岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保门店盈利水平持续优化 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，打造高效稳定的餐饮服务团队 4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营与顾客健康安全 5. 处理客诉及突发事件，及时协调解决，维护品牌形象与客户关系 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅后厨全流程运作 2.有较强的数据分析与经营决策能力，能独立完成月度经营复盘 3. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，适应快节奏工作环境 4. 具备基础财务知识及系统化管理思维，熟练使用餐饮管理系统者优先 5.热爱餐饮服务行业，责任心强，具备服务意识与团队领导力

早上06:20---14:30，薪资3500-4200，年龄不超过52岁。小餐饮基本操作，有能力者，可任店长，本店经营5年，长期稳定，需要踏实长期员工。不符合要求请勿扰。

负责前台，管理服务员，搞好卫生，工资3000-4000加提成，包吃住，月休四天

负责前台收银，管理服务员搞好卫生，工作认真负责，工资3000-4000，包吃住，加提成，月休四天，另招服务员两名，工资2500-3000，包吃住，月休四天

[抱拳]与军企中国航天合作的健康单位 [憨笑]招聘健康门店店长：提成较高。薪资为3000-6000 十岗位经帖 [握手]业务经理：8000十提成。 岗位职责包括：负责门店日常运营管理及团队培训；制定并执行销售目标，提升门店业绩；协调客户关系，处理投诉与反馈。任职要求：大专以上学历，2年零售或健康行业管理经验；熟悉门店运营流程，具备数据分析能力；具备良好沟通能力与团队协作精神。

- 全面负责校区/门店整体运营管理工作，统筹日常经营、团队管理、业绩目标达成； - 制定校区/门店年度、月度经营计划，监督市场、教学、服务全流程工作，把控整体业绩； - 负责团队搭建、人员管理、员工培训、绩效考核，调动团队积极性，稳定团队氛围； - 维护老客户、处理客户售后及投诉问题，提升客户满意度和口碑，打造门店品牌影响力； - 对接总部各项工作安排，落实管理制度，优化门店运营流程，把控运营成本，提升整体盈利

新开超市245平，需要一个有经验的店长，会后台入库出库货品摆放规划

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5.处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营动态与改进建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班与节假日工作安排 4.具备基础财务意识与数据分析能力 5.学历不限，有相关管理证书或成功开店经验者优先

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保门店盈利水平持续优化 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营与顾客健康安全 5. 处理客户投诉与突发事件，及时上报并协调解决重大运营问题 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位工作经验，经验要求不限 2.最低学历不限，具备良好沟通协调能力与抗压能力 3.熟悉餐饮服务流程、食品安全法规及基础财务知识 4.有责任心、执行力强，具备团队管理意识与服务导向思维 5.工作地点灵活，能适应餐饮行业工作时间安排

酒吧歌舞厅经验者优先

光伏施工团队招聘，班组规模5-8人，要求具备1年以上安装经验，能看懂图纸并独立施工。自备工具，持有高处作业证或低压电工证者优先。身体健康，适应高空户外作业，遵守安全规定，工期观念强。负责屋面支架、组件、线路、逆变器等全套安装施工，按规范作业，配合验收交付。薪资福利：项目包干计价，价优透明，结算及时不拖欠。大量招聘长期合作，项目充足不间断，公司提供物料和技术对接，正规合作，长期有优质单源。工作地址：洋县、城固、西乡。

招聘以下岗位人员： 20型农用装载机司机两名。 轻型卡车司机一名。 青贮收割机司机两名，其中轮式一名，履带式一名。 饲草生产线技术员一名。 工作地点位于洋县谢村工业园区。薪资待遇为面议加绩效。

做饭工售果员：年龄45岁内；选果装箱人员、做饭工、看园工人：男女均可，年龄60岁以下薪资福利:具体薪资待遇面议招工人数:售果员两名、选果装箱人员6名、做饭工一名、看园工人一名除选果装箱人员以外，其他都是长期工工作地址:西汉高速洋县收费站路口（磨子桥镇杨湾村）距县城2公里

