《醇鲜宴》诚聘门店经理岗位职责:负责饭店日常运营，人员管理，服务管控，保障门店正常运转；处理客诉与突发问题，擅长主持，口才流利，气场强，能hold住各类大小宴席现场；薪资面议。工作地点:荷塘区三一歌雅郡正门口《醇鲜宴》饭店联系电话:

全品类女装新店【招聘】[爱心][爱心]穿版销售8名要求：25～38岁以内，懂销售，拿单能力强，责任心强[爱心][爱心]店长2名有华丽女装市场店长3年以上经验者会安排外出培训学习[爱心][爱心]配货员5名要求吃苦耐劳手脚麻利记忆力好性格开朗会用商陆花[爱心][爱心]送货员2名有服装市场送货经验认真负责会开电动车熟悉市场[爱心][爱心]短视频拍摄：1名，懂拍摄、剪辑、主要负责运营店铺视频号内容更新，店主人设，团队日常记录薪资（底薪提成年终奖工龄奖）有能力，有客资，工资自提，合适即可上班:电话聊（备注岗位）电话E至9月14。井号:小依哥服装招聘网

招聘店长。薪资面议。

新店开业招人啦！店长7000-9000，水台3500-3800，配菜3800-4500，服务员3200-3500，领班薪资面议。电话：张

招聘皮肤管理店长。要求气质佳、服务意识好、擅长沟通，有美业管理经验者优先。负责门店顾客美学咨询、面部护理规划、门店日常服务统筹。薪资为6000-10000元每月。工作地址位于醴陵醴泉路国瓷一号。

联盛通信招聘京东之家店长（3C数码方向）。招聘人数为2人。薪资为4500-8000元每月。岗位职责包括负责门店日常运营管理，确保销售目标达成；带领团队高效协作，提升员工积极性与服务品质；关注市场动态，结合实际情况制定销售策略；维护客户关系，提供专业、贴心的购机体验。任职要求为大专及以上学历，不限工作经验；具备良好的商业敏感度和基本的市场分析能力；有较强的沟通协调能力和客户服务意识；有3C电子、手机类零售门店管理经验者优先。公司提供五险、免费工装、团建活动、内部优惠购机、全勤奖、绩效奖金、年终奖、奶茶福利、红包激励及清晰的职业发展空间。工作氛围轻松，团队支持到位。湖南株洲

导购、店助、店长 薪资福利:月休四天+年休+法定节假日三薪，晋升升空间 工作地址:①茶陵：茶陵交通街罗丽丝； ②株洲：株洲火车站附近智超楼下罗丽丝内衣店；③醴陵：一店：白兔潭镇罗丽丝；二店：醴陵九鸿世纪广场罗丽丝

超级三码头招聘店长一名。薪资为5000-10000元每月。适合45岁以内的，要求有餐饮店管理经验。上班时间为下午5点至凌晨2点。全面负责夜宵店日常运营管理工作，统筹门店前厅、后厨、人员、服务、出品、卫生、库存及营收等各项事务。结合夜宵店夜间经营、客流集中、节奏快的行业特性，保障门店高效、稳定、合规营业，提升门店业绩、顾客满意度及品牌口碑，带领团队完成门店经营目标。

蕲艾艾灸馆，招艾灸师2名，店长1名。简单好学，欢迎对养生感兴趣的家人们加入！地址：红旗大街新华路中国人民银行对面后身，蕲艾艾灸馆电话:

天元区招聘折折季生鲜超市招聘理货员数名，收银员数名，店长，店助数名，猪肉分割师数名，有经验者优先，能吃苦耐劳，年龄55岁以内，工资面议，月休2天，包中餐上班地址：天元区海韵天城店跟共和城店！联系人晏女士--◆----◆----◆----◆----◆----【找本地工作，】

株洲市醴陵市招熟练户用光伏安装工、小工 熟练电焊1-2名 没做过的勿扰

株洲市天元区招木地板安装，惠宜选旗下共橙连锁超市，包工包料，30元每平方，，非诚勿忧。

株洲市荷塘区招多层多道，探伤二保焊/气焊

株洲市荷塘区招多层多道，探伤二保焊/气焊

招聘司机，需要会装卸货物。因门面扩展现诚招人员。工作地址为阳三石街道东门塘木材市场对面李威建材。

万佳亿发超市招聘启事因超市升级，业务发展需要，禹城市华昊路万佳亿发超市现面向社会公开招聘以下岗位人员，诚邀踏实肯干、有责任心的你加入我们的团队！一、生鲜理货员（若干名）岗位要求：1. 有果蔬、熟食、肉类、面点、分割师等相关从业经验者优先录用；2. 服从管理安排，配合各部门工作；3. 吃苦耐劳，能适应早班/轮班工作，责任心强；4. 具备良好的服务意识，对待顾客热情耐心。二、生鲜主管1.有超市生鲜管理经验，懂果蔬/肉品/熟食全流程运营2.能控损耗、抓陈列、做营销，会带团队3.责任心强，能吃苦耐劳，服从管理三、立白促销1500＋年龄45岁以下有销售经验者优先录用-工作地点：禹城市华昊路万佳亿发超市-薪资待遇：面议-联系方式：

