岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，确保生产计划按时保质完成 2.统筹人员调度、设备维护与现场5S管理，提升作业效率与安全水平 3.监督工艺执行与质量控制，及时处理异常问题并推动持续改进 4.组织员工技能培训与绩效考核，建设高效稳定的生产团队 5.协同采购、质检、仓储等部门，保障生产运营顺畅衔接 任职要求： 1.具备车间主任或生产管理相关岗位工作经验 2.熟悉制造业生产流程及现场管理方法 3. 具备良好的组织协调能力与团队管理意识 4.责任心强，能适应生产一线工作环境 5.有精益生产、ISO体系经验者优先

具备设备钣金生产制造管理经验，熟悉整体工艺流程图的规划、工序设计及生产技术指导工作； 能够针对各工序中操作难点提出解决方案，提升生产效率，及时处理各类生产问题； 配合工程技术人员完成产品性能测试相关工作。

岗位职责: 1.全面负责服装生产各环节的协调与管理，保障生产计划准时交付。 2.监控生产现场操作规范执行情况，确保产品品质达标。 3.制定并实施员工技能培训方案，持续提升团队专业能力。 4.与内部团队及协作部门保持高效沟通，推动生产流程顺畅运行。 任职要求： 1.具备较强的组织统筹与领导力，能有效带领并激励团队成员。 2.熟悉服装生产工艺流程，有生产管理经验者优先考虑。 3.具备良好的沟通协调能力，能够及时应对和解决生产突发问题。 4.掌握基础办公软件操作，可用于日常数据录入及报表制作

1.负责制定并分析研究标准工时以及瓶颈工序，为一线产能及人力设计 与评估提供重要依据; 2.参与产能规划，评估现有产能，预测未来需求，提出产能扩充或优化 |建议; 3.组织优化各产线作业流程，参与一线生产设备自动化改善方案制定; 4.设计和优化工厂、车间、生产线、仓库的布局，以最小化物料搬运距 离、提升空间利用丰、优化物流路径(SLP) 二、任职要求 1.本科及以上学历，工业工程、物流工程、机械制造、自动化等相关专 业优先; 2.对精益生产有较深的理解，熟练运用相关改善工具; 3.具有较强的计划、成本、服务、创新意识; 4.有较强的逻辑判断能力和数据分析能力，提出可行性解决方案并推进 |闭环; 5.英语CET-4及以上，口语交流顺畅者优先; 6.有电动工具行业工艺工装规划能力与经验优先考虑

五、附加日常车间主任岗位职责 一、订单分拣派工 1. 收发完成快递签收、登记后，统一由车间主任做货品分类，区分喷色、描色、布料次品返修等加工类型； 2. 根据订单工艺匹配对应操作工师傅，结合客户交货期区分急单、常规单，合理排产调度，保障交期。 二、生产过程管控 1. 全程跟进车间生产进度，把控加工时效与成品品质； 2. 加工出现面料瑕疵、工艺异常、质量问题时，第一时间对接客户同步情况，协商处理方案并做好记录。 三、 每批次订单加工完毕，督促师傅统计工时、件数填写完工单据；由主任在工单标注对应加工单价，整理单据发送客户核对、催收加工款项。 四、成品发货统筹 款项对接完成后，告知收发人员按照客户指定快递打包发货，核对货品、地址无误后寄出，同步物流信息。 任职要求 1. 具备纺织、服装类车间管理实操经验，有检验员、组长、技术员相关从业经历优先； 2. 能够独立识别、判断各类面料质量问题，熟悉面料返修、喷描色工艺流程； 3. 工作细致严谨，沟通有耐心，责任心强，擅长统筹订单、人员与现场质量管控。