售果员售果员：年龄45岁内；选果装箱人员、做饭工、看园工人：男女均可，年龄60岁以下薪资福利:具体薪资待遇面议招工人数:售果员两名、选果装箱人员6名、做饭工一名、看园工人一名除选果装箱人员以外，其他都是长期工工作地址:西汉高速洋县收费站路口（磨子桥镇杨湾村）距县城2公里

体育老师体育院校毕业；篮球羽毛球专业；篮球爱好者薪资福利:工资待遇面议工作地址:洋县东二环路北段（钢管厂火锅隔壁）

招聘道外区东风镇汽配店长一名，工作简单，好干要求会简单用电脑会骑电动车语言表达能力强工资4000-5000.具体面聊时间：早8点晚6.30，工作地点：东风镇联系人，

招聘丶超市百货招店长1名）营运主管1名，要求：精通食品，懂商品陈列，商品筛选，勤快，月休3天新资电话联系：。郑生地址东莞虎门

【招聘】来故襄麻辣香锅店长1名服务员6名洗碗工1名高薪面议，底薪全勤奖金包工作餐，各项节假日福利待遇优厚，工资每月准时发放（微同）地址:襄垣县铜锣湾

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[爱心][爱心][爱心]【招聘】有，换行业的私信我茹娣科技内衣店招聘:店员+店长（做过销售的，做过养生懂经络优先录取能出差外地）有强烈的赚钱欲望能吃苦耐劳，性格开朗，挑战高薪年龄35-55岁，薪资待遇:5000-15000有想法私聊我地址永康华丰东路66号电话

急招！洋县休闲农庄招聘厨师长一名，工资不拖欠，待遇优厚8000起，具体试菜看手艺，月休三天，联系电话周总

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岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本支出，确保营收目标达成 3. 组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队 4. 处理客户投诉及突发事件，维护餐厅品牌形象与运营安全 5.配合总部完成食品安全检查、卫生合规及标准化落地工作 任职要求： 1.具备3-5年连锁餐饮门店管理经验，有独立带店经历者优先 2.熟悉餐饮服务流程、成本控制及人员管理方法 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及服务意识 4. 能适应轮班制工作安排，责任心强，执行力突出 5.学历不限，持有健康证及食品安全管理员证书者优先

店长/店员 性别不限，文化程度不限，年龄25–45，干活麻利，服从管理 薪资福利:3500左右 招工人数:2人 工作地址:延安市周边县城

蜜雪冰城（碑林博物馆），现招一名全职店长和3名店员，店长要求有饮品店店长经验，认真负责 年龄20-35岁 工资待遇：全职工资不低于5200，底薪4500+300全勤+绩效考核（600-1500+，上不封顶） 工作时间：一天10小时，根据具体排班

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.熟悉门店运营流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4.责任心强，执行力高，具备较强的数据分析与问题解决能力 5. 学历不限，有成功带店经验者可适当放宽学历要求

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润指标达成 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的工作氛围 4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5. 处理客诉及突发事件，及时向上级反馈运营问题并提出优化建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉前厅后厨全流程管理 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能承受工作压力 3. 熟悉餐饮服务标准、食品安全法规及基础财务知识 4. 有责任心、服务意识强，具备较强的执行力与问题解决能力 5.学历不限，持健康证，有连锁餐饮管理经验者优先

火锅店 我们正在寻找一位连锁餐饮店长，负责管理餐厅的日常运营。 工作内容： 1. 负责餐厅的全面管理，包括人员管理、销售管理、库存管理、客户关系维护等； 2. 制定和执行餐厅的经营策略，达成公司设定的业绩目标； 3. 处理顾客投诉，维护餐厅的品牌形象； 4. 负责餐厅的团队建设，进行员工培训，提高团队的服务质量和效率。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，餐饮管理或相关专业优先； 2. 3年以上连锁餐饮店长或相关领域从业经验； 3. 精通餐厅运营管理，具备丰富的团队管理、销售管理、客户服务经验； 4. 良好的沟通能力、领导能力和抗压能力。

急招新店开业店长1名发型师5名头疗师3名助理5名地址：凤城十路电话：待遇丰厚，可保底6000～10000。有能力者轻松过万

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5.处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营动态与改进建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班与节假日工作安排 4.具备基础财务意识与数据分析能力 5.学历不限，有相关管理证书或成功开店经验者优先