招聘有养发或者美容经验的店长经理 岗位职责： 1、负责门店业绩达成，终端运营管理能力提升；  2、负责店面各项运营管理工作；  3、负责店面日常巡检，发现店面问题并及时解决；   4、负责员工的培训、考核、管理； 5、完成上级领导交办的其他事宜。 任职要求： 1、中专以上学历,有养发、美容店面管理等行业经验者优先，销售能力突出。亲和力强！ 2、具备一定的营销管理知识，具备较强终端零售店铺运营管理实操能力； 3、良好的沟通协调能力，较强的团队管理能力，执行力强； 工作时间：早晚轮班 薪资：店长试用期底薪2800，吃饭补贴300元，个人提成5%店里提成1%、手工就当面聊，项目多。综合工资5500以上-8000

招聘：妈仔谷母婴店招聘店长3名薪资：4000-8000岗位职责：1.负责门店日常运营管理，确保服务品质与销售目标达成；2.熟悉美团等线上渠道运营，制定并执行线上线下融合的营销策略；3.带领团队完成销售任务，提升客户满意度与复购率；4.定期分析经营数据，优化库存与陈列管理，提高运营效率。任职要求：1.高中或中专及以上学历，有快消品或零售行业工作经验者优先；2.具备良好的沟通能力、学习力与执行力，能适应快节奏工作环境；3.有责任心，具备团队协作意识与基础管理能力；4.熟练使用办公软件及线上平台工具，熟悉电商平台运营逻辑。福利待遇：-综合年薪6-10万元，具体根据能力面议；-月度调休4天，工作时间灵活，支持弹性安排；-年终奖、全勤奖、生日福利、团建活动等；-提供清晰的职业晋升通道与持续培训支持。我们欢迎热爱零售事业、积极进取的您加入，共同成长，共创价值。

株洲服装批发招聘销售专员3-5年销售经验（服装批发优先）沉稳踏实沟通力强，能扛业绩90后00后试用期保底6000，转正年薪8-15万（上不封顶）店长3年以上服装销售或团队管理经验目标感极强，擅长带人、拿结果果断抗压，适应批发市场快节奏电脑文员:需要有经验工资4000-5000仓库理货员，4500元一个月，有奖励底薪+高提成+年度分红（具体面议）优秀者可晋升区域经理/合伙人联系B至10月11，一天2次

招聘：卡萨帝电器招聘店长1名薪资：4000-10000要求：1.适合40以下的优秀店长；2.能熟练使用电脑，会开车；3.有家电相关行业店长工作经验者优先。上班时间：白班月休：2天感兴趣，电话联系我们吧！！！

门店店长有餐饮管理经验优先，责任心强，统筹门店日常运营薪资福利:7000-12000元薪资上不封顶，能力越高工资越高！工作地址:醴陵九鸿世纪广场

圆梦（茜云裳）服饰 巨丰 金谷两个店招聘： 一：穿版销售（5位） 销售能力强，形象气质佳， 1.有二年以上批发经验，能独立完成业绩（在市场做过销售有客资优先） 6000-15000 2.热爱学习，沟通能力强，团队协作或管理能力 工作长期稳定，拥有学习提升机会以及福利安排！ 二：店长 要求：从事服装行业店长3年以上 会带团队 薪资 8000-20000 三.送货员 要求吃苦耐劳 清楚周边物流市场 不抽烟 ！！！

18-36 有管理经验优先 或内衣销售经验培养

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5. 定期分析经营数据，优化运营流程，及时向上级反馈市场动态与改进建议 任职要求： 1. 具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，执行力高，能适应灵活工作时间与阶段性加班 4. 具备基础数据分析与办公软件操作能力 5. 学历不限，有相关行业店长经验者优先

门店日常管理

明天要三四个人到攸县搞卫生，6000一个月，包吃住，有去联系我

株洲市荷塘区招腻子/大白/墙漆

湖南株洲攸县到包头的货运需求，6类33吨高栏车，随时可装货。

招聘驾驶员2名，从事食品配送行业兼职工作。要求身体健康，年龄50岁以下，会开车，有送货经验者优先。上班时间为凌晨3点至8点，工资按日结算。工作地点位于天元。

自动轮挖

店长，1工作地址:通辽总店早7.30--晚8.00会普通话，懂蒙古语优先（接待本地牧民客户加分），能长期稳定干，短期临时工不优先；能接受轮班、节假日上班，形象：干净清爽，指甲短、不做夸张美甲，上班不戴过多首饰；接待顾客：热情有礼貌，会介绍奶食（奶豆腐、奶皮子、黄油、炒米、奶糕、酸奶等），能简单讲解口味、吃法、储存方法；售卖收银：会用收银机、扫码收款，盘点货品，简单记账，对账细心，不出长短款；货品管理：整理货架、散装奶食称重、打包、贴价签；检查保质期，奶食容易变质，及时挑出过期、返潮货品；收货、清点入库，做好库存摆放；卫生工作：操作台、冰柜、展柜、地面每日清洁；散装奶食做好防尘保鲜；基础：会简单打包礼盒，接待散客、批发客户；会直播，会切片优先22–45岁

淘宝闪购外卖卷。乔丹体育，高薪招聘，招聘店长工资面谈。要求：积极，热情，有正能量，能吃苦耐劳，你的努力决定你的收入工资待遇：底薪提成带薪休假。详情请进店咨询电话同步