全屋定制家具厂，招板式家具车间主管，不脱产，做手工带班管车间，有大厂工作经验优先

岗位要求：安排协调车间订单进度。根据客户产品加工要求，分析和制定刀具方案。生产过程质量管控。 任职要求：3年以上数控刀具磨刀经验。熟练使用钮姆软件。

急急急立马上户住家护老钟楼区邹区附近清风园主要照顾独居夫妻俩，做饭打扫卫生，要求阿姨干净利索！5500月休2天亚茹老师：

招聘手法好的长期工作人员，保底薪资6000元。薛家提供通勤车。招聘人数为3至4人。每月20号结算账目，25号发放工资，工资发放准时。

常州大型厂区招聘保洁工，长白班，每天工作8小时。工资为22.5元每小时（包含餐补），按每天8小时计算，日工资为180元（其中170元为基本工资，10元为餐补）。工作内容包括打扫卫生、修检、绿化等杂活。年龄要求为18-57岁（1969年全年出生者），18-53岁（1973年全年出生者），超龄者不予接收。

焊工岗位招聘，工作地点位于武进西大道枫林路交叉口（南夏墅），需两名人员。要求持有焊工证，穿劳保鞋，干活麻利不磨叽。工作时间为8小时，薪资400元，另加饭补15元。

新北百丈：不体检，不要证 气保焊：35元/每小时，面试要求低 氩弧焊：36元/每小时，长期稳定， 大 48元/每小时

工厂直招注塑车间主任1名！有社保！有注塑经验优先！ 岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，确保生产计划按时保质完成 2.组织协调各工序作业，优化生产流程，提升效率与良品率 3. 监督现场5S管理及安全生产执行，落实安全责任制与隐患排查 4. 管理车间人员排班、绩效考核与技能培训，打造高效执行团队 5. 协同质量、采购、设备等部门，推动跨部门问题闭环解决 任职要求： 1.具备车间管理相关工作经验，熟悉制造业生产运作流程 2.具备较强的组织协调能力与现场问题解决能力 3. 责任心强，能承受工作压力，具备良好的沟通表达能力 4. 有精益生产、ISO体系或自动化产线管理经验者优先 5. 最低学历不限，身体健康，无不良从业记录

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，确保生产计划按时保质完成 2.组织协调各工序作业，优化生产流程，提升设备利用率和人均效能 3.监督执行安全生产规范，定期开展安全检查与员工安全培训 4.管理车间人员绩效考核、排班调度及团队建设工作 5. 协同质量、工艺、设备等部门，推动现场持续改善与问题闭环 任职要求： 1. 具备车间主任或生产管理相关岗位工作经验 2.熟悉制造业生产运作流程及精益生产基本方法 3.具备较强的组织协调能力、抗压能力及团队管理经验 4.责任心强，执行力突出，能适应倒班或加班安排 5. 具备基础办公软件操作能力，有ERP/MES系统使用经验者优先

生产调度

岗位职责： 1. 全面负责钢结构车间的日常生产管理，确保订单按时保质交付 2. 统筹人员调度、设备维护与物料协调，优化生产流程与作业效率 3. 监督执行安全生产规范，组织安全培训与隐患排查，杜绝责任事故发生 4. 指导班组技术操作，解决装配、焊接、切割、打磨、油漆等工序中的工艺问题 5. 配合质检部门完成产品检验，推动质量改进与成本控制措施落地 任职要求： 1. 具备钢结构制造或重型装备制造行业车间管理经验 2. 熟悉H型钢、箱型梁等构件生产工艺及GB/T 50755等国家施工规范 3. 具备较强的现场组织能力、沟通协调能力及应急处置能力 4. 能熟练使用CAD及三维 、办公软件 5. 责任心强，能适应生产一线工作环境，具备团队管理经验

岗位职责： (1)负责生产和项目的整体规划、协调与执行，确保项目按时高质量完成。 (2)协调各部门资源，推动生产流程优化和效率提升。 (3)跟踪项目进度，及时发现并解决问题，保障项目顺利推进。 (4)编制项目计划及报告，向管理层汇报项目进展与风险。 任职要求： (1)大专及以上学历，机械类专业，有5年以上生产管理或项目管理经验。 (2)熟悉生产流程，能够快速适应工作环境。 (3)具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。 地址：东莞中堂三涌

