塔斯汀招聘全职！衡山县塔斯汀四牌楼店招聘员工若干名和店长一名，男女不限，年龄50岁以下，责任心强，工作细致。每日工作8小时福利：节假日福利、年终奖联系：代

岗位职责： 1.全面负责艾灸馆日常运营管理，包括体验区的课程讲解、人员排班、服务质量监督及客户满意度提升 2. 制定并执行月度销售目标与营销活动，推动业绩持续增长 3. 负责员工培训与团队建设，提升专业技能与服务意识 4.管理库存、耗材及设备维护，确保运营成本合理可控 5. 处理客户投诉与反馈，维护品牌形象与客户忠诚度 任职要求： 1. 具备美容行业管理经验，有连锁美容机构店长经历者优先 2.熟悉美容项目流程、产品知识及行业法规 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 4. 有客户服务意识，注重细节与结果导向 5. 学历不限，热爱美业，认同品牌价值观

衣小扣女装店招店长一名，年龄25至38岁，员工一名有服装工作经验，工资面谈，电话

招聘店长1名。要求年龄20-35岁，大专学历，形象气质佳，热爱服装销售，有无经验均可。薪资福利：底薪4000-5000元，个人提成3%-5%加团体提成，综合薪资6000-12000元。购买五险，月休4天，享有工龄奖、大单奖、年终奖、员工旅游、培训晋升机制等。工作班次为轮班。工作地址位于衡阳万达1楼。

招聘驻店经理1名。要求大专及以上学历，履历丰富者可适当放宽条件。需具备良好的语言表达与沟通能力，能清晰理解政策内容并通过口述表达。要求积极向上，有销售经验者优先。薪资为4000-8000元/月。工作地址位于人民西路12号。

【潮牌BeerBRo招聘】工作地点：衡阳万达1楼招聘店长：1人，员工3人工作班次：轮班岗位职责：销售任职要求：20-35岁，大专学历，形象气质佳，热爱服装销售，有无经验均可。薪资福利：1-薪资标准：店长4000-5000底薪，个提3%-5%+团提，综合6-12k员工底薪2800元+完成任务奖金500+提成3%-5%，另高提成10%，二者取其高，综合4-10k2-保险：购买五险3-假期：月休4天4-福利：工龄奖、大单奖、年终奖、员工旅游，培训晋升机制等求职对接：余经理

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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3.责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

、赵一鸣零食超市招聘!【1】店员薪资：4000-4500年龄18-40周岁，负责门店日常收银，理货工作认真负责，吃苦耐劳，有零售行业工作经验优先，【2】副店长薪资：4500-5000副店长协助店长带教员工及处理日常事务年龄：20-40周岁，负责门店日常收银，理货，工作认真负责，有零售行业一年以上工作经验优先【3】店长薪资：5000-6000年龄：25-40周岁，负责门店日常经营及员工管理工作认真负责，有零售行业店长经验优先地址：龙港湖前/东新街/新雅/新城锦悦府赵一鸣零食店罗总

今日珠晖区工作推荐-------------------------------------衡阳市雁峰区藏赐堂健康管理中心招聘: 店员2500+提成/（26天）店长2800+提成/（26天）岗位要求：1、，年龄25-45周岁，有销售经验（有会销、体销经验者优先）。2、工作态度积极，思维敏捷，品行端正，执行能力强。工作内容：店员负责店铺接待客户，配合店长完成店面日常事务。店长能熟练掌握店面所有工作流程和程序。福利待遇：每年有旅游，每月有团建希望有赚钱欲望并且向往长期稳定伙伴加入。工作时间：上午8-12，下午2-6点月休4天。工作地点:衡阳市市区内。面试电话号码：

衡阳市衡南县招装修木工，熟练做碳晶板的师傅，二把手不要。

衡阳市衡东县招挖机/钩机司机

招聘店长1名。要求年龄35-48岁，工作稳定，从事餐饮管理三年以上。薪资为保底加提成，范围5000-8000。福利待遇包括包吃、节日福利、过年福利、工龄奖和绩效奖金。工作地址位于耒阳体育北路（）。

耒阳中集新材料大龄工 普工： 1、工资待遇：试用期第一天100块，第二三天按计件工资的60%，第四天至第六天按计件工资的90%，第七天开始与老员工一起计件月均5000-7000； (1)特殊工种薪资面谈 含龙门吊、机修等 2、招聘年龄： 22-55 22-52可接受有纹身；不查案底 3、发薪时间：每月25号； 4、吃饭住宿：住工厂内部宿舍  ， 有夫妻宿舍（） (1到3人间，有空调，热水器，洗衣机），食堂吃饭每天9元，面试通过后当天可以安排住宿 5、面试时间：周一至周五 下午13.30到门口集合 员工到面→车间参观→初试填表→最后面试→培训→ （到面到面试结束最少需要一个小时，所以请各位提醒求职者尽量提前一小时到，不然就只能参加下一场培训） 6、上班时间：7:30-19:30 中午休息一个小时；两班倒 入职15天可预支（每周300-500）

