培训、传、帮、带本部门人员的操作技能、操作规程，以达成公司要求的技能标准。 8. 根据资材部下达的生产作业计划，布置生产技术准备工作，根据本部门设备、人力情况，编制生产进度及人员安排。 9. 负责生产日/周报表，工作总结/计划表的拟订与上报，并保证原始资料、数据的及时性、真实性负责；并对本部门人员的晋升、奖励、惩罚建议提出与参与评估。 10. 按照公司质量目标要求，制定、修改车间质量管理办法，加强质量控制，配合相关部门做好员工的质量培训，提高员工的质量意识，保证质量指标的实现。 11. 积极深入员工，了解员工的思想动态，对异常情况采取合理的措施确保本部门人员、生产稳定。 12. 正确处理车间的突发事件，并随时向公司领导汇报事件处理进展，对于无法处理的事件要及时上报。 13. 服从公司安排，积极配合各部门工作，协调处理好工作异常。 14. 积极完成上级及会议交待的临时工作。

【岗位职责】 1. 负责服装生产线日常管理与人员调度，确保各工序有序衔接、高效运转。 2. 熟悉服装缝制、质检等全流程工艺，指导员工按标准作业。 3. 监控生产进度与质量，及时发现并解决异常问题，保障订单按时保质交付。 4. 组织班组员工技能培训与安全教育，提升团队协作与执行力。 5. 协助上级完成产能分析、工时优化及现场5S管理。

岗位： 喷锡操作工 6 名，18-50岁），检验员 5 名，18-45周岁） 薪资： · 2个月试用期月休2天，5700元/月（含全勤200） · 试用期后工资6000-7500元。 · 6-9月另享高温津贴280元/月 薪资： · 2个月试用期月休2天，5300元/月（含全勤200） · 试用期后工资5600-6000元。 · 6-9月另享高温津贴280元/月 优势： · 正式工：直接与公司签约，工资由公司准时发放 · 环境好：空调车间，小厂氛围，管理人性化 · 保障全：包吃（中晚餐）+ 包住，。 工作地点：赣州信丰县

【岗位职责】 1. 负责机加工部门生产计划的执行； 2. 人员管理：团队各岗位工作职责的优化； 3. 现场管理：工序作业，工作流程的标准化建立及优化； 4. 品质把关； 5. 成本控制。 【岗位要求】 1. 大专学历及以上； 2. 有优秀的团队搭建及人员管理经验； 3. 有现场工作流程标准化建立及优化工作经验； 4. 具备较强执行力和抗压能力； 5. 熟悉机加工加工工艺。

岗位职责： 1. 根据企业实际需求，高效完成各类基础性、支持性或临时性工作任务 2. 协同团队推进项目执行，确保工作流程顺畅与信息准确传递 3. 遵守公司规章制度及行业规范，保障工作质量与安全合规 4. 主动学习岗位相关知识与技能，持续提升业务适配能力 5. 完成上级交办的其他合理工作安排 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的学习意愿与执行力 2. 工作经验不限，责任心强，适应力佳 3. 具备基本沟通协调能力与团队合作意识 4. 能服从工作安排，接受岗位调配与任务变化 5. 无不良从业记录，认同企业文化与价值观

诚招普工3人，三班倒（每班8小时）。要求：身体健康，能严格遵守公司规章制度，工作积极主动，认真负责，能吃苦耐劳，服从领导安排并能良好沟通者优先。工资待遇4000-5500/月。

1.主营产品：无人机、地下/水下探头测试仪、公安天网设备、公安摄像头、光学电子产品研发组装 2.岗位：电子产品组装、配件分拣、检测、SMT、测试、检验、物料分拣，独立岗位，无高强度流水线 3.管理风格&留人优势：，做事轻松，留得住人不跑路；独立岗位无流水线、不用体检、工时高，夫妻工薪资优势大，吃住条件好，管理轻松留人好 4.入职硬性要求：简单识字、认识字母；无案底；无明显彩色染发；外露大面积纹身遮挡可安排；实习生可免费开就业证明

优质电子厂 有长白班，两班倒， 招聘岗位：普工 男女不限 年龄：16-45周岁 食宿：包吃包住 4人间宿舍 当天可以安排入住，同行安排同宿舍 工资可发微信 支付宝 银行卡 可预支

一、岗位要求：24-26届三年制大专毕业生，理工类/管理类 二、岗位职责： 1. 根据部门生产安排，明确工作目标，落实班组每日及每周生产任务； 2. 巡查作业现场，核对当班记录与生产进度，针对异常情况提出改善措施，并统筹相关资源推进问题解决； 3. 负责现场员工异常事务处理、人员指导、下属培养及团队氛围营造； 三、工作情况： 1. 实行五天八小时工作制，加班由员工根据实际工作需求自愿申请，周一至周五加班按1.5倍时薪计算，周六加班为2倍，国家法定节假日为3倍； 2. 需轮值夜班，具体排班以单位统一规划为准，夜班补助8元/天（白班/晚班：8:00-12:00，13:00-17:00，加班时段18:00-20:00，班次每月轮换）； 3. 本岗位面向2023-2025届大专毕业生招聘，暂不接受2026届毕业生报名，两年制及五年制大专学历者暂不纳入招聘范围； 4. 师级员工住宿标准为三人一间，月租金300元，水电费用全免；厂区内设员工食堂，餐饮费用自理，人均每月消费约800-1000元； 5. 薪资结构：底薪4000-4800元+加班费（时薪=底薪÷21.75÷8，加班费=加班时长×时薪×对应倍数）+专业补贴500元（限制造类专业，以公司核定为准）+转正调薪0-500元+组长津贴1400元/月（通过考核后发放）+年终奖金，转正后综合月薪约为5500-8500元； 工作地点：江西省赣州市南康区枫林大道赣州富士康基地 欢迎有志青年踊跃投递，加入我们！

