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招聘副店长。负责门店日常收银、理货，协助店长带教员工及处理日常事务。要求工作认真负责，有零售行业1年以上工作经验者优先。薪资福利为5K-7K。工作地址位于荷塘镇民丰路18号（原糖巢零食店旧址）。

招聘店长 年龄18-45岁，身体健康，吃苦耐劳，责任心强;店长需有零售、生鲜或相关行业管理经验者优先;具备良好的沟通能力和服务意识，能适应早班工作节奏。全面负责门店日常运营管理，包括商品品控管理、库存管理、订单处理及配送协调;负责员工排班、培训与团队建设;维护客户关系，提升售后服务质量与客户满意度;执行食品安全与卫生标准，确保经营合规。 薪资福利:4000元/月 招工人数:1名 工作地址:衡阳市蒸湘区延安路君异超级市场

1、销售精英3名 2、店长1名

招聘店长。年龄要求为20岁至45岁的爱美人士，对工作认真负责。有相关经验者优先录取。薪资为每月4000元至10000元。福利包括全勤奖、年终奖、提成、福利工资奖、绩效奖、培训、婚假和月度调休。工作地址位于南正街。

招聘店长一名。工作内容包括全面负责门店日常运营，涉及店内卫生、产品陈列、库存盘点、货品整理等。薪资福利为每月4000-6000元，包含综合补贴、年终奖金、奖励计划、销售奖金、休假制度、节日福利。薪资结构为底薪3000-3500元加提成和奖金。工作地址位于常宁市宜阳街道嵩宜社区王家组10号。

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5. 有同行业店长经验者优先，学历不限

副店/店长 岗位职责： 1. 负责所属门店新店项目规划与筹备工作； 2. 负责本门店的经营管理事务。根据总部的经营策略、规则、实施方案及制度，制定门店经营计划，完成公司下达的各项年度计划及经营指标； 3. 根据公司政策,传达公司企业文化给员工、顾客，维护公司的良好形象 4. 形成门店竞争优势； 5. 负责所属关键业绩指标的达成，包括销售额、毛利、营运成本、利润、商品损耗、库存等； 6. 确保门店门店各项业务操作、形象、服务、商品、资金、资产、安全等符合公司标准； 7. 负责门店人员管理和发展、团队建设、各项HR指标的达成； 8. 负责协调及统筹各职能资源在门店门店的分配与落实； 9. 预期顾客、竞争者与环境的变化以强化并提升市场占有率。 任职要求： 1、年龄35岁以下，大专及以上学历，3年以上零售连锁企业工作经验、2年以上管理工作经验； 2、精通零售业管理知识，掌握商品管理、营运管理、财务管理、人员管理等知识，熟悉零售连锁卖场的操作流程； 3、具备较强的决策、计划、执行、沟通、控制及解决问题能力，学习能力强； 4、善于团队作战，有较强的人格魅力； 5、有基层工作经验，有过营采，培训等工作经验的为佳； 6、有创业意愿，吃苦耐劳，能承受压力； 7、有首饰、饰品连锁相关经验者优先。 成为我们中的一员，您可以享受以下福利待遇 1、薪酬福利： 带薪培训+基本工资+绩效工资+销门店售提成+分红+其他福利； 2、晋升空间： 每月内部选拔，半年一次晋升考评，绝无“空降兵”！明确的晋升时间，科学的晋升制度，完善的晋升体系，致力于打造一个公开，公平，透明的晋升平台。  3、培训体系： 新人时期——详细的产品知识的介绍+专职训练员手把手带领； 后期发展——专享公司系统的培训体系及专职培训师； 4、其它福利：健全的福利体系，每年额外一份商业保险，带薪年假，内购优惠；  5、奖励体系：各类月度奖励、年度奖、优秀员工等众多奖励； 6、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助、团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境。 良好的职业晋升通道，表现优异者可成为公司事业合伙人，享受公司利润分红。

衡东兴衡西路零食很忙招聘店员岗位：店长薪资：待遇面议岗位：收银员.理货员薪资：3000左右福利：加班福利，节假日福利，生日福利，年终奖福利等有意欢迎咨询。刘地址：衡东人民医院斜对面，原工商银行，一小学校这

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招聘：铝焊师傅二名

衡阳市珠晖区招贴砖、腻子/大白/墙漆、工地打磨工

库迪咖啡招聘门店店长薪资5000，月休4天，有门店经验优先联系：张女士

爱馨源健康管理中心招聘优质店长。工作地点位于莲江世纪豪庭门口。招聘人数为若干。薪资面议。

招聘店长1名，工作地点位于广昌县和润家生鲜超市二小店二楼办公室，薪资面议。

招聘店长或副店长。要求热爱零售行业，具备良好的服务意识与团队协作精神。有相关行业经验者优先。薪资福利为月薪3200-5000元，另含绩效奖金与节日福利。提供岗前培训与晋升通道，可就近安排工作。工作地址位于湖北省恩施市乾隆1号二期（新修妇幼保健院旁）。

