本公司诚聘车间主任一名，要求年龄在50周岁以下，身体健康，无传染疾病，有相关管理经验优先；具体薪资待遇可面谈或电话联系

食品制造业，负责车间生产安全及生产质量，安排车间生产任务，管理生产员工，积极完成各项生产任务。

工作职责： 1. 全面主持车间日常生产运营工作，依据订单情况制定并落实生产计划，保障产品按时交付。 2. 推动生产流程优化及精益生产实施，运用IE工具（如5S管理、标准化作业）提高生产效率，控制制造成本。 3. 搭建并推行质量管理体系，监督关键工序执行质量标准，确保产品合格率符合要求。 4. 负责车间人员排班安排、技能培养与绩效考核，建设高效协作的生产队伍。 5. 严格执行安全生产规范，定期开展安全巡查与应急演练，防范各类安全事故。 6. 对接技术、采购、仓储等相关职能部门，确保物料供应与生产进度协调一致。 任职要求： 1. 机械制造、工业工程或相关专业背景优先考虑。 2. 具备5年以上制造行业生产管理经历，其中至少3年担任车间主任或生产主管职务。 3. 熟悉汽车零部件制造工艺（如冲压、焊接、装配），掌握精益生产或六西格玛方法者优先。 4. 具有较强的团队领导力与沟通协调能力，能妥善应对生产现场突发状况。 5. 了解ISO9001/TS16949等质量体系要求，有实际质量改善项目经验者优先。 6. 具备良好的成本管控意识和数据分析能力，能够基于数据支持生产决策。

招聘车间主任，男女不限，专科及以上学历，车间管理，食品，生物等相关领域。至少三年以上相关行业的管理经验。具备仓储，生产，包装，运输等过程的管理能力。

任职要求: 1.具备出色的组织和领导能力，能有效管理生产团队。 2.有在各类生产环境中工作的经验，能够处理生产中的各种挑战。 3.对生产流程和设备操作有深入理解，能够迅速定位并解决问题。 4.能够实施改进措施，提升生产效率和产品质量。 岗位职责: 1.主导生产部门的日常管理活动，确保生产流程的高效运行。 2.监控生产质量，确保所有产品符合公司和行业标准。 3.管理生产设备，确保其正常运行，并及时解决故障问题。 4.领导和激励生产团队，提高团队的生产效率和质量。

岗位职责： 1、全面负责食品生产车间的日常运营，保障生产流程高效运行及产品品质符合标准； 2、落实生产计划执行，跟踪生产进度，快速响应并处理生产过程中的突发情况； 3、合理调配车间资源，持续提高生产效能，控制并降低制造成本； 4、落实安全生产管理，确保车间环境满足食品安全规范及相关法律法规要求； 5、促进跨部门协作，推进改善项目实施，提升整体运作水平。 任职要求： 1、有食品制造或相关领域管理工作经验，掌握食品生产工艺及质量管控要点； 2、具备优秀的团队领导力，能有效激励员工完成既定目标； 3、具备出色的沟通与协调能力，可高效应对现场各类生产问题； 4、了解食品安全相关法规及车间清洁卫生管理规定； 5、掌握基础设备维护技能，能够指导处理生产设备常见故障。

生产任务完成组织协调，现场5S管理。

承接公司生产目标，制定车间月度及周度生产计划并推进实施，确保零部件订单准时交付。 主导车间内人员、设备、物料等资源的动态协调与配置，及时解决瓶颈工序问题，维持生产流程连续稳定。 牵头开展质量提升项目，通过工艺改进与过程控制降低不良率，促进ISO9001体系在车间的有效落地执行。 搭建车间团队能力培养机制，推动人员技能与整体作业水平持续提升。

因公司生产发展需要，现面向社会公开招聘车间主管1名，欢迎有责任心、有管理经验的人士加入。 一、岗位职责 1. 全面负责车间日常生产管理，合理安排生产计划，确保订单按时、按质、按量完成。 2. 负责车间人员管理、班组建设、考勤管理、员工培训及现场纪律管控。 3. 严格把控产品质量，落实首件检验、过程巡检，及时处理生产异常与质量问题。 4. 抓好安全生产管理，排查安全隐患，杜绝安全事故发生。 5. 推进现场6S管理、设备日常点检、物料管控及成本节约工作。 6. 协调生产、质量、物料、设备等部门，保障生产顺畅运行。 7. 完成上级交办的其他生产管理工作。 二、任职要求 1. 年龄25–45岁，身体健康，能吃苦耐劳。 2. 2年以上生产车间管理经验，有汽车座椅、汽车零部件、缝纫、组装行业经验优先。 3. 熟悉生产流程、质量管控、现场管理、安全管理基本要求。 4. 有较强的组织协调能力、执行力、抗压能力，责任心强。 5. 服从管理，作风正派，无不良嗜好，无违法违纪记录。 三、薪资待遇 1. 薪资：面议（底薪+绩效+全勤+岗位补贴），综合收入有竞争力。