主要产生光纤小品产，空调车间 全厂坐班 工作单简，没体有力活不，穿无尘服 年龄16-46，岁初中以及上学历 [红包]3前个月21元/，时三个月后22元/时，反透射岗位每个月额＋外2元/时补贴。月每15发号工！资夜班补贴16元，夜班算11时小，饭补20元月；综合7000＋＋＋ 上时班间：800-20：00 ，免费2顿工作餐，有没住宿；

金属（铝、不锈钢）铸造行业，2年以上工作经验。熟练运用IATF16949/APQP等产品开发体系，精通铸造模具设计和铸造产品开发。具备优良跨部门协作能力，能够应对并解决各种技术问题，熟练运用二维三维画图软件。 【岗位职责】 1. 全面设计和校核铸造模具，推进新产品开发。 2. 协助商务部进行供应商开发、模具/供应商切换。 3. 优化铸造产品结构设计和模具设计改良，降本增效。 4. 协助其他各部门做好配套的技术服务和支持工作。 5. 认真做好领导安排的其他工作任务。

240/天，工期一个月，可续签，16-50岁

正规企业招聘日结工实发240/天下班就发免费吃住，投递简历即可获得面试名额 【薪资待遇】 240一天每天结清，一天一结，合同至少1个月，可以长期做 【工作岗位】普工，操作工，主要 负责组装，检验 ， 包装，测试， 工作简单易学，不穿无尘服，车间可带手机，人性化管理! 【上班时间] 】、中间吃饭休息1.5小时 ； 上六休一,当天安排住宿 【招工要求]】 1、 16- 50周岁,16以上有身份证就可以安排 贴标/质检普工240/天日结 2、必须持本人真实有效身份证。 3、 纹身烟疤提前讲 4、无需工作经验，不限学历

18-55岁，不限男女，都可以安排，包吃住，有长白班，两班倒，站班，坐班都有

【常州厂恩迪汽车电子】 天天面试缺口50人 白班200/天，夜班220/天 （工资一天一结） 时间：8-8两班倒 吃住: [强]餐补 （入职卡里有一个月700元） 米饭1元吃菜3元荤菜2元素菜 [强]住宿200元/月，水电费平摊（夫妻租房附近非常方便，费用600-900左右/月）， 生产汽车座椅通风加热头等电子小件，没有体力活，恒温车间 要求：18～45岁，男女不限 [爱心]必须要办理，招商银行卡 饭卡是连着的 [爱心]离职提前1个月打报告， 地址：江苏常州恩迪企业总部

汽车配件厂招工｜可日结可长期，空调车间坐班 缺钱短期过渡、想稳定长期上班都合适！工时充足，每月工时330以上，综合工资6000-7500元 薪资模式（两种任选） 【日结模式｜】 两班倒：白班200元/天，夜班220元/天 长白班：17元/小时 【长期工模式】 两班倒：20元/小时 + 夜班补贴25元/班 长白班：18元/小时，空调车间坐班 招聘要求 年龄17–48周岁，身体健康，能配合加班，无需经验 工作内容 生产汽车大灯、内饰配件；岗位有组装内饰、操作机台、产品去毛刺、注塑辅助，活容易上手 上班时间 12小时两班倒 07:30-19:30，有效记薪11小时 食宿详情 包吃三餐，餐费每天7元 ，厂区走路5分钟；4-6人间，配备空调、热水器，水电平摊

常州大学城附近看机器，240一天 包吃包住，拎包入住 当天安排宿舍，可以预支薪资 企业主要生产汽车配件 员工主要负责看机器 月综合薪资：7000以上

优势1、普通体检 优势2、低价住宿 优势3、住宿4人间，厂对步，走5-10分钟。 优势4、空调车间，冬暖夏凉。 优势5、生活设施齐全，应有尽有。 优势6、车间人性化，驻厂服务到位。 优势7、实发工资，当天到账，不补差价！！ 岗位要求：男女不限16-45周岁，坐班，车间可带手机，主要生产电子配件 岗位：普工，检验，分装，质检，贴麦拉，看机台等，工作轻松简单