招聘店长或副店长。要求热爱零售行业，具备良好的服务意识与团队协作精神。有相关行业经验者优先。薪资福利为月薪3200至5000元，另有绩效奖金和节日福利。提供岗前培训与晋升通道，可就近安排工作。工作地址位于湖北省恩施市乾隆1号二期，新修妇幼保健院旁。

店里干活阿姨能吃苦耐劳

招聘店员，负责门店日常收银、理货工作，要求工作认真负责，吃苦耐劳，有零售行业工作经验者优先。薪资范围为3.5K-4.5K。工作地址位于荷塘镇民丰路18号（原糖巢零食店旧址）。

希朵曼白沙州御笔华章店需招聘营业员一名25-38岁有意者请联系

步步高伊利低温奶临促两名档期十二天每周五，六，日.年龄45岁以下，做试吃，会叫卖的小姐姐优先，联系周女士

收货，捡货。

香江百货光辉店 ★岗位：水产 ★任职要求 25-50 岁，身心健康。 1、热爱零售，抗压力强； 2、主动勤快，责任心强； 3、服务热情，亲和力强； 4、积极上进，乐于学习。 5、服从安排，接受倒班，具体班次门店安排。 ★福利待遇 （2600底薪+1个点提成） 休4天+年节福利+工龄工资+工作餐。 ★工作地址：华新开发区香江百货光辉店 咨询：（勿扰）

招聘店长1名。有从事内衣店管理经验者优先。薪资面议。工作地址为耒阳南正街桃花季内衣专卖店。

香江百货水岸店，酃湖万达店卡士，伊利低温奶临促招聘岗位：6月份档期薪资：110～120元/天要求：45岁以内，性格积极主动联系：肖，鸽子勿扰！

工作职责：做好销售收银、日常货品报验、陈列。 工作要求：1、学历不限，有相关工作经验优先。2、有较强的沟通能力及服务意识。3、有责任感，能吃苦耐劳。4、18~40岁，身体健康。

香江百货光辉招长促一名底薪+提成+单品奖励，，临促一名，120元/天+提成，有意者请联系：，许

副店/店长（蒸湘万达店） 岗位职责： 1. 负责所属门店新店项目规划与筹备工作； 2. 负责本门店的经营管理事务。根据总部的经营策略、规则、实施方案及制度，制定门店经营计划，完成公司下达的各项年度计划及经营指标； 3. 根据公司政策,传达公司企业文化给员工、顾客，维护公司的良好形象 4. 形成门店竞争优势； 5. 负责所属关键业绩指标的达成，包括销售额、毛利、营运成本、利润、商品损耗、库存等； 6. 确保门店门店各项业务操作、形象、服务、商品、资金、资产、安全等符合公司标准； 7. 负责门店人员管理和发展、团队建设、各项HR指标的达成； 8. 负责协调及统筹各职能资源在门店门店的分配与落实； 9. 预期顾客、竞争者与环境的变化以强化并提升市场占有率。 任职要求： 1、年龄35岁以下，大专及以上学历，3年以上零售连锁企业工作经验、2年以上管理工作经验； 2、精通零售业管理知识，掌握商品管理、营运管理、财务管理、人员管理等知识，熟悉零售连锁卖场的操作流程； 3、具备较强的决策、计划、执行、沟通、控制及解决问题能力，学习能力强； 4、善于团队作战，有较强的人格魅力； 5、有基层工作经验，有过营采，培训等工作经验的为佳； 6、有创业意愿，吃苦耐劳，能承受压力； 7、有首饰、饰品连锁相关经验者优先。 成为我们中的一员，您可以享受以下福利待遇 1、薪酬福利： 带薪培训+基本工资+绩效工资+销门店售提成+分红+其他福利； 2、晋升空间： 每月内部选拔，半年一次晋升考评，绝无“空降兵”！明确的晋升时间，科学的晋升制度，完善的晋升体系，致力于打造一个公开，公平，透明的晋升平台。  3、培训体系： 新人时期——详细的产品知识的介绍+专职训练员手把手带领； 后期发展——专享公司系统的培训体系及专职培训师； 4、其它福利：健全的福利体系，每年额外一份商业保险，带薪年假，内购优惠；  5、奖励体系：各类月度奖励、年度奖、优秀员工等众多奖励； 6、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助、团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境。 良好的职业晋升通道，表现优异者可成为公司事业合伙人，享受公司利润分红。