岗位职责： 1. 供应商管理：建立并维护供应商质量档案，评估供应商资质及批量供货能力，参与供应商开发、现场审核与等级评定； 2. 原材料异常处理：识别来料中的不合格项，签发《来料异常通知单》，组织供应商进行整改、退换货，并跟进整改措施的有效性验证； 3. 质量数据统计：采集生产过程中各类不良数据（如尺寸超差、外观瑕疵、功能失效），编制日报、周报、月报，开展趋势分析与预警； 4. 生产异常处理：在制程中出现质量问题时，迅速联动生产与工艺团队暂停作业，从人、机、料、法、环等方面排查根本原因，制定应急对策并推动问题闭环； 5. 成品检验：根据客户图纸及主机厂规范（如IATF16949）制定成品检验标准，定期对产品尺寸、性能、外观及包装实施全面检查； 6. 体系与文件管理：负责IATF16949、ISO9001等质量管理体系的运行与维护，参与内外部审核工作；起草和修订相关质量文件（如检验指导书、控制计划、作业标准），确保记录完整且可追溯； 7. 客户质量对接：及时回应客户的质量问询，提交质量报表、整改资料及出货检验结果； 8. 客户投诉处理：接收客户反馈的质量异常，快速启动内部调查流程，提出纠正措施并与客户保持同步，提升客户满意度； 任职资格： 1. 本科及以上学历，具备3年以上汽车零部件行业质量管理经验； 2. 熟悉质量五大工具，掌握IATF16949体系要求； 3. 掌握SPC、CPK、6Sigma方法，能独立完成8D报告撰写； 4. 年龄23-45岁，身体健康，无纹身，无不良嗜好，无违法犯罪记录。

岗位职责： 1.负责室内外墙面、木制品、金属构件等表面的油漆涂装及美化施工 2.按工艺要求进行基层处理、刮腻子、打磨、底漆与面漆涂刷等全流程作业 3.配合施工进度，确保油漆工序按时保质完成，符合验收标准 4.合理使用油漆材料，控制损耗，做好现场清洁与安全防护 5. 参与施工图纸交底，理解工艺要求并执行技术规范 任职要求： 1.有油漆工相关工作经验，能独立完成各类涂装任务 2.熟悉常用油漆种类、工具使用及施工安全规范 3. 身体健康，吃苦耐劳，具备良好的质量意识和责任心 4.无学历限制，有相关职业资格证书者优先 5.能适应十堰市茅箭区本地项目现场作业

十堰市房县招安全员/安全负责人 必须要有证 修路项目

十堰市丹江口市招铺地板师傅，贴砖面积大约3000平方

明天可以干活的打电话

湖北十堰招电动机 维修师傅过来干活儿。工价电议，电话联系我

风电混凝塔筒制造 主要负责混凝土浇筑、钢筋绑扎、合模、取片、管片修补打磨等各工序和班组间的协调管理工作，需要具有一定施工经验、协调组织能力。

车间主任助理 1名 薪资：5000–9000元（底薪+绩效+全勤+产量奖金，能力优秀可面议） 地点：长葛（鑫宽厂区） 上班：白班为主，生产赶单配合加班，提供工作餐 岗位职责 协助车间主任落实每日生产计划，跟进钢板下料、协助分料、打磨、喷涂、打包各工序进度，紧盯订单交期； 每日统计产量、报废、工时、物料消耗等， 现场巡查：工艺执行、产品外观质量、安全生产、车间6S、设备日常维护监督； 协调班组、质检、仓库，处理生产异常：缺料、尺寸偏差、打磨瑕疵、返工安排； 组织车间例会，做好会议记录，跟进整改事项闭环； 员工考勤、劳保管理、现场纪律管理，配合主任做好人员调度； 完成主任安排的临时事项，图纸简单识读、生产单据整理归档。 任职要求 年龄28–45岁，高中及以上学历；有钢结构、幕墙钢材、机加工车间经验优先； 熟练Excel基础制表，看得懂简单加工图纸，了解切割、焊接、打磨、喷涂工艺流程优先； 沟通能力强，能协调一线工人，执行力强，不推诿，常驻现场； 重视安全、品质，抗压，接受车间现场环境； 优先录用：精制钢、护栏、预埋件、幕墙钢构件、钢结构同行人员。 我们优势 主营幕墙精制钢型材，订单稳定；管理扁平化，晋升通道清晰（助理→车间副主任→车间主任）；准时发薪，长期稳定。 联系人：王总

