招聘：店长 负责驿站日常运营管理，确保服务流程顺畅高效 任职要求： 1.有零售或服务业管理经验优先； 2.良好的沟通协调能力，能有效处理顾客及员工关系； 3.家住朝阳，红梅，五角场等附近。

【招聘】以下岗位： 运营管理、店长、厨师长、主管、灶头、收银、 双蒸、学徒，有认识的朋友帮忙介绍推荐。 工作地址：常州市、无锡市，包吃包住宿舍近。 联系电话

店面管理 店面日常 店面销售

接听电话和卫生

招聘：连锁店长 薪资：5000-6000元 岗位职责： 1、负责连锁门店的日常管理工作。 2、负责连锁门店的销售工作。 3、负责连锁门店员工的排班、考勤工作； 4、完成区域经理交办的其他工作任务。 任职要求： 1、有一定的管理经验。 2、有餐饮服务及超市工作经历。 3、有较强沟通协调能力。 4、对数据敏感，喜欢做销售工作。

招聘：兼职拣货员（湖塘/直接电话联系） 薪资：2000-4000元 注：春节期间正常上班者优先！ 公司主营仓储式线上超市，连锁超市门店遍布常州，主要经营美团、饿了么、京东、等平台外卖订单，工作需接待顾客，上手简单，专人带教！ 【主要工作】: 1、负责每日收货、订单分拣、商品打包等工作； 2、检查货架陈列，及时整理和补货、定期库存盘点； 3、记录缺货、临期商品、不良品登记下架并报备上级； 【兼职计时】 08:00-12:00【18元/小时+200全勤】 10:00-14:00【18元/小时+200全勤】 18:00-22:00【19元/小时+200全勤】 20:00-00:00【19元/小时+200全勤】 【计件工资】可选 兼职：底薪0.8元/单+200元全勤 节假日补贴＋节假日礼物＋其他员工福利 【工作地点】武进、湖塘、鸣凰、马杭、天宁、钟楼、新北 另：招聘理货员、门店店长，外卖运营，电商采购工资待遇面议！

招聘店长，客服，打包大菜，烧烤学徒，大菜师傅

招聘：招聘披萨店店长店员 因业务扩展，现公开招聘以下岗位：披萨店员工 工作内容： 1、负责披萨制作、食材准备、厨房清洁等 2、服从管理人员安排，保质保量完成上级安排的各项工作； 3、确保店面卫生干净整洁。 任职要求： 1、男女不限，年龄18-35周岁； 2、有无相关经验均可，公司会提供培训，有相关工作经验优先； 3、适应轮班制，吃苦耐劳； 4.性格开朗、五官端正、个人卫生良好 岗位底薪加各种补贴，有加班费月度年度奖金等福利。 联系电话 V同号

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我们正在寻找一位烘焙店店长，全职工作，月薪6500元，本岗位不限制工作经验和学历，但年龄需在25-40岁之间，每月15号准时发放薪资。 作为店长，你需要负责员工培训，确保团队的专业技能和服务水平。同时，你将承担客诉处理的工作，及时解决顾客的疑虑和问题，维护良好的客户关系。卫生管理和库存管理也是你的重要职责，你需要确保门店的卫生环境和库存物品的合理管理。此外，门店管理的整体运营也由你负责，希望你能够带领团队实现业绩目标。 有兴趣的小伙伴快来加入我们吧！

带班 3 天。

天天一手单 :500*3个月 男女不限长白班武进洛阳镇 招聘岗位：冲压普工 自动焊接等岗位，纯计件多劳多得 月工资7000～8500左右 年龄:20-45岁，男女不限，。（条件好年龄可放宽） 工作时间:7:30-19:30，长白班，月休1-2天 薪资待遇:前七天学习保底18元/小时，如计件工资超出保底则按计件计算。免费工作餐 发薪日期:每月底发薪 ⚠⚠⚠ 面试时间上午十点集合面试 面试地址导航搜 天之盛汽车 驻厂管理：

下午面试 堆剁车24一小时，272一天，有叉车证 库管24一小时，272一天，会系统 服从领导安排 每月15号发工资 . 工作地点：蜂巢 报名电话：

找平车一个 拉领条一个量大 做到过年

下午招雕刻机捡板一名，要加班30一个小时，联系电话

女装品牌招聘 岗位：店长 地点：重庆路活力城 居然世界里（就近分配） 要求：年龄45岁以下 有服装带店经验 薪资收入在5000以上 月休3天 注：需要倒班以及做个人销售 不能接受勿扰 联系电话：

招聘：生鲜超市店长（非诚勿扰！） 薪资：5000-8000元/月 男女不限，年龄不限 熟悉店铺运营流程， 有良好沟通协调能力， 具体电话咨询！

锦州姐妹们看过来！靠谱工作招人啦！ ✅店长2名：30-55岁，会讲课、有保健品经验的来，底薪3000-4000还能拿提成 ✅工作人员5名：2200-3000底薪+提成 社qun管理5名：25-45岁，2200底薪+提成，有经验更好 ⏰上班早8到晚4点半，歇1个半，每月还能休4天！ 凌河、古塔都有岗 想干的直接打电话：