衡阳市石鼓区招空调安装/维修、工地小工/杂工、铁皮/白铁保温、工艺管道管工、工地力工

[庆祝][庆祝][庆祝][庆祝][庆祝][庆祝]天美购物招聘面点师傅两名生鲜理货员两名食品理货员两名百货理货员两名储备干部两名工作经验者优先录用有意者电话联系

紫薇星专卖店招聘：店长两名店员两名要求年龄50岁以下热心，爱心，耐心的三星级人员热烈欢迎[鼓掌][鼓掌]月休四天，每天工作时间8小时，底薪+提成小可养家，大可做一生事业，紫薇星平台会让您造福他人成就自己，来吧，一群人，一件事，一辈子[奋斗][奋斗][奋斗]联系电话

快餐店招聘早8点到晚9点休息2个小时月休2天不休息补助200包吃包住店长工资面议前厅服务员底薪3500后厨打杂底薪3500位置通辽桥北凯旋城南门联系电话

招聘店长一名，要求年龄45岁以内，有相关工作经验者优先。薪资面议。同时招聘导购，底薪2400元加提成加奖金。工作地址位于圣豪悠乐里，大福源商厦西临。

岗位职责： 1. 全面负责门店营销策划与执行，通过线上线下渠道（如抖音、微信、异业合作等）提升门店知名度与客流量，对整体业绩目标负责。 2. 负责团队的日常管理、培训与激励，打造一支有凝聚力、高服务标准的队伍。 3. 统筹门店日常运营，优化服务流程与客户体验，确保门店高效、有序运转。 4. 负责监督服务品质与员工技能提升。 任职要求： 1.有服务行业（头疗/美容SPA等优先）店长或主管经验。 2.思维活跃，具备成功的营销推广经验，能有效为门店引流创收。 3.责任心强，具备良好的沟通协调能力与创业精神。

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招聘店长。要求吃苦耐劳、灵活，能上早班，能切肉，能收银。薪资面议。招聘人数6人。工作地址位于衡南县云集街道23号地（尹军国）106室。

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销计划，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营策略并向总部反馈市场信息 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 4. 具备基础财务知识与信息化系统操作经验者优先 5. 学历不限，有同行业店长经验者优先

【诚聘】厨师长（特色佐酒小吃·研发型）薪资：6000-8000元/月|月休4天|团队配置完善【核心亮点】专注技术与研发。配备4人成熟团队（中工1+帮厨1+小工2），您只需抓好出品与标准，是真正的“技术管理岗”。【岗位职责】1.核心出品（保稳定）：全面负责特色下酒小食（炸物、卤味、凉拌、风味拼盘、指尖小吃等）的标准化制作。严控食材品质、摆盘美感及口味一致性，确保出品零失误。2.膳食监管（提满意）：监管员工餐（晚餐/宵夜）的出品质量与口味，通过优化食谱提升员工满意度。3.研发创新（重爆款）：结合门店酒水特色，研发兼具“口感”与“佐酒功能”的创意小吃；洞察年轻客群喜好，设计高颜值、易分享的网红单品；定期推陈出新，保持菜单竞争力。4.口味优化（树壁垒）：持续优化酱汁、蘸料及腌制配方，建立独特的风味“护城河”；依据顾客反馈灵活调整味型，建立SOP标准化流程，降低对特定人员的依赖。5.团队管理（提效率）：统筹后厨全链路运营，负责4人团队的技能培训、班次调度及成本精细化管控，大幅提升出餐效率。【任职要求】1.技术全面：精通炸、卤、拌、焗等多种技法，对食材本味与口感有极致追求，具备出色的味觉敏感度。2.研发力强：具备独立开发新菜、改良老菜的创新能力，不拘泥于传统菜谱，懂摆盘美学。3.管理老练：3年以上后厨实操经验，具备团队领导力和现场统筹力，能镇得住场子，带得好队伍。4.职业素养：适应16:30-03:30晚班节奏，具备极强的食品安全意识与卫生标准。【薪资福利】薪酬：6000-8000元/月（依据能力定薪）休息：月休4天团队：配置4名辅助人员，工作分配合理联系人：王总监（建议17:00后联系，沟通更高效）工作地点：衡阳华新开发区丽亭酒店附近

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招聘副店长职位，薪资为3200+300元，要求认真负责、有责任心，工作地点位于湖南衡阳。

衡阳菜功底扎实，有标准化的工作理念，能制作sop，抗压能力强

招聘 岗位：二手商超设备 日常管理员 年龄：18–50岁，男女不限 工时：朝九晚五，周末双休，原则不加班，特殊情况可加班、有补贴 模式：合伙人合作制， 工作：店内日常管理、客户接待、货品整理 薪资：底薪+提成，准时发放 做事踏实即可，有无经验均可，有意联系

招聘楼面经理，联系电话