1、配合制造经理与生产、采购、仓储等部门开展协调工作，保障生产所需物资与资源的及时到位。 2、协助生产经理跟进生产进度及现场作业管理，确保各项生产任务按计划顺利完成。 3、督促生产人员严格执行操作规范，保障生产过程中的质量与安全要求。 4、及时识别并记录现场异常情况，协调相关方处理问题，保证生产流程高效运行。 5、负责生产数据的采集、汇总与分析，为制造经理的管理决策提供有效依据。 6、协助制造经理落实生产成本管控方案，推动生产成本的合理化降低。 7、参与质量提升项目，主动提出优化建议，助力生产质量与效率双提升。 8、协助制造经理推进团队管理与建设工作，增强团队协作能力与凝聚力。

再生资源车间主任1名。要5年以上工作经验，会开叉车三轮车。35岁以上55岁以下。 再生资源分拣员普工2名

岗位职责： 1、全面负责钣金车间的日常运营，保障生产任务按计划有序推进； 2、落实钣金工艺规范执行，确保产品品质达到公司标准； 3、统筹钣金班组与相关部门协作，提高整体作业效率； 4、推动设备维保计划落地实施，降低设备故障率及停机时长； 5、通过生产数据分析，不断优化工艺流程，控制生产成本。 任职要求： 1、拥有扎实的钣金制造领域工作经验，掌握核心工艺与技术要点； 2、具备优秀的团队管理素养，能有效带领团队完成既定目标； 3、具备出色的沟通协调能力，可快速响应并解决现场问题； 4、重视安全生产，能够严格落实车间各项安全管理制度； 5、具有创新思维，善于推进工艺升级与技术革新。

【岗位职责】 1. 实验执行：协助开展锂电池负极材料（石墨类、硅基类等）的研发实验，涵盖原料配比、样品制备、性能测试等全流程基础操作。 2. 数据与记录：严格按照实验方案执行操作，精准记录实验数据，撰写实验报告并完成归档。 3. 工艺优化：配合研发工程师进行制备工艺的优化，参与实验过程中技术问题的分析与解决。 4. 设备与安全：负责实验设备的日常维护、清洁与保养，保障实验环境安全合规。 5. 行业洞察：跟踪负极材料领域的技术动态，协助完成研发项目资料的搜集与整理。 【岗位要求】 1. 学历：本科及以上，材料科学与工程、材料化学、化学工程与工艺、新能源材料等相关专业。 2. 经验：接受应届毕业生投递，入职后由资深工程师带教；有锂电池负极材料相关实验经验者优先。 3. 技能：熟悉基础实验操作（材料制备、电化学性能测试等），能熟练使用办公软件整理数据。 4. 素养：严谨细致的实验态度，较强的动手能力与学习意愿，乐于在团队中协作成长。 5. 其他：了解实验室安全规范，愿意服从部门工作安排。 【福利待遇】 1. 有竞争力的回报薪资结构：基础工资 + 岗位津贴 + 绩效奖金，表现优秀者可享年度调薪机会。 2. 扎实的福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、免费工作餐、员工宿舍、生日福利、团建活动。 3. 清晰的成长路径（尤其适合应届生）： 技术通道：实验员 -> 研发工程师 -> 项目主管 -> 项目经理 配套支持：入职配备带教导师，定期开展材料研发与实验技能培训，内部竞聘机会开放。 4. 专业与安心的工作环境：完善的研发设备体系与安全防护措施，和谐的团队氛围，重视员工权益与职业健康。

【工作内容】 -负责中药提取车间的日常生产管理，确保生产流程符合GMP规范； -制定并执行生产计划，优化工艺流程，提升生产效率和产品质量； -监督生产过程中的质量控制，组织并参与产品检验与记录； -协调各岗位人员配合，保障生产任务按时完成； -参与车间设备的维护与管理，确保设备正常运行。 【任职要求】 -大专及以上学历，药学、中药学或相关专业； -2年以上中药提取或制药生产管理经验，有车间主任或类似岗位经验者优先； -熟悉GMP规范及中药提取工艺流程； -具备良好的沟通协调能力和团队管理能力； -有责任心，能较快适应工作。

上班时间：8:00-12:00 13:00-17:30 18:00-20:30，包吃包住 【岗位职责】 1. 负责管理生产车间团队，确保生产流程高效、有序。 2. 指导并监督生产操作规范，提升产品质量和生产效率。 3. 协调生产计划与物资调配，保障生产任务按时完成。 4. 监控生产现场的安全与环境，落实安全生产措施。 5. 分析生产数据并提出改进建议，推动持续优化。 【岗位要求】 1. 具备良好的组织能力，能够高效管理生产团队。 2. 有较强的责任心和执行力，能独立处理突发问题。 3. 具备良好的沟通能力，能够协调多部门协作。 4. 熟悉生产流程和操作标准，具备相关管理经验。