阿勒泰万驰广场服装店，鞋店招聘优秀导购店长有工作经验者优先底薪3000-4000提成全勤奖

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川潮禧牛优选火锅店长10000＋绩效厨师长8000服务员4500＋300服务生4000撤台大姐3500+300刨肉师4500＋300切肉师4500＋300切配4200＋300小时工15一小时每月带薪休息2天早9点晚9:30电话：联系人：然姐地址：万达锦华之星对面

招聘：店长薪资：1000元以下诚招店长1名，欢迎有志之士加入！我们提供包住、社保、商业保险、年终奖、团建活动、节日福利、员工旅游、生日福利及员工宿舍等完善福利待遇。岗位职责：1.带领销售团队完成业绩目标，具备销售管理经验者优先；2.负责日常店面运营与人员协调，确保服务规范高效。任职要求：1.有销售团队管理或宣讲相关工作经验者优先；2.责任心强，具备良好的组织能力和沟通表达能力。工作氛围轻松，团队协作顺畅，期待踏实肯干、积极主动的你一起成长！

株洲鱼汤泡饭·诚聘厨师长【要求】熟悉湘潭菜（尤其湘潭土菜），有厨房管理能力，责任心强。【待遇】月薪12000—15000元，包食宿，购五险。【工作地点】株洲【联系】秦女士电话：

店助3年以上工作经验薪资福利:工资5000—6500元工资构成:底薪+岗位工资+全勤奖+绩效奖金。福利待遇：包吃包住/带薪休假/生日福利/春节开门红包/公司团建。优秀员工有合伙人分红发展机制工作地址:醴陵市九鸿广场4楼

招聘老农伯超市招聘水产主管一名，薪资待遇10000至15000元每月联系方式.

楚荣首府东门零食很忙招聘店长，收银员一名！理货员一名要求25到45岁，生熟手均可，工资面议，有意者联系电话，，

导购、店助、店长 薪资福利:月休四天+年休+法定节假日三薪，，有提升空间 工作地址:①茶陵：茶陵交通街罗丽丝；②株洲：株洲火车站附近智超楼下罗丽丝内衣店；③醴陵：一店：白兔潭镇罗丽丝；二店：醴陵九鸿世纪广场罗丽丝

导购、店助、店长 薪资福利:月休四天+年休+法定节假日三薪，晋升升空间 工作地址:①茶陵：茶陵交通街罗丽丝； ②株洲：株洲火车站附近智超楼下罗丽丝内衣店；③醴陵：一店：白兔潭镇罗丽丝；二店：醴陵九鸿世纪广场罗丽丝

招聘：天元肯德基楼面经理薪资：4000-5000元岗位职责：1、楼面经理为餐厅基础管理岗位，主要员工协调、生产计划、效能管理等工作，配套全周期系统化学习与在岗培训。2、入职后统一安排轮岗带薪实训：依次学习食品制作、点餐收银、顾客服务等基础工作站；之后跟随餐厅经理实操值班管理，系统学习人力资源管理、门店财务管控、生产计划、物流仓储管理模块。全完成考核鉴定后可独立值班，循序渐进提升实操技能与综合管理能力。岗位要求：1、专科及以上学历；2、可配合门店需求倒班（门店存在通宵班段10点-次日7点），接受节假日轮值调休，适应快节奏的工作环境以及站立式工作；3、每月可配合门店排班提供工作时长；4、具备良好服务意识、沟通协调能力，擅长团队协作；5、应届毕业生、有餐饮相关工作经验者优先。薪资福利：1、全职依法缴纳五险一金，享受完整法定带薪假期。2、门店执行统一排班轮休，每月保障法定休息时长。法定节假日出勤按国家规定发放加班工资，额外还有季度绩效奖金。3、门店配套空调、专属员工休息室，团队年轻化氛围轻松。4、完善标准化在岗培训体系，表现优异者可参与内部人才晋升评估，门店现有管理发展路径参考：楼面经理→副经理→资深副经理→餐厅经理→区域经理及更高管理岗位。

负责整体运营。

招聘：安妮故事·新中式国风馆招聘店长薪资：8000-18000岗位核心要求：1.审美与认知：具备较高的审美水平，熟悉国风、汉服、新中式或旗袍等服饰文化，了解面料特性（如真丝、香云纱、提花绸）及传统工艺（如刺绣、盘扣）。2.管理经验：拥有二年以上服装零售或品质生活馆管理经验，擅长带教新人，能有效激励团队完成销售目标。3.陈列与氛围：负责店内货品陈列与橱窗设计，能根据节气、节日调整店内软装氛围，营造具有东方美学的购物环境。4.客户维护：具备*级会员维护经验，能策划小型茶会、品鉴会等线下沙龙活动，提升客户粘性。5.数据分析：熟练操作门店管理系统，能根据进销存数据及时调整补货及促销策略。

岗位职责‌： 1、负责餐厅的日常经营管理，包括制定和执行预算、卫生和安全标准； 2、领导和管理员工，协调和合作，确保团队高效运作； 3、维持良好的客户关系、满足客户需求、增强客户满意度； 4、处理日常运营中涉及人员、设备、食材等方面的问题，及时采取相应行动。 ‌任职要求‌： 1、具备良好的团队管理和沟通技能，能够有效地领导和协调不同部门的员工； 2、具备良好的服务心态和积极向上的乐观精神。