招聘：好想来零食乐园晨风路店诚聘-店员副店长薪资：面议好想来零食乐园晨风路店【招聘岗位】：店员副店长【薪资待遇】：店员4000+ 副店长4500+【岗位要求】：1、16-45周岁（手脚麻利，肯吃苦，年龄也不是问题）2、能接受轮班，有服务意识，手脚麻利，认真负责能吃苦，服从管理【工作时间】：轮班 早班8-17点晚班14-23点【店铺名称】：好想来零食乐园晨风路店【店铺地址】：金坛好想来零食乐园晨风路店！

招聘：店长 负责驿站日常运营管理，确保服务流程顺畅高效 任职要求： 1.有零售或服务业管理经验优先； 2.良好的沟通协调能力，能有效处理顾客及员工关系； 3.家住朝阳，红梅，五角场等附近。

店面管理 店面日常 店面销售

常州天宁区蛙蟹火锅店招聘：店长1名：工资7000-9000，有相关工作经验3年以上。厨师2名：工资7000--9000后厨帮厨工2名：工资4500—5500。杀蛙工2名：工资4500~5500以上岗位男女不限，年龄20岁~50岁。每月安排轮休4天，提供工作餐和员工宿舍，。具体电话沟通。联系电话

招募（店長）综合薪资：1.5-1.8一、基本要求:1，年龄在30-35之间，从事餐饮工作最少3-5年；2，在连锁中餐任职店长最少4年，或在其他连锁火锅，中餐品牌任职店长最少4年；3，近1年-2年内做过130万-180万营业额；4，任职期间线上维护，维持在4.5-4.7之间；5，具备良好的沟通能力，向上沟通有勇气，平行沟通有肺腑，向下沟通有温度；6，对产品非常重视，公司理念是最好的服务就是把产品做好。聯繫方式:陳先生（同步）工作地点：常州

大型劳务公司招店员文员5人 月8千左右 店长一名 无需经验

热爱服装，有经验者优先，薪资待遇好，面谈

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场协调 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户转化率与复购率 3. 管理库存及商品陈列，确保货品周转高效、陈列规范统一 4.带教培养店员，建设高效协作团队，营造积极向上的工作氛围 5. 监控服务质量与顾客反馈，及时优化服务流程，提升顾客满意度 任职要求： 1. 具备门店经营与团队管理经验，能独立统筹全局事务 2. 具有良好的沟通表达与临场应变能力，善于控场与决策 3.责任心强，具备较强的数据分析意识和结果导向思维 4.学历不限，有零售/快消行业店长经验者优先 5. 适应弹性工作制，能承受一定工作压力

【招聘】常州武进区超市现因业务需要招聘蔬菜主管1名刀手，二把刀数名工资面议有意者请联系：谢店

威可多商务男装品牌招聘『优秀导购』：工作地点：环球港岗位：销售导购招聘需求1.有服装销售经验，形象好，有责任心，有团队意识。2.服从公司安排工作时间，学习培训3.底薪·提成·奖励·法定三薪·工龄·等4000-10000＋凭实力上不封顶。缴纳五险联系电话：

常州市武进区招二保焊/气焊、铆工/钣金工

金坛附近招聘小工两名。

会砌汗蒸房盐砖，可以来现场看一下，一口价包给你们做，也可以做点工

常州市钟楼区招强电、水电

招聘：门店店长薪资：10000-12000元/月岗位职责：全面负责门店日常运营管理，包括人员、商品、财务、服务等各方面工作岗位要求：有店长经验优先，有责任心。查看简历不及时请直接下方【拨打电话】或直接门店咨询

招聘：维多利商厦愫翡女装招聘:店长1名店员2名要求：有经验，30～45岁底薪提成奖金年假联系电话姐妹们快约你身边的朋友来上班，推荐成功有500元伯乐奖

五丁目衣舍女装诚聘店长3名，导购若干地点：龙湖天街，奥体万达，千盛，太原街旗舰店（地铺店），中街大悦城要求：有销售，有服装经验优先，有良好的表达和沟通能力，执行力强班次：早晚倒班，月休2天薪资：底薪＋阶梯式提成（5K-10K）上不封顶待遇：五险联系方式：

店长薪资福利:底薪2800+提成招工人数:1人面议工作地址:新大桥步行街

招聘：店长助理薪资：3000-6000元店长助理1名：要求：有3年及以上销售经验，会电脑操作，有较强学习能力，喜欢拍视频，有相关工作经验或能接受短期出差优先考虑工作时间：每天8小时，早晚班，8：30上班，晚班9点下班工作地点：青阳商业广场