延吉清和传家饺子馆招聘 1⃣店长 薪资5500 早9点～晚9点 月休3⃣天 ☎：

餐饮店在中医院附近。 急招店长一名 工资看你自己能力 。请备注来意。

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溧阳古县街道招聘厨师长，上班时间6点30至下午1点半，下午4点半至6点半，单休，法定调休，薪资10000-11000，交社保，包吃不包住联系电话

招聘：炉灶/刀板中工/小刀/前厅经理/洗碗工/何王/杀鱼师傅/服务员 遥观招聘炉灶一名工资9000,月休息二天,横林招聘刀板中工一名工资8000到8500,小刀一名7500岁,前厅经理一名工资一万,光华路招洗碗工两名工资4500到5000何王一名要熟手6000杀鱼师傅一名*****0服务员两名*****0

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常州万象城餐饮店长期招聘兼职餐饮工作者，欢迎联系王女士了解详情。

招聘：餐饮部主管 薪资：6000 - 8000元/月 岗位职责: 1. 负责餐厅部门的整体管理和监督，确保服务质量。 2. 合理调配人力资源，确保各部门运作顺畅。 3. 管理和维护餐厅设备及财产，确保安全使用。 4. 严格控制物料消耗，优化成本管理。 5. 与厨房及其他部门建立良好的合作关系，确保高效沟通。 任职要求： 1. 具备良好的组织和领导能力，能够有效管理团队。 2. 优秀的沟通技巧，能够与团队成员和其他部门顺畅交流。 3. 对餐饮行业有热情，能够处理客户投诉和问题。 4. 了解餐饮服务流程，能够确保服务质量。 5. 具备良好的团队合作精神，能够激励团队达成目标。

溧阳古县街道招聘厨师长，上班时间6点30至下午1点半，下午4点半至6点半，单休，法定调休，薪资10000-11000，交社保，包吃不包住，联系电话

招聘：餐饮运营经理 薪资：面议 岗位职责: 1. 设计并实施餐饮运营策略，通过多种渠道提升餐厅知名度。 2. 策划并执行餐厅活动，增强客户吸引力。 3. 监控并分析餐饮市场趋势，提出运营改进建议。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力和创意思维。 2. 能够独立策划和执行运营活动。 3. 对餐饮行业有深入了解，能够迅速把握市场动态。

主要负责食堂的整体运营与管理，确保师生饮食安全、服务质量和运营效率，具体工作职责如下： 一、日常运营管理 -统筹食堂日常运作，包括食材采购、库存管理、菜品制作、窗口服务等环节的协调，确保供餐准时、有序。 -制定并执行食堂规章制度，规范员工行为，维持就餐环境的整洁与秩序。 二、食品安全与卫生把控 -严格落实食品安全法规，监督食材采购渠道（确保资质合规）、储存条件（如冷藏、防潮）及加工过程（生熟分开、餐具消毒等），预防食品安全事故。 -定期组织卫生检查，对厨房、就餐区、设备等进行清洁维护，配合相关部门的抽检工作。 三、菜品与服务优化 -根据师生需求和季节变化，调整菜品结构，保证菜品多样性、营养均衡及口味适配，收集反馈并持续改进。 -提升服务质量，培训员工的服务意识和沟通能力，处理师生的投诉与建议，提高满意度。 四、成本与人员管理 -控制食材采购成本、运营成本（如水电气），合理定价，在保证质量的前提下实现成本优化。 -负责食堂员工的招聘、培训、排班及绩效考核，建立高效的团队协作机制。 五、其他工作 -配合学校后勤部门的工作安排，参与校园食品安全宣传、饮食健康科普等活动。 -应对突发情况（如食材短缺、设备故障等），制定应急预案并及时处理。

招聘店长通常需要综合考虑其管理能力、行业经验、个人素养等多方面，以下是常见的要求： 一、基本条件 •年龄、学历：一般要求年龄在25-40岁之间，大专及以上学历，部分行业（如高端零售、餐饮连锁）可能要求更高学历。 •健康状况：身体健康，能适应门店轮班、加班等工作节奏。 二、经验要求 •行业经验：通常需要2-3年以上相关行业工作经验，熟悉门店运营流程（如零售、餐饮、服务等对应领域）。 •管理经验：具备1年以上团队管理经验，有带领团队完成业绩目标的经历。 三、能力要求 •运营管理能力：能统筹门店日常运营，包括人员排班、库存管理、客户服务、环境卫生等。 •销售与业绩导向：具备较强的市场洞察力和销售技巧，能制定营销策略，推动门店达成业绩指标。 •团队管理能力：善于招聘、培训、激励员工，打造积极高效的团队，处理员工关系。 •沟通协调能力：能与总部、客户、员工有效沟通，解决各类突发问题（如客户投诉、门店纠纷等）。 •问题解决能力：面对门店运营中的突发状况（如库存不足、设备故障等），能快速反应并妥善处理。 四、个人素养 •责任心强，具备较强的抗压能力和执行力。 •诚信正直，有良好的职业操守。 •具备一定的成本控制意识和数据分析能力（如看懂门店报表、分析销售数据等）。 不同行业（如retail、餐饮、服务业）和企业规模，对店长的要求会略有差异，部分企业还会要求具备相关职业资格证书或技能（如餐饮行业的健康证、零售行业的ERP系统操作经验等）。