岗位职责： 1. 全面负责车间日常生产管理，科学安排生产计划与任务调度 2. 监督机械加工工艺执行，确保产品质量、交期与成本控制达标 3. 组织班组作业，协调设备、人员、物料等资源，提升生产效率 4. 落实安全生产责任制，开展现场安全巡查与员工安全培训 5. 推动现场6S管理及持续改进，优化作业流程与工艺标准 任职要求： 1. 熟悉机械加工工艺及生产运作流程，具备车间一线管理经验 2. 具备良好的组织协调能力与团队管理能力 3. 责任心强，执行力突出，能适应生产现场工作节奏 4. 具备基础质量与设备管理知识，有精益生产经验者优先 5. 学历不限，工作经验不限，有制造业车间管理经验者优先

本公司主要生产手机充电线，DC线，儿童手表线等，要求会操作调试立式成型机，自动焊锡机，测试机等，懂得车间生产管理，包吃包住，工资电议。

1. 生产计划与排配：根据生产任务制定并执行生产计划，合理安排生产流程和人员、设备调度。2. 生产进度控制：跟踪生产过程，确保生产任务按计划完成，及时协调解决生产中的延误问题。3. 质量与成本管理：监督生产过程中的产品质量，落实质量控制措施，同时控制生产消耗，降低生产成本。4. 人员管理：负责车间员工的日常管理，包括工作协调、技能培训、激励考核，以及考勤和生产纪律的监督。5. 安全管理：落实安全生产规章制度，组织安全检查，排查安全隐患，确保车间生产安全。6. 资源综合管理：统筹管理车间的人员、设备、物料、工艺、环境等资源，保障生产高效有序进行。

小件机加工，活简单，男女不限，45岁以内，工资4500－6500/月，两班倒，管工作餐无住宿

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【旺季招聘新人奖5000！】 【旺季招聘新人奖5000！】 【公司招聘，不收取任何费用】 【临时工，长期工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，公司招聘，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪带一个朋友一起来入职，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由；只要你愿意加班，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00—12:00；下午1:32—5:32；晚上：6:00-8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，工作在苏州不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施.节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢.） 需入职的员工，请点击下方（免费聊）在线咨询，零费用入职！面试当天安排住宿，第二天即可报道上班！ 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15 天 （5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 （6） 年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方（免费聊）在线咨询，零费用入职！面试当天安排住宿，第二天即可报道上班！ 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、，当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 一、【薪资构架】 1.月收入：8500-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工（自由选择） 纯工价32一小时！！！ 纯工价32一小时！！！ 纯工价32一小时！！！ 需入职的员工，请点击下方（免费聊）在线咨询，零费用入职！面试当天安排住宿，第二天即可报道上班！

要求：，有汽车零部件经验优先，熟悉产品和办公软件，负责产品出入库。工资3000-4000左右。

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??全新厂区｜新车间+全新宿舍同步启用 ? 八月十号前报名到厂入职的新员工，拎包就能上岗！ ?满月次月正常在岗，额外发放6400元稳岗津贴 ?? 薪资实打实： 两班倒：32/小时 320一天 （月保底8300??） 长白班：30/小时 300一天 （月保底7800??） ??自愿选择加班，多劳多得 工资月结算准时，包吃包住，不用自己掏钱~ ?? 推荐朋友来，双方都划算： 带朋友一起入职，只要他干满30天，你就多拿2400元/人奖金，人脉变现金就是这么简单！ ??贴心保障： ?干满7天就能预支工资！上六休一，每月4天假 ?工友结伴入职，统一安排同宿舍、同班组 ★★工作地在安徽芜湖！接受再咨询！