江南小厨连锁店招聘：中街大悦城店聘：经理/副店长一名：薪资8000+门迎一名：薪资4800+服务员一名：5500+满3月增加店龄工资50，满半年增加店龄工资100，满一年增加店龄工资200，过年放假，月休4天生日月加休1天有晋升空间寝室住宿环境好，到店5分钟。面试地址：大悦城C馆4楼江南小厨联系方式：（同步）

深圳生鲜超市招聘百货主管1名待遇，底薪+提成，包吃包住，月休两天节假日补一天，上班9小时地址，深圳宝安联系电话，同步

招聘店长一名。要求年龄在30至50岁之间，五官端正，性别不限，需具备1至3年工作经验，拥有建材、家居或快消品行业背景者优先考虑。薪资福利为基本工资3000元加提成，月收入一般约为10000至15000元。优秀者可进行详细面议，提供高提成与高激励。展厅位于闽盛二期，目前正在筹备中。工作地址为广西自治区百色市右江区大西南建材市场牛角尖瓷砖仓库3-6号。

大林喜乐超市招聘优秀负责人1名会电脑的个人素质要求20-45岁具有良好的营销沟通能力和语言表达能力具有良好的管理能力和决策能力没能力勿扰电话

内衣品牌店长 18-36 有相关管理经验或行业销售经验均可 服务意识强 形象佳 学习力强 培训能力强

粉大大盖码饭粉面馆招聘厨师长本店主营盖码饭、特色米粉薪资福利1.薪资：7500-8000元/月，按月准时发放2.休息：每月带薪休息2天3.排班制度：三班倒轮班制，一个月一轮•早班：06:00—16:00•中班：08:00—20:00，中途含2小时休息•晚班：16:00—次日02:001.全面负责后厨日常运营、盖码饭出品口味、分量、品质稳定，定期优化菜品、更新码子；任职资质要求3年以上餐饮后厨实操经验，至少2年米粉馆/盖码饭店后厨主管、厨师长管理经验，熟悉湘式码子、米粉、盖码饭制作全套流程；吃苦耐劳，责任心强，执行力高，做事干净利落，注重卫生，有良好服务意识，善于沟通协调前厅后厨工作。有意者可直接到店面试，或电话联系详谈（）门店：株洲市天元区美的城时代广场粉大大盖码饭

1.全面负责门店手机销售管理 2.负责接待门店办理移动业务的客户 3.负责带领门店店员完成每月销售任务 4.负责完成移动每月下达运营商任务

醴陵急招急缺美业人才！【全国连锁品牌｜50+加盟店】实力大品牌！平台稳定、晋升清晰、靠谱放心！颜轻季·国瓷一号火热招聘中，真诚招人，靠谱上岗！岗位一：市场督导（皮肤管理）无责保底年薪10万，实打实高薪！负责面部美学咨询、方案设计及市场对接，可短期出差。要求形象气质佳、沟通流畅，有美容顾问/店长经验优先。岗位二：皮肤管理店长薪资：6000-10000元/月负责门店顾客美学咨询、面部护理规划、门店日常服务统筹。气质佳、服务意识好、擅长沟通，有美业管理经验优先！正规连锁门店、客源稳定、团队氛围轻松不靠死熬，能力匹配直接高薪，平台大有发展！面试地址：醴陵醴泉路国瓷一号应聘热线：汤女士想换高薪好工作，欢迎主动滴滴咨询！~9.30【18】

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5. 定期分析经营数据，优化运营流程，及时向上级反馈市场动态与改进建议 任职要求： 1. 具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，执行力高，能适应灵活工作时间与阶段性加班 4. 具备基础数据分析与办公软件操作能力 5. 学历不限，有相关行业店长经验者优先

岗位职责： 作为公司管理岗位的储备人员，需先从外派店长开始进入公司体系，通过考核后，可这是成为销售部门的管理层。 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员招聘、人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有店长经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉POS系统及基础办公软件操作 4.责任心强，注重细节，具备较强的服务意识与成本管控意识 5. 学历不限，有相关行业管理经验者可适当放宽学历要求

晓荷塘火锅鹤城公园店诚聘前厅主管一名底薪加满勤五千加双提成加工龄待遇丰厚期待有经验的有识之士一起合作，共创佳绩！王店

湖南斌智餐饮咨询管理有限公司受客户委托:诚聘厨师长1名，工资1.2W，其他福利详谈，另聘炒锅1名，工资1W，要求40周岁以下，以上岗位工作地均为江西南昌。以上内容真实有效，联系:冯老师（非诚勿扰）

18-36 有管理经验优先 或内衣销售经验培养

岗位职责: 1.负责餐厅楼面服务团队的日常管理，确保服务质量； 2.监督和管理餐厅洗碗团队，保证洗碗效率和质量； 3.负责餐厅内部环境的维护，确保卫生标准达标； 4.处理顾客投诉，提升顾客满意度； 5.配合餐厅管理层，参与库存管理和员工排班。 任职要求： 1.具备良好的团队管理能力和沟通技巧； 2.能够承受工作压力，具有良好的问题解决能力； 3.具有相关餐饮服务行业工作经验者优先； 4.具备基本的餐饮业务知识，包括服务流程、卫生规范； 5.能够灵活处理工作中的突发事件。