1.学历与经验：中专及以上，相关专业优先，男女不限，20-40岁（优秀者年龄可适当放宽）2年以上海绵/床垫切割车间管理经验，熟悉切割生产全流程及CAD基础绘画优先。 2. 专业技能：熟悉海绵切割工艺，掌握切割设备操作与基础维修，能把控切割尺寸精度，了解切割生产全流程。 3. 能力：沟通协调、执行力、责任心强，能适应适当加班，具备基础的质量、成本、安全管理能力。 4. 其他：细心严谨，原则性强，无重大安全事故记录，能配合工厂生产节奏，及时处理生产异常。

岗位内容： 1.全面负责新建钢结构车间的日常生产运营管理，保障生产计划按时、按质、按量完成。 2.主导车间生产流程优化，提升生产效率，降低生产成本，对车间产能、质量、安全、成本指标负责。 3.统筹车间人员管理，包括招聘配置、技能培训、绩效考核与团队建设，打造高效稳定的生产团队。 4.严格执行质量管控体系，监控钢结构桥梁、海洋平台等产品加工过程质量，及时解决质量问题。 5.落实安全生产管理制度，定期组织安全检查与培训，排查并消除安全隐患，杜绝安全事故。 6.协调车间与技术、采购、销售等跨部门工作，保障生产资源供应顺畅。

工作内容： 一、生产管理 1. 根据生产计划，编排车间日生产任务，分配车床、加工中心、去毛刺、下料把控生产进度，保证按期交货。 2. 跟踪零件加工质量，管控工序流转，设备故障等及时向上级反馈。 3. 控制生产效率，减少停工待料、返工报废，提升车间产能。 4. 统计每日产量、工时，提交生产报表。 二、质量管理 1. 监督员工按图纸、工艺卡、检验标准加工。 2. 处理不良品、返工、报废，分析质量问题制定改善措施，减少重复出错。 3. 配合质检部门做好成品验收、客户来料/成品异常整改。 三、设备与现场5S管理 1. 管理车间所有生产设备，安排日常保养、点检，上报设备故障，联系维修。 2. 刀具、工装夹具、量具管理，管控刀具消耗成本。 3. 车间5S现场管理：物料分区摆放、通道畅通、机床卫生、废料清理、标识管理。 四、成本与物料管理 1. 管控原材料、钢材、铝材、辅料、刀具、切削液消耗，降低生产成本，减少浪费。 2. 核对领料、退料。 【岗位要求】一、专业技能要求 1. 熟悉机械加工工艺：车、磨、CNC加工，看懂机械图纸，熟练识读机械图纸，精通形位公差（GD&T）标注与判定。 2. 熟悉常用材料：45#钢、不锈钢、铝件，熟悉刀具、工装夹具选型。 3. 精通CNC加工中心（三轴/四轴/五轴）及常用数控设备的加工工艺与操作原理；能判断常见加工质量缺陷，具备问题分析能力。 4. 了解Mastercam、UG/NX、PowerMill等CAM软件及G代码。 5. 熟悉常用金属材料（铝合金、不锈钢、钛合金、模具钢等）的加工性能。 二、工作能力 1. 计划统筹能力：能够合理排产，应对插单、急单。 2. 现场问题处理能力：快速解决停工、质量、设备异常。 3. 沟通管理能力：能带团队，安排工人工作，善于沟通各部门。 4. 较强的安全意识，风险预判能力。 5. 会基础电脑办公：Excel做产量报表、进度表。 学历：大专及以上，机械制造、数控技术、机电一体化、材料成型等相关专业优先。 工作经验：5年以上精密机械加工行业经验，其中至少3年以上车间管理/班组长及以上管理经验；有医疗、航空、汽车零部件等高精度加工背景者优先。

【岗位职责】 1. 负责产品研发（包括产品装配图及零部件图）； 2. 根据项目进度要求，检查和控制设计工作进度和工作质量，确保图纸按期交付； 3. 辅助原有产品优化标准化方案、图纸审核； 4. 按照设计任务细化设计、编制产品说明书、备品备件、关键控制点、基础图、简图； 5. 完善产品设计及更新换代，及时进行资料修改、记录并告知相关部门； 6. 跟踪产品试制，及时指导，处理生产出现的设计问题。 【岗位要求】 经验：1-2年 学历：...