凌晨工作1点到中午，有经验优先

岗位职责： 1.在指定岗位进行商品的试吃服务。 2.向顾客介绍产品特点、优势及促销政策，提升产品认知度和购买意愿 3.主动引导顾客体验产品，解答咨询，促成现场销售转化 4.负责区域内卫生要求，食品安全要求 5.遵守公司服务标准与行为规范，有问题及时上报管理层 任职要求： 1. 表达清晰、亲和力强，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 工作积极主动，责任心强，能适应快节奏及阶段性驻点工作 3. 具备基础销售经验者优先，无经验者可提供带教培训 4.学历不限，中专/技校及以上学历者更佳 5.身体健康，形象端正，能适应节假日及周末排班

前厅主管上班时间：9:00-13:30、16:00-21:00薪资福利:薪资面议，包吃包住，月休2天招工人数:2名工作地址:春江百馨西苑五期

招聘：督导培训薪资：7000-10000元岗位要求：1、负责日常运营的监督和指导，确保服务质量；2、熟悉人员管理、具备良好的数据分析能力，定期巡查，评估员工表现，提出改进建议，提升团队整体效能；3、完成辖区门店人员培训，完成人员发展目标；4、对项目经理和项目负责人进行日常绩效考核。任职要求1、有团餐餐饮行业经验3年以上；2、有督导、培训相关工作经验者优先；3、具备较强的沟通能力。

岗位职责： 1.负责顾客结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2.保持收银台整洁有序，定期清点备用金及销售单据 3.主动提供礼貌服务，解答顾客咨询，协助处理现场突发情况

岗位职责：店助 1、负责公司产品的销售，挖掘客户信息，进行有效过滤，对意向客户进行跟踪维护，完成销售指标； 2、积极建设并维护良好、互信客户关系； 3、参与和支援公司相关的项目活动，加深客户的认可度。 4.老年人养生行业者优先 5.本行业是老年人养生服务行业，需长期和老年人打交道 任职资格： 1、有上进心，吃苦耐劳； 2、形象气质好，具有良好的团队协作精神。 上班时间:目前上午六点到十点，晚上六点到七点，一天五小时左右，后面会随时调整

招聘：楼层主管薪资：6千-7千Workplace工作地点：MingyueLakeHotel明月湖酒店(二期酒店)<br/>岗位描述：<br/>在客房部副经理的指导下，建立酒店和客房部的政策和流程，管理楼层服务员的态度和举止行为，确保服务员在清洁房间和周围公共区域时态度是否认真，提供意见和发展培训计划来提高效率及服务员的工作效率和表现。合理分配每日的工作给到服务员，确保管辖房间和公区的卫生干净整洁，设施设备正常运行。及时进行工作汇报，确保管辖区域井井有条。<br/>岗位职责：<br/>1、确定房间和指派工作给楼层服务员<br/>2、保持所有的布草备品柜干净清洁整齐，备量充足<br/>3、贯彻和落实日常工作的分配<br/>4、遵循品牌承诺并始终提供优异的对客服务<br/>5、保证客人的遗留物品都交至客房办公室，员工都能遵守失物招领的流程<br/>6、管理和培训员工，尤其是一些特殊的清洁程序<br/>7、注意员工仪容仪表,保证员工穿指定的工作服和佩戴名牌<br/>8、按照酒店的标准修饰自己良好的职业形象，在员工面前做表率的作用<br/>9、在任何时间表现负责的管理和行为，并以积极的形象代表酒店管理团队<br/>职位要求<br/>岗位要求：<br/>1、相关工作经验，能够与客人建立忠诚度和客户满意度<br/>2、工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感<br/>3、3年以上国际酒店管理经验<br/>4、筹备酒店经验优先<br/>5、工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感

1、配合店长每日完成店里工作 2、负责店里正常运作 3、要求吃苦耐劳，表达能力强，能适应去外地最好

看店，送货，配合客户匹配相应产品

岗位职责: 1、根据市场实际情况和酒店经营状况确定酒店业务规划，制定酒店经营方针； 2、组织实施执行酒店业务计划和经营方针，将任务合理安排至下属人员； 3、监督和控制酒店业务计划和经营方针的实施情况，如有问题及时解决； 4、定期分析酒店经营情况，制定费用预算，进行费用结构优化及成本控制； 5、主持酒店的基本团队建设及员工管理，制定基本的管理规范，激励考核员工业务，营造良好的工作氛围； 6、负责运营期间的市场开发、客户维护； 7、负责全酒店的经营管理，合理配备人力资源，协调酒店各部门的关系，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标； 8、全面负责安全管理，确保客人和员工的人身、财产安全； 9、负责与社会职能部门之间的协调和沟通，为酒店创造良好的经营环境； 10、完成领导交代的其他任务 任职要求 1、25-40岁，学历不限 2、有一定的酒店管理经验，店长经验1-3年； 3、熟悉酒店整体运营管理，擅长酒店的人员管理、日常管理； 4、责任心强；工作主动积极， 5、较强的沟通影响能力和团队建设能力

全面负责餐厅日常运营，制定并执行运营计划，确保高效有序。管控食材采购、库存、损耗及人力等成本，审核财务。 负责员工培训、排班、绩效考核及日常督导。 通过增加或改善商品种类，提升营业额